劳动合同10年后才签 工龄从何时算起_网易新闻
劳动合同10年后才签 工龄从何时算起
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张小姐：我介绍一个朋友在我的单位上班，成了我的同事，他向单位领导借了钱，说是预支部分工资，单位领导却从我工资中代扣，这合理吗？
律师答疑：这要看你同事以谁的名义借的，如果是他单方向领导借的，扣你的工资肯定不合理。可以与单位协商，协商不成找劳动仲裁部门。
王先生：我2000年到某公司就职，在2010年签署了1份为期5年的劳动合同。请问：我的工龄是从2000年算起，还是从2010年开始计算？
律师答疑：工龄分一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指以工资收入为职工生活资料之全部及主要来源的工作时间。本企业工龄（通称连续工龄）是指应以工人职员在本单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。根据你的情况，你的“本企业工龄”应从2000年算起。
（本期答疑律师为北京盈科武汉律师事务所律师郁鸿生） （记者李亦中）
作者：李亦中
本文来源：汉网-长江日报
责任编辑：王晓易_NE0011
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公司不与员工签订劳动合同也不交社保 像这样的工作年限算工龄吗如果要求跟公司签订合同 怎么看合同是不是合法?是不是有效?
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当然不算了,没有证明,谁知道你在工作,做的什么工作呀.现在是一定要签劳动合同的,超过一个月不签的话你可以去上告的.
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