毕业生应该以什么样的工作态度来对待工作态度

职场实习生 以怎样的态度对待工作
职场实习生来到公司工作,刚开始只是一些非常简单、重复性的工作,然后慢慢地了解公司的运营状况,从心态上认定自己是公司一员,开始为公司利益考虑,在工作中为公司创造有利的价值,小编认为,职场实习生应该用以下几种态度来对待工作。
1.找出你承担职位的意义
大多数人对自己现有的职位不满,特别是实习生,不要因为刚开始接手的都是简单的任务感到不满,也不要因为看起来很挑剔的工作抱怨,公司之所以安排给你这样的工作,肯定是有原因的。
2.成就感不是别人给的
职场实习生知道自己是谁,比你在什么职位更重要。这对职场成功的重要性,不亚于资历和才干。
3.抓住任何一个改变
在职场里,不要因为工作的变动而觉得不开心。千篇一律,永远都不能充分发挥你的潜能。
4.乐在当下的工作
实习生为自己制定一个小小的目标,每次只要跨出一小步就行了。把整个计划切成许多小步骤,逐步完成。
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用主人翁的态度来对待工作
用主人翁的态度来对待工作――读《像老板那样工作,别让打工心态害了你?》有感读书之美,美在感悟;读书之美,美在积累;读书之美, 美在量变促质变;读书之美,美在温故知新,读了《像老板那 样工作,别让打工心态害了你》 ,深有感悟,谈几点个人体会。 一、像老板一样工作,不仅仅是一句口号,一个号召,而 是一个实实在在的信念。每一个员工都像老板一样工作,像老 板一样为公司着想,为公司的利益努力,公司才会更和谐、更 快速地发展。公司不仅仅是老板一个人的公司,而是每一个员 工共同的公司,共同的家。大家一起在这艘大船上前进,同舟 共济,风雨无阻。每个人都希望这艘船可以成功地驶向彼岸, 没人希望它中途停泊或者翻船。这需要每个员工的努力,共同 合作,才能让船航行得更加顺利。像爱自己的家一样爱公司, 珍惜它、 爱护它, 时刻做到与老板、公司共同发展, 不随意?跳 槽? ;要有一颗感恩的心,感谢老板给你机会,感谢公司对你的 培养。本书致力于缓解员工压力,培养积极心态,帮助员工以 一种良好的心情来工作、去奋斗。 郑州市女清洁工朱和平20多年来驾驶垃圾清运车,累计行 程100多万公里,经她运走的城市垃圾达18万吨,被誉为&当代 时传祥&。她因病去世后,相识与不相识的上千百姓,怀着悲痛 与'崇敬的心情, 眼含热泪, 向这位当之无愧的城市美容师做最 后的告别。一位普通的环卫女工,因为&一生正直无私,终身勤 劳有为&同样受到一方百姓的崇敬。&工作没有高低贵贱之分&。 在我们国家,厂长和工人都是国家的主人,只不过是社会分工 不同;县长、市长、省长直至中央和国家领导人都是人民的公 仆,都是为人民服务的。不管是谁,只要他为社会为人民做了 有益的事,人民是不会忘记他的,历史也会永远记住他。朱和 平就是其中的一个,她从一名普通环卫工人成长为一名高级技 工,并获得&全国劳动模范&的光荣称号,还当上了中共十六大 代表,在平凡岗位上做出不平凡的业绩,令人肃然起敬。 二、做人要有点精神,起码要有点志气。大目标没有,小 目标总要有点吧。一旦有了目标,有了当&最好的&这种人生信 念,不管干什么工作,都会努力去争取,不怕付出多大的代价, 想方设法发挥自己的聪明才智, 不但把本职工作做得有声有色, 而且有所创新,有所成绩。如果连个小目标也没有,&最好的& 成不了,第二、第三名也不想去争取,而是做一天和尚撞一天 钟,上班上上网,打打瞌睡;下班了不是去打麻将、打扑克, 就是去美容、按摩、泡网、逛超市等来消磨时光;有的甚至连 苍蝇站在自己脸上也懒得去赶。试想,这样的人怎么能做好本 职工作呢?怎么能对社会有所贡献、有所建树呢?轻视自己工 作的人,他绝对不会尊敬自己,因为他轻视自己的工作,因此 觉得工作十分苦而累,更难让他把工作做到最好了。 三、用老板心态工作,也要用老板的心态去节约资本,把 公司的钱当作是自己的钱,不过分浪费。作为一名普通员工, 如果在企业里怀着打工的心态,不懂得节约又没有效率,时间 长了老板就会把你当成?外人? 。相反,如果你把老板的钱当成 自己的钱,凡事讲节约;把老板的事当成自己的事,凡事讲质 量、讲成本、讲效率、讲效果,那么,任何一个有作为的老板 都会把你当成自己人,从而重用你、赏识你,你的成功之路也 会因此而向更广阔的天地扩展。 四、树立主人翁心态,抛弃消极的打工心态,成就全新的 老板心态。每个人都是在为自己打工,无论职位高低,打工都 是必不可少的。一个人如果总是抱着为别人工作的态度,那他 肯定不会百分之百地投入,难免得过且过、马马虎虎。最后的 结果就是:业绩萎靡、奖金降低,久而久之肯定难逃老板的火 眼金睛。更为严重的是,一旦养成了这种不敬业的职业习惯, 以后他无论到哪个公司都不会受到欢迎。有哪个老板喜欢偷奸 耍滑的员工呢?所以这样的员工注定一辈子四处跳槽,到处奔 波,无法找到属于自己的稳定的归宿。让每个员工都以主人翁 的心态对待自己的工作,这不是一个空泛的梦想,而是切实的 希冀。把公司当作家,把自己当作主人才能更加爱护它、珍惜 它, 才能让自己更加全身心地投入到建设这个&家&的工程中去。 看着它一点点地壮大, 一点点地成型, 这该是一种怎样的欣喜! 五、正确对待生活、珍惜机会,不轻言放弃。 ?1968年,时 年30岁的约翰〃斯蒂芬〃阿赫瓦里,作为刚刚独立不久的坦桑 尼亚代表团的5名运动员之一, 来到了墨西哥城, 参加马拉松项 目的比赛。虽然在那之前他曾经取得过国际马拉松赛第二名的 好成绩,但是这一次由于高原反应和气候不适,他一直没有达 到最好的运动状态。在比赛进行到19公里(即入城的一半处) 时,他的腿部严重拉伤。医务人员替他进行了简单的包扎后劝 他放弃比赛,他却坚持向前跑去。其他的运动员一个接一个地 超越了他……最终他比冠军‘迟到’了一个多小时。当他一个 人蹒跚着脚步,在夜幕中进人体育场时,颁奖典礼都已经结束 了,在场的工作人员和观众给予了他最衷心的掌声。著名奥运 官方导演格林斯潘把这一时刻选人了《奥运历史上最激动人心 的100个时刻》之一。 ?阿赫瓦里的行为体现的是一种奥运的精 神!同时,也可以看成是一种对待机会、对待生活或者说对待 生命的一种态度,一种值得赞赏和学习的精神――坚持,不要 轻言放弃! 本书中还讲了一个例子:有一个小伙子,他的文化水平不 是很高,在一家花房做工匠,每天就做些送花、修花的简单工 作。一次,他来到一家广告公司做办公室的绿化养护。这次的 工作经历,让他发现了办公室绿化养护这个工作有别于其他的 绿化工作。之后,他搜集了一些相关资料,想试试经营这种租 养办公室内绿化的服务。自己没有多少资金,向别人借了3000 元,便大着胆子干了起来,生意却一直不怎么样,只能艰难地 维持着。然而,他并没有知难而退,创业成功的希望和过上好 日子的期待使他并没有被挫折吓倒,艰难的时候只有一家银行 的网点给他做。业务不容易拓展,他就尽心尽力地做好维护, 有时候还顺便帮银行网点的工作人员做做下手。时间久了,这 家银行网点对他的服务很满意,就把他介绍给了其他的银行网 点,一下子他的生意有了很大的进展。后来,有一家大的房地 产公司正在建设售楼中心,需要做一些绿化设计,他居然没谈 好价钱就帮人家做了, 做好之后, 让房地产公司的老板看着给, 就这样他与这家房地产公司建立了很好的关系,后来这个大型 海边高档住宅区的园区绿化75%都交由他的公司负责完成。做 完这个工程,他挖到了自己的第一桶金。 他的第二桶金来得甚至有点莫名其妙。通过一个熟人他揽 到一项安装通信光缆的工程,领着一帮工人沿着高速公路两边 挖沟埋线。在施工的过程中,他认识了高速沿线的各村的村干 部。 他当时因为自己前面的租花服务经常要从外地运来不少花, 没地方放,就与这些村干部商量,能不能向他们租一些地,结 果没想到商量下来一租就是几千亩,当时他也没想太多,但过 了不久,就有人找到他,从他的手里转租了一些地,于是他又 开始了地产的生意。就这样,他渐渐地从一个花匠成长为了一 个成功的房地产商。 由此可见,抱着打工者的态度去工作,表面上好像自己占 了便宜,但其实受到最大伤害的是他自己。所以,希望大家都 能抱着老板的心态工作,为自己的梦想努力打拼。这也是这本 书的成书原因。希望各位读者可以通过阅读本书,树立新时代 的主人翁精神,抛弃自身错误的打工心态,为自己的打工之路 留下更多的欢乐,创造更多的机会,赢得更多的财富,遇到更 多的伙伴。 成功的老板身上都具有一些相同的特质:务实的精神,踏 实地做事,不逃避失败;而失败的老板也会有一些共同之处: 喜欢被吹捧,热衷于形式,喜欢讲究排场,好大喜功,不注重 实效等。老板心态不是当老板才有的心态,不是老板的专利, 这就像打工心态并不是打工者必须具备的一样。我们所谓的老 板心态指的实际是一种使命感、责任心、事业心,指的是一种 从大处着眼、小处着手的工作精神,指的是对效率、效果、质 量、成本、品牌等方面持续的关注与尽心尽力的工作态度。这 是每一名公司员工的责任心的实际体现,有了这种心态,才可 以更好的、更尽心尽力的为公司工作,也更受老板的欢迎。 在我们的日常工作中,也应该有许三多的这种?不抛弃, 不放弃?的精神,工作遇到困难不放弃,得到奖励不满足,获 得成功不停止,我们的事业和人生就会更加的完善、完美。也 许你会觉得他的故事简单得不能再简单了,这个故事肯定会让 很多高校毕业的骄子们不服气, 这些事谁都会做, 没什么前景, 像那些正在从事IT业、金融业的人才说得上是奋斗。绝大多数 人把这个各方面条件都不如人,又没有什么学历的打工仔取得 的成功归结于机会和运气。后来有人说了这样一句话,让所有 持这种观念的人汗颜: ?这些事是很简单, 换了你去做可能比他 做得更好,但你会选择这件事,并坚持做下去吗?? 在生活与工作中,我们会看到很多机会,可能也正是因为 机会太多了, 总以为还会有更好的机会, 结果我们一直在选择, 而从来没有执着地选定一个坚持下去。 这个故事的主人公就是一个来自农村的中学毕业生,在深 圳,他的选择实在不多,他接受了这个事实,并坚持把握好他 能得到的机会,虽然这个机会在许多人眼里不值一提,但他还 是乐于其中;他看起来似乎也没什么大的追求,但却得到了巨 大的成功。只要你愿意,你会发现你的生活中有很多这样的机 会,问题是你现在就做出了选择,还是等更好的机会出现?你 是边做边看有没有更好的机会,还是盯准这个机会,先做好一 件事再说?放弃了,人生的轨迹可能从此改变,你不再是在这 个轨道上运行的星星,而可能会成为稍纵即逝的流星! 本书从员工的视角出发,探讨员工与老板沟通的有效方 式,帮助员工成为一名对于老板来说重要的人,做一名优秀合 格的员工。同时本书主要讲述的是心态的培养,告诉员工在打 工过程中如何抛弃不正确的打工心态, 树立正确的主人翁意识, 成就老板心态。王海胜
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对待工作的态度决定你是什么样的人
马上就要过年了,可偏偏越是快过年,事情越多。最近在帮同事和分包单位做结算,本来就不是自己的工作范围,奈何领导说同事能力还没达到,所以要自己来帮忙。无奈,领导的话不敢不听,要不然过年没奖金了,只好协助同事来做。
和同事天天在一个办公室工作,慢慢的对他有了一些的了解。我发现一个人的工作能力不仅仅在于他的业务水平,更重要的是在于他的态度。这个同事对待工作总是会采取拖延战术,只要不是火烧眉毛的事自己压根就不会提前完成。总是能拖则拖。时间长了,就会有一大堆事突然聚集在某一个时间段爆发。今天白天就是这样,他在向我感叹需要做的事太多了,忙不过来了。哎,好无奈,自己也不便说他,只好默不作声。本来说晚上要加会班把一个任务赶出来,谁知道他回到办公室就开始看手机视频,一下看了一个多小时,然后才漫不经心的打开电脑。更夸张的是他竟然边看视频边工作,我不得不佩服他的大脑竟然可以一下支配这么多事,难道就不怕工作出错吗?反正我是做不到边工作边干其他的事,我的一心不可以二用。
以前看到一句话,说你对待工作的态度决定了你是什么样的人。我想,在我看来,我觉得这位同事是个很不靠谱的人。工作都压成山了,你还有心思这样悠闲自得,难道就不会先做一部分再娱乐吗?为什么什么事都要往后拖呢?
之前有位同事,刚毕业,他对待工作的态度让我非常佩服。刚毕业的他业务还不精通,总是会利用业余时间来学习,平时领导交代的任务他总是一丝不苟而且任务一收到立马着手进行,每次都是完成的又快又好。没过多长时间,他的业务能力突飞猛进,受到了领导的表扬,最重要的是工资也涨了很多,我想这才是对我们每个人最实在的事。
对工作认真负责,不单单是对自己负责,更是对你的领导,对给你发工资的老板负责。我们大多数人都是靠工作来获取报酬养活自己的家人,你对工作的负责,会让领导觉得把工作交给你放心,久而久之你的待遇之类的也会逐渐增长,待遇涨了会让你和你的家人过上更好的生活;你对工作负责,会让同事觉得你是个可信赖的伙伴,靠谱的人,愿意和你交往。连自己的工作都不负责,谁还愿意在生活中和你交朋友呢。愿我们都能明白这个最简单的道理,不要想着混一天是一天,有时候你所做的一切都会完完全全的呈现在他人的面前,会给他人产生各种好的或坏的印象,有时甚至会放大他人对你的印象。你对工作负责,就会给自己加分;你对工作不负责,那自然会让自己减分。
靠谱是我们立足社会的最基本要求,而这一切决定于你的态度,态度决定一切·······
既然选择了远方,就要风雨兼程……}

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