关注微信送百万保障
下载APP送航延险
您对我们网站有什么建议?
您好，欢迎来到中民保险网&&&
关注微信送百万保障
下载APP送航延险
我的钱包账户管理
社保缴费基数2015与社保缴费基数如何确定
社保，缴费基数，2015，社会保险，缴纳，基数，查询，怎么算，如何确定，个人，上下限
社保缴费基数2015扩展
2015年社保缴费基数是多少?社保基数如何确定?社会保险基数怎么算?这些问题都是社保参保人员所关注的问题。本专题将为您详细介绍社保缴费基数2015，社保个人缴费，社保缴费比例，2015社保缴费基数，社会保险缴费基数是什么意思，社保缴费基数如何确定。社保缴费基数2015专题还包含社保缴纳基数，社会保险基数，如何确定，怎么算，2015，缴纳，查询，怎么，如何等等相关信息。
社保缴费基数2015与缴费基数是什么意思?社会保险缴费基数是什么意思这个问题很简单，大多数参保人都清楚社保个人缴费和社保缴费比例及缴纳基数对于个人社保的影响。因此市民都很关注社保缴费基数2015相关信息。2015社保缴费基数要由国家做出规定，社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收，会损害社保基金的安全，多收则会加重用人单位的负担，都属违法行为。社保缴费基数如何确定?社保缴费基数2015可以通过社保基数查询来得知：拨打12333，通过电话查询;到社保经办机构打印个人账户清单;登录社保局网站，查看最新的社保缴费基数2015。
身综合意外险推荐这是中国最大的保险公司品牌，这是最经典的意外健康保障，承保各类癌症、意外伤害以及住院补贴，每天仅需1.3元。
意外伤害20万元
重大疾病10万元
意外医疗10000元
住院津贴100元/天￥480
意外、健康双保险自选保额，人身意外全保障，癌症、重疾一次给付，还含住院医疗费用，意外、健康双保险！综合意外保险推荐产品
意外伤害5-10万元自选
重大疾病5-10万元自选
意外医疗1-2万元自选
住院津贴20-100元/天自选￥191.6
综合意外保险
社保缴费基数如何确定与缴费基数上下限。想要社保缴费基数如何确定，要了解社会保险缴费基数上下限，对于确定社保缴费基数2015标准也有帮助，社保最高缴费基数是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数。缴费基数下限是指，低于平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。社保缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。社保缴费基数如何确定?每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。即月可以申报社保缴费基数2015。
一年期综合意外保险特为白领人士量身定做的保障齐全的意外健康产品，不仅保障重大疾病、意外伤害和意外医疗，还特设重症监护津贴、电梯意外等特色保障！
意外伤害15万元
意外医疗10000元
重大疾病80000元
意外住院津贴100元/天￥380
全面的少儿保障产品保障15种少儿重疾，法定上课时间校内意外医疗翻倍，是市场上少有的保障全面的少儿保障产品。国内外人士皆可保的少儿保险。
意外伤害50000元
意外住院50000元
意外门诊5000元
重大疾病10000元￥100
其他保险专题
&&【免责声明】本专题信息收集于互联网，仅供参考使用。如内容涉及您的权利，请尽快与我们取得联系，我们会及时清理删除，谢谢合作！【编辑：wan】企业职工社保缴费基数如何算？
　　本报讯 （青岛财经日报/青岛财经网记者 封满楼）年底将至，一年一度的全市社会保险缴费基数申报工作也即将开始。社会保险缴费基数关系到用人单位和职工个人社保缴费金额和退休金待遇，但是很多职工并不清楚自己的社保缴费基数，同时也不知道对用人单位申报的缴费基数有异议时，应该如何处理。为此，记者咨询了人社部门，帮劳动者了解了企业职工社会保险缴费基数的确定原则和处理争议办法。　　个人缴费基数按上年度平均工资“职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费基数。”市社保局工作人员介绍说，职工月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。本人月平均工资低于我市上年度在岗职工平均工资60%的，按上年度在岗职工平均工资的60%确定缴费基数；超过我市上年度在岗职工平均工资300%的，按我市上年度在岗职工平均工资的300%确定缴费基数，超过部分不计入缴费工资基数。其中，企业当年新招职工（包括研究生、大学生、大中专毕业生等）以起薪当月工资收入作为缴费基数；从第二年起，按上一年月平均工资收入作为缴费工资基数。　　市社保局工作人员还举例予以说明：2014年，一家企业职工老王本人年工资总额为2.4万元；小张本人年工资总额为3.6万元；老李本人年工资总额为15万元。2015年，老王、小张及老李个人的社会保险缴费基数应该是多少？“市统计局发布的2014年我市在岗职工月平均工资为4038元。2015年我市社会保险缴费基数下限为23元（四舍五入）；社会保险缴费基数上限为%=12114元。”市社保局工作人员解释说，老王2014年月平均工资为0元（低于2423元）；小张2014年月平均工资为0元；老李2014年月平均工资为=12500元（高于12114元）。因此，2015年老王的社会保险缴费基数为2423元；小张的社会保险缴费基数为3000元；老李的社会保险缴费基数为12114元。　　单位瞒报虚报缴费基数可投诉　　记者了解到，目前不少企业并不依据职工实际收入投保，而随意确定个最低比例就交给保险机构，为此，不少企业职工反映，保险机构办理社会保险收费时，应如何认定社会保险缴费基数？“对于不按规定缴纳社会保险费的行为，任何单位和个人有权举报，社会保险经办机构的稽核部门应当及时受理举报并进行稽核。”市社保局工作人员介绍说，按现行政策规定，企业从业人员以本人上年度月均工资作为本年度月缴费基数，其中，工资额高于我市上年度在岗职工平均工资300%的，以300%为基数；低于我市上年度在岗职工平均工资60%的，以60%为基数。每年企业为职工申报缴费基数时，应通过职工本人签字确认并公示。若发现单位未按规定给职工申报社会保险缴费基数，可以向市人力资源和社会保障局社保稽核中心进行投诉，由社保稽核中心对单位申报的缴费基数进行稽查。确属单位瞒报、虚报缴费基数的，会责令单位进行整改。　　此外，按照《社会保险法》有关规定，企业应为职工缴纳以下五项保险：城镇职工基本、社会医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。企业缴纳社会保险费缴费比例如下：养老保险18%；医疗保险9%；生育保险1%；失业保险1%；工伤保险按行业分类共分为八类，分别是：0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。企业行业基准费率参照《国民经济行业分类》（GB/T）规定的行业分类。职工缴纳社会保险费缴费比例如下：养老保险8%；医疗保险2%；失业保险0.5%，其中农村户籍职工个人不缴费。生育保险、工伤保险职工个人不缴费。
（责任编辑：HN666）
11/12 08:5010/20 03:45
养老金精品推荐
每日要闻推荐
社区精华推荐
精品活动推荐
　　【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与和讯网无关。和讯网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。关于2017年社保缴纳基数怎么算的呢
　对于每一个缴纳了社保的人来说，如何计算社保基数，对于大家都是一个难题，今天我们就一起来看看社保缴纳基数怎么算吧!　　年底将至，一年一度的全市社会保险缴费基数申报工作也即将开始。社会保险缴费基数关系到用人单位和职工个人社保缴费金额和退休金待遇，但是很多职工并不清楚自己的社保缴费基数，同时也不知道对用人单位申报的缴费基数有异议时，应该如何处理。为此，记者咨询了人社部门，帮劳动者了解了企业职工社会保险缴费基数的确定原则和处理争议办法。　　个人缴费基数按上年度平均工资“职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费基数。”市社保局工作人员介绍说，职工月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。本人月平均工资低于我市上年度在岗职工平均工资60%的，按上年度在岗职工平均工资的60%确定缴费基数;超过我市上年度在岗职工平均工资300%的，按我市上年度在岗职工平均工资的300%确定缴费基数，超过部分不计入缴费工资基数。其中，企业当年新招职工(包括研究生、大学生、大中专毕业生等)以起薪当月工资收入作为缴费基数;从第二年起，按上一年月平均工资收入作为缴费工资基数。　　市社保局工作人员还举例予以说明：，一家企业职工老王本人年工资总额为2.4万元;小张本人年工资总额为3.6万元;老李本人年工资总额为15万元。2015年，老王、小张及老李个人的社会保险缴费基数应该是多少?“市统计局发布的我市在岗职工月平均工资为4038元。2015年我市社会保险缴费基数下限为23元(四舍五入);社会保险缴费基数上限为%=12114元。”市社保局工作人员解释说，老王月平均工资为0元(低于2423元);小张月平均工资为0元;老李月平均工资为=12500元(高于12114元)。因此，2015年老王的社会保险缴费基数为2423元;小张的社会保险缴费基数为3000元;老李的社会保险缴费基数为12114元。　　延伸阅读：青岛新入职职工应以起薪当月工资申请社保基数　　如建筑企业暂不不具备缴纳五项社会保险的条件，可按建设项目优先参加工伤保险;新招用的职工以起薪当月工资申报缴费基数;劳务派遣单位应为被派遣劳动者缴纳社会保险费......近日，市社会保险事业局社会保险费征缴处处长李玉龙做客“在线问政”，就“社会保险费征缴”问题解答了市民疑问。　　建筑企业无缴五险条件，可优先参加工伤保险　　“请问建筑业企业的的各险种缴费比率分别是多少?尤其是工伤保险的缴费与其他企业有什么不同?城镇户口职工与农村户口职工的失业保险缴费有什么不同?二者在失业后的待遇有什么不同?”在问政中，有市民问道。对此，市社会保险事业局社会保险费征缴处处长李玉龙解释道，青岛市现行的企业各项社会保险缴费费率分别是基本养老保险：单位缴纳18%、个人缴纳8%;基本医疗保险单位缴纳9%、个人缴纳2%;失业保险单位缴纳1%、个人缴纳0.5%(农业户口个人部分不缴纳);生育保险单位缴纳1%，个人不缴费;工伤保险按行业风险程度分八个基准费率，最高1.62%，最低0.2%，由单位缴纳，个人不缴费。　　“如建筑企业暂不不具备缴纳五项社会保险的条件，可按建设项目优先参加工伤保险，以建筑项目工程总造价的千分之一点五缴费。”李玉龙表示，农业户口参保人员的失业保险个人部分不缴纳。城镇户口参保人员按月领取失业待遇金，农业户口参保人员一次性发放失业待遇补贴。　　新招用职工以起薪当月工资申报缴费基数　　有市民咨询道，单位新招用的职工申报缴费基数是否应当以起薪当月的工资作为缴费基数?如果起薪月的工资不是满月的工资怎么处理，怎样折算成月工资?李玉龙表示，根据社会保险缴费基数申报政策规定，新招用的职工以起薪当月工资申报缴费基数，起薪当月工资未满月的，应该折算成月工资收入作为缴费基数，具体办法可参见《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。　　那么，对于新注册的公司而言，社保如何开户?社保费如何缴纳?“需携带营业执照、法人身份证、单位公章、就业服务中心确认的就业备案花名册，到单位注册地的区、市社保经办机构办理单位开户及当月社保费的申报手续。”李玉龙解答道，社保费则可通过与银行签订代扣协议的方式进行缴纳。　　劳务派遣职工的社保费应由派遣单位缴纳　　“劳务派遣职工的社会保险应当由哪一方负责缴纳?是劳务派遣公司还是实际用人单位缴纳?”针对市民的这一疑问，李玉龙表示，根据《劳务派遣暂行规定》(人社部22号令)的相关规定，劳务派遣单位应按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，且未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。　　问政中除了有不少市民说出自身遇到的疑问，也有人表示想要了解下青岛市有哪些措施和办法来保证企业按时为员工投保。对此，李玉龙介绍，青岛市社保经办机构会通过多种方式督促企业及时缴费。首先，每月通过市人社局网站的企事业邮箱为企业发送“社会保险费征缴通知单”。同时，定期提取欠费企业名单通过语音电话的方式通知欠费企业及时缴费，还会对长期欠费的企业由社保稽核部门按程序进行稽查。此外，李玉龙还提醒道，为了保障个人权益，个人平时也可以登录市人社网局查询自己的缴费情况，如发现企业存在社保欠费的情况，可及时向社保稽核部门进行反映。
浙江社保网上办事大厅如何登录?下面整理了浙江社保网上办事大厅的入口，点击进入即可!　　》》》》点击进入：浙江社保网上办事大厅…
根据《2017年度海盐县社会保险费征缴标准》的通知，2017年灵活就业人员缴纳社会保险费标准有所调整。今天我们就一起来看看嘉兴调整灵活就业人员2017年社保缴纳标准相关资讯吧!　　嘉兴调整灵活就业人员2017年社保缴纳标准　　从2017年1月起，灵活就业人员通过劳动事务代理缴纳基本养老保险费低、中、高3档分别为604元/月、1128元/月、2251元/月;基本医疗保险费为290元/月;灵活就业人员退休后按月缴纳基本医疗保险费为225元/月。　　县人力社保局工作人员提醒广大市民，灵活就业人员基本养老保险和基本医疗保险实行银行代扣、按月缴纳的..…
在限购区域购买新建商品住房时，需提供购房之日前两年内在本市累计缴纳1年以上的个人所得税缴纳证明或社会保险缴纳证明，通过补缴的个人所得税或社会保险缴纳证明不予认定。佛山楼市出台限购新政啦，对社保缴纳有了明确要求，快来了解一下吧!…
为了方便杭州的小伙伴计算社保基数，小编准备了杭州社保缴纳基数计算器，希望对大家有帮助!　　点击进入》》》》》》杭州社保缴纳基数计算器…
2017成都社保基数　　成都市人社局公布了《关于2015年度社会保险经办业务使用上一年职工平均工资有关问题的通知》。根据日前成都市统计局公布的成都市城镇全部单位就业人员平均工资为51681元，成都上调了本年度社会保险缴费基数。　　据悉，度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资为53722元，因此，成都城镇企业职工基本养老保险用人单位申报职工缴费工资、城镇个体参保人员申报缴费以及被征地农民参加职工基本养老保险的，均从2015年1月起按53722元执行。期间的差额部分，须重新核定或申报并足额缴纳。以个体参保者为例，最低档的参保..…
2017宁波社保基数是多少?通常，单位职工本人缴纳社会保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的40%―300%的范围内进行核定。如下为具体内容!…
从2016年7月起，武汉市中心城区社保最低缴费基数执行最新标准。以下是调整详情：　　武汉市2016年到2017年社保缴纳基数…
　第一种：由单位代交。　　【说明】单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险;　　第二种：个人以灵活就业人员交纳社会保险。　　【说明】按照规定的缴费基数及比例缴纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。　　常见问解答：　　异地人员自己如何缴纳社保?　　异地户籍人员如果想要在当地办理社保，需要申请“社保转移”手续，其具体办理流程如下：　　1、参保人员在新就业地按规定建立基..…
　　“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，又称“社保”;“一金”指的是住房公积金。　　1、上海“五险”缴纳标准　　养老保险：单位21%，个人8%　　医疗保险：单位11%，个人2%　　失业保险：单位1.5%，个人0.5%　　生育保险：单位1%，个人不缴费　　工伤保险：单位0.5%，个人不缴费　　城乡居民基本养老保险的个人缴费标准设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元12个档次，参保人自主选择档次缴费;区县政府对参保人缴费给..…
　　郑州社保缴纳比例是多少?　　郑州五险一金包括社保与公积金两个部分，其中，社保包括养老保险、医保、失业保险、工伤保险和生育保险。　　1、郑州五险一金缴纳比例之社保　　养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;　　医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%;　　失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%;　　工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费　　生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费　　2、郑州五险一金缴纳比例之公积金　　职工和单位住房公积金缴存比例，按郑州市人民政府的规定执行。据了解，郑州住房公积金..…
　　苏州社保缴纳比例和缴费基数是多少?　　日前，苏州市人力资源和社会保障局、市财政局联合下发《关于公布2015结算年度社会保险缴费基数的通知》，明确了度我市灵活就业人员基本养老保险缴费基数上、下限及职工医疗保险缴费基数，广大灵活就业参保人员从4月份起按照新标准缴费。　　2015结算年度，我市市区灵活就业人员基本养老保险月缴费基数同上一结算年度一样以2300元为起点，确定18个档次，其中最高缴费档次调整为16700元。按照20%的缴费比例计算，基本养老保险月应缴金额最低为460元，最高3340元。医疗保险月缴费基数调整为1700..…
　　天津五险一金包括什么，所谓五险一金，主要指的是社保的五种保险项目(简称：五险)和公积金(简称：一金)，其中，社保又可以分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。　　具体的来说，天津五险缴纳比例如下：　　自1月1日起，用人单位缴纳失业保险的费率由2%调整为1%，职工缴费费率保持1%不变。而原按10%缴纳基本医疗保险的用人单位，费率调整为11%;原按9%缴纳基本医疗保险的公务员单位和参照公务员法管理单位，费率调整为11%;原按7.3%缴纳基本医疗保险的困难企业和城镇个人，费率调整为8%。　　具体的来说天津市五险..…
　　4月7日，上海市人力资源和社会保障局公布4月1日-3月31日的社保缴费基数。单位职工个人缴费基数上限为16353元，下限为3271元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。　　城乡居民基本养老保险的个人缴费标准设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元12个档次，参保人自主选择档次缴费;区县政府对参保人缴费给予补贴，对应上述缴费档次，补贴标准为每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元、550元、575元;有条件的村集体经..…
　　退休后多少年养老金才能赚回社保缴纳的?养老金怎么计算？　　延迟退休，在今年的全国两会上绝对是个热门话题。人社部部长已经明确表示，希望今年能够把延迟退休方案制定出来，2017年正式推出。但自从延迟退休这一提法提出后，社会上就不断有争议之声。延迟五年退休，就意味着多缴五年社保，这个钱在退休后到底能不能赚回来?这是很多国民考虑的问题。网络上也流传着各种各样的算法，但实际上这些结果都有片面之处。延迟退休能否顺利推出，还需要解决百姓这一心结。　　养老金替代率可衡量社保制度是否合理　　衡量一个国家社保制度..…
眼下2015届的毕业生也陆续投入到找工作的队伍中来，在与用人单位商谈薪资的时候，有哪些注意事项，在2014届毕业生找工作的过程中，职场新人们都遇到过哪些不合理、不合法的情况。A试用期包含在合同期限内陈同学即将毕业，在参加校园招聘的时候，应聘上了一家软件公司，并且双方都比较满意。不过对方告诉他，在签订劳动合同之前需要3个月的试用期，试用期的工资为1800元，转正后的工资能够达到3500元以上。记者咨询了南京市劳动保障监察支队的相关人士，对方告诉记者，首先根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立..…
社保不仅能促进社会和谐发展，同时也能给人们生活带来基本保障。近日，人社部和财政部联合发文要求各地阶段性降低社会保险费率。那么，2016河南最新社保费率调整是怎样的呢？　　从河南省人社厅了解到，经省政府同意，河南省决定阶段性降低社会保险费率。此次降低费率期限暂按两年执行，预计将为河南企业减负超过60亿元。根据河南省新规，5月1日起，河南省企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降为19%，降低了1个百分点。…
2016贵州最新社保缴费基数据贵州人力资源和社会保障局相关负责人透露，本次基数调整是根据《贵州省2015年人力资源和社会保障事业统计公报》公布的2015年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为54637元（4554元/月）进行调整。…
社保政策是指政府在某种社会价值理念指导下，为了达成一定的社会目标期望，而制定关于社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置等方面的一系列方略、法令、办法、条例的总和，它们旨在对个人与群体生命周期内的生活风险进行干预，并提供社会安全支持。下面是小编为大家带来一篇关于社保政策最新消息的文章，欢迎大家阅读!…
自今年2月以来，至少有7个省(市)按照本轮中央的统一部署已经出台了社保降费措施，其中多以下调失业险、工伤险、生育险为主，以降低企业成本为主要目标。　　此外，根据对社会保险费的精简也已进入快车道。山西、湖南、山东青岛都在不久前表态，今年的任务之一，就包括研究制定基本医疗保险和生育保险合并实施方案。　　“两大险种性质类似，预计生育保险会并入医疗保险中，且相比于原来两者共计8%-10%的费率，合并后费率肯定会下降，但下降空间也很有限。”中国社科院世界社保研究中心副秘书长齐传钧接受21世纪经济报道记者采访时说。…
青海的社保基数进行了相关的调整，以下是应届毕业生小编给大家整理提供的相关内容，快来阅读看看吧。　　2016保险费率改革，具体如下：　　市、自治州人力资源和社会保障局，财政局：　　为降低企业成本，增强企业活力，根据人力资源社会保障部、财政部《关于阶段性降低社会保险费率的通知》(人社部发〔2016〕36号)精神，经省政府同意，现就阶段性降低我省有关社会保险费率有关事项通知如下：　　一、从日起，我省失业保险费率在2015年已降低的基础上再降低1个百分点至1%，其中单位费率由1.5%降低至0.5%，个人费率0.5%不作调..…您现在的位置：
社保缴费如何计算？社保缴纳基数计算规则规定
　　社保缴费如何计算？社保缴纳基数计算规则规定
　　南方财富网为大家介绍社保缴费如何计算，具体如下：
　　1.养老保险金&&企业为职工交20%（私营企业18%，个人雇主12%），职工（雇工）个人交8%;
　　注：从日起，企业交纳基本养老保险费比例高于20%的，统一为20%;部分地区私营企业以及农村各类扩面企业现行缴费比例低于20%的，从2007年起每年提高一个百分点，逐步过渡到统一比例20%。
　　从日起，企业职工基本养老保险个人帐户规模由11%调整为8%，企业缴纳的基本养老保险费全部纳入社会统筹基金，不再划入个人帐户。参保人员按本人缴费基数的8%计入个人帐户。日前已建立的帐户储存额维持不变。
　　2.医疗保险金&&企业为职工交8%+补充医疗1.2%=9.2%，职工个人交2%;（1997年开始）
　　3.失业保险金&&企业为职工交2%，职工个人交1%;（1986年开始）
　　4.工伤保险金&&企业为职工交0.6，职工个不交;（2002年开始）
　　注：有雇工的个体工商户，均应按规定参加工商保险。
　　5.生育保险金&&企业为职工交0.9，职工个人不交。
　　关于社保
　　社保缴费份三险一金和五险一金。
　　以五险一金为例：
　　养老保险：单位每个月为你缴纳工资基数的21%，你自己缴纳工资基数的8%;
　　医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）;
　　失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%;
　　工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
　　生育保险：单位每个月为你缴纳0.8~1%，你自己一分钱也不要缴;
　　住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%（各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）
　　社保的缴纳相关知识拓展
　　工伤保险
　　这个险实践中一般用得少，我接触的也不多，需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事，这个险就用得上了。
　　但是在实践中很多人出了事不注意保存证据，导致自己无法享受工伤保险，这是很可惜的如果你下班的时候被车撞了，那你应该赶快报警，让警察来调查记录并拍照采集证据，警察处理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西，你就可以拿这个去单位要求报工伤了如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的，那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。
　　工伤还有个时效问题，如果你日出了工伤，那你必须马上报告单位，把警察出具的证据和事故鉴定书，以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位，叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定，你的单位必须在日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心，如果距离你出工伤的日子超过了一个月， 那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定，那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定，最好也不要超过一个月，否则会很麻烦很麻烦。
　　生育保险
　　这个也举例说明好了，如果你是位女生，每个月工资为1000元，日开始交生育保险，缴费基数为1189，而你2007年3月怀孕，2007年12月底生了孩子，2008年1月出院，那么你出院以后要赶快把结婚证（未婚生子的报销不了）+独生子女证（一般来说生2胎的报销不了）+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司，如果你怀孕时候检查花了500块，生孩子的时候住院+手术花了2000块，一般来说，公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销，报销以后给你的钱包括：500块检查费+2000块住院手术费+1189元/月&4个月=7256块， 1189元/月&4个月这是医保中心特别为报销的。
　　女生补贴的，只有女生报销才能拿的到
　　国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资，所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资！如果你基数交的比工资高，比如拿1000块交的是1189，那么你还赚了呢！
　　生育保险起码要交一年才能享受，切记切记。此外还有个问题，男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢？如果你是男生，你老婆没工作或者工作单位没交保险，而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年，那么你也可以报销生育保险哦，但是以之前的例子为例，你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元， 补贴的1189元/月&4个月的工资你就享受不到了！这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费，女生报销就能拿7256块，男生报销只能拿1250块，这大概也是中国少有的&歧视男性&的政策的说- -+所以说，女生要生孩子之前最好计划一下，提前一年开始找个单位交生育保险，可以赚呢！而男生如果要娶老婆，最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦！不过如果她实在没保险也没关系，你还可以给她报销生育保险呢，不过你没补贴的4个月工资拿，而且该报的费用你只能拿回来一半。
　　失业保险
　　失业保险，这个也是要你交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。
　　举例说明好了：如果你日开始交保险，2008年1月你被公司辞退了，那你可以让公司给你拿2个月的失业保险，如果这一年你都是以1189的基数交的保险，那你2个月起码可以拿到800多块钱或者你日开始交保险，2008年1月你和公司合同到期了，你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险，也是800多块。就是说合同到期或者公司辞退，你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办，如果公司不给你办你可以去告它，一告一个准。
　　但是如果你是合同没到期自己辞职走，那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的，别说交1年了，就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。
　　住房公积金
　　这么说吧，如果你每个月为公积金交200块，那么公司每个月也往你帐户上打200块，你买房子的时候这就是400块了，如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了，这种好事大家一定不要拒绝啊。
　　公积金可以用来买房子，还贷款，装修什么的，如果你自己家可以找到地皮盖房子，那盖房子的钱也可以从公积金里付。
　　南方财富网微信号：南财
南方财富网声明：资讯来源于合作媒体及机构，属作者个人观点，仅供投资者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。
48小时排行}