太阳能电池片, 积分 328, 距离下一级还需 472 积分
这种现象不少的& &特别是一些中小公司
太阳能电池片, 积分 328, 距离下一级还需 472 积分
晕哦&&居然说我遇小偷
太阳能电池片, 积分 328, 距离下一级还需 472 积分
再来一个看看
多晶硅, 积分 69, 距离下一级还需 131 积分
楼猪这么凶？在这里凶是没用的，企业拖欠你工资你应该对企业采取行动，不应该在这里闹矛盾，说脏话，你这个女孩子要适当收敛一些。你们企业我已经知道了，这个行业网站不要因为一点点小事影响别人，如果你不想大家来看，你也不会发帖，大家都不容易，体谅你的要感谢，没体谅你的也别报复。
多晶硅, 积分 93, 距离下一级还需 107 积分
哎！行业不景气，老板们也不愿意不发，都是有苦中的。理解理解吧！
多晶硅, 积分 163, 距离下一级还需 37 积分
好像有点像我上家的公司，就是不裁员，逼你自动离职！
这招狠那！！！
硅片, 积分 251, 距离下一级还需 49 积分
太阳能电池片, 积分 307, 距离下一级还需 493 积分
楼主，如果我是你，我要么能忍，要么够狠。
多晶硅, 积分 102, 距离下一级还需 98 积分
就你这傻逼还能骂死人，有本事先去把工资要回来再说，只有傻逼才会跑这来抱怨。
鲁迅的“哀其不幸，怒其不争”说的就是你这种2货，怎么不跟公司横去？9 @, B+ ]0 V0 q1 L
就你那俩臭钱，老子看不上。
傻比年年有，今年特别多。连工资都要不回来，在这鬼叫个(此处xx代替，你懂的)*！
多晶硅, 积分 47, 距离下一级还需 153 积分
6 [! q. R' t0 y1 L5 K, H. {
你傻逼啊 乱叫唤啥啊&&管你鸟事啊&&不要脸贱货 有种把你手机号 给我&&我骂死你
金属硅, 积分 13, 距离下一级还需 17 积分
太阳能电池片, 积分 426, 距离下一级还需 374 积分
楼主发帖的意义已经变味了，本来是大家可以给你出出注意同情一下，可是如今变味了，出现这样的情况大家好奇想知道是哪家公司是正常的，也是本能，但是~~~~~~~~~~~。
太阳能电池片, 积分 748, 距离下一级还需 52 积分
争取自己的利益都这样小心,还能做成什么大事.&&要知道&会哭的孩子才有奶喝&
多晶硅, 积分 102, 距离下一级还需 98 积分
你敢把你的工资骂回来吗？5 u0 N" h5 ?- U% J
你不敢！: \- F! f% e: J&&{' a/ r: l
你敢通过法律手段取回自己的合法利益啊？+ d&&{$ G/ \3 }: X
你不敢！) u* ]2 m: f' c0 @" U&&H! R
公司都对你这样了，你还是不敢说出公司名字来！7 K* P: l, ^" T
懦弱，才是最大的悲哀！
跟你骂下去没什么意思。
你不是留言问我问什么骂你吗，我告诉你。因为你采取了错误的方式，忍是没有用的。
论坛里这么多人批评你，你也听不进去。
没能把你骂醒，我也不会再骂你了。
强硬，有的时候确实有用。- v& B: K7 u4 A7 |- }- E
把你的这份执着用去对付那个不道德的公司吧！
祝你好运！
多晶硅, 积分 47, 距离下一级还需 153 积分
9 n0 k8 a' Z/ F5 P/ d: z, y索尼等知名日企为裁员设无聊办公室：逼员工自动离职- 中国日报网
> 今日要闻
索尼等知名日企为裁员设无聊办公室：逼员工自动离职
21:02:29 来源：中国日报网
[提要]&&据报道，日本企业一直以来秉承“终身雇用”价值观，再加上法律的约束，裁员阻力巨大。为应对经济衰退，多家知名日企设“无聊办公室”，员工每天的工作就是看报纸、上网，然后在下班时写份报告详述一天活动。
　　　索尼等知名日企为裁员设无聊办公室：逼员工自动离职
　　据报道，日本企业一直以来秉承“终身雇用”价值观，再加上法律的约束，裁员阻力巨大。为应对经济衰退，多家知名日企设“无聊办公室”，员工每天的工作就是看报纸、上网，然后在下班时写份报告详述一天活动。
　　51岁的日本工人山谷秀策在索尼公司的工厂工作，实际上却无事可做。在过去的两年多时间里，他每天到工厂的一间小办公室报到，靠看报纸、上网和阅读一些大学时的工程学书籍打发上班时间。下班时，则要提交一份详细报告交代自己当天的活动。
　　据悉，山谷秀策在索尼公司已经工作了32年。索尼公司之所以打发他去那间小办公室，是因为没法解雇他。2010年底，索尼提出让山谷秀策提前退休，被他拒绝。按照《日本劳动法》的规定，他有权决定提前退休。山谷说：“我绝对不会离开的。公司不应该这么做，这太不人道了。”
　　针对员工口中的“无聊办公室”，索尼反驳称小办公室是公司的“职业规划室”。索尼称，“让员工待在里面没有任何不妥。我们会为这些员工的职业规划给予建议，以便他们在索尼集团内部或是其他公司找到新工作。此外，在他们进入‘职业规划室’前，公司为他们提供了提前退休计划，公司提出的遣散费相当于他们54个月的工资。”
　　但批评人士表示，那些小办公室的真正意图是让员工觉得自己被遗忘了、没有价值了，使员工最终因羞愧和厌烦而自动离职。在日本，大企业一般都实行终身雇用制，工人的工资以工作年限为基础，工作的年限越长收入越多。包括终身雇用制在内的日本企业制度，培养了员工对企业的忠诚度，曾经被视为创造日本经济奇迹的功臣。因此长期以来，大规模裁员一直是日企的一个“禁区”。
　　123932|||L_|||索尼等知名日企为裁员设无聊办公室：逼员工自动离职|||日20:49
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全民抵制，悦康集团的药，悦康送黑心企业，压榨员工！不给转正，降工资，逼员工自动离职！
又黑罢 真要这样ZF干嘛得 再说 它逼你 你不会让它热火朝天啊
首先你要穿有橡皮筋的裤子
教你办法，弹弓打他们家玻璃
后才能发表评论
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