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劳务派遣员工合同未到期转签其他劳务派遣公司 原公司是否违约 如何支付赔偿？
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律师对“劳务派遣员工合同未到期转签其他劳务派遣公司 原公司是否违约 如何支付赔偿？”的解答：
[北京-朝阳区]电话:
转签的话，需要对原合同终止后进行，在协商一致情况下，原公司应当支付经济补偿金。
回复时间: 6:37:34
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[北京-西城区]电话:[][]
资深律师 民商专家
您好！公司违法，可以要求赔偿。
回复时间: 9:27:56
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王荣香律师
[北京-西城区]电话:[][]
您好！
可以根据派遣合同约定的来赔偿，如需帮助可来电详谈。
回复时间: 10:44:07
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[北京-朝阳区]电话:
协商不成的话可以申请劳动仲裁
回复时间: 18:28:52
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我是劳务派遣公司的员工，派遣公司和用人单位合同到期不再续签，用人单位让
我是公司的员工，派遣公司和用人单位不再续签，用人单位让我们和用人单位直接签合同，我们和劳务派遣公司合同还没到期，我们能向劳务派遣公司要求赔偿吗
律师回答地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：99671 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_07 人可以申请劳动仲裁 15:14地区：北京-东城区咨询电话：帮助网友：83365 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析 15:18地区：北京-海淀区咨询电话：帮助网友：45326 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_5 人您好，建议申请劳动仲裁 15:20地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：197986 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_9 人可以申请劳动仲裁 21:50地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：182066 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_36 人你好，需要按照合同约定处理， 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理。
21:02地区：北京-朝阳区咨询电话：15313***帮助网友：2638 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好你可以申请仲裁维护自己的合法权益 15:18微信扫一扫关注
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我是一名劳务派遣员工，虽在同一家单位工作了十一年，但劳动合同却是和不同的劳务派遣公司签订的，每次签订
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我是一名劳务派遣员工，虽在同一家单位工作了十一年，但劳动合同却是和不同的劳务派遣公司签订的，每次签订两年期，现在用工单位要解除合同，请问除了用工单位承诺的、经济补偿金、失业金、和养老保险缴齐以外，可以要求公积金补偿和双倍赔偿吗？
湖南 长沙 发表时间： 08:19
尊敬的用户请先登录后解答该咨询。
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可以依法要求补偿，具体请来电话详细说明合同签订情况 ，帮你依法维权！
律所：湖南湘达律师事务所 回复时间： 13:52
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劳动合同工作
律师回答共 2 条
这个要看具体情况具体分析！
律所：湖南星城律师事务所
回复时间： 12:28
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如是违法解除劳动合同，可以要求双倍赔偿。
律所：湖南通程律师事务所
回复时间： 10:09
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劳动合同:劳动合同的制定
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我是一名国企劳务派遣员工，和劳务派遣公司签订两年的劳务派...
用户：fibt***
| 上海-嘉定区 | 发布： 07:08:20
我是一名国企劳务派遣员工，和劳务派遣公司签订两年的劳务派遣合同。现在合同还没到期，公司要求转签外包合同。如果不签的就比签了外包合同的工资少200.而且还说以后奖金，福利都取消。我一直在这家用工单位以劳务派遣工的身份工作了7年，现在用工单位为了规避政策，以各种手段威逼我们签下外包合同，感觉自己被人卖来卖去一样，毫无尊严，毫无人权！这样的用工单位让人寒心。我能否提出劳动仲裁向用工单位提出七年劳务工龄的补偿，谢谢！
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你的情况是可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金的。
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已帮助2727人
你的主张可能有风险，难获支持。既是劳务派遣，通常你和该单位间没有劳动关系。要求该单位补偿缺乏依据。
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