按交接表上的内容做~~
21:32:54 被作者重新编辑
以下是引用 [大二] 于11-07-09 21:32的发言
按交接表上的内容做~~
我们没有交接表的，都是一些日常工作内容
21:58:20 被作者重新编辑
把留下的东西和未办理的业务，分别列出，打印，让和你交接的人确认签字就可以了。
08:32:18 被作者重新编辑
我觉得给公司多留下些资料，是展现了自己良好风格，也是给自己将来留一条道路，可以的话，资料尽量留全吧
12:01:28 被作者重新编辑
按照你得职业道德去做吧，一般应该有离职交接表，按部门就可以。如果没有，问心无愧就可以。做事情职业一些，对自己没坏处。山水有相逢么。
好多公司都会做背景调查，走也可以走得很从容么。
12:43:54 被作者重新编辑
如果公司不错，因为自己的原因不得不离职的，交接做好一点吧。如果公司很烂，逼的不得不离职的，管它那么多干什么。。。
我也觉得这样好，公司不好我就交接不好，一离职电话我都不接，虽不会造成大的影响，至少解气啊
14:48:29 被作者重新编辑
觉得属于自己的东西就留着呗
该交接的就交接
15:40:19 被作者重新编辑
写一份交接报告，把平常你要做的工作，你能想到的都写上去吧，也给后任的人行个方便，大家都是打工的，方便别人也是好的，省的你走了，后任如果有不懂不清楚的还会打电话来问
资料么，如果是公司的最好不要带走，可以COPY一份，自己留底倒无所谓的
我一般都好聚好散的，
20:41:39 被作者重新编辑
都说是做的不开心才走的，管这么多干嘛，意思意思交接一下就好了，什么资料之类的么，想留就留点，不想留的都自己带走。
09:51:14 被作者重新编辑
除了私人的东西我都留下了。。。。
10:53:58 被作者重新编辑
按职业道德去做。
15:12:14 被作者重新编辑
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交离职报告一个月后，因公司原因工作没有交接完成。我能不能走
wl5213cbhj
我是公司的业务员2013年3月入职，因当时仓库的仓管辞工了迟迟招不到人，所以把我调过去做仓管，当时过去时没有从新签订劳动合同，调过去有一年多两年了，经朋友介绍找到另外一份工作，所以提前一个月向公司提出辞工，辞工书也经过公司领导签名确认了（日批准-日到期）。但是公司迟迟招不到人过来交接，一直到8月17日才找到人在当天开始交接工作，后面到了8月22日就是我辞工到期的那天，工作上的流程和内容都已经教会了新同事了，我已经按照劳动法规定本分的上满了一月的班本以为当天就能拿工资了；但是副总经理那边给我出了一个书面通知：说还要把仓库的所有东西跟新同事盘点一次没有问题双方签字后财务才能给我结工资（这样子盘点最少要10天，我新工作的地方都快要去上班了哪里还能耽搁10天），这在我辞工的一个月里都完全没有口头或者书面通知，反而在我辞工到期那天才下通知，而且我之前跟上一位仓管交接工作时公司都没有要求做这样的交接盘点，我当时怎么交接的现在跟新同事就怎么交接。现在公司以我没有完成工作交接为由不给我结工资，请问这样子合法吗？我该怎么维护自己的合法权利？
广东 惠州 惠阳区发表时间： 14:09
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可以的啊。
律所：广东鸿浩律师事务所 回复时间： 18:44
现在公司耍赖要我把工作交接完才能结工资，我应该怎么做才能才能要回我应得的工资？
wl5213cbhj广东 惠州
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提问者:&&A&|[江苏 淮安];& 09:43:00
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