今年士官退休工资标准,2016年最新士官退休工资标准政策
日期： 16:00:22 && 编辑：27军事网 && 来源：27dy军事
　　士官，即“职业士兵”，高于士兵(普通士兵)。在我国，士官一般从服役期满的士兵中选拔，也可从军外直接招募具有专业技能的公民成为士官。对于士官的工资想必大家都非常
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　　据悉，中国军队即将进行六年来的第三次全面提薪，逐步形成&两年一加&的机制。军方消息人士表示，会从去年下半年开始追加，幅度由5%至40%不等，级别越低加薪幅度越高，总之尽量向基层倾斜，提高他们的收入。
　　这是中国军队建国以来进行的第7次薪酬改革，也是近年来第三次全面提薪。据悉，今次加得最多的是士官，一律加薪40%，军官则平均加薪1000&元，以排职尉官为例，由现时的约3500元加至4500元，而最高级别的正兵团职将官则由现时的约21000元调整到22000元左右。而不同兵种同级别军官的工资也有不同，陆军最低，然后是海军和空军，二炮的则最高。
&&&& 解放军工资3标准系列
　　◆军官实行职务、军衔、基础、军龄&四结构&工资制;
　　◆文职干部实行职务、级别、基础、军龄&四结构&工资制;
　　◆士官实行军衔等级、基础、军龄&三结构&工资制;另外还有编外干部工资和离退休干部工资等。
　　军官工资4部分构成
　　A、职务工资。职务工资分为军事、政治、后勤军官职务工资和专业技术军官职务工资。军事、政治、后勤军官职务工资按基准职务等级设置。共15个等级，即：军委主席、副主席、军委委员、大军区正职、大军区副职、正军职、副军职、正师职、副师职、正团职、副团职、正营职、副营职、正连职、副连职、排职。
　　B、军衔工资。各类军官实行统一的军衔工资标准。军衔工资标准按照军衔等级设置。军事、政治、后勤军官共10个等级即上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉。
　　C、基础工资。不分职务和军衔等级，统一执行一个基础工资标准110元。
　　D、军龄工资。各类军官都以军龄和参加革命工作年限为依据、按年头计算每月领取军龄工资。
　　士官工资演变过程
　　在1960年之前，我军志愿兵在行津贴制，其津贴标准包括基本津贴和补助津贴两部分，基本津贴按级别发放，补助津贴按参军时间发放。1961年后志愿兵津贴不再执行。1978招年初，五届人大通过了《关于兵役制问题的决定》，1979年l1月开始恢复志愿兵、1984年5月人大又通过了《兵役法》，规定&服现役满5年已成为技术骨干，由本人申请，经师级单位批准可改选为志愿兵&。1988年10月我军战士实行军衔制度时，志愿兵原则上被授予专业军士军衔。
　　志愿兵工资自从1979年实行到现在经历了四个阶段，
　　(1)第一阶段，实行的是级别工资制，工资级别设置为1-8级、工资标准只依其级别发放。
　　(2)第二阶段，实行的是级别薪金制，按级别和服役年限定标准，同一级别服役年限不同，发放标准不同。
　　(3)第三阶段，实行的是军衔级别工资、基础工资和军龄工资。同时，将伙食费纳入基本工资。军衔级别工资按等级确定档次标准。基础工资和军龄工资实行统一标准。
　　(4)第四阶段即现阶段，实行工资制和定期增资制度。即由军衔级别工资、基础工资和军龄工资&三结构&工资制。并按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴。
　　士官军衔晋升的年限规定
　　士官的军衔设置为一期一衔，逐级晋升。晋升年限为：
　　(1)一级士官晋升二级士官，二级士官晋升三级士官各为3年;
　　(2)三级士官晋升四级士官，四级士宵晋升五级士官各为4年;
　　(3)五级士官晋升六级士官为5年以上。
　　士官定期增资规定
　　士官定期增资是每年1月定期增加1个军衔级别工资档次。士官达到本军衔级别工资标准最高档次的，第六期以下的不再增资;第六期八档以上的每年增加18元，增至最高服役年龄或者下达退休命令的当年止。退休士官按现行的有关规定增加退休费。
　　士官晋升军衔级别其工资发放
　　士官晋升军衔级别的，从下达命令或者命令规定起算时间的当月起，在现军衔级别工资标准对应所晋升军衔级别相同工资标准基础上增加一个工资档次;低于所晋升军衔级别最低工资标准的，进入最低标准。
　　士官发放职务津贴具体规定
　　(l)享受职务津贴人数以编制为依据，超编的不发。
　　(2)调离或离开现职岗位进院校学习、被临时借调从事其他工作以及免职待分配的，从离职免职的下个月起停发职务津贴;因病住院、疗养、参加短期集训或休假，超过3个月的，从第4个月起停发职务津贴;因战、因公负伤住院治疗或离队休养的，在住院和离队休养期间，发给职务津贴。
　　(3)职务津贴按月随工资发放，不作为计发其他费用的基数。
　　(4)享受担任基层行政或者专业技术领导管理职务津贴的人员范围，与原享受军士长职务津贴的人员范围同;享受班长职务津贴的人员范围仍按现行规定执行。
　　(5)凡符合两种以上条件的，按其中一个最高的标准享受。
　　(6)从下达命令的当月起享受职务津贴。&
　　士官职务津贴标准
　　(1)士官担任基层行政或专业技术领导职务的士官每人每月20元;
　　(2)担任班长职务的士官每人每15元;
　　(3)担任副班长职务的士官每人每月10元。
　　士官住院、疗养、集训或休假，职务津贴的发放
　　士官因病住院、疗养或参加短期集训或休假，超过3个月的，从第4个月起停止发放职务津贴。
　　士官因战、因公负伤住院职务津贴的发放
　　士官因战、因公负伤住院治疗或离队休养的，在住院和离队休养期间，其职务津贴照发。
　　士官在什么条件下不予定期增资
　　士官具备以下条件之一者不予定期增资：
　　(l)士官擅自离开工作岗位连续15天以上的;
　　(2)当年受行政记过或党(团)内严重警告以上处分的;符合以上条件之一的其军衔级别工资从翌年1月起停止定期增资1年。
　　士官军衔的授予、晋升规定
　　根据l999年6月30日军委通过的《中国人民解放军现役士兵服役条例》第三章第10条规定：
　　(l)初级士官，义务兵服现役期满，被批准为第一期士官的，授予一级士官军衔;第一期服现役期满，被批准进入第二期服现役的一级士官，晋升为二级士官军衔;
　　(2)中级士官。第二期服役期满，被批准进入第三期服现役的二级士官，晋升为三级士官军衔;第二期服现役期满，被批准进入第四期服现役的三级士官，晋升为四级士官军衔;
　　(3)高级士官。第四期服现役期满，被批准进入第五期服现役的四级士官，晋升为五级士官军衔;第五期服现役期满，被批准进入第六期服现役的五级士官，晋升为六级士官军衔。
　　士官提前晋升一个工资档次的条件
　　士官具有下列条件之一者，由相应批准权限的单位批准，并报上一级司令机关备案，可提前提高一个工资档次。
　　(1)被授予荣誉称号或被大单位树为标兵的;
　　(2)荣获国家科技成果四等奖或军队科技进步三等奖以上的;
　　(3)荣立二等功以上的。
　　1999年士官制度改革前，获得提前或提高衔级工资档次奖励的士官，如何确定改革后工资
　　改革实施前获得提前晋衔或者提高衔级工资奖励的士官，先按服现役年限对应套入，再根据其提前晋衔或者提高的工资档次，调整至军衔级别相应的工作档次。达到最高工资档次仍低于原军衔级别工资的，可按本衔级档差顺延。
　　士官在什么情况下不予提高工资档次或暂缓提高工资档次
　　士官有下列情节之一者，不予提高工资档次或暂缓提高工资档次：
　　(1)拒不服从分配，无故不工作，经批评教育仍未改正的;
　　(2)受党内严重警告或行政记大过以上处分不满一年的;
　　(3)不能胜任本职工作，政治思想考察、专业技术年度考核不及格的。暂缓晋升工资档次的期限不得少于半年。
　　士官实施留用察看处罚条件
　　士官玩忽职守，消极怠工，不起骨干作用的，经团或相当于团的单位主官批准，实施留用察看，时间一般不超过六个月。留用察看期间只享受下一级士官或义务兵的待遇;
　　取消其士官资格，按义务兵退伍的条件，退伍费发放标准
　　士官具有下列情节之一者，经师以上司令机关批准，取消士官资格，按义务兵退伍
　　(1)留用察看期满仍表现不好的;
　　(2)违反纪律，造成严重后果的;
　　(3)在规定的服役期间，无正当理由，坚持要求提前退出现役的;已批准转业，接到地方报到通知后，非组织原因不报到的;
　　(4)违犯计划生育政策情节严重的。
　　(5)擅自离队10天以上或逾假不归一个月以上的。其退伍费标准按义务兵退伍费用(即，退伍补助、医疗补助费、差旅费等)发放。发放规定见义务兵退役待遇有关内容。
　　军队士宫在什么情况下可以提前退出现役，作复员、转业安置
　　士官在服现役期间，具有下列原因之一者，经师(旅)以上司令机关批准，可提前退出现役作复员、转业安置：
　　(1)因家庭发生重大变故，必须本人退役，并有县、市人民政府民政部门证明，经查证后情况属实的;
　　(2)因国家需要调出军队的;
　　(3)军队编制员额缩减需退出现役的;
　　(4)因战、因公致残和因病医疗基本终结，经驻军以上医院做出不适宜继续服现役结论的。
　　士官生活补助费标准
　　一级士官进入第二周年生活补助费为30元，进入第三周年60元;二级以上士官生活补助费均为150元。每月随工资发放。列&士官工资&科目生活补贴项目报销。此项经费不作为计发有关费用的基数。
　　士官调学、调动工作后，其工资发放
　　士官调学、调动工作后，其工资发放办法与干部相同。进院校学习的士官仍按士官工资标准执行调学、调动工作，凡开供给关系的由调出单位财务部门将工资标准及有关待遇情况如实向新单位介绍。不开供给关系的由原单位按有关规定执行。
　　士官转业、复员、退休计发各种费用时，其月工资额不含服装费。
　　士官具备了什么条件可以办理家属随军，随军后享的福利待遇
　　新的士官管理条例规定，经司令部机关批准进入第五期服役的士官，由师(旅)以上政治机关批准，其配偶和未成年的子女、无独立生活能力的子女可以随军，是农村户口的转为城镇户口。批准家属随军的士官，其住房、家属就业、子女入托入学等生活福利待遇，五级士官与家属随军的营职军官相同，六级士官与家属随军的团职军官相同。士官家属符合随军条件未随军的，按规定发给夫妻分居补助费和医疗补助费。发夫妻分居生活补助费标准、范围、规定同干部。
　　士官服役期间，在哪些方面与现役军官的福利待遇相同
　　士官服役期间很多方面的待遇与现投军官相同，具体是士官在服现役期间，公费医疗、保险、晚婚、晚育、伤残优待、困难补助、生产收益补助、牺牲或病故的抚恤，按现役军官的有关规定执行。发书刊、听报告、传达文件等，规定为：一、二级士官与单位排职军官相同;三、四级士官与连职军官相同;五、六级士官与营职军官相同。
　　各年度的义务兵入伍月日不一样，选改为士官的具体时间怎样掌握
　　考虑到各年度义务兵入伍月日不一样，为了便于执行，全军相对统一，选改为士官的具体时间，从批准改士官之日起算。
　　家居农村的义务兵改为士官后，其亲属是否应享受优抚待遇
　　根据日总政《关于优待有关问题的通知》规定，义务兵改为士官后，其亲属不再享受优抚待遇。义务兵选取为三级以上士官后，由团以亡政治机关及时通知其家属所在县(市)人民政府。
　　士官定级时，入伍前的工龄是否可以算人军龄内作为改士官的定级年限
　　士官定级时，入伍前在地方企、事业单位工作的工龄，不能作为改士官的定级年限算入军龄。因为改士官的年限指的是服役年限，定级时应以实际入伍年限计算。
　　士官工资所涉及的工资项目
　　士官工资所涉及的工资项目有20多个。以某一士官为例，情况如下：
　　(1)涉及&士官工资&科目的有.军衔级别工资、基础工资、军龄工资、生活补贴、职务津贴、医疗津贴、地区津贴、退休士官退休费等;
　　(2)涉及&福利费&科目的有：军人职业津贴、福利费、夏季防暑降温费、独生子女父母奖励费、子女保教补助费、夫妻分居生活补助费、房租补助费、住房公积金、无工作随军配偶生活困难补助费;
　　(3)涉及&伙食费'科目的有基本灶别差、伙食补贴、夜餐费等;
　　(4)其他有探亲路费、被装费、水电补贴等。
　　不参加套改，暂缓套改的军士长、专业军士，如何确定工资
　　不参加套改和暂缓套改的军士长、专业军士，执行原工资标准，其中，符合退休条件的，按照退休士官的工资标准执行。暂缓套改的军士长、专业军士暂佩戴原军衔标志。缓套的经批准套改后，从下达命令的当月起，执行相应军衔级别的工资标准。
　　个别军士长、专业军士毕业早或受到提前晋衔奖励，工资比同年度兵档次高，其工资怎么套改
　　一律按现工资档次套入新的工资标准，保证这部分人的工资待遇不降低;但鉴于改革后士官军衔的特点，为保持军衔制度的完整性和统一性，规定其军衔均按服役年限授予。
　　农村人伍的士官复员后。人民政府应当做哪些工作
　　农村入伍的士官复员后，人民政府不负责安排工作，按规定保留或划给责任田(山)、自留地(山)。
根据党中央、中央****指示， 团以下军官在原有基础上普调1000元，
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日期： 13:22:29 && 编辑：27军事网 && 来源：27dy军事
1、条件：　　(1)军转干、志愿兵、对越参战、破产企业失业军人，男，年满50周岁，女，年满45周岁;义务兵男年满55周岁，女年满45周岁。　　(2)日前参加工作的缴费
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　　(1)军转干、志愿兵、对越参战、破产企业失业军人，男，年满50周岁，女，年满45周岁;义务兵男年满55周岁，女年满45周岁。
　　(2)日前参加工作的缴费年限(含视同缴费年限)满10年，日后参加工作的缴费年限满15年。
　　(3)自主择业的复员干部，达到法定(正常到龄退休)年龄办理退休手续;扩面参加社会保险军队退役人员达到法定(正常到龄退休)年龄办理退休手续。
　　2、提交材料：
　　(1)本人申请
　　(2)档案证明
　　(3)户籍证明
　　(4)二代身份证
　　(5)养老手册(养老金交到申报之月，打印个人账户)
　　(6)职工档案
　　(7)县以上医院诊断证明
　　(8)失业手续(2004年底前失业证)、解除劳动合同手续
　　3、审批执行。
　　根据市社保处审批结果，填写新批退休人员花名册，并于次月起执行退休费，同时给退休职工颁发退休证，养老金领取资格证。
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All Rights Reserved国务院、中央军委批转国务院退伍军人和军队离休退休干部安置领导小组、民政部、总参谋部关于志愿兵转业实行集中交接意见的通知_政府信息公开专栏
主题分类：
国防\国防建设
发文机关：
国务院、中央军委
成文日期：
标　　题：
国务院、中央军委批转国务院退伍军人和军队离休退休干部安置领导小组、民政部、总参谋部关于志愿兵转业实行集中交接意见的通知
发文字号：
国发〔1994〕6号
发布日期：
国务院、中央军委批转国务院退伍军人
和军队离休退休干部安置领导小组、
民政部、总参谋部关于志愿兵转业
实行集中交接意见的通知
国发〔1994〕6号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，各大军区、各军兵种、军委各总部、军事科学院、国防大学：
　　国务院、中央军委同意国务院退伍军人和军队离休退休干部安置领导小组、民政部、总参谋部《关于志愿兵转业实行集中交接的意见》，现转发给你们，请遵照执行。
　　认真做好志愿兵转业安置工作，对于保持部队稳定，加强部队建设和地方经济建设具有重要意义。军队各单位和地方各级人民政府、各有关部门要加强领导，精心组织，认真做好志愿兵转业的集中交接和安置工作；要切实做好转业志愿兵的思想教育工作，教育他们发扬人民军队的优良传统，自觉服从组织分配，积极进取，为社会主义现代化建设做出新贡献。
　　今后每年度的志愿兵转业安置工作，由国务院退伍军人和军队离休退休干部安置领导小组、民政部、总参谋部根据有关规定和本通知精神作出具体部署。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 国 　 务　 &院
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 中央军事委员会
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一九九四年一月十五日
关于志愿兵转业实行集中交接的意见
国务院、中央军委：
　　自1991年冬季开始试行转业志愿兵集中交接办法以来，经过军地双方的共同努力，全国有8万余名转业志愿兵及时得到了妥善安置，较好地解决了新形势下志愿兵“走不了、留不住、安不下”的问题。在集中交接工作中，地方和军队各级领导重视，有关部门密切配合，精心组织，严格执行有关规定，确保了集中交接工作的顺利进行。在安置工作中，各级安置部门在坚持现行政策前提下，采取了“双向选择、供需见面、保底安置”等多种形式，积极组织各种培训，为转业志愿兵尽快走上工作岗位创造了条件。目前也存在一些问题：一是地方安置部门多数无固定工作人员，在一定程度上影响了工作质量和工作进度。二是一些省级财政部门未及时拨付中央财政下拨的专项补助经费，对开展工作产生了一定影响。三是少数用人单位有乱收费的现象，给安置工作和转业志愿兵的生活带来了困难。
　　两年来的实践证明，志愿兵转业实行集中交接办法，有利于宏观调控和管理，加快安置工作进度；由大分散到相对集中，可减轻基层的工作压力；有利于发挥各级职能部门的监督检查作用，保证国家安置政策的贯彻执行。因此，建议从1994年春季开始，在全国正式实行转业志愿兵集中交接办法。根据前两年的试行情况，结合1994年春季志愿兵转业工作，现就有关问题提出以下意见：
　　一、关于志愿兵转业去向。原则上回入伍时户口所在地的县（市）安置。在外地结婚（除部队驻地外）的志愿兵转业回入伍时户口所在地安置有困难时，对服役期满、配偶婚前在当地有常住户口且家庭生活基础在当地、结婚满五年的，可以到配偶所在地安置。在服役期间家庭住址变迁的未婚志愿兵转业时，可到父母户口所在地安置。其他有特殊情况需要易地安置的，一般由省、自治区、直辖市安置部门审批。个别经国务院退伍军人和军队离休退休干部安置领导小组办公室（以下简称国务院军安办）审定需要易地安置的，有关省、自治区、直辖市应当接收并负责安置。
　　二、关于转业志愿兵的工作安排。根据现行的安置政策规定和本人德才情况，尽量按专业技术对口分配。在坚持“按系统分配任务，包干安置”的前提下，积极改进和完善分配办法，多渠道、多形式安置转业志愿兵。
　　对自愿自谋职业的转业志愿兵，各级政府要积极给予支持，有关部门要给予照顾。
　　三、关于志愿兵因病或因精简整编提前转业问题。志愿兵因病提前转业的条件，按民政部、总参谋部、总后勤部有关部门下发的《因病提前转业安置的志愿兵所患几种常见慢性病基本稳定条件》（〔1993〕卫联字156号）的规定执行。
　　1994年春季有精简整编任务的部队，服役期满10年未满13年的编余志愿兵，可安排部分退出现役，总数控制在×××人以内（因精简整编提前转业的由移交单位在《志愿兵退出现役登记表》“备注”栏中注明“精简整编”字样）。军队各大单位的移交人数和各省、自治区、直辖市接收的人数由国务院军安办和总参谋部核定。
　　四、关于专项业务经费。安置工作所需各项经费，本着以地方为主、中央补助为辅的原则，主要由地方财政解决。中央财政根据各地当年接收安置情况拨付一定经费，作为实行集中交接安置的专项补助，具体标准和拨付办法由国务院军安办和财政部商定。地方各级财政部门要保证中央财政核拨的补助经费及时到位。
　　军队和武警部队对转业志愿兵待分配期间的管理教育（含培训）经费和医疗费要给予补助，暂按每名100元的标准列支，由军队和武警部队在文件下达后一次性划拨给国务院军安办，国务院军安办再根据各地实际情况核拨。
　　中央财政和军队补助的经费，主要用于解决当年转业志愿兵集中交接和待分配期间的管理教育（含培训）、医疗补助。省级退伍军人安置部门对安置工作的各项费用要严格管理，专款专用，任何地区和单位不得挪作他用。
　　军队志愿兵转业办公经费，由总后勤部按每名80元标准划拨给各大单位掌握使用。
　　五、关于交接时间和办法。交接工作一般在每年的第一季度进行，因特殊情况也可提前或推迟，具体时间由国务院退伍军人和军队离休退休干部安置领导小组、民政部、总参谋部商定。1994年春季的交接工作从1月25日开始，2月底结束。转业志愿兵从4月1日起开始离队，持《接收安置通知书》到地方安置部门报到，5月底基本结束。转业志愿兵的工资由部队发到7月底，8月1日以后由地方接收转业志愿兵的工作单位发给。批准转业时间统一填写“日”。
　　交接双方交接档案材料和有关证明，按总参谋部〔1992〕务传2号、民政部民电〔1992〕32号文件规定执行。档案材料原则上由军队派移交组赴各地移交。转业人数在30人以下的，也可在1月25日前将档案材料寄往各地。省、自治区、直辖市安置部门对收到的档案材料要及时复审，凡符合转业和安置条件的，应当及时签发《接收安置通知书》。当时不能签发的，最迟应在1994年3月底前寄给部队。邮寄时间均以邮出地的邮戳时间为准。需经国务院军安办审定易地安置的，其档案材料应在1月25日前报国务院军安办，经审定同意接收的，于2月底前通知有关省、自治区、直辖市并下达《接收安置通知书》。
　　各省、自治区、直辖市和军队各大单位，要严格执行国务院军安办、民政部、总参谋部下达的分配计划，未经批准不得突破。各地对经省、自治区、直辖市安置部门审查符合接收条件的转业志愿兵，要抓紧进行安置，不得以任何理由拒绝接收；对不符合转业条件或弄虚作假的要退回部队，地方不予安置；对未经集中交接的也不得接收安置；对安置工作中违反规定的要查明原因，酌情处理。在接收和安置中，不得向志愿兵本人征收各种费用。已接到《接收安置通知书》的转业志愿兵无正当理由逾期三个月不报到的，由省级安置部门将其档案退回军队各大单位，由部队取消其志愿兵资格，改按义务兵退伍。
　　转业安置的其他有关问题仍按《中华人民共和国兵役法》的有关规定执行。
　　各级人民政府、各部门、各企事业单位都要从巩固国防这个大局出发，切实做好转业志愿兵的接收安置工作。各部队要与地方密切配合，做好转业志愿兵的思想工作，教育他们发扬人民军队的优良传统，体谅国家和地方的困难，自觉服从组织分配，为国家经济建设做出贡献。
　　交接工作结束后，省级安置部门于1994年8月底前，军队各大单位于1994年7月底前将总结报告分别报国务院军安办、总参谋部军务部。
　　以上意见如无不妥，请批转各地区、各部门和军队各大单位、武装警察部队遵照执行。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　国务院退伍军人和军队离
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　休退休干部安置领导小组
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　民　　　　政　　　　部
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　总　　 参　　 谋　　 部
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 一九九三年十二月三日
　　（本文有删减）
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