我是试用期内辞职提前几天辞职书写的是下月底想三天后走是否还要申请

推荐到广播 1170811 人聚集在这个小组 (精壮小逗比) (Godfather) (粉红猫喵) 第三方登录:微信扫一扫关注 您当前位置: &&&&&&&&&&&&正文 我在一家美甲店做了一个月我提前和她说了做到月底就辞职,没签合同,现在她又要扣我工资,想问一下工资能要 zft182****4779 我在一家美甲店做了一个月我提前和她说了做到月底就辞职,没签合同,现在她又要扣我工资,想问一下工资能要回来吗? 发表时间: 13:38 尊敬的用户请先登录后解答该咨询。 找法网认证系统 温馨提示:只有认证通过的律师才能回复咨询。 你好,协商不成可申请劳动仲裁 律所:北京市盈科律师事务所 回复时间: 13:44 回答者将收到好评 好评数已记录 辞职签合同 律师回答共 1 条 可申请劳动仲裁 律所:北京浩东律师事务所 回复时间: 14:17 回答者将收到好评 好评数已记录 辞职:试用期 合同纠纷相关词条: 遇到辞职问题您可以尝试: 根据您遇到的问题找一个专业律师 根据您遇到的问题看相关法律知识 不用注册,快速回复,马上在线咨询专业律师! 您的问题描述越详细,律师回答越及时越准确~ 律师回复后第一时间短信通知您 请输入正确的手机号码 验证码错误! 找法推荐律师 合同纠纷律师 专长:合同纠纷 无锡版主律师 专长:合同纠纷 找法特别推荐律师 相关法律帮助 热门找律师: 热门问题: 热点推荐: Copyright@ 版权所有 找法网()- 中国大型法律服务平台&我没到试用期,也没提前三天申请辞职,就直接到跟跟直属领导说了辞职了,下个工作日就没来 我在一家公司。7月份我干了前三个星期。但是在7月22日就直接跟我的直属领导辞职了。当时他并没有跟我说让我填写离职报告。我自己也
不知道应该填写离职报告,所以7月25日就没有上班。到8月8日我查询我工资时发现没有到账,我给经理打电话。他说他在这段时间里面打
电话通知我了,但是我没接他电话(他根本没有打过电话,我也没接到。我知道他这是借口),所以他说这段时间他算我旷工,就因为我没
有及时填写离职报告,不给我结这三周的工资了,我该怎么办呢。但是我劳动已经付出了!!我知道自己是因为经验太少,欺负我。但是他
就是装孙子不给我钱。我现在读了劳动法,明白了一些道理。但我现在应该怎么办啊? 试用期期间是不需要提前一个月申请辞职的,在试用期期间双方都有选择权,试用期也是应该有合同的,我不知道你试用期有没有签订合同,如果有,你看一下你合同上面关于离职的一些规定。 希望你明白!
1:现在许多公司认为员工辞职必须写辞职申请,并且要得到单位的批准,否则就不能辞职,其实这是个误区。不对的。

2:《劳动合同法》规定员工辞职只要提前30天书面通知单位即可,没有必要单位批准或同意。

3:如果是员工单方解除,用人单位应该及时给员工办理离职手续,不然会承担不利的法律后果的。 我们这里这种情况很多的,一舨干个十天半个月的都不给工资,都是私人老板,他们说给就给,说不给就不给。一舨人觉得钱不多,也就觉得没必要和他们理论了 劳动法有规定,提前一月申请辞职。您现在的做法是不妥当的。错在您自己。再和原单位沟通一下吧。 下页更精彩:1 本文已影响人}

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