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劳动合同到期,个人不想再续合同,请问公司有没赔偿
劳动合同到期,个人不想再续合同,请问公司有没赔偿
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公司如果维持或提高待遇 想和您签,你自己不签的,没有赔偿。结合具体案情,由律师指导 更有利于保护利益。案情复杂,需要精准法律意见,起草相关文书或诉讼代理的,可以联系我!
不知道下面这条知识能否帮助到您
房子永久产权,土地没有永久产权,难道房子可以不依附于土地而存在么?
人民日报就房屋产权表态:到期后交钱续租
公司如果想和您签,你自己不签,就没有
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第4版：财经·社会
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第4版：财经·社会
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劳动合同到期后，给予员工 的经济补偿金要交个税吗？
施先生： 单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签，给予员工的经济补偿金要不要交个税呢？ 梅州市地方税务局:对于解除劳动合同取得的一次性补偿金，根据现行个人所得税政策规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地（设区的市）上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分，要按照规定计算缴纳个人所得税。您所说单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签，由此给予员工的经济补偿金不符合上述文件精神。因此，这笔收入不应界定为补偿金，应按照规定缴纳个人所得税。我于1999年7月到现在单位工作，签订了4年的劳动合同，此后又续签了三次（加第一次共四次），合同将于2012年7月份到期，工龄有13年。因个人原因，不想再续签劳动合同。请问我主动提出不再续签，我可以向单位提出补偿要求吗？如果有补偿怎么算？（具了解，公司是会同意续签的，但待遇不会变，我是原因不再续签，不是因为待遇的原因）
全部答案（共10个回答）
，这种情况下在合同到期前辞职，就可以要求补偿。
《劳动合同法》第四十六条明确规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订...
我刚刚毕业在一家用人单位做人事，我们和员工的劳动合同到期，不想续签，有人说是员工非自愿离职需要支付赔偿金，是这样吗？新劳动法我也看了，但是有点晕.....
《劳动合同法》并没有规定合同到期后是否续签，用人单位需要提前通知劳动者，但按照第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维...
可以明确告诉你，合同到期因个人原因不再续签劳动合同时，是无法得到经济补偿的。
但如果公司签存在“加班费只补一半，年底根据情况再补或不补”的情况，则违反了《劳动...
，checklist 除了签名当场签字，其他的是要提前勾好吗？
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