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园林试用期工作总结
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园林试用期工作总结
篇一：见习期个人园林工作总结实习个人总结自从我七月份报到到现在，已有近一年时间。期间，在各位前辈和师傅们的指导下，在领导及同事们的帮助下，通过自身的坚持不懈的努力，我掌握了园林绿化施工管理及相关工作的基本工作内容，在思想上也慢慢的实现了从一个在校大学生到社会工作人的身份转变，现将感悟总结如下：一、认清行业现状，找好定位每个人都有自己的理想，也都有自己的现实情况，和别人交流，真让我有一种隔行如隔山的感觉。搞园林绿化工作是一项非常艰苦的行业，我们曾被称为高档农民，要能吃苦和吃得苦，工作粗中带细，所以没有乐观吃苦耐劳的人生态度和严谨科学的工作精神是不成的。业精于勤，这句话看似简单，但真正有多少人理解其中的深刻含义呢！二、学习是源头的活水不断加强学习，素质进一步提高。具备良好的基础理论素质是做好本职工作的前提和必要条件。自己始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。一是认真加强技术方面的学习，即工作内容相关的，这是我们在社会上立足的基本要务，不学习，没技能，能干什么工作，没有一个单位需要不学无术的技术工作人员。技术问题是工作的具体内容，不懂技术，怎么去指导工人工作，拿什么去跟别人竞争。二是认真学习做人处事，人在社会漂，干什么都要和人打交道，怎样与别人交流，怎样的交流可以从别人身上获得自己需要的信息，这是一门广泛而又深刻的学问。三、做好本职工作，再图发展见习期以来，我尽心尽力，较好地履行了自己的工作职责。主要从事绿化场地的施工技术和施工管理。在做好自己的本职工作外，在办公室，我还认真学习了施工图的设计，审核等相关工作。在工作中最宝贵的财富莫过于不断学习，进取，总结经验，总结出属于自己的经验。经过两个月来来的锻炼与学习，工作经验水平、组织能力有了一定的提高。最大的收获应该是对自己的工作有了更深的认识，明白了自己的工作在行业中的地位，以后的发展方向等等，为我以后的成长积累了一些社会经验，也指明了一些具体的事情。见习结束了，这是一次总结自己得失的机会，每一次进步都是在不断的反复总结经验或得失中得以提高。每一次总结都是在促使我们查找自身不足的同时，找到自己应该改进的地方，为以后的发展提供正确的导向。篇二：园林资料员工作总结报告内容包括：1、一个月的工作内容介绍2、个人的优势劣势分析3、项目上有哪些不足之处4、个人对这些不足地方的建议5、本人以后的发展方向。这些是试用期的三个月内，每个月都要写的。分别在7月、8月、9月的30、31号之前交。作为试用期考核的依据。发传真或者邮件都可以的。统一发到平凡的qq邮箱，试用期工作总结我是从北华航天工业学院机电一体化专业毕业的应届生。刚到**公司时，正赶上学校要做毕业设计，所以只在公司工作了几天就请了近半个月的长假。从08年6月份毕业后，我就一直在公司工作。试用期这段时间里，在公司和部门领导的亲切关怀下，在各位同事的真诚帮助下，在我自己的不断学习、努力下，已渐渐融入到**公司这个大家庭。初入社会，开始了从一个学生向社会人士的转变。最让我满意的是**公司的人与人之间的真诚与和谐的氛围。每个人都很亲切、很真诚，这里的员工就像家人一样，在这里可以感受到家庭的温暖。我衷心的感谢**公司的每一个人，每一个对我帮助过的同事。试用期这段时间里，我接触到了很多新知识。由于以前学的是机械类的，专业知识也都是与机械电子相关的，对于质量体系我还是第一次听说。但是我并没有怵头，因为大学里不仅教会了我知识，更教会了学习方法和努力钻研的精神。因此，我不但要把工作做好，还要做的越来越好。世上无难事，只要肯登攀。通过三个月的了解，我对质量体系逐渐的熟悉起来。质量体系这块的工作比较繁琐，文件比较杂比较多，有些东西光看是记不住的，一定要亲自做几次才能真正的会了，熟练了。记得刚开始在电脑上找文件时，要用很长时间，现在凡是做过的文件，我背着都能说出它存在什么地方。除了在办公室工作外，我也常去车间。跟着老师傅学检测。了解产品是怎样从毛坯一步一步加工成零件，再组装成成品的过程。了解如何检测最合理，什么样的工件用什么样的方法，检测室有哪些注意事项，工具、仪器怎样使用等。有时也去试验室帮忙，看看试验是如何做的，这更有利于我对产品的熟悉，了解其工作原理。以上这些只是我列举的一部分，在**要学习要了解的还有很多。这也是由我的工作内容所决定的。我相信我的表现能够给公司交上一份满意的答卷，我也有信心在今后的工作中继续努力，保持热情，为**公司的发展贡献自己应有的力量。质保部***日从7月初到现在，我已经在公司工作六个月了。这段时间我收获了很多，对于我从学生到一个合格职业人的转变具有重要意义。作为一个应届毕业生初来公司，刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。因为公司的这些业务是我以前从未接触过的，而且和
正在加载中，请稍后...第一周工作总结；一、本周完成的主要工作；1、协助部门同事收集员工培训记录，督促各部门更新；能力矩阵表；；2、协助部门同事填写员工劳动合同中企业部分相关信；3、筛选网站求职简历；二、本周学习状况；1、在部门同事的指导下对老厂和新厂各车间部门进行；2、学习新员工入职培训课件，对公司的规章制度进行；3、积极与同事进行交流，不断学习和总结工作中的经；三、对工作的认识
第一周工作总结
一、本周完成的主要工作
1、协助部门同事收集员工培训记录，督促各部门更新员工能力矩阵并打印11月份员工
能力矩阵表；
2、协助部门同事填写员工劳动合同中企业部分相关信息；
3、筛选网站求职简历。
二、本周学习状况
1、在部门同事的指导下对老厂和新厂各车间部门进行参观学习，了解公司总体情况。
2、学习新员工入职培训课件，对公司的规章制度进行深入学习。
3、积极与同事进行交流，不断学习和总结工作中的经验。
三、对工作的认识和想法
来到新的工作环境，面对紧张的工作节奏，我的心中不免忐忑不安，是领导的亲切交谈
和同事们热情的帮助抚平了我的焦虑。对此，我表示真诚的感谢，并将以更加积极的态度投
入到工作中去，争取短时间内熟悉公司的组织状况，熟练本部门的各项工作，完成领导交代
的各项工作。
人力资源部某某某
篇二：新员
工试用期周总结
（***）第13周工作学习总结（10.08~10.16）
工作学习总结：
第一项工作：1，作业指导书评审；2，事业部体系模型整理；3，标准的采购与解读；4，
转正工作；5，部门培训；6，其它
第二项工作：作业指导书。
评审：组织第一阶段最后三份作业指导书评审工作，对设计范围较广的工程设计及变更
的作业指导书进行了二次确认。事业部对于初次建立体系文件都比较的认真与谨慎，采取了
会议评审的方式，耗费的时间与精力比较大，成果也是显著的。能够参与到这个过程中，听
到各位经验丰富的领导同事阐述作业的流程，特别是作业流程注意事项，对于学习作业流程
是一件幸事。
编写：项目沟通作业指导书结合之前项目专用程序进行了整合，提交erp评审流程。文
件资料管理作业指导书沟通后修改较小，暂时不进行升版。
第三项工作：事业部体系模型整理。根据相关资料，以及自己的工作体会，对事业部体
系文件进行了整理，对于事业部的所有工作将会涉及的流程的知道文件进行了梳理罗列，对
需要增加的文件提出了自己的建议。梳理的过程也是一个学习的过程，对项目流程以及整个
事业部的工作流程以及规范都有了进一步的了解。
第四项工作：标准的采购与解读。标准清单初步整理完毕，并且对ksn和c3c4项目的标
准解读工作任务进行了分配。对采购不到的标准清单邮件工程部。通过之前对于标准学习与
解读的经历，觉得标准的了解对于提高品质，保证品质的一个重要方法。同时也意识到自己
对项目作业流程以及产品知识的了解还存在很多不足，今后需要多加努力。
第五项工作：转正工作。在公司group网站提交了转正申请，对自己的工作进行了总结，
同时也思考了今后工作的计划。对自己在试用期的努力给予肯定的同时，也需要对自己的不
足给予重视。今后需要注意细节，更加的细心，增强自己的耐心，工作需要更加的踏实，更
加的用心，加多点自己的想法，考虑问题要全面，还要深入。
第六项工作：部门培训：控制系统工程安装实施指导和外配设计。培训老师结合自己的
工作经验，培训的更多的是如何去获取知识，今后如何学习的方法。在工作中要学会积累，
学会总结，学会学习比学习更加的重要。
第七项工作：其它：1），eomr项目经理批准通过；2），资料协助处理可观原先的行政事
务以及市场部的客户接待后勤工作；3），第四季度目标管理卡制定。
工作学习体会与建议：
通过本周的学习锻炼，觉得以后的工作需要自己多多注意细节问题。今后需要多多踏实
的学习项目作业流程以及产品知识，为自己解读标准以及qa的日程审查做好保证。在工作中
还有需要多多用心，加强与领导同事的沟通，多学习，多思考，对自己负责的工作给出自己
的建议与想法。
下周计划：
1. 作业指导书评审以及完善； 2.
5. 标准清单的梳理以及采购工作； 标准的解读； 目标管理卡提交； qa日常审查；
6. 协助跟踪项c3c4目缺失的流程和文件。篇三：试用期周总结
第一周周总结
从7月23日开始到7月27日，试用期第一周顺利结束。在这一周里，主要做了如下的
焊接，装备（盖板上调谐螺杆，和盖板封装到腔体上）。参加了2次培训，一次会议。
从刚到公司第一天到27号，这5天没有一天不焊接。
第一天到中试实验室，师傅教的第一个就是焊接，是由吴湘莲吴姐教我们的，首先，吴
姐焊了一个谐振柱，我们就照着来焊。焊接的要点有：1.焊锡要全部熔化，2.焊点要饱满，
3.焊点要有光泽，切记不能焊接太长时间，以免焊锡氧化成黑色，4焊点不能有毛刺，5.焊
点底面不要太大，防止焊锡流下去到别处，6.银线必须垂直相切于谐振柱。于是就照着吴姐
教我们的焊了好多废弃的谐振柱，吴姐说以后我们会焊到很多谐振柱、抽头等等，很多都是
在曲面上焊接银线。所以大家就都很认真在焊接。我们那一天把师傅给的所有废弃的谐振柱
都焊成了狼牙棒。
第二天和第一天没有什么区别，依然是焊接，师傅又给我们找了很多废弃的谐振柱，这
次有那种比较小的，受热很快，不太容易焊接，你必须在焊锡熔了后立马撤掉烙铁，以免焊
锡太多而测流。下午6：00到f楼参加了关于生产异常的会议，主要说道的问题有4个，1.
生产异常联络单，2.文件错误，3.指标错误，
4.设计资料修改引起的一致性错误。也就都是一些小问题，但往往就是细节决定一切。
虽然有的人没听，但大家都听得很仔细包括我，那天虽有ppt，但是投影仪坏了我们看不到，
第三天有一部分人在焊接，焊接的是好的要用的谐振柱和抽头，依然是吴姐演示一遍我
们照样焊接，我就是焊接谐振柱和抽头，上午焊了15个抽头，30个谐振柱。抽头都一一进
行了整形。另一部分人上午去装配了，也就是练习使用电动螺丝刀拧螺钉。我是下午去拧的
螺钉，那块盖板拆了装上，拆了装上这样4―5次。主要就是认识一下盖板上螺钉的规格，什
么样的孔配什么样的螺钉，沉头的，凸头的十字螺钉。顺便练习一下使用电动螺丝刀。下午
6：00培训的是一门图形语言ats，虽然是射频有源的，但还是很认真的做了笔记，里面讲到
针对阿朗和tma两种不同的通信协议的有源电路，电路有很多模块，测试里面又有很多
项，高低温，常温等等。
第四天去了之后，开始大家没有分配到任务就在练习焊接，一会周春丽周姐就叫我们其
中3个去装盖板，盖板上有长短不一的调谐螺杆，都是m3x*型螺杆，2种长度u型银线。一
人干一样，一天装了有20个左右吧。其中要注意的是：螺杆要固定紧，都要拧下去，超出盖
板8mm，装u型线要用一块板子，将u型线底端压到那块板子上。u型线一端要焊接好，所以
还在焊接。下午6：00培训的是功率容量的测量及仿真，射频无源的内容，主要讲了一些理
论知识，和仿真结果分析。里面功率和品质因数和储能的公式很重要，大学我们学习过。涉
及到的仿真软件cst还没用过，autocad倒是会，里面画的是2种不同拓补结构的滤波器。
第五天去了后还是焊接抽头和继续装盖板。
以上就是我这一周所做的全部工作，通过这一周的工作，我的焊接达到了一定水平，了
解了一些关于无源器件的常识，实际进行了焊接和简单装配的练习。篇四：试用期个人工作
试用期个人工作总结
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试用期工作总结
三个月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，
我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看，发现自己
渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验。在此十分感
谢公司的领导和前辈们对我的关照。
我深刻地体会到了公司从老总到同事踏实认真的工作
态度，让我更加的警惕自己,把工作做好做细.每个公司的制度和规定在细节上虽稍有区别,
但大体方向和宗旨却都相同.所以,很快我就适应了这里的工作流程,尽量配合大家的工作.虽
然也有一些不当之处,但是我都积极改正,避免再犯.所以,很快的,我就融入了沁园这个大家
庭,并认真做好自己的本职工作.我喜欢这里,并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台,和公司
共同发展,做出自己最大的贡献. 对我而言,不论在哪里,在哪个公司,只要我能有幸成为其中
的一员,我都将以饱满的热情,认真的态度,诚恳的为人,积极的工作融入其中.这是作为一个
员工基本的原则.团队精神是每个公司都倡导的美德.我认为,公司要发展, 彼此的合作协调
是很重要的.没有各个部门和各位同仁的相互配合,公司的工作进程要受到阻碍,工作效率会
大打折扣,公司效益自然会受损.这样对公司和个人都无益处.
在沁园，我的主要职责是营销中心内勤，负责统计各区业务人员的工作汇报、每月费用
报销的初步审核。同时，负责与各区经销商核对每月的帐务，资料和信息的传递。
三个月来，我更是体会到，工作时，用心、专心、细心、耐心四者同时具备是多么的重
要。就拿每月和经销商对帐来说吧，我要用心的做出近百家经销商的帐务，专心的做好每一
家经销商的帐，细心的做好各经销商的每一笔帐，耐心的与各经销商对好每一项帐目。
在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，
坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”;二是
向周围的同事学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求
真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在
实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完
成它，并完成好，这样爱你的工作，你的工作就会喜欢你。公司常宣导大家都要做到：认真
做好自已的本职工作。这就是一种无形的责任，鞭策着我，朝着这个方向努力，不断改进，
不断提升。
有首歌唱得好“看成败人生豪迈,只不过是从头再来.”我对它的理解就是:如果成功了,
不要骄傲,继续努力,以便取得更大的成功;如果失败了也不要气馁,总结失败教训,争取下次
成功.不论怎样,在工作和生活中要始终保持积极乐观的态度,才能工作的更好,生活的更精彩.
篇五：员工试用期内工作总结
员工试用期内工作总结
尊敬的领导：
转眼我来到贵公司已经有近两个月的时间了，这是我从人生中最珍贵的经历，也给我留
下了精彩而美好的回忆。在这两个月的试用期中，我学到了许多。作为一个应届毕业生初来
公司，刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。但是这两个月以来，在公司宽松
融洽的工作氛围下，经过项目领导和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的完成了从学生到
职员的转变，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了项目的整个工作流程。
作为公司的一员，我也会时刻保持在公司里的责任感和使命感，去迎接我未来的工作，人是
在不断总结和反省中提炼和进步的，在此我对两个月的试用期作一个总结：
1、 实际项目的锻炼与学习
在我来到贵公司之前，我从未接触过实际项目，做实际项目对我来说是个全新的领域，
不但是知识方面不够，而且从形式上，做事的方法上也完全区别于我以前的的认识，我突然
感觉到全所未有的压力感紧迫感，在不打扰同事工作的前提下，我尽可能的请教他们，当然
主要还要靠自己学习，在工作空隙我查阅各种资料，不断学习关于建筑设计方面的知识，以
便更好的做好工作。工作不久后我就开始接触和设计项目，我第一个参与的项目是贵州服务
区项目，这个项目从各个方面考验我的知识是否适应这项工作，包括与个专业的沟通协调能
力，因为项目的设计需要各专业的配合来完成，这就使我在不断学习本专业的知识的情况下，
也通过工作和配合来了解和本专业相关的其他专业的知识，以便于更好的完成项目设计。下
班后，我也不断的学习设计软件的应用来加强我的画图能力，以便保证设计图纸的效率。
2、 存在的问题和今后努力的方向
由于刚刚步入社会，参加工作的时间不长，自己的理论水平、专业知识、工作经验还是
很欠缺的。而且工作中有些时候比较懒散，不够认真积极，工作效率有待提高。这要求我在
以后的工作与学习中，更加努力的边学习边实践，熟悉设计规范，认真提高专业知识水平，
加强责任心，为设计院的快速发展，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。主
要会做以下几个方面的努力：
第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识与相关的经验，多向领导及同事等有
经验的人请教;
第二，本着实事求是的原则，积极做好自己的本职工作，不拖拉;
第三，遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更
大的工作成绩。
第四，尽快的熟练和使用cad和其他新的设计软件，提高自己的业务能力
第五，加强其他方面知识的学习，拓宽自己对建筑的知识面，了解更多的于建筑相关的
信息等等。
在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多。看到公司良好的发展势头，我深深
地感到骄傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己
的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。
三亿文库包含各类专业文献、中学教育、专业论文、行业资料、文学作品欣赏、高等教育、15试用期周工作总结等内容。　
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职工岗位变动能否重新约定试用期？
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
　　2014年3月份，夏某与某化妆品销售公司签订了3年的。合同约定，夏某从事销售代理工作，工资为底薪加提成，为6个月。试用期间，夏某的销售业绩平平。试用期满后，夏某被告知做销售不合适，要将其调到文秘岗位。同时，因为换岗，需要重新试用6个月。
　　试用期是劳动者和为相互了解、选择而约定的考察期。用人单位可以依照劳动合同的期限与劳动者约定一定期限的试用期。同时，为了防止用人单位滥用试用期，《》第十九条第二款规定，&同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期&。试用期内，如果劳动者不符合用人单位的录用要求，且有证据证明，单位可以与劳动者，但不能以劳动者能力尚待提高、调岗等理由重新约定试用期。
　　因此，化妆品销售公司在夏某试用期满后，对其调岗重新约定试用期的做法是不符合法律规定的。
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