平顶山招教：2012平顶山新华区招聘农村小学教师80名
源自：　博思人才网
您是第8998位阅读者
&&& 为了促进新华区教育持续协调发展，解决部分学校教师不足问题，经区政府研究，决定面向社会公开招聘农村小学教师70名、幼儿园教师10名，具体岗位设置见附件。现制定招聘简章如下：
　　一、2012平顶山新华区招教考试招聘原则
　　坚持德才兼备的标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试、体检与考核相结合的办法，择优聘用。
　　二、招聘范围和条件
　　(一)招聘范围
　　平顶山户籍，具有就业报到证且尚未就业的普通高等院校国家计划内统招的全日制专科以上学历毕业生。
　　(二)报考人员资格条件
　　1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业;
　　2、能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，能胜任教育教学工作;
　　3、具有与报考学科、层次相符合的教师资格证;
　　4、报考幼儿园教师年龄在25岁以下(日以后出生);报考小学教师年龄在26岁以下(日以后出生)，具有硕士研究生及以上学历的人员年龄可放宽到30岁以下(日以后出生);
　　5、报考幼儿园教师者应为学前教育、幼儿教育及相近专业 (音乐、舞蹈、美术);
　　6、身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体检标准(2010年修订试行)》所规定的身体条件;
　　7、服从分配，到农村小学、幼儿园任教;
　　8、具备教师任职的其他条件。
　　(三)有下列情形之一者不得报考：
　　1、已在劳动人事部门办理过招聘录用手续的人员;
　　2、曾受到刑事处罚、劳动教养的;
　　3、曾被开除公职、开除学籍的;
　　4、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
　　5、有国家助学贷款违约等不良信用记录的;
　　6、违反计划生育政策的;
　　7、有其他不符合应聘资格条件的。
　　三、2012平顶山新华区招教考试招聘程序
　　(一)发布信息
　　日，在新华公众信息网、新华区教育网站发布招聘简章。
　　(二)报名
　　报名时间：日至日，每天上午8:00―12:00，下午15:00―18:30。
　　报名地点：新华区人力资源和社会保障局就业创业服务中心(新华区政府大门东30米路南)。
　　报名要求：
　　1、应聘者按照《招聘方案》公布的岗位及要求报考，每位应聘者限报一个岗位。
　　2、报名时应聘者须带户口本、本人有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证(应届毕业生未发就业报到证者，可暂用全国普通高等学校毕业生就业协议书，但政审时需提供就业报到证，否则视为自动放弃)原件及复印件各1份(A4纸)，近期同底版免冠1寸彩色照片5张。
　　3、报名时填写《新华区2012年公开招聘农村小学教师及区幼儿园教师报名登记表》。
　　4、学历确认：采取网上认证办法，或者提供有河南省学历毕业证书认定机构的确认证明。
　　5、根据有关规定，在平顶山市新华区服务期满考核合格的“三支一扶”大学生、在平顶山市新华区任职满2年(截止时间日)以上考核合格的“大学生村干部”，可享受笔试加5分的政策(如果有多项加分因素，只加一项，不重复加分)。
　　符合加分条件申请加分的考生，在现场确认时应提交以下材料：
　　(1)填写《新华区2012年公开招聘农村小学教师及区幼儿园教师加分申请表》; (2)“大学生村干部”提交平顶山市新华区大学生村干部管理办公室出具的证明材料; (3)“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。
　　6、报名人数与拟聘用岗位人数的比例不低于3∶1，达不到比例要求的，相应核减拟聘用岗位人数。核减后仍达不到比例要求的，取消该岗位招聘计划，考生可重新填报其他岗位。
　　(三)资格审查
　　1、本次招聘工作，资格审查与报名同时开始，且资格审查贯穿于公开招聘的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书，如有隐瞒、提供虚假注册信息或提供不符合报考岗位所要求的证件者，一经发现，取消其考试、聘用资格，3年内不准参加我区组织的各类招聘考试。
　　2、报名资格审查合格者，持本人有效身份证于日(上午8:00―12:00，下午15:00―18:30)到新华区人力资源和社会保障局就业创业服务中心领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
　　(四)考试
　& 本次公开招聘考试采用先笔试后面试的方式。
　　1、笔试
　　采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。
　　笔试满分100分。笔试内容为：教材教法、新课程理论、教育心理学、有关教育的法律法规、教师职业道德等教育教学方面的基本理论和公共基础知识等。幼儿教师考公共基础知识和专业知识(专业知识占70%)，满分100分。
　　笔试时间：日
　　2、面试
　　按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:2的比例，分学段、分学科确定面试人选。
　　进入面试范围的人员必须通过资格复审。资格复审在报名地点进行。资格复审时，应聘者须携带户口本、有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证、笔试准考证原件及复印件各2份(A4纸)。未按规定时间参加资格复审或审查不合格的，取消其面试资格。资格复审合格后，按要求参加面试。
　　面试满分100分。主要考察应聘者的学科知识、教师基本技能和素养、语言表达能力、仪表举止等综合素质。幼儿教师面试时间20分钟，其他专业考生15分钟。
　　面试时间、地点见《面试通知单》。
　　3、成绩计算
　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
　　(五)体检和考核
　　根据考试总成绩，按拟聘用岗位人数从高分到低分1:1确定参加体检人员(考试总成绩并列的取面试成绩高者)。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》执行，到定点医院体检，体检费用自理。
　　体检合格者确定考核对象。考核对象提交档案、有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证等相关证件原件参加考核和政审。就考核对象思想政治表现、道德品质、业务工作能力等情况进行考察，并对其应聘资格进行复查。因体检、考核不合格出现的空缺名额，按照总成绩由高分到低分的顺序和相关程序依次递补。
　　(六)拟聘与公示
　　按照考试、体检和考核结果等额择优确定拟招聘人员，报区招聘领导小组审定后予以公示。公示时间7天，接受社会监督。
　　四、2012平顶山新华区招教考试决定聘用
　　对拟聘用人员公示后无异议的，予以聘用，由新华区教体局统一分配并组织岗前培训。用人单位与其签订《聘用合同》，试用期一年。试用期满考核合格者，继续聘用;不合格者，取消其聘用资格。
　　五、2012平顶山新华区招教考试聘用待遇
　　试用期月工资1080元。试用期满后经考核合格者与所在学校现有在职教师同工同酬。
　　六、2012平顶山新华区招教考试组织领导与纪律要求
　　为确保公开招聘工作健康顺利进行，成立新华区2012年公开招聘农村小学及区幼儿园教师工作领导小组，由区委、区政府领导任组长、副组长，区委组织部、区纪委监察局、区编办、区政府办公室、区人力资源和社会保障局、区财政局、区教体局等相关局委负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在人力资源和社会保障局，负责日常工作。
　　纪检监察部门对公开招聘教师工作进行监督，在报名、命题、笔试、面试等环节全程参与，对违犯工作纪律影响招聘公平、公正进行的工作人员，将按照相关规定给予严肃处理。对伪造、涂改证件、证明及其他不正当手段获取应聘资格，或在考试考核过程中作弊的，视情节轻重给予取消考试或取消聘用资格;对存在上述情节的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
　　监督举报电话：
　　本《招聘简章》由新华区2012年公开招聘农村小学及区幼儿园教师工作领导小组办公室负责解释。
　　咨询电话：、4887388
　　新华区2012年公开招聘农村小学教师及区幼儿园教师工作领导小组办公室
　　二一二年七月二十一日
&&& 本信息由博思人才网采编整理，具体信息请拨打上述电话进行咨询！
版权声明：‘博思人才网’所转载文章非商业用途，若涉及版权问题或作者不愿在本网站刊登内容，烦请原作者联系我们，我们会在24小时内删除处理，谢谢！联系电话：6
评论区 已有0条评论
最新招聘职位
最新招聘企业
是什么拖住你下班的脚步?
工作没有完成
周围同事都不准时下班
总是有工作上的突发事件
就是不想回家
想避开下班高峰
在公司里娱乐一会，打游戏，浏览喜欢的网页等等
郑州&人才网,郑州&招聘网,河南&人才网,河南&招聘网,河南&郑州&找工作,人才市场,求职网,人才网&招聘信息日北京中医药大学五月校园双选会_招聘会_医学人才网|医学人才网
>>>日北京中医药大学五月校园双选会
热门地区招聘
日北京中医药大学五月校园双选会
点击：1036
北京中医药大学定于日（周五）13:30-16:30在北京中医药大学西校区新食堂四楼（教职工活动中心）举办&2015年北京中医药大学五月校园双选会&，现诚邀贵单位前来招聘。此次双选会采取网上报名方式，您可登陆我校就业指导中心网站（网址为jy.），注册并审核通过后（已经注册且审核通过的可直接登陆后台）在后台点击&双选会&栏目选择&五月校园双选会&即可，同时按要求填写附件中的表格，并发送至指定邮箱，报名截止日期为日。我校将在5月20日前与参加报名的单位进行电话或邮件确认，请确认您的联系电话和邮件地址填写无误。参会须知：1.免费提供标准摊位（2m&1m）一个（含1桌2椅、单位标识）。2.交通费和住宿费自理。3.参会人员提前30分钟到场签到。自驾车只能从东、西门进入，南门和西门驶出。4.联系方式：联系人：张老师、许老师 010-E-mail：
微信扫一扫分享资讯
相关文章：
医院推荐招聘职位
上海/学历不限/五年以上
上海/学历不限/五年以上
上海/学历不限/五年以上
湖北-武汉/学历不限/经验不限
浙江-杭州/学历不限/三年以上
北京/硕士研究生/五年以上
北京/硕士研究生/经验不限
北京-朝阳/学历不限/经验不限
北京/学历不限/经验不限
北京-西城/本科/三年以上
最新招聘公告
按地区查看招聘
微信公众号扫一扫，找工作
微信扫一扫
招聘、求职去微信上咨询客服单身职场人士如何利用业余时间提高自身素质_职场励志_小宋励志网
您现在的位置： &
单身职场人士如何利用业余时间提高自身素质
单身职场人士如何利用晚上八点到十点这段时间自我提高？文 / Cher Deo职场是个靠实力说话的地方，不想被淘汰，就必须想办法持续提升自己的能力，要学会如何做事，如何搞定客户，如何与同事相处，如何拍领导马屁，如何教导下属&&这些能力固然可以在工作中获得提升，但若想快人一步，还得学会如何充分利用业余时间进行自我提升。这其实是三个问题，第一是如何充分利用时间，第二是提升什么，第三是如何提升。如何充分利用业余时间职场是个靠实力说话的地方，不想被淘汰，就必须想办法持续提升自己的能力，要学会如何做事，如何搞定客户，如何与同事相处，如何拍领导马屁，如何教导下属&&这些能力固然可以在工作中获得提升，但若想快人一步，还得学会如何充分利用业余时间进行自我提升。这其实是三个问题，第一是如何充分利用时间，第二是提升什么，第三是如何提升。假设5点半下班，如果安排合理的话，最早6点半，最晚7点，就可以开始自己的&不被打扰的时间&了，一直到晚上11点上床睡觉，至少有4个小时可以利用。这段时间可以拿来做任何想做的事，比如学习、兼职、锻炼身体等等。按以上的安排，大家可以自己算一算自己比别人每年多了多少时间。要达到这种状态其实一点都不难，下面是我的做法。首先，需要将碎片时间整合为大块时间。这个主要是从住和吃两方面考虑。如果是租房的话（有房的同学当我没说），尽量离上班的地方近一点，这样节省下来的除了大量的时间，还有精力。想想看，白天工作已经累的跟条狗似的，下班再挤一两个小时的车，到家就变成死狗了，完全没有精力做其它的事情。你说可以利用路上的时间？确实可以，但由于要开车或挤车，相对而言效率会低很多，而且形式受限（基本只能用听的），这些时间都是碎片时间，虽然可以利用，但只适于获取信息，不适于思考。所以，如果现在租的房子离公司比较远的话，就不要节省那点房租了，搬家吧。我当初为了节省花在交通上的时间就换了房子，房租高了一倍，面积小了很多，环境也差了不少，但相信我，这些都是值得的。吃的方面，如果想要提升的能力不包括烹饪的话，还是快餐解决吧，平时挑上菜快一点的，卫生有保证的餐厅搞定就行了，最多半个小时。除了这两方面，还有其它节省时间的方法，而且不仅仅是业余时间。比如，与其花大量的时间下载电子书，不如直接网上下单，不过一顿快餐钱而已；比如，与其跟朋友有一搭没一搭的聊微信，不如直接打个电话嘘寒问暖一次搞定，即亲切又省事。说到这里大家可能已经发现，其实这些手段无非都是用金钱换时间。这么做是因为时间的价值比我们想象的要大的多，钱没有了还可以再赚，时间没有了就真的没有了。从这个角度看，可以认为&自我提升&本质上是一种投资行为，成本是这些&买到的时间&+&购买时间所花费的金钱&+&提升自己所付出的努力&，回报就是未来从工作中获得的收益，长远来看，这是非常划算的。时间就是金钱，这绝对是真理，各位同学如果有心的话，不妨计算一下自己每天丢掉了多少钱。另外，当我们有了时间的时候，还得想办法让自己聚焦于真正有意义的事情，否则就会使好不容易聚集起来的大块时间重新变得碎片化。从以往的经验来看，在当前的环境下，网络是把时间变得碎片化的重要原因。许多人希望通过断网来解决这个问题，但往往很难实施下去，况且在网络时代，没有必要将自己置于完全封闭的环境中。实际上，我们需要的不是断网，而是养成不被网络（或其他事务）分散注意力的能力。要知道，网络固然能帮助我们提高效率，但也仅仅是一个能够提高效率的工具而已。坦白讲，我实在想不出到底哪些自我提升的项目是必须要在网络环境中进行的。即便是我当年学习网络技术的时候，都是通过在虚拟机里搭建虚拟网络解决的（好吧，事实是我买不起sike的设备来做实验），所以啊，那些&需要上网才能学习&的言论统统是借口！我建议大家体验一下不被网络控制的生活，你会发现只需经过几天的适应期，信息焦虑症就会逐渐消失，我们又有心情去思考人生哲理和宇宙的未来了。接下来，就讨论一下&提升什么&的问题吧。提升哪些方面&自我提升&实际上是个很&自我&的事情，每个人的定义都不同，这个没有好坏对错之分，只有特点的不同。大家结合自己的实际情况，分析一下工作和生活方面现存的问题，展望一下未来的发展方向，就能大致有一些眉目了。以普适性来讲，我建议从下面几个方向考虑。健康：这是人在年轻的时候最容易忽视但实际上却是最重要的一件事，君不见无数中年大叔捶胸顿足就是在懊悔这件事。若有人不服，我只问一句：&你病得起吗？&当前岗位所需的技能：先把眼前的事情做好永远是最重要的。销售就去学习怎样沟通，项目经理就去学习项目管理。升职所需的技能：如果不知道，那就观察一下，你的顶头上司都会些什么？如果你觉得他什么都不懂，那就继续好好观察。为未来发展所储备的技能：早一天打算，便多一分轻松，为未来多做一些累积，等待厚积薄发的那一天吧。比如，如果希望未来能够创业，那么就需要了解和练习管理、人力、财务、沟通、行业等方面的知识和技能，这些准备，当然越早开始越好。无论何时何地都用得到的基本能力：这些技能出色了，不管到哪里，无论做什么，都不会太差。比如沟通、办公软件、思维模式、逻辑、学习能力等等。个人兴趣：这个完全是个人喜好，不会对人生轨迹造成很明显的影响（扎克伯格表示不同意&_&！！！）。以上分类作为参考，优先级由高到低。下面来看看具体实施的办法。如何提升很简单，就是六个字：&多学、多做、多想&。1、多学我们从一出生就在不停的学习，不过许多人在成年之后就丧失了学习的意愿，永久止步于某个层级，再也不曾窥见更广阔的世界，所以愿意持续学习同时也会学习的人，无疑是幸福的。学习的方式有很多，最有效的有两个，一个是请教他人，一个是读书。请教他人最直接，在交流的过程中可以不断的质疑、思考、汲取，是学习效率最高的方式。同事、老师、上司、同行等等一切比我们牛的人都可以是请教的对象。跟牛人交流，经验值跟开了挂一样啊，所以如果有这样的机会，大家一定要好好把握。读书有个好处，就是范围特别广。读书的过程，也是与作者进行思想交流的过程，效率虽然不如谈话那么高，但胜在可以交流的人特别多。要知道，只需翻开几本书，便可以同时与不同时代、不同种族、不同视点、不同领域的大师们交流，这种体验，只有读书能带给你。除了这两种，还有许多其它的学习方式，比如听课或者阅读各类文章等等（可参考&学习金字塔&）。总而言之，只要有心，人人都能学习，并且在任何情况下都能学习，所以别再找借口买水果三件套了。2、多做（做事的做）通过学习，我们可以掌握许多理论知识，但理论与实践相结合才有价值，用理论来指导实践，不仅实践会变得更有效率，而且也能对理论理解的更加深刻和透彻。那具体到提升能力方面，我们要怎么做呢？下面几点tips可供参考：多做高价值的事务，摒弃那些低价值的事务：一个简单判断事务价值的方法就是看其中包含了多少机械的重复性劳动，因为创造性劳动永远是含金量最高的。另一个方法就是看它是否能够直接带来明显的收益，一般可以认为，越是直接的，事务的含金量越高，当然难度也越高。做的时候尽量&偷懒&：理论这种伟光正的武器可以帮助我们更聪明的做事，所以别傻傻的闷头干，用你学到的理论知识来提高效率吧。搞搞新意思：有时候，难免有许多重复性劳动是甩不掉的，这个时候，可以考虑搞点创意，这样不仅有机会找到更多解决问题的办法，也能让自己不无聊。要做就做好：其实就是大前研一强调的专业精神。如果凡事凑合的话，根本就是浪费时间，无法得到任何能力上的提高。3、多想学而不思则罔，所以我们得多思考，而且还得能独立思考，这样才能有效的将理论应用在实践中。思考其实是很有乐趣的，会上瘾，特别是当你了解很多思维方法之后，运用各种方法和工具去分析一个问题，这时候不仅会有解决问题的成就感，也会产生一种智力上的优越感。思考本质上是一个提高信息利用率的手段，同样看一本书，大家接受的信息量是一样的，但有人看完就算了，有人写了读书笔记，有人写了观点剖析，每个人最终的收获肯定不一样，区别就在于思考的深度不同导致对信息的利用率也不同。思考的话题太大了，简直无从谈起，这里只能勉强凑几个tips。凡事多想想&为什么&：大多数真实的问题都藏在一连串的&为什么&里面，通常只要找准了问题就很容易找到解决方案了。多想想未来：如果能够站在历史的角度思考问题，就有助于我们在更高的地方俯视人生。尽量将思考进行输出：比如在知乎回答问题、写文章、讲给别人听等等，这才是训练思考能力的最好方法，否则只能称之为灵光一闪，闪完了就忘了。以上就是如何充分利用业余时间提升能力的方法，如果上面所说的状态能坚持一段时间的话，就会变成一种习惯，它会驱使着我们去行动，让&提升自我&就变成一个内化的、隐含的目标。最后再次重申，不要纠结细节和完美的规划，重点在于是否开始了行动，即便每天只能抽出十分钟，那就从这十分钟开始吧。&
分享给好友： 分享到：
上一篇： 下一篇：}