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面试官提问：说一说你认为理想的工作是什么
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　　如果你所推崇的职业价值观与企业的要求不一致，就很难在以后工作中与企业其他成员行程合力，所以，官总是想了解一下者的人生目标和人生态度对的影响。那么在求职面试时面试官会怎么提问呢？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　你可能会面对的问题… …
　　谈谈你对诚信的看法
　　你想在这个职位上学到什么？
　　你在过去是怎样承担责任的？
　　谈谈你对某一竞争对手的看法。
　　你怎样看待要向比你年轻的人汇报工作？
　　你如何看待加班？
　　你为什么频繁地更换工作？
　　请告诉我，你为什么没有在原来的职位上得到提升？
　　你的座右铭是什么？
　　你是如何定义成功的？
　　你是如何定义失败的？
　　你时，重视哪个方面？
　　工作中，你看到别人违反制度会怎么做？
　　在高薪、表彰和晋升之间，你认为哪个更有价值？
　　除本公司外，你还应聘了哪家公司？
　　一、问题解析
　　　1 ．面试官考你啥
　　面试官希望听到的内容有哪些？
　　．求职者评价理想工作的标淮．
　　．求职者的职业价值观
　　．求职者价值观与应聘职位的切合度
　　2 ．求职者这样回答
　　回答示范一
　　我理想中的工作包含三个层次：层次就是我能做自己想做、有兴趣而且也有能力完成的工作，这是理想的工作状态；其次就是和自己的专业不对口，但是能做自己想做、有兴趣的工作，这样我会很高兴地去学习提高，而且提高也会很快，当然相应的收获也会更多。再次是虽然自己不太感兴趣，但具备专业知识和，能比较轻松胜任地工作，这样容易出成绩。比如我今天应聘的岗位，无论是专业还是兴趣都符合我心目中理想工作的层次。
　　回答示范二
　　我认为理想的工作需要具备三个特点：一是这项工作要具有一定的挑战性，能够使自己获得一定的成就感，能够有机会得到客户的认可或得到同时和上司的认可；二是工作的环境是和谐的，同时之间应该有一个良好的合作环境，工作氛围应该是公平公正的；三是随着工作业绩的提升，应该有令人满意的经济回报，当然也包括一些休假等等。
　　3 ．面试官这样评
　　这是一类假设性质的问题，这个问题还可以礼节为“你认为在什么条件下才能获得成功？" ，如果求职者所描述的理想工作与某个空缺岗位的情况不符，面试官就会认为这位求职者将不会喜欢这份工作，未来的业绩也不会好。
　　示范一的回答实质上是在迂回阐述自己对理想工作的认识，并没有回答理想工作是什么问题，在对目标应聘企业或职位不是特别清楚的情况下，这是一种不错的选择。或者干脆回答：“本来就没有理想的工作，任何工作都有其价值，就看我们抱着何种态度”；如果求职者应聘的是一个需要彰显个人能力的岗位（如销售等），冠冕堂皇地提出自己理想的工作也是可以的（诸如具有挑战性、良好的人际关系、广阔的发展前景、公平公正的工作氛围等等）, 这些都是考官希望听到的回答。
　　二、问题引申
　　1 ．你期望获得的重要的回报是什么
　　A ．面试官考察项目
　　求职者的职业价值观如何
　　求职者应聘动机
　　B ．求职者应答技巧
　　这也是一个考察职业价值观的问题，另一种提问方法是“在工作中，你把什么看得更重？”求职者在回答这个问题时，需要记住一个原则― “不要谈论金钱”。求职者可以回答“看重学习机会”、“发展机遇”、“满足感”等等。例如，可以回答：“欲对我来说，重要的回报是为自己提供了一个能够施展抱负的平台，这样可以使自己获得一种满足感。”
　　2 ．谈你对“干一行，爱一行”的礼节
　　A ．面试官考察项目
　　求职者的职业价值观
　　求职者分析问题的能力
　　B ．求职者应答技巧
　　有关这个问题的回答，在很大程度上可以反映求职者的职业价值观念。但无论赞成还是反对这一观点，都难免有失偏颇，而且很可能引起面试官的连环追问，的解决方案，带有辩证色彩地回答。
　　求职者可以先强调兴趣对工作的促进作用，如“兴趣是的老师”、“有了兴趣可以限度地发挥工作积极性”等等，而后，求职者一定要强调自己在以后的工作中，可以根据企业的需要做到“干一行，爱一行”。
　　3 ．你为什么频繁地更换工作
　　A ．面试官考察项目
　　了解求职者工作的稳定性
　　求职者变更工作的原因
　　B ．求职者应答技巧
　　这类问题主要是针对工作变更频繁的求职者提出的以被问到时，一定要十分谨慎地回答，因为面试官可能在担心你工作的持久性。
除非求职者有特殊原因，否则一定要对以前的行为有所“反省”，例如可以回答：“以前由于年纪较轻，择业观非常不成熟，现在由于要承担更多的家庭责任，责任官也比以前成熟多了，再也不会有这种冲动的行为”等等。
“反省”之后，要强调自己对于一份稳定工作的渴望，以及由于以前的历练获得了比其他人更多的经验等等。
　　4 ．你是如何看待加班的
　　A ．面试官考察项目
　　求职者对待工作的态度
　　求职者的工作态度是否复合应聘职位的特征
　　B ．求职者应答技巧
　　随着市场竞争是日益激烈，某些性质的工作加班已变成家常便饭，求职者回答这个问题前，应该谨慎考虑，面试官之所以提出这个问题，就意味着在将来的工作中可能会有一些加班。
　　如果求职者自身不便于加班或者非常厌恶，就应该直接回复面试官，当然这样也就意味着要拒绝这份工作，如果可以接受加班，这样回答：“我认为每一件工作都一固定时限，为了不影响进度，不需要等主管开口，自己清楚是否有加班的必要，但是我会限度地避免这类加班的发生，因为这是没有效率的表现。同时，我也想强调一点，作为一名员工，对公司要求的加班或是临时机动的项目我会全力配合做好。”
　　5 ．请告诉我，你为什么从原单位离职
　　A ．面试官考察项目
　　求职者是否为个人利益而
　　考察求职者的职业道德情况
　　B ．求职者应答技巧
　　求职者对这道题的回答，要使面试官相信单位的“离职原因”在这家单位是不存在的自己在过去一定要避免将“离职原因”说得太详细，更要避免掺杂个人主管感受，如“人际关系复杂”, “管理太混乱”等等。回答这个问题时，应尽量为个人形象添彩，如“我对原单位是很有感情的，毕业在那里工作很长时间了，离职是因为公司破产，虽然我和我同事一起努力想挽回局势，但后还是不得不面对现实。”
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