2017年为什么投递出去的简历没有得到回复(600字)
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& 　　求职简历投了很多出去后，没有得到回复，或者到很少回复，那可能就是下面的这五个原因了。
　　原因1，企业发布的这个招聘职位信息已经过时，所以就算你投递了简历也不会得到面试通知，至于过时招聘信息还没有退下来，可能很多企业都想的是挂着也不需要多花钱，还能为公司宣传，展示公司实力，展示这个职位需要很多人才，一直没停止招人。
　　原因2，宣传信息，非招聘信息。有些企业为了宣传自己，扩大影响力和知名度。在很多网络平台发布了信息，这类多属于广告信息而非招聘信息，所以你根本不会得到机会面试。
　　原因3，时机不对。这个岗位竞争的人太多了，你投递的简历时间没把握好，也许你在简历在hr邮箱的10几页之后或者更后，已经被新投入的求职者邮件给覆盖隐藏了。
　　原因4，简历不符合要求。岗位要求的条件中，你有其中的一个或者几个都不符合，不符合要求者，当然不会通知面试。比如说，招聘信息注明要本科以上学历，而你却只有专科甚至更低的实力，虽然你口口声声说不能以学历论能力，但是这个先决条件已经拒你于千里之外，除非你能够见到人家的面，实际展示不能以学历论能力，用你的能力征服他们录用你，事实证明，基本没人会这么做。
　　原因5，给企业设定要求。有些求职者要求企业必须有什么资质才会进，否则不要打扰通知面试，不管你是否真的那么牛，只要你给企业提了条件，无疑就给自己死刑，毕竟能够因为你提条件设定而认为你是个人才，有胆量的少之又少。如果是有这个资质的，又觉得你太高傲而不想采纳你而不通知面试。
　　总之，一份简历投递出去后没有得到回音原因是多个方面的，只有自己认真去分析，根据问题的所在不断去改进完善简历，才能在下次求职中取得胜利。
2017年为什么投递出去的简历没有得到回复(600字)
求职简历投了很多出去后，没有得到回复，或者到很少回复，那可能就是下面的这五个原因了。 原因1，企业发布的这个招聘职位信息已经过时，所以就算你投递了简历也不会得到面试通知，至于过时招聘信息还没有退下来，可能很多企业都想的是挂着也不需要多花钱，还能为公司宣传，展示公司实力，展示这个职位需要很多人才，一直没停止招人。 原因2，宣传信息，非招聘信息。有些企业为了宣传自己，扩大影响力和知名度。在很多网络平台发布了信息，这类多属于广告信息而非招聘信息，所以你根本不会得到机会面试。 原因3，时机不对。这个岗位竞争的人太多了，你投递的简历时间没把握好，也许你在简历在hr邮箱的10几页之后或者更后，已经被新投入的求职者邮件给覆盖隐藏了。 原因4，简历不符合要求。岗位要求的条件中，你有其中的一个或者几个都不符合，不符合要求者，当然不会通知面试。比如说，招聘信息注明要本科...
2017年为什么你投递的简历没有被回复(1000字)
原因： 1 、 企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息，但是有的时候，企业本身并没有这个职位，只不过想充分的利用这个资源，在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位，结果让求职者空欢喜一场； 2 、 企业方为了扩大自己的知名度，把招聘的平台当成了一个广告平台，这样的话，通过大规模的招聘来宣传自己，如果看到有的企业用网络招聘平台一个版面或者多半个版面来发布信息，多半有这样的可能性； 3 、企业方的邮箱系统有自动屏蔽系统，如果有附件的邮件也会被屏蔽掉； 4 、 选择时机不对，有的职位有很多的人员进行竞争，那么会在短时间内受到数百封的求职信，如果投得太早和太晚都有可能丧失机会； 5 、企业会优先选择某个渠道提供的信息，比如就注明某某渠道优先； 6 、没有根据企业的要求按照规范的格式来投递，比如要求注明户口、学历或薪资； 7 、网站为了扩充自己的页...
2017年简历投出去后没有回复的几个原因(600字)
投了很多简历，但是没有得到企业的回音，相信对于很多朋友来说都是很着急，也是很打击自己的求职的信心，所以今天我们来分析一下，简历投出去后没有回复的一些原因，供你自查分析一下。 一般这样的情况都是简历的原因引起的，只要有下面这几点。 第一点简历内容写作得不好。 由于你简历的内容写作得不好，所以不能打动招聘者，所以这一点肯定就是不能得到回复了，试想一下，如果有得选择情况下，哪个人都会选择优秀的人才的，就是简历写得好的人，才会得到面试的机会。简历内容写作得不好有下面几个原因，第一点你只有一份求职简历来，也就是一份简历打天下，没有针对求职的岗位而写作的个人简历，这样的简历哪里能打动别人呢? 第二点，有针对岗位写作的求职简历，但是内容没有写好，这里也几个方面一是你的岗位基本技能没有写好,有一些职位是有一些基本的技能的，但是你不会，或者会却没有写出来，这样也是不行...
2017年递出的简历没回复怎么办?(600字)
在咨询的过程当中，遇到最多的问题就是简历投递出去没有回音。这让很多人产生了疑问，这使更多的人对于信息的真实性产生了怀疑，其实除了真实性之外还有很多的原因也导致了递出的简历没有回复： 原因 1、企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息，但是有的时候，企业本身并没有这个职位，只不过想充分的利用这个资源，在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位，结果让求职者空欢喜一场； 2、企业方为了扩大自己的知名度，把招聘的平台当成了一个广告平台，这样的话，通过大规模的招聘来宣传自己，如果看到有的企业用网络招聘平台一个版面或者多半个版面来发布信息，多半有这样的可能性； 3、企业方的邮箱系统有自动屏蔽系统，如果有附件的邮件也会被屏蔽掉； 4、选择时机不对，有的职位有很多的人员进行竞争，那么会在短时间内受到数百封的求职信，如果投得太早和太晚都有可能丧失机会； 5、...
2017年如何投递出吸引hr的优秀简历(800字)
满怀期待投出简历，千盼万盼，却盼不来一个电话，是因为自己能力不够吗?不一定!很可能是在投递时出了错，从而使它失联了。今天我们就来说说如何把简历安全送到HR的手上。 ◆选用常见且稳定的电子邮箱 不要用学校内部邮箱或是其他小服务商提供的邮箱系统，以免简历夭折在发送的路上。发完简历后，过几分钟再查看一遍邮箱，看是否有退信，若有，查明原因后再重新发送。 ◆忌只用附件形式发送简历 只发附件，很可能让HR对你的简历视而不见，因为在邮箱爆满时，打开附件不仅是对耐心的极大考验，还要承担电脑感染病毒的风险。建议先将简历贴入正文，再添加附件作为补充(以便HR保存和归档)。 ◆心仪岗位可以隔周重复投递 很多HR表示，虽未谋面，但是从投简历的方式中也能识人：在几分钟之内，连续发出两份以上相同的简历：谨慎有余，自信不够，若无特别，不作考虑;在最近一段时间内连续发出一份相同的简...
2017年你的简历为什么总是没有回音?(600字)
许多人投出去的 简历非常多，但是得到消息的确是寥寥无几，甚至有的投出去了都是石沉大海，那么出现这一情况的原因是什么呢？我们只有了解简历投递没有消息的原因，我们才知道如何更好的去写简历，因为针对这些原因我们可以更好的让自己的简历得到认可和关注。 1、自己投递的时间不对，选择了公司的下班时间投递或者是选择了 招聘人员十分忙碌的时间投递，这时候招聘人员可能根本就没有时间看你的简历，或者是再次看简历的时候可能会遗忘一些简历，还有就是投递的时间都选择同一时间，这样简历太多也会让招聘人员感到头疼，有些招聘人员就会从中抽取一些简历，所以说我们投递简历一定要把握好西欧时间，可以选择正常的工作时间，当然也要选择一些最近没有什么大事情的时间，如果最近是公司的庆典等，那么就算投递简历可能也没有人关注。 2、简历写的太过杂乱，招聘人员再看了之后完全不知道你想应聘的工作是什么...
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大家帮帮忙，为什么58同城简历投递记录突然没了收藏
两天前投了简历，在简历投递记录里都有提示，而且在该职位的申请记录都可以看到自己的投简历记录，今天突然就都看不到了，然后发现简历投递记录是最近一天的，是不是这样所以看不到，还是投的公司删除了，因为该职位的申请记录现在也没有显示我的记录，有没有什么方法恢复
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我今天也出现这种情况了，到底怎么回事？
看来都遇到了同样的问题啊
我的也是，今天申请的四十多个记录全没了
我擦 我也是哦 到底怎么回事。昨天还接到工作邀请呢，本来想着今天上来看一下什么公司，结果找不到了。怎么办 58来大姨妈了吗
卧槽，我也是
我tm也是 苦逼了
免费网站就是这样的啦，在上面招聘都不用钱...
我也是。。。。苦逼了
我的明明在正常显示的简历结果投递时说我没简历不能投递，额，什么玩意嘛
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那可不是不用钱，我们看个简历要花8元，然后还电话打不通。忽悠人。
没意思。其他的网站也一个样子。
我也是呢 什么情况啊
现在对招聘网站真实无语啊
我也是，而且投简历都投不上去
NND我还以为就我呢，鄙视58
我也是投递记录全没了，投递简历都不行~说要创建一份全职简历，但明明就有的啊，但是在手机上的58能查看。
今天服务器出现故障。后台在抢修
刚才还在看简历，退出了一下，再进去，原来所创建的简历，投递过的公司，所有的全没了，就像刚注册的一样，唉
可能58同城的投递记录只能保存网站所规定的时间，具体能保存多少天我就不太清楚，我只知道珠三角人才网一般投递记录是最多保存60天，60天之后就自动删除你的投递记录。我之前也试过类似的问题不过只能重新投递简历，现在暂时还没有什么问题出现。
我的是公司今天刚给我发了面试邀请，然后我再去58上看的时候公司就没了，但是要是重新搜的话还是能搜到，不过面试的公司名跟我投的公司的名字不一样，不知道为啥
怎么回事啊啊啊
你们之前没了的现在正常了嘛
我也是这个情况，我的简历突然就被删除了
关掉浏览器，重新登录58
垃圾网站，搞得心情都不好了，，直接连简历都没办法写
我的也不见了
我也一样，简历还发不出去，申请职位也申请不了
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投递的简历总是杳无音信，原来猎头不来找你是因为这5个原因
凯撒·乌略亚是马萨诸塞州沃尔瑟姆市猎头公司WinterWyman的资深猎头。他听到愤怒的求职者们抱怨最多的是，猎头们似乎对他们的电话视而不见。投递的简历杳无音信，确实令人懊恼，但乌略亚认为，根本原因不外乎以下五点：1. 简历毫无亮点。乌略亚表示：“简历除了展示求职者的背景、经历和教育外，还可以展示求职者对细节的关注，甚至一个人的智商。”他见过许多简历中有拼写错误、打印错误、信息不全，或者简历的格式令人难以理解。他建议：“一定要找人对你的简历进行校对，对格式和内容提出意见。”这听起来很简单，但如果忽略了这一步，可能让你丧失去梦寐以求的公司面试的机会——而猎头的时间都很宝贵，很少有人会主动告诉你该怎么做。2. 工作经历中的空白。乌略亚认为，即便你有出色的经历和能力，“很长一段时间未就业，你可能很难获得猎头的青睐，因为招聘经理们更青睐在职的求职者。但有时候，在两份工作之间出现空白期不可避免。”遇到这种情况，他建议在简历中列举一些合约工作，包括短期项目：“这是一种有效的方式，可以让自己不远离职场，提高技能同时接触新的人脉。而且，也可以让猎头的工作更加轻松。”3. 遗漏关键技能。乌略亚表示：“许多雇主对于求职者的学位、能力和证书，都有具体的要求”，在正式的职位说明中通常说得很清楚。但在有些简历中，相关信息却被掩盖，甚至根本没有提及。他告诫求职者“保证在简历中清楚地列出自己的所有才能。在求职信中，尤其要重复并重点强调与求职岗位相关的技能。”如果猎头不得不向客户解释求职者为什么适合他们的招聘岗位，那你就别指望他们会迫不及待告诉你好消息了。4. 背景信息不一致。如今，招聘经理可以在不同的社交媒体网站找到你，甚至可能在Monster和CareerBuilder等求职网站找到你的简历。乌略亚表示：“信息一致非常关键。例如，如果LinkedIn资料中的职务或日期，与简历中的信息不一致，这会给猎头带来疑虑，而这可能是导致你没有收到猎头电话的原因之一。”凡是网络上有自己名字出现的地方，其中的信息与你投递的简历中的信息要完全一致，这一点一定要做到。5. 没有最新进展。乌略亚说道：“如果猎头给你打过电话，但在第一次谈话之后便没有了音信，在这种情况下，求职者可以继续跟进。但最多隔几周打一次电话。”要在客户公司和求职者之间找到合适的搭配，可能需要数月时间，而且，乌略亚断言，猎头很少会漏掉符合条件的求职者，或者忘记打电话告诉求职者重要的进展，即使有也只是个别情况。他说：“如果找到合适的匹配，接下来求职者肯定会接到电话（或是猎头有新的问题需要进一步询问）。”这个过程需要的时间可能会超出你的预期，但乌略亚建议求职者要有耐心。他表示，不断打电话或发电子邮件给猎头，通常会使一位本来前途无限的求职者被打上“过于咄咄逼人”的评语，而这可能意味着，猎头再也不会给他打电话。 （请在微信搜索“经理人分享日志”或“manashare”关注公众号，或者下载iPhone应用“经理人分享”，与45万职业人一起，畅享一份阅读、思考、实践的快乐。）
作者：Anne Fisher 文章来源：
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