&&& 2017年企业职工补缴养老保险政策
2017年企业职工补缴养老保险政策提交需求，马上获得5家保险公司报价给谁投保：出生年月： 企业职工怎么补缴养老保险，本文介绍企业职工补缴养老保险政策规定、提供最新企业职工补缴养老保险缴费比例、企业职工补缴养老保险流程、企业职工补缴养老保险范围。养老保险新政策推荐&&&企业职工补缴养老保险政策以山东省为例，2015年最新规定依法参加社会保险并按规定履行缴费义务的用人单位,符合以下情况之一的,可以申请缓缴社会保险费:因不可抗力,造成生产经营严重困难,无力支付职工最低工资连续6个月以上的。因不可抗力,造成无法正常生产经营6个月以上,职工仅发生活费的。其它因法定事由可以缓缴的情况。　缓缴期限一般不超过1年。其中,医疗、生育保险缓缴期限一般不超过6个月。对于首次缓缴期不足一年的,缓缴期满,用人单位仍无法恢复正常经营,可在缓缴期满前60日内,再次提出缓缴申请。连续申请不得超过两次,且两次缓缴期限累计不超过1年。医疗、生育保险首次缓缴期满,不再受理再次缓缴申请。缓缴期满,用人单位应当按时足额补缴相应社会保险费,缓缴期间免收滞纳金。职工到达退休年龄或需办理社会保险关系转移的,用人单位应单独为其足额缴纳社会保险费,保障职工合法权益。企业职工补缴养老保险补缴范围这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的，包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金，仍由地税部门按规定确定和征收。基本养老保险参保人员补缴流程图◎关于未参保单位和人员补缴实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。◎关于中断缴费人员补缴实行个人缴费制度后，核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费企业和人员。企业职工补缴养老保险补缴基数和缴费比例未参保或中断缴费的企业和人员补缴基本养老保险费分两个阶段：一是补缴有劳动关系期间的基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，补缴1995年底以前(建立个人账户前)的，按中断当年全省职工平均工资为基数(其中1989年底以前各年度以1990年全省职工平均工资为基数)，补缴1996年1月以后(建立个人账户后)的按中断当年全省(在岗)职工平均工资60%或100%为基数。补缴时单位和个人缴费比例为中断当年缴费比例。二是补缴从事个体经营或灵活就业期间基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，补缴1993年1月至1995年12月(建立个人账户前)按中断缴费当年全省职工平均工资为基数，补缴1996年1月以后(建立个人账户后)按中断缴费当年全省职工平均工资60%或100%为基数，均按20%比例补缴。企业职工补缴养老保险滞纳金和补缴利息对于补缴有劳动关系期间的基本养老保险费，单位缴费部分可适当减收滞纳金，对于个人缴费部分只收取利息。超过补缴优惠期限，即便是主动补缴，也不再享受减收滞纳金的优惠政策。经法院判决或劳动仲裁裁决由用人单位补缴养老保险费的，以及经审计、稽核、监察、举报发现缴费基数不实、少报缴费人数造成少缴、漏缴养老保险费责令补缴的，严格按规定收取滞纳金，不得减收滞纳金。补缴从事个体经营或灵活就业期间基本养老保险费，其中：12%部分按补缴有劳动关系期间单位缴费部分应缴滞纳金比例确定收取滞纳金标准，8%部分按规定收取利息。但按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准补缴的起始时间不早于1993年1月。整体未参保单位一次性补缴养老保险费有困难的，可于2009年6月底前与当地社会保险经办机构协商签订分期补缴协议，协议补缴期限最迟不晚于2010年底。补缴协议期内分期补缴完成的，可享受减收滞纳金的优惠政策。企业职工补缴养老保险缴费时间对于不同群体确定了不同的补缴时限。单位已经参保，但有部分人员未参保的企业职工，原固定工最早可从1993年1月补缴;原临时工1994年12月以前转招为劳动合同制的，最早可从1990年3月补缴;原临时工1995年1月以后转招为劳动合同制的，最早可从1986年10月补缴;一直是临时工的最早可从1986年10月补缴。企业职工补缴养老保险特别规定未在企事业单位工作过或在企事业单位参保缴费不足10年的，从1993年1月按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准补缴的女参保人员，必须满55周岁后，办理领取基本养老金手续。养老保险需要缴纳费用满15年，方可在退休时享受养老保障。那么，如果由于某种原因造成养老保险缴纳中断该怎么办呢?对此，国家实施了养老保险补缴政策以解决这一问题。关于未参保单位和人员补缴通知明确，实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位，应按国家和省规定，为与本单位建立劳动关系的所有人员(以下简称“职工”)参加基本养老保险。在国家规定劳动年龄内的职工，由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月起，补缴养老保险费。单位整体未参保的，应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费。但补缴时间最早不早于1995年1月。按规定参保补缴后，其已办理退休手续由单位负担其养老保险费用的人员纳入养老保险统筹。未全员参保续保和整体参保单位在进行社保登记后，可补缴至本文下发前，以后应按规定正常缴费。未参保的原国有、集体企业职工，与企业解除劳动关系后，现从事个体经营或灵活就业的，本人提出书面申请并提供与原单位存在劳动关系原始证明材料和原职工档案，经劳动保障行政部门审核后，可对原在企业工作期间未缴纳养老保险费的时间进行补缴。建立个人账户后连续缴费满5年以上的，其在原国有、集体企业工作符合国家和省规定的连续工龄，经劳动保障行政部门认定后可视同缴费年限。未参保的个体工商户、自由职业者等灵活就业人员，不允许补缴。未参保人员男不满60周岁，女不满55周岁的，允许其参保缴费，从参保之月起计算实际缴费年限。达到国家法定退休年龄缴费不满15年的，可延续缴费满15年后办理按月领取基本养老金手续。关于中断缴费人员补缴实行个人缴费后核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费。2005年底以前中断缴费的，可按本文规定补缴。补缴基数和缴费比例未参保缴费的单位或人员和2005年底以前中断缴费人员补缴养老保险费，可按中断当年全省在岗职工平均工资60%或100%为基数补缴。补缴建立个人账户以前养老保险费的，按相应年份全省职工平均工资为基数补缴，其中，补缴1989年底以前养老保险费的，以1990年全国职工平均工资为基数补缴。单位和个人按当年缴费比例补缴。滞纳金和补缴利息通知明确，补缴单位缴费部分加收滞纳金，补缴个人缴费部分补缴利息。补缴的1995年底以前单位缴费部分和滞纳金并入养老保险统筹基金;补缴1996年1月至2005年底单位缴费部分，按11%账户规模将本息划入个人账户后剩余部分连同滞纳金并入养老保险统筹基金。其中，补缴单位缴费部分按日加收2‰滞纳金，其中，中断6个月以内的时间，不收取滞纳金，超过6个月的时间按日加收滞纳金。应参保未参保企业整体参保和因生产经营困难中断缴费的单位整体续保，在2009年6月底以前补缴养老保险费的，根据其现经营情况，可适当减收滞纳金。行政诉讼、劳动争议仲裁判定由企业补缴养老保险费的，按规定补缴的滞纳金，不得减收。经审计、稽核、监察发现缴费基数不实、少报缴费人数造成少缴、漏缴养老保险费责令补缴的，按规定加收的滞纳金不得减收。需补缴的利息不得减免。补缴建立个人账户以前利息，按建立个人账户后历年公布的记账利率的平均值补缴。建立个人账户后按历年公布的个人账户记账利率补缴。个人补缴的建立个人账户前的利息并入养老保险统筹基金，补缴的建立个人账户后的利息记入个人账户。单位和个人缴费部分共同补缴后，社会保险经办机构从建立个人账户时间起，为个人建立个人账户。我从2001年到现在上的养老保险，但是中间06到08断了不到两年，请问可以补交吗?怎么补交，大概补交多少? 有什么其它需要补交的吗?怎么补交合适?注：2001年-2006年在以前单位投保，2006年末-2008年初未投，2008-至今投保但据我所知，你也可以不补的，因为社保都是累积交满15年或者20年就可以了，你中间差的这两年，你自己决定，可以选择补或者不补的，上面的各位老师都说要补，我有点晕晕了!!但是地区不同，所交费基数也是不同的，要跟当地的社保局咨询，那样得到的数据才最准确!还有，如果你不是差这两年就满15年或者20年，而你又正好退休的话，我觉得这两年你可以不补也没关系的，当然了，这要根据你自己的情况而定，你自己决定!!!补交是肯定可以补交的，但不补也应该可以的!1、社保政策各地差异是很大的，能否补交，建议你直接咨询当地社保中心，以确认相关政策及办理手续。这是最稳妥的。2、社保事务是相当繁琐的，可以登陆当地社保官方网站了解了解相关政策、办事指南等等。有任何社保疑问，也可直接咨询当地社保中心，统一咨询电话12333。前一篇：后一篇：
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第四章 政府预算的编制形式四章,帮助,第四章,预算预算,政府预算
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3秒自动关闭窗口我姐今年４２岁，今年单位才给买养老，算到退休也满不了十五年，如果想享受养老保险必须要补缴，那么该如何办理？还有就是我姐是河南省的，在杭州打工交的养老保险，如果要补缴应该在哪里补缴？
现行政策，女的是50岁退休。
如果到50岁，缴费满10年且不满15年的，可以继续缴纳养老保险至满15年为止再办理退休手续。
象你姐姐这种情况，在浙江是没法补缴了。
现在浙江的补缴讲的是中断缴费，才能事后补缴。你往前推，往前缴那是不行的。
建议你姐姐去河南办理一个补缴手续，如果河南也不能补缴那就没有办法了。
其他答案（共1个回答）
4、参加杭州市区职工基本养老保险缴费满10年的非杭州市区户籍从业人员，在终止或解除劳动合同后，可按城镇个体劳动者参保缴费办法继续参加职工基本养老保险。到达法定退休年龄时，缴费年限未达到按月领取基本养老金规定年限的，允许其按城镇个体劳动者办法继续缴纳基本养老保险费，直至缴费年限达到按月领取基本养老金规定年限。
11、参保人员跨统筹地区流动时，养老保险关系和个人账户应随同转移。
12、外地户籍人员参加杭州市区职工基本养老保险后，到达法定退休年龄时，其在杭州市区参保后建立的养老保险关系和个人账户储存额转回其原参保所在地；无法转移的，其在杭州市区参保后建立的个人账户全部储存额一次性支付给本人，并按在杭州市的缴费年限每满1年发给1个月的本人指数化月平均缴费工资，...
如到该单位工作时该单位未按规定参保的，可以申请补缴，否则不能补缴。如果是城镇居民，可以转移回原籍，申请延缴晚退；如非城镇居民，只能领取一次性待遇。
中共杭州市委文件 市委[2007]43号
二、职工基本养老相关信息
4、参加杭州市区职工基本养老保险缴费满10年的非杭州市区户籍从业人员，在终止或解除劳动合同后，可按城镇个体劳动者参保缴费办法继续参加职工基本养老保险。到达法定退休年龄时，缴费年限未达到按月领取基本养老金规定年限的，允许其按城镇个体劳动者办法继续缴纳基本养老保险费，直至缴费年限达到按月领取基本养老金规定年限。
11、参保人员跨统筹地区流动时，养老保险关系和个人账户应随同转移。
12、外地户籍人员参加杭州市区职工基本养老保险后，到达法定退休年龄时，其在杭州市区参保后建立的养老保险关系和个人账户储存额转回其原参保所在地；无法转移的，其在杭州市区参保后建立的个人账户全部储存额一次性支付给本人，并按在杭州市的缴费年限每满1年发给1个月的本人指数化月平均缴费工资，同时终止养老保险关系。
杭社险〔2009〕20号
二、手续办理
　　（一）申请
　　补缴申请可由参保单位提出，参保单位包括本人曾依法建立劳动关系的参保单位和本人现所在参保单位。
　　（二）所需材料
　　1、参保单位应向社保经办机构提出书面申请，填写《杭州市区职工基本养老保险费补缴申请表》，并提供劳动合同原件或财务发放工资原始凭证。
　　2、补缴时间早于日的，需提供下列材料：
　　（1）《杭州市区职工基本养老保险费补缴申请表》。
　　（2）按不同情况提供以下原始材料之一：
　　①经劳动保障行政部门审批的招工录用登记表；
　　②调入单位的工作调动介绍信；
　　③劳动合同履行期限内经劳动保障行政部门鉴证的劳动合同；
　　④军转干部或复员退伍军人安置、学生分配等按国家规定分配、安置的有关原始材料。
　　（3）财务发放工资原始凭证。
　　（4）解除或终止劳动关系的，参保单位应提供原劳动合同。
　　3、为简化办事手续，由参保单位申请补缴的人员，补缴时段为新增参保办理之月前三个月以内的，补缴与当月新增参保一并办理，仅填报《杭州市社会保险新增参保职工申报表》即可。
　　（三）受理
　　参保单位申请补缴的，按单位参保隶属管理关系分别由市社保局、区社保经办机构受理；
　　参保单位补缴资料提供齐全的，由受理部门审核后进行处理。
　　三、补缴标准
　　（一）由参保单位提出申请补缴的，缴费基数及比例按以下标准确定：
　　1、办理补缴时属参保单位参保缴费人员的，当年补缴时段的缴费基数按本人当前缴费基数确定。以前年度的缴费基数按办理补缴时上年度全省在岗职工月平均工资的100%确定。上年度全省在岗职工平均工资公布前，按上上年度全省在岗职工平均工资确定；
　　3、缴费比例按照办理补缴时职工基本养老保险单位及个人缴费比例执行；
　　4、单位缴费基数为地税核定且申请补缴单位与职工劳动关系所在参保单位一致的，补缴时当年单位缴费部分不予计算。其他情况单位缴费部分均应予补缴。
您好，按照您说的情况的话应该还是在上海补缴的，虽然老家是安徽的，但是你妈妈现在是在上海生活的，所以就必须要去到上海你妈妈居住的当地社保局去办理这些东西，希望我的...
1、这需要根据当地的规定，目前政策不统一，建议你直接咨询当地社保中心为妥。
2、一般可以延长交费期限或者申请补交，当然如果政策都不允许，只能一次性领取个人帐户...
你好 每个地方都是不同的 建议你咨询当地的社保局。
根据您的情况有两种可能：
1、社会统筹养老可以保险，
如果您是92年以前参加工作的并且有工龄档案可查，您是可以补交养老保险的，补交满15年，...
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