2016下半年江苏丹阳市事业单位招聘公告【招86人】
来源：丹阳市人力资源和社会保障局 &&&发布时间： 17:15:58&&&点击量：
【协议套餐】
【基础常规】
【专业课程】
招聘单位或主管部门在网上对考生填写的信息认真进行资格初审，并在考生报名24小时内提出审核意见。资格初审要求：
1.对符合报考条件的，不得拒绝报名;
2.对未通过资格初审的，应说明理由;
3.对考生填报信息有疑义的，应注明缺失或补充的内容。
(2)资格复审
资格复审由招聘单位主管部门负责，审查笔试后入围下一轮测试的人员报名所需资格条件的证书或证明等材料的原件。符合条件的应聘人员携带本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、执业资格证书或通过执业资格成绩单等材料的原件及复印件一份(取得国外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证材料)。
资格复审时间：日8:30-11:30
资格复审地点：丹阳市人才市场(云阳路32号)二楼大厅
通过资格复审人员名单将在丹阳市人力资源培训中心网站()公布;资格复审不通过或在规定时间内未参加复审的考生，取消入围下一轮测试资格，并在报考同岗位的考生中按从高分到低分的顺序依次递补人选。
(一)考试方法、成绩计算
1、A类岗位考试由笔试和面试两部分组成。笔试内容一般为公共基础知识(主要包括：管理学、经济学、哲学、法律、语文、公文基础知识、时政等，下同);笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试);面试方式为结构化面试。笔试和面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例合成计算。
部分岗位考试内容、方式及成绩计算《岗位表》中有其他要求的，从其要求(具体见《岗位表》)。
2、B类岗位考试由笔试和面试两部分组成。笔试内容一般为公共基础知识和专业知识;笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试);面试方式为结构化面试。笔试和面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试分别按60%和40%的比例合成计算。
部分岗位考试内容、方式及成绩计算《岗位表》中有其他要求的，从其要求(具体见《岗位表》)。
3.C类岗位考试由笔试和专业面试组成。笔试内容为与岗位相关的专业知识;笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入专业面试人选(末位同分则一并进入);专业面试内容为招聘岗位所必需的综合素质、业务能力和工作技能。笔试和专业面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例合成计算。
部分岗位考试内容、方式及成绩计算《岗位表》中有其他要求的，从其要求(具体见《岗位表》)。
拟聘人员的各单项考试成绩不得低于50分;考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。
(二)考试的组织实施
A、B、C类岗位的考试均由各单位委托丹阳市人力资源培训中心统一组织。
笔试时间为日。笔试成绩将在丹阳市人力资源培训中心网站()查询。面试具体时间、地点详见面试通知单。面试成绩当场通知考生本人。
五、体检和考察
在考试、考核合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选(面试(专业面试)没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试成绩不应低于60分)。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试(专业面试)成绩高者入围;如面试(专业面试)成绩也相同，则加试确定名次。体检由丹阳市人力资源培训中心参照普通公务员录用体检标准组织进行,考察由各单位主管部门参照普通公务员录用考察标准组织进行。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从总成绩合格的人员中按序依次递补，聘用审批或备案后不再递补。
六、聘用手续
体检、考察合格的人员，经审核后在丹阳市人力资源培训中心网站()公示。公示期满无异议的，招聘单位按有关规定程序办理招聘人员聘用手续。被聘用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。聘用名单公布后两个月内未到单位报到并办理聘用手续的，取消聘用资格。
事业单位公开招聘工作坚持&公开、平等、竞争、择优&的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。报考咨询电话见《岗位表》，监督电话：72、6
原标题：丹阳市部分事业单位2016年下半年集中公开招聘工作人员公告
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中共丹阳市委组织部
丹阳市人力资源和社会保障局
（责任编辑：李亦）
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江苏事业单位复习资料
江苏事业单位考试题库
江苏事业单位培训视频江苏事业单位结构化面试：学什么、怎么学？
&亲爱的同学：
欢迎前来参加“中员教育．2016丹阳事业单位面试集训营”的学习，在此对你顺利通过笔试表示衷心的祝贺！过五关斩六将，从万马千军中赢得面试的机会来之不易！我们应该把掌声献给我们自己!要成为一名光荣的在编人员，我们还要面临更为关键的一关――面试，成败在此一举。旌旗在望，任务更重，我们仍需全力以赴。
在开始学习之前，有必要对面试学什么、怎么学等情况进行强调。关于面试学什么、怎么学的问题，我们认为要通过培训学习七大内容：
第一，认真梳理和熟悉历年面试真题。要对最近五年内的面试真题进行梳理和总结，目的不是让咱们去记住这些题目，毕竟考过的题目再考的概率微乎其微，目的关键在于了解最近几年，特别是最近两年流行什么考法，题型在总体上有什么趋势等等。这有利于我们更好地理解这次面试，在训练中做到有的放矢。
第二，学习和提高语言表达能力。面试过程中不是把几道题回答出来就可以了，仅仅是答完题目，也可能得不了高分，关键是用正确的表达方式来表达，那么，在面试中的语言表达要达到什么效果？一句话：要在考试现场用考官容易接受的表达方式来叙述我们的内容。一方面，不同的人在表达相同的内容时，表达出来的效果是不一样的。这种差异性，往往和我们在表达时内容的丰富性、生动性；表达的条理性、逻辑性以及语言的感染力等方面有很大的关联。另一方面，现场的考官都是机关工作人员，我们表达时也要非常熟悉机关语言的表达习惯，机关的语言环境往往比较低调、务实、委婉、诚恳、言简意赅、直奔主题，所以在考场中夸夸其谈、口若悬河、滔滔不绝等等表达方式都是不值得提倡的。内容空洞、乏味，一味套话、空话、假话只会引起考官们的反感。在面试培训中我们要求既要把话讲得有高度，也要结合题型实际落到题目本身去延伸和展开，真正做到表达伸缩自如、以小见大、大中见小
第三，加强思维训练，提高解题和破题的思路。考官在短短的十几分钟内要对你的这个人做出判断，关键在于有没有听懂并理解你所要表达的内容。提高表达的逻辑性和严谨性是根本保障，看我们是否全面的看问题，辩证的看问题，是否能从现象中看事物的本质。掌握解题思路，加强思维训练，往往能在解题中起到事半功倍的效果。
第四，加强心理素质训练，培养和提高临场应对能力。面试中，心理素质和抗压能力是最终致胜的关键。我们始终强调：心理素质的提高没有理论只有实践。我们的面试培训要把心理素质的提高贯穿于整个教学中去，只有形成一整套切实有效提高临场应变能力的方式和方法，才能在有压力的面试考场里处变不惊、坐怀不乱。
第五，培养人际沟通能力。面试的本质是通过考生回答结构化试题的形式使考官全方位的了解考生，面试的过程是一个与诸多考官交流和互动的过程，这个交流和互动的过程中为了保障考试的公平，必须要有一个话题，考试的题目就是话题。总体上要通过这种沟通向考官传递：我到底是怎样一个人。是否能让考官对我产生高度的信任，是面试的核心和关键。所以在表达过程中要合理的利用肢体语言，从心理上拉近与考官的距离。
第六，加强个人道德品质和职业素养的培养。简言之：就是学做人，也可以理解为比较好的人生观、价值观和世界观；是否关心他人、关爱他人；是否有踏实肯干、吃苦耐劳的精神；是否有团队协作和换位思考的精神和意识；是否有爱岗敬业、牺牲奉献的精神；是否有遵纪守法、服从组织安排的意识；是否有善于思考、与时俱进、开拓创新的意识等等。在面试过程中要把这些信息准确的、得体的传递给考官，全面反映我们的素质和修养。而一个人的素质和修养，靠短短七天的培养是不够的，还需要同学们从小事做起，从身边的点点滴滴做起，在日常生活中提高自己的人品。
第七，学习和积累面试表达的素材。现在的题型不仅要考政府层面的问题，还要考社会层面的热点话题。即大多数老百姓普遍关心的话题，这些话题涉及到政治、经济、文化、民生等诸多领域。说白了还是要考察考生对社会各个领域的关注程度。要把中央重大的方针政策和纲领性的文件要看熟，这些原理性的文件很重要，既可以丰富我们的思考角度，提高内容的广度和深度，也可以提升我们的政治敏感性，从而最终提升考官对我们的认可度。
面试怎么学，面试培训是一个系统工程，是全面提高人素质的过程。只看不练不行，只练不学也不行。面试培训的过程是一个相互影响、相互对比、相互提高的过程。面试特训历来注重全面完善自我，注重人格品质培养。我们通过多年的教学摸索和总结，已经形成了一整套科学的面试培训体系。主要通过“集中授课+小班化练习+全真模拟考试”的教学体系，全方位地提高咱们的面试能力。我们的口号是“把遗憾留给对手”，也许有点夸张，但确实是我们的心愿和努力的方向，希望能引发你的共鸣，并且得你的认可！
我们真诚希望通过这几天的特训，能让大家从思想深处到行为表现实现全面重塑，跨好人生重要的一步，最终实现自己的理想抱负，成为国家建设的中流砥柱。在此我们祝愿亲爱的同学们：放下包袱，轻装上阵，全面提升，战胜自己，战胜对手，成功加入公务员队伍！不断实现人生的新跨越！我们中员面试团队全体成员一定不辜负同学们的信任和支持，将以百倍的努力和你们一道齐心戮力，不辱使命，帮助各位同学面试顺利晋级并加入公务员队伍，让我们一起努力吧！
沟通是情绪的转移、信息的传递、感觉的互动！2016，我们以你们为傲！接下来，就让我们共同开始这段不平凡的征程吧。
【中员教育镇江校区】公告：2016镇江丹阳事业单位面试封闭集训营于12月30日开营！除了提供专业精致教学，我们也倾心为大家安排优质学习生活环境提醒，进面的同学请及时锁定职位限招1：1招录&！！信中员，面试胜24小时预约热线：
最新：2016年丹阳事业单位招考面试特训营招生简章
&&&中员教育，衷心祝贺您顺利通过笔试进入面试，成“公”入编！中员教育整合所有资源，利用本土资优势，进行资源整合并展开精品培训，对命题的准确把握上具有绝对的优势和针对性。每个授课老师均在源5000课时以上，2016让我们同舟共济，砥砺前行，华丽转身！明天我们以你为荣！
逆袭封闭A班
结构化面试
资格复审结束后
5980（含住宿教材）
逆袭封闭B班
4880（含住宿教材）
逆袭封闭C班
3880（含住宿教材）
高分实战班
2880（含住宿教材）
状元协议班
10800（含住宿教材）
高分实战协议班
9800（含住宿教材）
逆袭协议班
8800（含住宿教材）
400元/小时
课程说明：
1、中员教育承诺：所有岗位1：1职位保护；名师授课；每班限制8人；讲练结合；面试协议班：上课前先交1800职位保证金，守擂名次内先交800元职位保证金（包含住宿、教材、水果点心费用），录用后再付费；全封闭训练，所有面试课程均由一个主讲老师全程授课。
2、中员教育（集团）专家坐镇&&名师指导&&考官点评&&
3、中员教育（集团）考试研究院集合了传统的面试教学法和反套路化教学法的研究成果，采用独特、情绪和认知的全方位练习来帮助学员开发结构化面试潜能。无论你是否有基础
相关事宜：
1、严格实行职位保护（即不超过招考人数），每个小班限招8人，包含住宿和教材费用。
2、报名时需带身份证正反面复印件1份、准考证复印件1份以及1寸照片2张。
3、培训及住宿地点：镇江京口区学府路7号科协培训内（梦溪广场五星电器旁），具体事宜开班前两天另行通知。
联系方式：
1、电话：98；赵老师（）；张老师（）QQ：
2、中员教育（镇江校区）镇江京口区学府路7号科协培训内（梦溪广场五星电器旁）
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