作为一名应届毕业生，在自己寻找第一份工作是该选什么样的工作？-桂冠人才网 当前位置： > 作为一名应届毕业生，在自己寻找第一份工作是该选什么样的工作？ &解决者：热心网友 &解决日期： 13:34:10 作为一名应届毕业生，在自己寻找第一份工作是该选什么样的工作？初步计划是要留在桂林的。 第一份工作其实无所谓是什么样的工作，只不过是要看你自己用不用心，只要自己用心了，那么就算是再差的工作也会带给你好的锻炼，只要必须做的事情就是值得做的事情，值得做的事情——事无巨细，都要玩命做到最好。 您可能感兴趣的其他问题 按职位类别查找刚毕业的大学生应该怎样选择第一份工作？ 如题，刚毕业的大学生应该怎样选择第一份工作？ 首先在选择之前要找准自己的定位，不要太好高骛远，也不要太妄自菲薄。
第一次工作你就是个粉嫩新人，什么都不会，所以肯定是从基础的，有益于自己职业规划的工作做起。
刚开始不要太执着于薪资水平，因为一开始绝大部分都不会高的，最重要的是你能从这份工作中学到什么，积累到哪种人脉关系。
第一份工作往往会很大程度影响到你以后的择业，所以请谨慎选择。
当然如果你对于自己的职业定位暂时没有想法的话，在中国很看重你刚开始待的企业NB程度，所以刚开始你可以选择一个比较好的企业，即使他给你的职位不太好。
记得第一份工作开始后不能马上就跳槽，任何企业都不会喜欢跳槽太频繁的员工。 选与自己职业对口的公司，至于职位呢，个人觉得从基层做起，因为刚毕业最缺的就是经验。 下页更精彩：1 本文已影响人应届毕业生第一份工作的选择有多重要？都应该考虑哪些因素呢？ 作为应届毕业生，在选择第一份工作时应该注意哪些方面？第一份工作会对以后的职业生涯产生什么样的影响呢？回答关注(38)9个回答哈佛教育专家曾敏敏头条号作者12-12 15:3740赞踩应届毕业生选择第一份工作，对他的一生都会起着非常重要的作用。现在很多用人单位不喜欢招聘应届毕业生，因为没有工作经验，这就是我想说的第一点，工作经验。第一份工作严格意义上来说，可能不会是你一辈子从事的工作，有可能不会是你一辈子从事的职业，但是却会对你未来的职业、工作习惯和做事风格产生很大的影响，再接着影响你的职业发展方向，你处理事情的态度和方式等等。 通俗的来说，如果你毕业后第一份工作选择了一个小公司，公司环境不怎么样，老板为人处世不怎么样，一起工作的同事也不怎么样。那么，这就等同于温水煮青蛙，近朱者赤近墨者黑，我劝你赶紧走出来，寻找一个更好的，更适合你发展的公司。我毕业之后工作过，应聘过，后来创业，也到处招聘过。十多年中我见过太多形形色色的人，有的人年纪轻轻却对世界和人生充满了疑惑，走到哪里都透露出满满的负能量。其实在我看来，他们的职业生涯才刚迈开第一步，但是在他们看来，自己的前途渺茫。这种人我肯定是不要的，因为不仅他的负能量对我公司没有很多帮助，而且还会影响到其他同事的工作激情，更夸张的是可能会对我的客户造成一定程度的影响。假如是你，相信你也不会招聘这种人吧。但是，我很多同事都是正能量满满的乐观积极向上的人。当然，我也不会刻意避开应届毕业生。在华英教育，乃至新足迹，我都不会拒绝那些性格开朗的，积极进取的，乐于学习的人，因为他们的潜力，从来都不会给我带来一些负面的东西。感觉有点跑题了，但是我想说的是，第一份工作，应届毕业生一定要对这个公司有一定的权衡，在一些方面要尽量考察：第一，公司的大环境，软实力如何，也就是公司的产品、服务的客户如何。如果这个公司的产品好、服务好、客户反馈好，那么，这个公司肯定在某方面非常出色，他们的工作环境也一定不会差。第二，公司的发展方向是否清晰明确，也就是老板的决策力和领导力如何。你可以仔细的留意一下公司员工的背景和经历，问一下他们加入公司的时间。在这个公司老板的带领下，他自己的职业有没有得到提升，公司未来有哪些成长机遇。当然，如果不好回答，那么第一肯定就是，你入职公司，是否会有晋升的机会，未来发展是否明朗。第三，公司整体氛围好不好，是不是充满活力。面试的时候，你一走进公司，大家是不是很忙碌，对工作全身心投入，或者是群龙无首，乱糟糟的？公司员工的精神面貌好，对工作充满了活力，那么，这家公司至少可以说是正面向上的，你能从中学到很多东西。所谓跟对人，做对事，我始终相信，能学到东西，能对自己的未来发展有帮助，就是好的。因为那个对的人会对你有很大的启发和帮助。应届生没关系，就是少了一些工作经验而已，积累几年，就会成长为好的苗子。但是，在做人方面，一定要正直，自信，有追求。这样不管走到哪里，你都会很受欢迎。阅读全文23评论分享柯玉圆头条号作者12-14 09:4113赞踩先说说我的真实经历吧。我是2015年毕业的，但我的情况比较特殊，大三第二学期就出来实习，大三暑假开始全职实习。全职实习的意思是，跟正式员工一样每天上班8个钟头，却拿着实习生的工资，不过当时因为我的工作量比较多，老板还专门给我加了500元。到大四时，换了一个创业型互联网公司上班，14年12月我就签约正式上班了，当周边的同学还在校招投简历面试时，我已经在珠江新城某栋写字楼朝十晚六地上班了，但却经常要加班的。创业公司为了留住人，工资会开得比较多，而且还有业绩提成。但资金不稳定，2015年出现几次工资拖发、奖金不发的情况，最严重的一次是9月份，工资拖了好久，而我实在是没钱生活了。10月份下定决心走了，不仅是待遇问题，最主要是公司战略决策模糊，产品定位不清晰，这对创业公司是致命的，也让员工觉得十分摇摆、不知所措。还好，我比较幸运，15年11月份到了现在的公司，某个上市互联网教育公司，工作量和待遇都过得去，不知不觉从实习到现在，已经工作2年7个月了。一路走过来，还是有很多宝贵经验的。借这个机会就跟还没毕业的同学分享下择业体会吧。第一.要抓住校招机会，能进知名大公司的一定要刷进去，不然就降低要求。校招以管培生进公司的，除非表现实在太差了，不然一般2-3年内稳稳当当，不会被劝退的，而且管培生能接受到较为全面的培训，对公司整体情况也了解地清晰。但始终要靠自己的觉悟，很多管培生一年多了，还是浑浑噩噩的，还在打杂，没有进入核心部门、没有做核心工作，这就太浪费了。第二. 要遵从自己的兴趣，其实，现在人才招聘市场越来越透明化，如果工作年限在一到三年内，同一类岗位，从薪资待遇来说，差异并不大。所以，刚刚出来工作，千万不要冲着钱去，要培养自己的特长。我从实习开始，就是做编辑、新媒体运营、文案策划之类的工作，这也是我的兴趣所在，我可以默默码字一整天都不说话，耐得住性子，也有清晰的工作思路。在这个过程中，我有意识地形成自己的体系，做自己的个人品牌。说句大言不惭的话，如果换工作，任何文案或新媒体类的工作，我都能做得得心应手。第三.要培养自己的独立性，有自己的独立判断。毕业后出来，除了面对工作上的困难，生活上也有很多事情需要我们去做决策、甚至去抗争。对于像我这样离家在外地打工的娃来说，失去了家人的庇荫，一切真的只能靠自己了。要不要拍拖？什么时候结婚？要租什么样的房子？要不要跟人合租？要扩展怎样的朋友圈？这种问题，都需要我们去做判断，去形成自己的价值观和世界观。这一点很重要，却也是最难的。身边有朋友，都工作很久了，却每个月都不够钱花要向家里要钱，或者一遇到点什么事就像家里哭泣，其实这都是不成熟的表现。仔细想想，没毕业在校乖乖读书的日子真美好。但时间的巨轮，不管你是否想停下，它始终不急不慢地往前走。想给自己的青春留下值得回忆、值得骄傲的印记，就只能争分夺秒去奋斗了。但愿每个挣扎在就业线上的毕业生，都能如愿以偿，找到自己的归属。 相关推荐还没有人评论，快来抢沙发~产品建议及投诉请联系：}