行业：餐饮业，快速消费品(饮食/烟酒/日化)
性质：外资企业
规模：101~200人
企业主页：.cn
详细地址：山东济南长清区经济开发区凤凰路319号
& & 欣和是专业调味品酿造公司，历经二十余年的发展创新，欣和已成为调味品行业知名企业，旗下有六月鲜、味达美、葱伴侣、6月香、黄飞红、欣和、有所思、禾然、小康、遵循自然和醯官醋等知名品牌。欣和成立的初衷是让所有家庭吃得放心，我们坚信食物对于家庭和生活，不仅仅是物质的基础，更是维系情感、提升生活品质的根本。因此欣和立志从更广泛的饮食生态入手，改善食物从源头到餐桌过程中的每一个环节，包括食物的来源、生产加工的方式，以及所有与饮食相关的体验。欣和致力打造的饮食生态系统，包括可持续的农业种植、可靠的饮食供应链、创新的产品研发、高标准的生产制造、便捷的零售渠道、极致的
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企业的生产管理对企业来说真的是非常重要的，如果企业连生产管理都做不好的话，是会给企业造成很大的影响和损失的，我们要不断的去学习，这样才能促进企业的发展，我们要不断的提升生产管理技巧，好的技巧能使事情事半功倍，下面来具体说一下，希望对大家有帮助。
生产现场管理的作用，一方面是根据公司的订单任务，按期为顾客提供符合要求的产品；另一方面，对人员、设备、物料、作业方法、作业环境、安全等实施管理，确保生产的低成本、高效率、安全快捷，以实现企业&为股东创造利润、向社会提供好的产品、保证企业和员工共同发展&的基本经营理念。提高生产现场管理的效率，最主要的是发挥一线主管的作用，提高他们生产现场管理的水平和责任心是关键。本文结合笔者的生产管理工作实践，谈谈如何提高生产现场管理水平的一些思路和做法。
生产现场管理一：以目标为导向，统一部门内各岗位生产作业的一致性
目标是生产及管理活动的方向，也是评价绩效的依据。按照&目标生产管理&的方法，一线主管首先应将本部门的生产目标在部门内部&解码&到具体的可考核的岗位、人员头上，并要求各岗位人员制定可行的确保目标完成的方法、措施，形成书面文件作为行动标准和评价、考核的依据。
在目标分解和措施制定的过程中，一线主管应与各岗位人员进行充分的沟通，了解他们完成目标的可能性及存在的主要问题，指导他们制定行之有效的措施方案。同时，一线主管要做好协调工作，确保各层次目标的协同一致，关键指标做到可量化、可衡量，使人看后一目了然。
生产现场管理二：强化规章制度建设，提高员工作业活动的规范性
科学的生产管理制度和作业标准可以看成是企业内部的&法&，是各项作业活动的依据和符合要求的保障。现场中任何一项作业活动都需要大量的标准、规章、规范来支撑才能得到符合要求的结果，因此，在生产现场管理中，首先要建立完善的生产管理规章制度，确保各项活动有章可循、有章可依；
其次，要将建立的规章、标准传达到每位员工，使他们知道所从事的工作应遵循什么样的规则、达到什么样的标准要求；第三，要建立严格的检查、考核制度，不可使违规操作有可乘之机；第四，要不断对所建立的生产管理规章制度进行符合性、适宜性修正，特别是针对改进措施所带来的标准或制度的变革，要及时以文件的形式规范下来，使之长久。
生产现场管理三：发挥直线经理HRM作用，建设高效工作团队
在人力资源管理中，一线主管发挥着基础监督、激励、职业计划、绩效反馈及培训等重要职能，因此，对下属人员进行管理时，需讲究科学性。
首先，作为一线主管，要加强对下属员工的监督，传递一种明确的是非观点，凡是涉及到诸如违反操作规程、违反劳动纪律、破坏班组团结等&原则&性的问题，要予以坚决反对和杜绝，同时，对于由于个人能力或粗心大意造成的一些小问题或工作绩效不佳的现象，可以区别对待，以体现制度的刚性和管理的柔性；
其次，要配合人力资源专业生产管理部门做好人员的职业生涯规划，特别是针对新进员工，要帮助其树立正确的职业观，为其规划出一条清晰的职业发展生产管理道路，使其清楚从事该工作的职业道德标准及今后的职业发展方向，确保其快速融入到组织的文化当中；
第三，要扮演好教练和朋友的角色，随时准备为那些需要培训辅导和心理、体质、家庭等需要关怀的员工提供帮助，充当他们的良师益友；
第四，做好员工的绩效评价与反馈，及时与绩效不好的员工开展谈心活动，帮助制定提高其绩效的方法措施；
第五，要以平等、公正的心态对待每位员工，给予每位员工充分的信任和支持，鼓励员工进行大胆的创新和变革，允许他们不断进行新的尝试、容忍失败，要倡导以&对人性中善的弘扬与恶的抑制&的文化来建设一支高效的工作团队；
第六，要以身作则，积极参与到生产管理流程中去，为广大员工树立一种榜样示范作用，这对提高管理者的威信和团队的凝聚力、执行力将起到很大的作用。
生产现场管理四：注重细节、精益求精，不断追求各个环节的完美
细节反应工作态度和工作习惯，细节决定事业的成败。在生产现场管理中，一个不注细节的管理者是很难期望其下属在每个工作环节上都能尽善尽美的。这就要求每位一线主管时刻都要有问题意识，要有敢于自我否定的精神和打破思维定式的勇气。
所谓问题意识，就是一线主管要始终思考所生产管理的作业、流程好不好？有没有不必要的浪费？还存在哪些影响因素？如何改进才能使作业效率更高？还有没有可供借鉴的更好模式？等问题。要善于从分析总结中发现问题，要能从不断的自我否定中总结出提高现场作业效率的方法，不能过多地强调客观理由，不能陶醉于自己建立的部门小环境中而对问题视而不见，更不能满足于&大的方面没问题就行&。
追求细节，就是要对问题有穷追不舍的精神，任何&小问题&都可能导致非常严重的后果、甚至可能引起顾客的质量投诉，因此，作为一线主管对任何问题都应做到&打破沙锅纹到底&，坚持&三不放过&原则，从不可能之中寻找解决问题的方法，在&为什么&的反复追问中找出问题的真正原因，进而从根本上解决问题，避免问题的重复出现或进一步扩大，最终达到改进和提高的目的。
生产现场管理五：综合运用各种生产现场管理方法，提高生产现场管理能力
目前在生产现场管理中，用的比较多的方法有：
1、现场目视管理。现场目视管理也就是强化对员工的视觉进行生产管理，追求的是&透明化&，也即工厂的管理状态一目了然，随时看得见，有问题可以立即发现，有效果也可以立即展现。许多工厂都在实施各种管理系统，系统的作用究竟如何，最好的做法就是在现场反映出来，让员工能够及时、真切地体会得到，所以说目视管理也是检验系统运行成果的一种有效方法。如广州高露洁工厂在目视管理方面的做法值得借鉴。
在车间入口的走道边是生产绩效的展示橱窗，采用透明玻璃管与不同颜色的填料表示绩效水平。在生产线的适当位置悬挂电子显示屏，随时反映生产效率与异常状况，而在经理的办公间也有显示终端，方便对生产现场实时监控。车间柱子上漂亮醒目的&外衣&，是公司产品的电视或平面广告，当然，这些&衣服&会定期更换，好像在随时提醒员工要关注客户需求的变化。
2、现场&5S&管理。&5S&管理是目前各企业用的最多的一种生产现场管理方法。它是&整理（Sort）&、&整顿（Straighten）&、&清扫（Sweep）&、&清洁（Sanitary）&、&素养（Sentiment）&五个英文单词开头字母的缩写。目前也有把&安全（Safety）&、&节约（Save）&归并到以上&5S&当中构成了&7S&的生产现场管理方法。开展5S活动不仅有助于改善作业环境，还能提高作业效率、作业品质和员工士气，是其他管理活动有效开展的基石之一。
3、现场指导OJT。&师徒制&、&导师制&是现场指导的有效机制，&!--page--&
是一线主管辅导下属员工的有效方法。新员工上岗或老员工转岗位到一个新的岗位之后，部门主管应首先为其创造一种轻松融洽的氛围，消除其因对岗位工作的不了解造成的紧张心理，然后说明工作内容及要点或示范一下工作过程，并为其指定一名指导老师。在以后的学习工作中，一线主管要对其进行不断地鼓励和耐心指导，使其尽快地能够独力开展工作，逐步地由&我说我做&到&我说你做&再到&你说你做&。
根据员工的不同情况，一线主管要有针对性地制定员工的生产管理培训计划。对于能力差的要个别辅导，使其达到平均水平，强调协同配合意识和明确的集体目标；对于手脚灵活、接受能力强、好学上进的员工，要有计划地对其进行不同产品、不同工序的培训，并使其与一般操作人员的待遇适当分开，使其掌握较多作业内容和适当的作业强度，发挥其全能工的积极作用。
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北京: 010-， 上海: 021-， 广州: 020-， 深圳: 9， 成都: 028-沙发厂车间主管职务说明书 - 99范文网
沙发厂车间主管职务说明书
分类： | 发布： | 专题：
　　1.根据生产计划，分解编制生产作业计划，组织均衡、持续生产，确保按期、按质、按量的安全生产任务。　　2.做好作业前的生产准备，内容包括：技术资料、人力资源、工艺装备、原辅材料以及自制作和外协件　　3.检查督促各生产组执行生产计划情况，发现问题及时组织相关人员或请示上级解决，必要时还应提请召开生产调度会或专题会予以协调，每日向上级或相关部门通报生产任务完成情况。　　4.认真落实在制品的生产标识，防护好产品状态标识，防止混、误用、错用。　　5.严格控制原辅材料消耗，降低生产成本。　　6.加强生产设备管理，督促操作员工严格遵守操作规程，做好维护保养，保证设备完好运行。　　7.负责车间安全说明生产和消防工作，找好车间生产现场的“6S”工作，确保生产现场整洁规范、通道畅通、物流有序。　　8.加强生产过程控制，督促员工认真做好“三检”“三不”，严格执行工艺纪律，及时纠正违反工艺纪律的行为。　　9.督促各工序按要求填写相关纪律并按时上交　　10.负责车间在制品、成品的堆放，搬运的控制及其防护。　　11.参与新产品审评、验证和确认工作，根据安排试制新产品。　　12.负责本车间员工的教育培训及综合管理工作。　　13.负责生产过程中不合格品的控制和及时处理。　　14.督促班组开好班前会，召开车间例会，准时参加上级召开的有关会议并报告工作。　　15.检查下属工作，听取下属意见，定期或不定期向直接上级述职。　　16.负责车间日常事务管理，完成上级交办的其它临时工作任务。　　1.计划完成率≥98%（含计划调整在内）　　2.无重伤、死亡事故，无重大以上设备事故，无火灾事故。　　3.产品质量：批量不合格为零，用户投诉沙发0.5%/月张。　　4. 现场管理终合得分良好或95分以上。　　5.员工管理：培训率为90%以上，员工流失率20%以下.　　6.成品控制：A类物资消耗不超过1.5%。　　7.生产准备材料需求计划失误不超过两次/月　　8. .产品标识、状态标识和记录齐全，按时上交。　　9.工艺制度、技术资料控制严格。　　10车间例会制度：组织会议达95%　　11.纠正/预防 措施：100%落实。　　12.劳动纪律：违纪人员不超过8人次/月　　13.无失职行为　　岗位责任与岗位权限 岗位责任 岗位权限　　1.对上级下达的指令和工作任务完成情况负责　　2.对本车间生产作业计划完成情况、设备管理、安全管理、成本光里等情况负责　　3.对本车间工艺执行情况及产品质量负责　　4.对下级工作质量、工作效率和后果负责。　　1. 对车间工作有统筹安排权　　2. 对车间员工有调配权　　3. 对车间员工有检查、评价权　　4. 对车间工序间争议有界定权　　5. 对下级工作失误有处理权　　岗位主要工作内容与占工作量的比例 岗位主要工作内容 占总工作量的比例　　1.生产作业计划编制、生产组织、指挥、协调和控制 45%　　2.现场生产过程巡查和指导。 40%　　3生产信息的数据整理和分析。 5%　　4.下属员工的动员和思想教育工作。 5%　　5组织和参加会议及其他工作 5%　　任职资格 高中以上文化程度或相当学历，年龄45岁以下，从事家具5年以上，从事车间班组管理3年以上，懂ISO9000知识和运作，具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和生产作业技能，责任心，原则心、质量意识、顾客意识强，体力充沛，精力旺盛，能吃苦耐劳。
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职位分类：
工作经验：5-10年
学历：本科
公司规模：100-499人
公司性质：外商独资
岗位职责：
1.为运营销售团队提供工具,及时的分析,服务和支持，推动运营水平的提升和毛利需求的下降,支持销售目标的达成。
2.根据业务需要修改和更新公司运营标准和流程以及公司运营手册（(持续推动运营流程和标准的优化,成立标准化中心,这部分工暂时由培训专员负责)。
3.主导创新性运营优化项目的...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：10000人以上
公司性质：股份制企业
任职要求：
1、本科及以上学历，25岁—45岁，条件优秀者可放宽年龄、学历要求；
2、身体健康，无不良嗜好；
3、有1年以上销售或团队管理经验；
4、有责任心，热情积极，有良好的沟通能力和抗压能力；
5、学习能力强，踏实努力，有团队管理经验。
6、在长沙市居住2年以上，有人生目标和职...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责：负责农产品（蔬菜，肉类）采购，加工，分拣，配送
任职要求：
1、25岁-40岁；大专及以上学历，物流管理或生产管理优先； 2、2年以上物流配送管理或者生产现场管理工作经验； 3、有较强的管理能力、团队组织分配能力、协调沟通能力； 4、熟悉ERP进销存系统软件者优先； 5、有良好...
工作经验：3-5年
学历：不限
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责：生产车间全面管理。
任职要求：身体健康，本市户口，有相关3年工作经验。
工作经验：1-3年
学历：本科
公司规模：人
公司性质：合资
任职要求：
1、具有药品生产过程GMP管理或者研发机构质量研究相关经验； 2、能独立出来注册申报过程中的技术问题； 3、了解药政法规能对关键法规的要求做出正确的判断； 4、具有较强的沟通能力；
岗位职责：
（1） 完成新产品车间的现场巡查与管理工作，保证生产过程中文件与操作的一致性。及时报告...
工作经验：1-3年
学历：本科
公司规模：100-499人
公司性质：民营
职位描述：
1、负责公司的生产组织，指挥、协调、控制，确保公司生产经营计划的实现；
2、制定生产计划和采购计划，保证生产过程的连续性、均衡性、科学性；
3、负责统计分析和预测工作，根据各类统计分析，制定综合计划；
4、协助做好物资管理工作，合理平衡库存，提高物资利用率，减少积压；
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：20-99人
公司性质：民营
1.负责贯彻执行上级和本厂有关技术管理的规章、制度；
2.负责建立和完善汽车维修的工艺流程,不断提高工作效率和维修质量；
3.负责维修设备、配件材料、计量器具的采购、台帐、安装、使用、维修等管理
4 保证本车间的一切生产行为完全按照生产管理制度规定进行。
5 按需要收集、...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：500-999人
公司性质：股份制企业
岗位职责：
培养计划：
1、培养期间提供最高5000元训练津贴；
2、配备具备10年以上销售经验的导师进行跟踪辅导；
3、提供完善的商业养老、医疗、意外保障；
4、提供适合本人的职业发展路线和公平、公正的晋升环境.
培养目标：
一、 任职要求：
1、25—45周岁；
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：国企
培养计划： 1、培养期间提供2000训练津贴，还有20%-30%提成+超额奖金+季度奖金+年终奖； 2、配备具备5年以上销售经验的导师进行跟踪辅导； 3、提供完善的商业养老、医疗、意外保障； 4、提供适合本人的职业发展路线和公平、公正的晋升环境。 培养目标： 一、任职要求 1、25-40周岁； 2...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：股份制企业
岗位职责：1.主要负责压力管道施工、现场的管理与安装；
2.负责项目协调沟通；
3.适应长期出差。
任职要求：
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：100-499人
公司性质：民营
任职要求：
需有多年压力容器制造厂质检岗位工作经历，熟知特材（钛、不锈钢复合板、316L不锈钢超低碳、锆材）的现场加工制作或检验的工作经验。照图纸和容规对压力容器产品检验把关，注意停止点和控制点。
联系电话： 王
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：20-99人
公司性质：民营
一、生产主管：高中以上文凭即可，军人优先，夫妻同往优先，负责国外生产管理，至少签两年以上合同，起薪两年20万及以上。
二、销售主管：至少有两年以上英语工作经验，法语、阿拉伯语优先。两年24万起及以上，每年根据能力或岗位调整工资。
三、外贸主管：经理三年60万起，要求有三年以上相关国家工作经验，...
工作经验：3-5年
学历：大专
公司规模：10000人以上
公司性质：上市公司
【公司介绍】
中国平安正在从过去的1.0自营模式和2.0开放市场，进入全新的3.0时代（开放平台+开放市场）（综合金融+互联网）
中国平安致力于成为国际领先的个人金融生活服务提供商，构建以保险、银行、投资为支柱的传统业务体系， 打造“一个客户、一个账户、多个产品、一站式服务”的综合金融服务平...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：10000人以上
公司性质：上市公司
1、培养期间提供2400训练津贴，还有20%-50%提成+超额奖金+季度奖金+年终奖； 2、配备具备5年以上销售经验的导师进行跟踪辅导； 3、提供完善的商业养老、医疗、意外保障； 4、提供适合本人的职业发展路线和公平、公正的晋升环境。 培养目标： 一、任职要求 1、20-45周岁； 2、大专及以上...
工作经验：5-10年
学历：本科
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责：1）负责公司产品总体方案设计、初步设计及详细工作，绘制产品图纸、编制各种技术文件；2）负责主管产品项目的生产现场服务，能与生产部门协调工作要求，根据生产要求完善设备图纸和定额，进而完善技术要求；3）负责主管产品项目的设计文件修订和培训工作；4）负责主管产品项目的其他技术性协调支持性工作；...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
【岗位职责】
1 、协助主管制定企业营运计划，营销政策，及发展战略；
2 、在主管指导下协助维护已有客户群体及开发新渠道；
3 、编制相关的广告宣传计划；
4 、根据公司发展战略对目标市场进行选择与研究，组织编制市场开发计划等；
工作经验：1-3年
学历：中专
公司规模：10000人以上
公司性质：上市公司
培养计划：
1、培养期间提供最高3400元训练津贴；
2、配备具备10年以上销售经验的导师进行跟踪辅导； 3、提供完善的商业养老、医疗、意外保障； 4、提供适合本人的职业发展路线和公平、公正的晋升环境. 培养目标：
一、 任职要求：
1、25—45周岁；
2、大专及以上学历；
3、积极...
工作经验：1-3年
学历：本科
公司规模：20-99人
公司性质：股份制企业
岗位职责：
1、根据销售订单及生产状况编制生产计划，并经批准后下达生产部门实施；
2、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行跟踪，保证计划完成率；
3、销售、生产、原材料供应等环节的跟踪调度；
4、产品出货安排跟踪调度并做好和客户的沟通协调及售后沟通。
任职要求：
1、专科及以上学历...
工作经验：3-5年
学历：大专
公司规模：10000人以上
公司性质：上市公司
培养计划：
1、培养期间提供最高5000元训练津贴；
2、配备具备10年以上销售经验的导师进行跟踪辅导； 3、提供完善的商业养老、医疗、意外保障； 4、提供适合本人的职业发展路线和公平、公正的晋升环境. 培养目标：
一、 任职要求：
1、25—45周岁；
2、大专及以上学历；
3、积极...
工作经验：3-5年
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责：
岗位职责： 1、根据公司下达的年、季、月生产计划要求，负责组织、指挥、协调、控制生产作业计划或物量计划，提高计划完成率
2、负责产品或半成品生产过程中全面质量管理
o负责本部门现场工艺，技术等工作的管理
，负责本部门设备，工具和生产过程中原辅材料的管理
3、负责部...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：股份制企业
岗位职责：
1、根据销售订单及生产状况编制生产计划，并经批准后下达生产部门实施；
2、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行跟踪，保证计划完成率；
3、销售、生产、原材料供应等环节的跟踪调度；
4、产品出货安排跟踪调度并做好和客户的沟通协调及售后沟通。
任职要求：
1、专科及以上学历...
工作经验：3-5年
学历：本科
公司规模：100-499人
公司性质：股份制企业
【任职资格】
1、28岁-35岁，本科及以上学历 （5年以上工作经验可大专学历）;
2、具有广泛的高端客户资源和营销经验;
3、具有较强的沟通能力和客户开发能力,很强的工作责任心和良好的人际关系;
4、热爱销售工作，追求百万年薪、财务自由的求职者优先；
工作经验：3-5年
学历：本科
公司规模：10000人以上
公司性质：股份制企业
岗位职责：
任职要求：
金融行业已成为应届毕业生及海归学子心目中最炙手可热的求职目标之一。中国平安（金融理财规划师）选聘计划，在这里，我们将助你迈出金融职业梦想的第一步！
精诚理财招募方式集“选拔”与“培训”于一体，我们在封闭式培训课程中，为你准备了最深入的金融理财行业趋势发展报告、...
工作经验：5-10年
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
要求:五年以上食品车间生产管理工作经验,有较强的管理和领导能力.能够很好的配合车间主任日常管理工作.能有责任心.
有食品车间生产管理经验者优先考虑.
条件不符者请勿打扰.
工作经验：3-5年
学历：中专
公司规模：20人以下
公司性质：民营
职位描述：
岗位职责：           1.根据当日生产指令，进行工作任务安排         &#...
工作经验：3-5年
学历：本科
公司规模：10000人以上
公司性质：股份制企业
岗位职责：
任职要求：1、培养期间提供最高5100元训练津贴；
2、配备具备10年以上销售经验的导师进行跟踪辅导； 3、提供完善的商业养老、医疗、意外保障； 4、提供适合本人的职业发展路线和公平、公正的晋升环境. 、个体户或有过创业史的人优先，金融、保险、销售、管理等专业优先。
工作经验：3-5年
学历：本科
公司规模：10000人以上
公司性质：股份制企业
岗位职责：
任职要求：
金融行业已成为应届毕业生及海归学子心目中最炙手可热的求职目标之一。中国平安（金融理财规划师）选聘计划，在这里，我们将助你迈出金融职业梦想的第一步！
精诚理财招募方式集“选拔”与“培训”于一体，我们在封闭式培训课程中，为你准备了最深入的金融理财行业趋势发展报告、...
工作经验：3-5年
学历：本科
公司规模：100-499人
公司性质：民营
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；
2、落实实施各项目生产计划；
3、协调各方面资源以推进项目进度，督促研发及生产人员按计划完成研发及生产任务；
4、协调项目组成员的配合工作，以保质保量的完成既定目标。
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：100-499人
公司性质：民营
1、负责生产数据分析、核算、统计，提交生产报表，汇报生产情况；2、协助生产主管进行生产计划安排、库存管理、现场协调、文档整理，协助完成生产任务；3、统计生产制造过程中发生的各种缺、损料情况。
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：10000人以上
公司性质：外商独资
1：产线的效率提升，质量改善，良率提升，生产达成，物料控制，MO结案等； 2：人员状况掌握，培训下属，合理的安排人员，保质保量完成生产任务； 3：生产相关会议； 4：管理生产事务,处理生产异常 熟悉SMT生产线流程。
1：大专以上学历，英文良好； 2：具备较强的沟通/协...
工作经验：5-10年
学历：大专
公司规模：10000人以上
公司性质：外商独资
1、大专以上学历，英文良好； 2、具备较强的沟通/协调及团队管理能力，团队合作意识强；
3、五年以上大型电子制造业生产管理经验，熟悉PCBA生产流程优先。
工作经验：1-3年
学历：中专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责：
1、熟悉生产管理流程； 2、作业人员的培训、安排等管理； 3、完成生产计划、安排人员生产的顺利进行；
4. 根据生产计划进行生产、保质保量完成生产任务、提升品质合格率、降低物料制程损耗、提高效率、达到客户要求；、5. 现场管理、维护车间秩序及各项规章制度、推进5S进程
6、生产异...
工作经验：3-5年
学历：中专
公司规模：500-999人
公司性质：合资
岗位职责：
１、负责车间人员、物料、机器设备的管理。 2.对人员的技术培训，绩效考核，以及督导，确保生产进度的顺利进行和生产计划的如期完成。
3. 负责注塑车间的所有技术支持及革新，从注塑模具，注塑成型工艺，注塑成型品质等几个方面，具备现场解决问题，以及技术革新的能力，确保品质稳定，产能提高。...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：人
公司性质：股份制企业
岗位职责：
1、负责协助制造主管对生产工序、品质关键数据分析并对各类项目分析跟进落实；
2、负责生产工序员工操作手法、作业步骤、各种浪费分析及改善，持续降低生产损耗，持续完善标准化作业需求；
3、负责事业部各分子公司生产场管理5S管理、品质管控、设备工艺管理检查、改善等；
4、负责事业部精...
工作经验：3-5年
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
暖通工程项目管理：
1 、25岁以上（省内），大专以上学历，
2、3年以上工作经验，2年以上施工单位暖通项目施工或者建筑智能化经验；
3、具有独立负责大型施工项目工程开发、建设全过程经验，熟悉工程施工相关行业、流程及各工程专业技术，负责过重大项目谈判、规划和施工图等方案审定的组织协...
工作经验：1-3年
学历：本科
公司规模：20-99人
公司性质：国企
岗位要求：
1、年龄：30周岁以下
2、全日制正规本科以上学历，机械制造、物流专业优先，有管理兴趣；
3、有1-2年制造行业生产管理（生产工段管理主管、车间主任）经验者优先。
岗位职责：
1、负责本工段的安全、成本、现场5S和改善工作；
2、负责本工...
工作经验：1-3年
学历：中专
公司规模：100-499人
公司性质：合资
岗位职责：1.落实车间主任下达的生产任务并及时报告生产任务完成情况；
2.负责本班组生产过程中的质量控制，减少质量事故；
3.负责本车间生产成本控制，减少浪费和损耗；
4.负责本车间安全、卫生、6S现场管理的实施
5.负责执行、跟进车间内部的各项改进事项；
6.协助质量技术部人员解决车间...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：20-99人
公司性质：其它
岗位职责：
1、严细认真，一丝不苟地搞好化验工作，切实把住质量关，保证出厂产品百分之百合格。 2、每天车间取样化验。操作中要先用水清洗，确保整个化验过程在无菌状态下完成。 3、发现化验出的结果超标或有超标的迹象，要取样进一步化验，分析查找原因。 4、化验的结果出来后要认真填写化验单，做到数字精确...
工作经验：3-5年
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责：
1、有深厚项目管理理论基础；三年以上项目岗位经验； 2、能独立胜任项目实施与管理工作。 3、具备较强文档写作能力，熟悉招投标的操作流程； 4、熟悉过滤分离项目的合作及管理；
5、能适应出差和独立开展工作；
任职要求：1、高度的责任心、事业心、良好的职业道德，具备团队协作精神...
工作经验：1-3年
学历：本科
公司规模：20人以下
公司性质：民营
岗位职责：
1、负责影城卖品的采购，随时掌握商品销售情况并做出调整；
2、严格执行影城的各项规章制度、经营方针，保证影城营运工作按公司制度方针正常运行，完成各项任务和指标；
3、在影城经营期间内对影城各岗位进行巡视，发现问题特别是消防隐患及时处理并做好记录工作；
4、负责影城的服务管理工作...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；
3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；
4、有效配合公司整体业务...
工作经验：3-5年
学历：不限
公司规模：20-99人
公司性质：民营
1.根据生产计划表，督促各组的生产进度，确保生产任务的完成；
2.根据生产需要协调和临时调动，各组的人员安排；
3.在部门经理领导下开展工作，经理缺席时，代理经理职务；
4.下达生产工艺流程卡，并对相关加工图纸进行分解以及原材料的计算，提高劳动效率，降低原材料的浪费；
5.负责对半...
工作经验：1-3年
学历：高中
公司规模：人
公司性质：上市公司
岗位描述： 1、负责班组人员的岗位调配，培训等相关管理工作; 2、负责班组人员劳动纪律和公司规章制度的执行，确保生产线良好的秩序; 3、有一定管理能力和较强的执行力. 岗位要求： 1、高中或中专以上学历; 2、有一年以上电子行业相关生产线管理工作经验以及协调能力，有带领团队完成目标的精神; 3、会...
工作经验：不限
学历：本科
公司规模：20-99人
公司性质：民营
抓马宝贝教育体验中心 是一家面向中国现代家庭的整合教育与发展中心，区别于传统的以孩子为教育对象的“单边教育”，抓马将父母，学校和环境建构在一个同步，完整，有目标，有原则的教育观中。除了针对3-8岁的儿童采用秉承英国教育戏剧鼻祖Dorothy Heathcote的方法及社会建构主义的发展教育观，抓马...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责： 1、 负责整理竞品、市场销售调研数据分析，制定商品生产计划； 2、 根据生产计划落实生产订单排期，监督完成面、辅料采购验收； 3、 负责协调生产入库、上市推广、销售反馈、生产规划系统工作； 4、 负责检查生产采购数量、账目核对清算，监督执行生产合同标准。
任职要求： 1、本科或...
工作经验：1-3年
学历：中专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责：
任职要求：
1.中专以上学历，具有2年以上电子厂产品生产、组装，现场管理经验。熟悉蓝牙、耳机、小音箱等消费类电子产品的生产工艺和生产过程；
2.能够独立进行生产安排、人员调度、质量控制、设备和现场管理；
3.能独立进行生产工艺的编排和产线不良的分析改善。能有效的与生产线个...
工作经验：3-5年
学历：不限
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责：
1、根据工作和计划要求，做好人员的规划和安排，推动本部门及时高效的完成生产任务。
2、积极推进产品品质的提高和工作效率的改善，及时确认并跟进各班次的生产结果。
3、在本部门内确保公司的各项规章制度及要求得到执行和遵守，做好安全生产预防措施，维持良好的生产工作秩序。
4、确保作业...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：10000人以上
公司性质：股份制企业
培养计划：
1、培养期间提供最高5000元训练津贴；
2、配备具备10年以上销售经验的导师进行跟踪辅导； 3、提供完善的商业养老、医疗、意外保障； 4、提供适合本人的职业发展路线和公平、公正的晋升环境. 培养目标：
一、 任职要求：
1、25—45周岁；
2、大专及以上学历；
3、积极...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：合资
岗位职责：
1、参与建设管理团队，带领下属开展活动，执行日常工作，合理分配工作任务，
2、能够解决突发事件的发生；
3、对公司巴士的日常检查、维修等进行监督，跟进下属执行任务的进度等工作，做好一个管理者的角色；
4、需要和巴士公司的工作人员打交道，懂得运用说话的技巧；
5、对公司巴士提供...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：100-499人
公司性质：股份制企业
岗位职责：
1、负责每天生产类相关报表的汇总 ；
2、协助完成生产主管跟进物料进度及生产资料进度；
3、协助生产主管完成其他相关工作；
岗位要求：
1、熟悉办公软件，能接受加班；
2、工作稳定性强，服从领导安排，做事思路清晰、熟悉生产流程；
3、团队合作意识强；
工作经验：无经验
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：股份制企业
岗位职责：
1. 协助领导拓展指定区域的商务开发，运营管理工作；
2. 做好产品宣传，推广，筹划商务计划，提供建议；
3. 依据品牌推广理念，设计并策划新的方案；
4. 协助部门经理制定运营策略，落实考核项目；
5. 综合协调日常事务，做好总结，开...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责：
1.按生产计划保质保量完成
维护保养生产线的各项设备和易耗品等采购，保证生产有序进行。
做好员工的培训和辅导考核，落实员工的岗位责任。
及时完成所交各项生...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：10000人以上
公司性质：股份制企业
培养计划：
1、培养期间提供最高5000元训练津贴；
2、配备具备10年以上销售经验的导师进行跟踪辅导； 3、提供完善的商业养老、医疗、意外保障； 4、提供适合本人的职业发展路线和公平、公正的晋升环境. 培养目标：
一、 任职要求：
1、25—45周岁；
2、大专及以上学历；
3、积极...
工作经验：3-5年
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责：
1、生产成本有效控制，保证生产质量及交货期；
2、工厂的日常管理及员工的日常管理、指导、培训及评估；
3、生产计划制订，生产调度、管理和控制，并跟踪生产情况安排和控制生产作业进度等，按时完成生产目标；
4、负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排；
5、督促各部门...
工作经验：3-5年
学历：大专
公司规模：人
公司性质：外商独资
岗位要求：
大专或以上学历，英语良好，有相关工作经验两年以上，掌握数理统计知识，良好之沟通、协调及领导能力。
岗位描述：
负责所在生产区域的日常生产、运营工作；负责编制生产作业计划和确保生产任务按期完成；负责对本区域内所有人员进行相关培训、考核、能力的确认。指定领班的职责，负责对生...
工作经验：3-5年
学历：大专
公司规模：人
公司性质：外商独资
岗位要求：
大专或以上学历，英语良好，有相关工作经验两年以上，掌握数理统计知识，良好之沟通、协调及领导能力。
岗位描述：
负责所在生产区域的日常生产、运营工作；负责编制生产作业计划和确保生产任务按期完成；负责对本区域内所有人员进行相关培训、考核、能力的确认。指定领班的职责，负责对生...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：10000人以上
公司性质：股份制企业
岗位职责：
1、培养期间提供最高5100元训练津贴；
2、配备具备10年以上销售经验的导师进行跟踪辅导； 3、提供完善的商业养老、医疗、意外保障； 4、提供适合本人的职业发展路线和公平、公正的晋升环境. 、个体户或有过创业史的人优先，金融、保险、销售、管理等专业优先。
二、工作职责： 为客...
工作经验：3-5年
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
1、把控、协调加工中心的人员管理及各项生产活动；
2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；
3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；
4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计...
工作经验：1年以下
学历：本科
公司规模：人
公司性质：民营
岗位职责：
1.基层岗位学习：人事、生产、计划、储运、采购、品控6岗为期6个月在岗学习；
2.中层岗位学习：仓储主管、生产主管、配送主管3岗为期6个月的在岗学习。
3.评估定岗： 双向沟通，评估定岗
任职要求：
1.教育背景：本科及其以上学历，食品相关专业要求
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：股份制企业
岗位职责：
1、根据各商圈店铺特点及时配、补、调货；
2、店铺之间、区域之间合理的货品配补；
3、分析和控制各区域各店货品区域库存结构和销存结构，并适时提出建议和调配；
4、根据货品销售情况，向货品营运经理发出补货建议；
5、特卖、大型活动的货品准备；
6、制作周、月、季度达成品牌进度...
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