有武警部队领导导吗

党领导的军队在任何历史时期都不辱使命
  新华网北京7月30日电 在“八一”建军节到来之际,新华网邀请国防大学马克思主义研究所研究员颜晓峰少将做客《新华访谈》栏目,解读习近平主席的强军目标与治军思想。
  [新华访谈]请简要回顾一下人民军队的发展历程。我们得到的基本结论是什么?
  颜晓峰:人民军队的发展历程和我们党的历史进程始终紧密相关。1927年党领导的南昌武装起义诞生了人民军队,近90年来,党领导军队进行了三个伟大革命:一是新民主主义革命,一个是社会主义革命,一是改革开放新的伟大革命。
  新民主主义革命时期,我们党通过建立人民军队开展人民战争,从1927年到1949年,经过22年艰苦卓绝的武装斗争,最终取得了解放全中国的伟大胜利。
  新中国成立后,人民军队巩固国防,在维护国家统一、领土安全和主权以及抵制侵犯我国主权的斗争中作出了新的贡献。一是为了维护我国主权和领土安全的战争,如抗美援朝战争等;二是在社会主义建设中,我们一边按照革命化、现代化的要求建设军队,一边积极地参加社会主义建设。比如军人与复员转业军人屯垦戍边、参加大油田的建设等;在我国独立发展科技体系过程中,军队的科技人员和部队官兵都作出了贡献,比如两弹一星。
  改革开放时期,从1978年十一届三中全会到现在的38年时间,我们军队不断提高革命化、正规化、现代化水平,特别是在适应战争形态的转变方面发生了根本的变化。过去我们要打赢机械化战争,现在信息化战争成为战争形态的主导样式,我们的军队为打赢信息化战争做好了准备,积累了力量。
  当前我国周边形势并不太平,特别是最近大家都很关注的南海问题,菲律宾前政府挑动的所谓国际仲裁案,实际上是想借助所谓的临时仲裁庭在南海挑战和蚕食我国的领土海洋权益。要维护南海的海洋权益、领土权益,我们就必须要有强大的军事力量,有效地对那些胆敢挑衅我国领土、领海权益的国家及地区“亮剑”,表示我们的决心和信心,使我们实现“两个一百年”的目标,实现“中国梦”有一个安全、稳定的发展环境。
  我们的军队在中国共产党领导下,不断地成长壮大,不断地从胜利走向新的胜利。我们军队89年的历史,是在不同历史时期根据党和国家的主要任务,承担维护国家安全使命,同时又不断地为社会主义建设,为改革开放作出贡献的光荣历史。
[责任编辑:企业实行“嫡系部队”领导“非嫡系部队”,会有什么不良的后果吗?-首都人才网
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企业实行“嫡系部队”领导“非嫡系部队”,会有什么不良的后果吗?
&解决者:热心网友
&解决日期: 12:00:37
如果企业实行“嫡系部队”领导“非嫡系部队”,会有什么不良的后果吗?
这种企业管理方式带来的不良后果有:1、上下级之间不服、不信任,使公司执行力大打折扣。2、“非嫡系部队”感觉不公,导致人才流失。3、员工工作动力不足。4、权谋文化转移了员工工作的目标:注重拉关系,而不是结果。
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是指有上下级隶属关系时下级对上级的一般称呼,如参谋对处长;营长对团长(含政委、副团长、参谋长、副政委等)。
首长则是职务和军衔较低者对较高者的称呼,相互间一般没有隶属关系。如甲团的某营长对乙团的团长;海军的处长对空军军长等。
条例规定,在没有隶属关系时,职务等级相同,军衔高的为首长。
  没有明文规定,士兵对军官都可称首长,下级军官对上级军官也称首长,小到排长,大到军委主席。不过由于连长、排长一般比较年轻,而且职位不高,正式场合被称“首长”的...
不好说,没有下级隶属关系怎么称呼首长
比如在军方举办的活动中,你不认识军衔比你高的军官,那么称呼就应该是叫其军衔后面加上同志,比如:大校同志,中校同志,要么直...
警察、部队首长不会在平时戴白手套,只有在检阅部队或礼仪性往来时戴白手套。交警及门卫岗哨值勤时戴白手套。
惩罚不是目的,只是手段!部队里通常都会说这样的话。不过,这样的事情在作战部队还是有的,在特种部队这都不叫问题,残酷的训练手段有的是,不进入部队这样的事情很难说清...
奥运期间是不是没有战争?谁知道快来回答.
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这个不是我熟悉的地区北京军区司令:部队领导要有交友底线 一定守住
来源:人民网
作者:张仕波(北京军区司令员)
第1页 :北京军区司令称要有交友底线
[提要]  日,解放军报第6版整版刊登《深入学习贯彻习主席关于国防和军队建设重要论述 在新的起点上推进强军兴军伟大实践》文章,其中包括空军司令员、七大军区司令员、二炮副司令员、武警部队司令员等署名文章,从多个角度阐述中国梦、强军梦,表达支持习主席指示心声。
解放军报截图:解放军七大军区司令员集体发声支持习主席指示。
  习主席强调指出,要牢记,依法治军、从严治军是强军之基。这一重要论述,是依法治国基本方略在军队建设领域的具体运用,为在法治轨道上推动部队建设发展提供了根本遵循。
  崇尚法治是建设正规化军队的重要前提,夯实强军之基必须首先强化法律至上的理念。我军的发展壮大,一个重要原因就是得益于治军严明。要引导官兵充分认识到,法规是神圣的,任何单位和个人只有依法办事的义务,没有高于法规之上的权力;法规是科学的,尊重法规就是尊重科学,按法规办事就是按科学办事;法规是管用的,依法办事工作效率就高,矛盾问题就容易解决;法规是严肃的,无论是谁都必须严格遵守法规制度,谁违反了都要严肃惩处。
  延伸阅读:
(责任编辑:UM040)
原标题:大力提高部队建设法治化水平
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客服邮箱:军队代表:有的领导对身边人失管失控-中新网
军队代表:有的领导对身边人失管失控
  从严管理干部,夯实基层组织,是巩固党执政的组织基础。军队人大代表、成都军区副政委兼成都军区空军政委舒清友认为,当前有些单位党管干部的原则坚持不好,不真管、不严管现象时有发生。有的领导认为把管理监督延伸到“两个以外”,对身边人失管失控;有的严人不严己,严下不严上。  怎样才能从严管好干部?舒清友代表认为,严才能出战斗力、出人才,松只会出洋相、出问题。必须不断强化干部管理监督力度, 逐步完善管理监督制度机制,建立健全工作承诺制、过错责任追究制,狠抓从严治党、从严治军的落实,真正使“严”成为一种风气、一种习惯、一种导向。
【编辑:高辰】
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直隶巴人的原贴:我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。
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