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500-1000人
高中/中技/中专
学历要求：中技|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
职位职责：1、填埋场内所有用电设备、机电设备的日常维修、保养工作；&&&&&&&&&&&&&&&2、填埋场内所有用电设备日常的巡检工作；&&&&&&&&&&&&&&&3、配合、参加环保处理部日常运营工作（包括日常巡视、设备维护保养、设备清洗等）工作。职位要求：1、必须持有有效的电工上岗证；&&&&&&&&&&&&&&&2、有热控技能者优先考虑。上班地点：佛山市三水区南山镇六和邓边村白泥坑垃圾卫生填埋场
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
岗位要求：1、 ***、大专以上学历、电气自动化、继电保护等电气相关专业、有电工证2、 有20MW及以上汽轮发电机组大小修工作经验；有高低压开关柜大小修工作经验；有大型电动机大小修工作经验；有发变组继电保护及一、二次回路检修工作经验3、 发电厂电气专业相关电气检修岗位三年及以上工作经验4、 熟练掌握发电厂各种继电保护及二次回路相关知识；掌握发变组一次方面的知识；掌握大型三相异步电动机检修工艺及质量标准。5、 熟练使用计算机及各种办公软件6、 熟悉电气设备一次、二次原理，掌握各种电气设备检修工艺流程7、 掌握钳工基础技能，能独立加工简单的零配件8、 掌握电气维修知识岗位职责：1、 在检修经理的领导下，协助电气主管完成全厂电气一、二次系统的维护、点检及检修工作。2、 严格执行电力安全工作规程，发现有违反规定的行为及时纠正。3、 参加检修部安全学习，提高个人安全技能和安全意识。4、 定期对检修部电气工器具进行电气试验，并做好记录。5、 正确配戴各种劳动防护用品，防止安全事故发生。6、 根据电气检修工作规程及检修工艺卡要求，对设备进行检修消缺工作。7、 对于外委的大、中、小修，对负责的设备进行检修跟踪，监督控制检修过程中的质量、进度、用料情况，保证检修工作顺利进行。8、 根据电气设备巡检制度及标准定期巡检并做好记录9、 做好电气设备台账记录工作。10、 参与分析设备发生的事故，提出改进方案和预防措施。11、 每月参加电气检修人员安全培训及技术培训。12、 及时报送事故备品的型号、规格等，做好检修过程中用料、领料记录。13、 做好电气试验仪器及检修工器具管理工作，及时提出仪器及工器具需求。
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
一、岗位职责： 1、负责对工厂内电气设备设施进行巡检、维护保养、故障排除、停机检修及备品备件修复等工作，并做好相关记录。 2、平时做好备品维修工作。 二、岗位要求： 1、高中以上文化程度，电气类相关专业； 2、有电工上岗证。 三、其它： 1、工作地点：广州市南沙区（公司提供来往交通车）； 2、公司提供班中餐及可提供住宿。 合则约见。
学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
职责：1、 起草公司的工作报告、工作总结、工作计划、会议纪要、通知等；2、 负责日常来电接听，来访接待等相关事宜；3、按公司制度合理安排用车,同时负责跟踪车辆保养与养护,监督车辆卫生保洁等；4、节假日员工福利的采购以及发放；5、组织文体活动、公司新闻报导、公司简报出版、企业文化宣传；6、协助上司做好其他临时性任务。要求：1、年龄：22-35岁，中专以上学历，行政管理或相关专业；2、具有一定的沟通组织能力、行政管理能力；3、一年以上相关工作经验，熟悉使用办公软件。工作地点：广东汕头潮阳
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
1、有铲车资格证，3年以上铲车操作经验。2、技能操作熟练，会简单的设备保养，可住宿。3、身体健康、吃苦耐劳、团队合作精神。4、30-40岁之间。
学历要求：中技|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
维修电工职责：1、 负责本辖区变配电系统、设备电气控制装置及照明系统的维修保养和巡视工作。4、 严格执行弱电设备的操作规程，不得私自更改系统程序及设置。负责维修保养和定期巡视工作；5、负责对本岗位工作范围内的隐患检查及处理，处理不了的问题，填写维修协查处理单上报工程班长(主管)并协同一起完成。6、及时有效地完成各项临时维修任务并认真填写维修单。7、负责保管好个人工具，公共工具，检测仪表和电器材料，不丢失损坏。8、负责完成所管辖范围内的电气设备及工作间安全清洁卫生工作。9、负责办公区域的办公家具、门锁、抽柜锁的小修维护。10、严格遵守公司及工程部的各项管理规定，履行交接班手续，完成每天工作日志，完成工程班长(主管)交办的其它工作。
学历要求：高中|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
岗位职责1、严格遵守公司各项规章制度，在货场机修主管带领下做好本部门各项工作。2、认真学习掌握货场设备工作原理，构造性能，易出现故障部位。3、要做到管好，用好，修好；会使用、会保养、会检查，排除障碍在维修设备时及时与生产部门沟通，制定合理的维修时间。4、严格执行货场制定的设备巡检制度及日常保养工作，发现隐患及时修理，保证设备的正常运行。任职要求1、学历不限，从事机修工作5年以上，身体健康。2、持证上岗，家住公司附近者优先考虑。
学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
1：管好所负责的区域，并完成上级指定的目标。 2:做好客户调研和档案工作。 3:收集并提供市场情报。 4：做好新产品的推广工作。 5：处理好客户投诉。 6：积极乐观向上 勇于挑战 团队精神
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
1、通过入职培训能熟练的掌握ERP系统，熟练操作。2、熟练操作进货、出货流程，打印榜单，及时回传汇报每天的采购、销售数据。3、对榜单、入库单、出库单进行科学合理的管理。4、招聘电话：，常先生
学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
要求：***优先考虑，21-45岁，学历不限，经验要求：具备两年以上的会计岗位工作经验，从事过工业会计工作。工作职责：根据财务部工作配套需要，负责临时性的外派出差、财务岗位临时的工作。待遇面议，六天八小时工作制。
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
1、负责管理锅炉专业的各项工作 2、负责锅炉运行工艺参数的调整控制及安全经济运行 3、负责锅炉设备的启停操作工作 4、负责锅炉设备异常和事故处理工作 5、负责责任区卫生的清扫工作 6、负责完成运行部交办的其它工作 任职要求： 1、中专以上学历，热能动力相关专业； 2、1年以上电厂锅炉工相关工作经验。
学历要求：中技|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
1、及时维护好全公司的电路、水路、灯具、水暖用具，保障用电用水正常，检查督促安全用电、节约用电制度的执行。 2、遵守电工操作安全制度，禁止违章作业，防止线路和人身安全事故的发生，及时维护好供电、供水设备，保障正常供水供电。 任职要求: 1、持有电工证书,3年以上工作经验 2、上海户籍、居住徐汇者优先 3、外地户籍技术过硬者，愿意长期在本单位工作者，住宿自理4、40岁以下
学历要求：中技|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
？ 能够吃苦耐劳？ 具有餐厨垃圾、污水处理、厌氧发酵等行业运行经验者优先？ 具有焊工证、电工证、锅炉证者优先？ 有机电安装、维修等经验优先？ 能够修理电机、水泵等经验优先？ 能够修理柴油机、或者汽车修理等工作优先
学历要求：中技|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
要求：1、 ***、具有高中或技校及以上学历，2、 从事发电厂机务检修工作两年以上经验，身体健康，能吃苦耐劳。3、 具有电厂设备转动机械、高压受热面焊接等相关技能岗位职责：1、在检修经理的领导下，完成所辖设备的点检、维护及检修工作，执行厂部各项规章制度，确保完成检修任务。2、熟悉本人所辖设备性能、原理、构造、材料及检修工艺，以提升工作效率。3、建立设备检修记录并存档，及时汇报设备异常情况。4、负责执行所有设备检修规程及有关维护、检修管理。5、保证检修质量，工毕料净。6、严格执行工作票制度，保证检修工作安全进行。7、降低检修成本，修旧利废，回收废旧物质。8、定期汇报设备运行、检修情况，完成上级领导安排的其他工作。
学历要求：中技|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
1.安全生产1.1 参与公司、部门、班组组织的安全活动1.2 执行各项安全制度1.3 执行运行部沼气等有害气体的检查，防止爆炸、中毒事故发生1.4 监督其他人（含外包人员）作业的安全1.5 执行工作票中相关职责与风险评估告知检修负责人2.环境保护2.1 参与公司、部门、班组组织的环保活动2.2 监控运行部的污水和臭气，防止污染2.3 负责维护运行部的环境卫生2.4 执行污水处理净水水质监测（自检）活动3.生产运行3.1 依照生产任务和现场的实际情况，合理调整设备运行状态。3.2 按照操作规程的要求，进行设备操作、设备巡检、水质化验等工作3.3 填写生产日报表、巡检报告、化验报告，对异常数据及时通报主管4.设备检修4.1 依照检修规程的要求，协助进行设备检修、维护、保养工作4.2 执行缺陷管理流程，负责缺陷填写和验收工作5.物资管理5.1 执行化学药剂的领取、保存和统计工作，及时向化污主管汇报化学药剂不足5.2 执行水耗电耗的记录工作5.3 执行运行工器具的整理和保养工作6.工作分析6.1 负责运行相关数据、报表的保存和提交工作6.2 负责运行工作中常见异常/故障的报告工作7.培训7.1 负责参与公司、部门组织的相关安全培训活动7.2 负责参与公司、部门组织的相关技能培训活动（工作流程、生产技能等）
学历要求：中技|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、四班三倒工作制，负责监视设备正常运行，掌握运行方式和负荷变化情况，在班组长的指令下正确迅速地进行运行工况调整作和事故处理。2、做好设备巡视检查工作，对发现的缺陷认真做好记录，发现问题及时汇报。3、熟练掌握、独立完成运行设备的常规性操作和相关运行资料的填写汇总； 4、对各系统日常生产进行巡视并协助维护管理生产设备，记录并反馈运行问题；5、认真、细致的做好日常安全生产记录，配合安全专职管理员进行安全隐患的综合治理； 6、对于生产运行提出相关的合理化建议，节省生产成本。任职要求：1、中及以上学历，机械制造及自动化、电气、化工、环境工程等专业，持有电工证、叉车证、行车证、焊工证等证件优先；2、有过污水厂、化工厂或电厂运维工作，或有过设备厂家从事技术、安装、调试工作经验优先考虑；3、具有较好的技术能力、组织协调能力及团队精神；4、工作踏实认真，有责任心上进心；能够适应倒班工作制；5、具备团队协作能力、分析和解决问题的能力，熟练使用电脑、网络；6、可以接受垃圾处理现场工作环境。
学历要求：中技|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
工作内容：1、四班三倒工作制，负责监视设备正常运行，掌握运行方式和负荷变化情况，在班组长的指令下正确迅速地进行运行工况调整作和事故处理。2、做好设备巡视检查工作，对发现的缺陷认真做好记录，发现问题及时汇报。3、熟练掌握、独立完成运行设备的常规性操作和相关运行资料的填写汇总； 4、对各系统日常生产进行巡视并协助维护管理生产设备，记录并反馈运行问题；5、认真、细致的做好日常安全生产记录，配合安全专职管理员进行安全隐患的综合治理； 6、对于生产运行提出相关的合理化建议，节省生产成本。任职要求：1、大专及以上学历，机械制造及自动化、电气、化工、环境工程等专业，持有电工证、叉车证、行车证、焊工证等证件优先。2、一年以上污水厂、化工厂或电厂运维工作，或设备厂家从事技术、安装、调试二年及以上；3、具有较好的技术能力、组织协调能力及团队精神；工作踏实认真，有责任心上进心；能够适应倒班工作制；4、具备团队协作能力、分析和解决问题的能力，熟练使用电脑、网络。5、可以接受垃圾处理现场工作环境。
学历要求：中技|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
工作内容：1、四班三倒工作制，负责监视设备正常运行，掌握运行方式和负荷变化情况，在班组长的指令下正确迅速地进行运行工况调整作和事故处理。2、做好设备巡视检查工作，对发现的缺陷认真做好记录，发现问题及时汇报。3、熟练掌握、独立完成运行设备的常规性操作和相关运行资料的填写汇总； 4、对各系统日常生产进行巡视并协助维护管理生产设备，记录并反馈运行问题；5、认真、细致的做好日常安全生产记录，配合安全专职管理员进行安全隐患的综合治理； 6、对于生产运行提出相关的合理化建议，节省生产成本。任职要求：1、大专及以上学历，机械制造及自动化、电气、化工、环境工程等专业，持有电工证、叉车证、行车证、焊工证等证件优先。2、一年以上污水厂、化工厂或电厂运维工作，或设备厂家从事技术、安装、调试二年及以上；3、具有较好的技术能力、组织协调能力及团队精神；工作踏实认真，有责任心上进心；能够适应倒班工作制；4、具备团队协作能力、分析和解决问题的能力，熟练使用电脑、网络。5、可以接受垃圾处理现场工作环境。
学历要求：中技|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
一、岗位职责：1、严格按照有关标准和规定对原材料（废纸、原煤、化工等）进货质量进行抽样检验；2、严格按照有关标准和规定对纸品、半成品浆料进行抽样检验。二、岗位要求：1、制浆造纸、化工、检验类专业优先考虑；2、身体健康能适应轮班工作（四班三倒，8小时工作制）。三、福利待遇：
有竞争力的薪酬水平，提供专业培训，五险一金、免费住宿、免费班中餐、免费班车接送、节日福利、年终奖金、高温补贴、中夜班补贴等各项福利齐全。请不符合条件者勿投简历，谢谢！合则约见。
学历要求：中技|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
一、岗位职责： 为保证汽轮机设备的安全运行，根据安全操作、运行规程，负责汽轮机设备的工作操作，日常运行数据记录。 二、岗位要求： 1、中技以上文化程度，电厂设备运行与维护（火电热能动力设备及自动化）、机电类相关专业； 2、有火力发电厂工作经验者优先，能适应轮值。 三、其它： 1、工作地点：南沙（公司提供来往交通车）； 2、公司提供班中餐及可提供住宿。 请不符合条件者勿投简历，谢谢！合则约见。
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灵新煤矿生产管理制度、行为规范汇编
班组组织建设。5.负责全矿来料自制件及专项自制件的加工。6.负责全矿综采、综掘、炮采机电设备的大中小修及修补电缆，维修“五小电器”等工作。7.负责入厂设备、大型材料的吊装及工作。8.负责本厂检修配件的计划、领用、管理工作，做到检修计划上报及时、准确，材料领用不超计划。9.负责综采队配合检人员的管理工作。10.负责开展本厂“双增双节”修旧利废工作。11.负责本厂职工“三违”人员的管理整顿工作。12.负责本厂安全生产、技术、设备管理问题和各种指标完成情况，职工群众思想状况等信息反馈工作。13.做好本单位环境保护工作，并贯彻执行矿环境体系有关规定。14.加强职工的培训工作，做到持证上岗。15.负责维护、修理厂内供暖设施。16.负责所辖范围内的冬季、夏季“三防”和防盗工作。二.界面职责1.配合并参与矿职能部门、业务科室完成各类检修并积极处理生产检修中存在的各种问题。2.配合供应公司做好材料采购计划工作。3.配合人力资源部完成本厂员工的培训工作。4.配合动力科搞好检修设备质量验收工作。5.参加调度室组织的调度会。销售公司岗位规范一.基本职责1.负责全矿煤炭销售及煤炭市场的调查工作，积极开发新市场。2.负责统销、地销及煤炭的配销工作;严格执行配销计划，所配煤炭符合煤质要求。3.负责落实月度生产经营计划中的地销煤计划，按时完成地销任务和货款回收。4.在职权范围内，负责销售合同的签订、管理工作，搞好合同煤的销售。5.负责煤场的管理工作。6.负责原煤转运、储存和块煤的窖存、防火、灭火工作，杜绝煤炭自燃。7.负责煤炭销售过程中的捡矸工作。8.负责销售设施安装、拆除、维护、运行工作。9.负责所辖车辆、设备的日常维护、维修及保养工作。10.负责煤炭销售、入储的计量、统计工作，统计数据真实、可靠，统计资料齐全，并妥善保管。11.负责各煤场及所管辖范围内的文明生产。12.负责本公司安全工作，管好、用好临时工。13.负责本公司“三个文明”建设工作，并进行规划目标。14.按时保质保量完成矿安排的其他工作。二、界面职责1.配合煤质科做好各煤种的煤质检测工作。2.配合生产技术部做好库存原煤的盘点工作。3.配合洗选车间做好火车配煤、装车工作。4.配合财务科做好货款回收工作。5.配合汽车队做好煤炭转运工作。6.参加调度室组织的调度会。汽车队岗位规范一.基本职责1.负责本队各种车辆的管理、日常保养、维修和审验工作。2.根据生产的需要安排好转运车辆。3.负责全矿落地煤的转运工作。4.负责通勤车辆的运输管理工作，确保通勤车按规定的路线、趟数、安全准时接送职工上下班。5.负责全矿对驾驶员的安全教育和交通教育，学习业务知识，提高操作技能。6.负责车队防火、防盗和要害部门工作。7.负责车队辖区的环境卫生、综合治理、安全检查。8.负责“三个文明”建设工作，并进行规划目标。9.按时保质保量完成矿安排的其他工作。10。按时将车辆结算情况反馈战略管理科。二.界面职责1.配合调度室，做好井口通勤车的安排工作并参加调度会。2.配合销售公司、洗选车间做好煤炭转运工作。关于干部值班的管理规定一、值班人员的界定1.矿总值班所有人员。2.基层科(队)值班必须是矿下文聘任的技术员以上干部，其他人员一律视为非值班人员。二、值班要求1.矿总值班由矿调度室在每月28日前排出下月值班表，并分送各个值班人员。2.基层科队由各单位在每月28日前将下月值班表报矿调度室。3.根据生产需要，下列单位必须安排人员24小时值班：综采一队 综采二队 综采三队 综掘一队 综掘二队运转车间 运输区 区 洗选车间 水暖队动力科 销售公司 供应站 二采区 浅五采区机修厂 生产科 科 地测科4.采掘队每班必须有工长以上干部现场跟班，其他单位的重点工程必须有干部跟班。5.全矿各级值班人员必须严格执行本规定。查岗人员必须实事求是，不得弄虚作假，如发现弄虚作假，轻者通报批评，重者提交矿安全办公会处理。三、值班时间当日8：00时至次日8：00时。四、值班的任务和责任1.在矿长、副矿长的直接领导下，下达生产命令、指示，并负责检查命令、指示的落实情况，对值班期间的安全、质量、任务、文明生产负全面责任。2.组织、指挥当天生产，及时、准确判断处理生产过程中出现的各类问题，协调、平衡各部门、各环节出现的矛盾，确保全矿或本单位安全生产的正常运行。3.及时掌握安全生产动态，了解掌握安全、质量、生产的全过程，正确处理安全与生产间的关系，及时处理安全隐患和各类，减少影响，确保当天任务的完成。4.发生重大生产影响或安全隐患，要立即赶赴现场，了解掌握第一手资料，采取措施，最大限度地减少损失。5.跟班干部必须和工人同下同上，对当班的安全、生产工作负直接责任。五、值班人员权限1.有权代表矿长或本单位科(队)长下达安全、生产方面的行政命令。2.有权指挥全矿或本单位的安全、生产方面的行政命令。3.有权临时调度矿或本单位的人力、物力以及设备、车辆。六、值班工作1.矿总值班必须每天早8：00时，在矿调度室进行交接班，晚8：00时到矿调度室汇报到岗情况。2.基层单位值班人员每天要到矿调度室挂牌，并由调度员进行值班考勤，每晚8：00时前必须到岗，并在矿调度签到。3.全矿各级值班人员对当天值班期间出现的安全生产问题负各级责任。4.矿总值班每天晚10时至次日早8：00时期间要对全矿井上、下主要岗位和地面机房硐室进行查岗，并将查岗情况填入总值班记录。5.基层单位当天值班人员在晚10时至次日早8：00时期间，对地面各自管辖范围内主要岗位和机房硐室巡查一次，并将检查情况填入各地点的巡查记录本内。调度室每星期对记录本情况进行一次检查，并对检查结果在星期一的调度会上进行通报。6.各基层单位必须编制自查，并在各地点设置查岗记录，记录本要上墙悬挂，记录本内容要记录清楚日期、时间、姓名和查岗结果。7.值班人员要按时上岗，忠于职守，善始善终。一次不按时挂牌或不按规定汇报罚款10元;迟到或早退一次罚款20元，脱岗一次按“三违”处理。8.值班人员对生产中发生的问题和隐患要积极处理，本单位处理不了的应及时汇报矿调度;矿总值班解决不了的，要及时向矿长请示。9.值班人员必须坚守岗位，因工作需要短时间离开时，必须向矿值班调度员交待去向。如有事不能值班时，矿总值班必须向生产矿长和调度室主任请假。基层单位向本单位科(队)长请假，由调度室主任或本单位科(队)长另行安排人员值班。10.值班人员要作好值班记录，对一时不能处理或正在处理的问题，必须在交接班时向下班值班人员交待清楚，并写在记录上。11.值班人员必须克己奉公，不能滥用权力，乱发号施令。12.矿调度室每班要对全矿基层科(队)的值班干部进行2次以上的不定时调问，监督检查上岗情况。13.对值班人员的考核，由调度室在每月末报矿经济考评会考评通报。干部下井次数的规定一.采掘单位队　长：不少于15次(其中：中夜班不少于6次)书　记：不少于10次(其中：中夜班不少于2次)副队长：不少于20次技术员：不少于20次二.运输区、区队　长：不少于12次(其中：中夜班不少于5次)书　记：不少于8次(其中：中夜班不少于3次)技术员：不少于18次三.运转车间队　长：不少于8次(其中：中夜班不少于3次)书　记：不少于6次(其中：中夜班不少于2次)技术员：不少于10次四.机关科室1.生产口科级： 不少于12次生产口副科级： 不少于14次一般管理人员： 不少于16次2.矿副总：不少于12次3.矿长、书记不少于6次，生产口副矿级干部不少于12次，其他副矿级领导不少于8次。五.各基层单位和机关科室的技术员以上干部入井要在井下用电话向调度室汇报，升井后要在调度室填写“干部入井记录”。六.调度室每月10号、23号分别将机关与基层干部入井情况统计后上报组织科或劳资科，计算入井以调度室统计为准。车辆1.中心区至灵新矿间的通勤车，矿各井口转载点至各煤场、煤仓间的转煤车辆，由汽车队负责管理。2.各井口至仓库、车间之间的材料配件转运的客货车辆，各井口至福利楼之间的通勤车辆，由调度室负责管理。3.各煤场的铲车由销售公司管理。4.叉车由动力科负责管理。5.各车辆使用单位在使用转煤车辆时，必须向调度室汇报，由调度室通知汽车队及时安排车辆。6.各单位需转运材料时，必须提前一天向调度室报书面用车计划，计划内容应详细。7.汽车队必须服从矿调度室的用车安排，及时派车，不影响生产。8.转煤车辆出车前必须在汽车队开派车单，材料转运车辆出车前必须在调度室开派车单，司机根据派车单上的时间、路线行车，完成本职工作。9.各种车辆不得在工作时间内脱岗、干私活，影响生产。10.各种车辆要严格车辆日常保养，审验工作，车辆不得带病工作，确保车辆安全行驶。11.各种通勤车辆必须按照矿规定路线、趟数，并提前十分钟在规定的行车点等候接送职工上下班，每晚到一分钟罚款10元。12.超员不得多于5人，多一人罚司机50元，由调度室检查考核，如出现超员，司机不得发车，电话向调度室汇报，由调度室及时增派车辆。13.车辆司机必须严格执行交通安全规章，禁止违章驾车，杜绝酒后驾车和无证驾车。14.各通勤车辆必须按规定地点停车上下人，不得随便停车，更不能在行驶中上、下人。15.乘车人员在乘车中不得将手、头伸出窗外，不得在车中打闹。16.汽车队、调度室定期或不定期对车辆状况进行安全检查或抽查。17.运费结算办法执行矿相关规定。机关生产技术科室干部走动式管理规定1.生产管理干部入井前，先到调度室将自己的姓名牌挂入你所要去的采区和工作面，到井下工作面后向调度室汇报。升井后，到调度室将自己的姓名牌放回原处，并将井下所检查出来的问题填入记录本内，四者缺一则视为无效入井。2.入井人员填写的记录要真实反映检查存在的问题。3.对尚未解决的问题要填写“业务联系单”限时处理，并跟踪复查考核，复查仍未落实的问题要立即向主管领导汇报，不按以上要求进行或查而漏项者要根据情节追究责任，并处以50-200元的罚款。4.入井检查要透过现象看本质，对区队管理方面存在的问题要予以指导，主动到区队进行沟通、交流。5.职能部门要经常深入区队了解基层所需，并积极协助解决，当好服务员。调度室工业电视设备和通讯设备1.调度室负责井上、下工业电视设备和通讯设备及线缆的安装，设计维修和检查等管理工作。2.调度室负责将安装后运行正常完好的通讯设备移交给使用单位使用。3.调度室负责对井上、下所有工业电视设备和通讯设备及线缆的检查，并对线缆吊挂，设备移设，文明生产不符合的相关单位进行反馈和考核。4.调度室必须建立和完善设备及线缆的统计台帐，巡检和检修记录，资料的归档工作。5.调度室负责监视工业电视设备运行状况，出现异常现象，及时汇报，由调度通知有关部门采取措施。6.调度室负责井上到井下各车场内的工业电视设备和通讯设备线缆吊挂、设备移设完好等日常维护管理工作。7.有关单位工作范围(各采掘工作面生产单位负责本工作面到巷口绕道)内的工业电视设备和通讯设备线缆的使用、看护、移设、吊挂清洁管理工作，出现问题及时汇报调度室，否则责任由使用单位承担。8.各采掘工作面风机两巷的线缆回收由使用单位负责及时交回调度室并办理书面手续;交回的每根线缆长度必须在200米以上或在每个接线盒处回收(不含光缆)，交回必须带有接线盒。信息反查1.信息反查的方式：调问、复查或反馈。2.业务汇报与反查程序图反查汇报3.调度室设反查信息专项记录并认真做好记录。4.所有人员必须严格执行反查程序，不得以任何理由拒查。5.调度室有权对全矿的跟班、值班入井汇报等情况进行反查。6.对提供假信息的人员、科室、区队根据情节轻重，矿将给予通报批评或处以50-80元罚款。业务联系单管理规定1.入井发现不能在现场立即整改的安全、质量隐患问题，必须下发业务联系单。2.业务联系单下发前，先送接受方主管领导签字，并由接收方主管领导督办考核。3.下发的业务联系单必须一式四份，一份送主管领导，一份送调度室，一份送接收方，一份本单位存档。4.发送方在发送时必须认真负责，指定专人负责发送，接受方接收时必须签字认可并由发送方跟踪检查。5.调度室根据联系单内容的整改情况进行监督。6.对业务联系单规定的内容不能按期落实的，每推迟一天从本单位月度综合考评得分的总分中扣去2分，并进行100元/天的罚款依次累加。对不进行复查的从本单位月度综合考评总分中扣去4分。7.考核工作有调度室负责。调度汇报1.所有井下跟班人员必须做到“三汇报”(即：班前、班中、班后)。2.汇报的内容为安全生产情况。3.综采队每班必须有工长在班前、班后向调度室汇报。汇报的内容包括上岗人数、及工作完成情况。4.炮采工作面每班必须执行四汇报(班前、开始放炮、补完炮、工作面完活)。5.掘进工作面每班必须执行四汇报(班前、班中两次、班后)。汇报的内容包括：上岗人数、、掘进进尺以及出碴车数。6.运输区每班必须执行四汇报(班前、班中两次、班后)。汇报影响运输、提升存在的问题、处理情况及一、三、采区、洗选车间排矸数量。7.汇报人必须是当班工长。8.上班期间出现特殊情况，必须及时汇报，调度室负责做好记录和考核工作。9.其它单位如有业务关系和特殊情况，必须及时向调度室汇报。10.班前汇报时间不得超过上岗时间的前后半小时。11.班后汇报时间不得超过下岗半小时。12.调度室负责做好记录和考核工作。小皮带转煤计量1.转煤由销售公司计车数，洗选车间监督。2.转煤时，每辆车在第一车都必须过镑核定后，再按车计算。3.销售公司计票员必须现场交接班，没有计票员不得转煤，出现车辆停转或影响生产时，考核销售公司。4.出现临时性转煤时，销售公司计票员必须立刻派人到现场计数。5.计票员每天必须将所转车数报调度室，不得虚报、假报或漏报。每月汽车队依证明进行结算，调度室根据所转车数和地测科盘点数平均计算，开出证明。生产过程中影响生产的1.调度室负责日常的生产平衡、协调工作。2.各生产单位、生产辅助单位如因检修任务大，导致影响正常的安全生产，必须提前一天请示分管领导和调度室，经领导和调度室的同意后，方可进行。3.在生产过程中，各生产单位、生产辅助单位不论在任何情况下影响生产，必须立即向调度会汇报真实情况，经调度室协调平衡后，将意见负责通知各单位，各单位接到通知后必须立即执行调度安排。原煤产量平衡1.每月29日，地测科和安监处必须将月底验收　报表报调度室。2.地测科、安监处所报报表中，必须写清工作面、本月推进、采高、斜长和工作面剩余长度，数据要准确、真实。3.调度室平衡产量时，按地测科本月平均推进度。安监处一个月小班验收的平均采高、采长再利用固定回采率和容量进行计算。公式：平衡产量(月)=推进度(平均)×采高(一个月平均)×斜长(一个月平均)×回采率(各采煤方式不同)×容量(各采煤层不同)4.平衡后的产量经调度主任签字盖章后，报劳资科、财务科结算。矿井文明生产1.矿井文明生产的日常管理工作由调度室负责。2.矿井文明生产的范围包括一、二、三、五采区的地面工业广场、井下、各机房硐室。3.各单位的文明卫生区域范围以2003年下发的文明生产管理范围为准，特殊情况下由调度室进行划分。4.文明生产的，执行《矿井安全质量化》的有关规定。5.调度室负责日常的检查和奖罚工作，并负责督促落实。夏季“三防”1.夏季“三防”工作由调度室负责。2.矿和各基层单位每年必须成立“三防”工作领导小组。“三防”工作由行政一把手全面负责。3.调度室负责对“三防”工作的责任范围进行划分。4.“三防”领导小组的成员必须服从调度室的安排。5.调度室负责组织“三防”工作领导小组对“三防”期间的工作检查，并督促落实和验收。6.计划科负责“三防”工作所需材料的计划安排。7.基建科负责“三防”土建工程施工组织监督工作。8.供应站负责“三防”物资储备、供应工作。9.调度室及时掌握天气预报和风情预报并及时通知相关单位及“三防”领导成员。10.调度室要及时传达上级有关“三防”工作的指示精神，做到信息反馈迅速、准确。采掘工作面回采率1.矿井采区、区段布置合理，采区、区段煤柱留设符合规定,不任意留煤柱。2.工作面布置合理，分层开采工作面设计与支护设备选型相统一，避免因支护材料所限而任意丢顶底煤。3.工作面回采率达到规定，一次采全高工作面煤炭回收率必须达到95%以上，分层开采工作面煤炭回收率必须达到93%以上。4.工作面浮煤必须清理干净，要求工作面在2M2内浮煤平均厚度不得超过30MM。5.工作面采高设计合理，支护设备选型与工作面采高统一，采高发生变化时，必须及时更必改中的采高与支护设计。6.采掘过程中严禁任意扩大和缩小设计规定的煤柱，采空区内不得遗留未经设计规定的煤柱。7.采掘工作面质量检查员验收工程质量时必须上尺上线，发现不按照设计采高开采时，必须及时汇报并由相关单位罚款处理。采煤工作面技术
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