关于 已经答应一家公司入职了，但又收到更好的offer，怎么拒绝之前的公司呢 读后感 - 职场话题 - ITeye
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JavaEye猎头
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看到这个标题的时候，进去看了下，这种情况选择实属很多见，作为招聘方，作为猎头， 实际案例中是非常的多滴，
给你说说两个案例：
案例(1): 候选人王先生，以前是万达公司的，薪资当前是7k ，他希望找到10k的薪资，在我们的帮助下，找到了公司A，面试合格，一个周之后王先生去签了offer，说好了20天左右去报道，于是公司A作为了迎接他的准备，20天之后，他给公司写了email，说自己回老家办准生证的事情，可以晚三天不？ 也就是下周一入职，ok，当时公司A觉得候选人不错，起码还email告知下，于是等待三天，周一的时候早早到公司的，部门做好了迎接王先生的准备。等了一早上，没人来，于是电话我，我这边打电话给王先生，打了整整一天，无人接，我当时还觉得，是不是出了什么事情，被抢x劫，车祸？ 第二天接着打电话，电话还是没人接，于是我短信问他很多，没人回答，最后我实在没折说：“你知道我们也是javaeye的猎头，你这样子做，以后还想怎么在it圈混。”他终于回个短信说：“不好意思，你明明知道我的意思，别给我打电话了”。我靠？& ？你都没告诉我，并且你在入职的前还跟公司说的好好滴，我怎么知道你后来不去了。
我猜这王先生在入职前的20天的当中估计是一直在面试公司，在第20天的时候，他估计有更好的offer，但是没确定好，于是王先生跟公司a往后拖延了3天。我理解他可能是因为拿到更高的offer才不去入职，但是你起码跟我们通知下，就算不告诉公司，你也告诉我一下，但是最后他回答的原因，是因为我那个有点威胁性的短信才回短信滴。我不知道这样子的人后来是哪家公司把他给招了，在整个事件中他根本就是人品有问题。
案例(2)此人更极品。 李先生原就职于上海世范软件技术有限公司，年薪不知道多少，估计不超过18万，在我们帮助，面试了公司B，技术合格，但是因为李先生的简历上一年跳槽一席，公司B有点担忧，但是看在他技术面试非常好的份上，不愿意放弃了，做了一个电话背景调查，他的公司的负责人也确定了技术确实可以，于是公司B发了offer给李先生，年薪24万左右，李先生这边跟公司协调3个月之后入职，B公司觉得时间太长了，但是李先生说想把自己现在所在公司的事情完成了之后在去，不想半途而废，说的理由确实很动听，B觉得可以接受这个理由，现在人确实也很难招。在给李先生三个月的时间。等到第二个月的时候，公司B这边问了李先生说离职办的如何，李说已经很办好了。于是公司B打电话打李现在的公司。做最后一次的背景调查，李先生现在的公司hr回答说李先生他不会走的，因为他已经确定好了留在公司。于是公司的B的负责人跟我这边说这个事情，让我们给一个交代，如果解释不清楚，那么拒绝他入职。，我打电话李先生，他说是因为年底奖金没拿到，所以不想先提离职，还让我在公司B的老总面前美言下，一定让公司把这个offer留住，于是我把情况给B公司的副总说了，我们都可以理解大家为了年底的奖金的事情，于是我让李先生在跟B公司的老总解释下，他给B公司的老总写了email。然后解释了下，公司B决定在给他一次机会，然后到了2月份上班的时候，李先生果然入职了，但是他去了之后的第一句话是说：”x总，不要意思，我女朋友的了很严重的病，所以我要回去照顾她，不能够上班了。" 老总很无奈说那好吧，你这边先回去照顾女朋友，有机会我们在合作，B公司的老总也给我说了李先生没入职的事情，我后来通过了李先生和李先生朋友的了解，发现他只是找到了比我们给他的offer多了1-2万薪资的offer，他这边居然上演了苦肉计这么煽情的谎言。 我不知道现在人把诚信摆在那里。 我只是觉得这位李先生的做法，可以说是极品中的战斗机。 如果有人招到了李先生，我真是替公司感到不幸。
&&& 当然也有其他的拿到了offer不去的人，但是他们会跟我们讲明理由，如果是薪资的问题，我们尽量的协商，如果不是，我也只能够祝福他找到了更合适自己的工作，因为大家彼此说清楚，我们都可以理解对方。
JavaEye猎头
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zhaoyifei 写道可以换位思考,如果前一家公司有一个比你好,而且工资要的比你低的人的话,它也可能把你换掉.
这种情况，我们的客户方是不存在这样子的事情发生的，他们宁愿选择在等待一段时间在确定offer，而不会发了offer不要你，除非你超过了你确定的入职时间很久，他们没办法才去换人。
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互相缺乏坦诚，甚至是互相欺骗，哎。。。。。。
JavaEye猎头
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全冠清 写道互相缺乏坦诚，甚至是互相欺骗，哎。。。。。。
你看好了，不是互相，公司没有任何欺骗的情况存在，是候选人这边的人品差到了无语。
java_bigniu
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大家都一样, 混口饭吃
laserdance
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哦，通知我面试的，我去不了，我都会发条短信（对方给我发短信的），其它发邮件的我都邮件回复。委婉一些。
laserdance
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不过年前遇到一个猎头，不靠谱，呵，
finallyException
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这年头不靠谱的人多了去了
作为用人企业，应该了解这个状况，可是为什么都不珍惜公司里靠谱的人呢？
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极品中的极品还有很多。一个人如果牌子做瘫掉了，那么以后再要混是很困难的。
所以我在面试的时候常常会问一些无关紧要的和技术无关的问题，如果无法得到预期的答案，那么就算这个人技术再好也是不会考虑的。
JavaEye猎头
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finallyException 写道这年头不靠谱的人多了去了
作为用人企业，应该了解这个状况，可是为什么都不珍惜公司里靠谱的人呢？
公司是扩招，不是走了人在招 ，所以你说的情况不存在。他们公司的员工的跳槽率是非常的低。
& 上一页 11 年，7 月
如果拿到两份offer，怎么拒绝另一份工作？该如何回答，！本来求的一份工作，但最近又有公司让我去面试！因为机会很少在这个行业，是一家很不错的好公司，我就坐高铁四个小时给了自己一次机会！觉得面试差不多能通过。如果通过了，我该如何拒绝本来已拿到offer的这家。
问答上篇：
问答下篇：
所有回答 ：
你好，能明白你的感受和想法。的确你为了让自己有更多的选择。然后，如果不去，好像对那家公司会有内疚和歉意，是么？
就说家里有事，找个理由
拒绝困难吗？方式的当就好了！！
拒绝困难吗？方式的当就好了！！
拒绝困难吗？方式的当就好了！！
拒绝1个offer对你来说都无比困难，现实中你是否有很多这种“不会拒绝”的事情呢？如果希望提升自己可以寻求我们心理咨询师的专业意见，搜：Sxfx2007就可以了
拿到再说。有offer你就随便选办好离职手续就好
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怎样优雅地拒绝一个offer
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　　在很多中人看来，为接受一份工作而拒绝另一份，不必太认真。事实并非如此。下面是一些有用的建议。
　　听起来太美好了，让人不敢相信这是真的。
　　一个很受青睐的求职者被完美的金融服务风暴撞了一下腰——同时得到了高盛投资银行、花旗银行和贝莱德公司提供的工作机会。这是职业教练康妮·坦纳索利斯-杰拉西奥的一个客户的真实经历。
　　经济危机在全球肆虐时，能同时得到这么多工作机会，是不是也会让人尴尬?没错，这个求职者面临抉择，她不得不拒绝这3个大公司中的两个，既要保护她和这3家公司的关系不受损害，也不能损害自己的名声。
　　同学们要多思、多问、多练。要明确专题的主题是什么，具体有哪几类常规思路，对不同的问题，在应用思想方法上的共性和个性鉴别是什么，有哪些解法，最佳方法是什么。既要做到一题多解，训练发散思维，又要做到多题一解，训练收敛思维。
　　这是一个没有几不留后路的时代。最终，她优雅地处理了她面临的抉择，既选择了她最喜欢的公司，又保持了和另外两家公司的良好关系。
《神女》是阮玲玉的巅峰之作，该片的艺术价值经久不磨，在中国电影史上占有特殊的地位。1995年，中国电影诞生九十周年之际，《神女》被评为十大国产佳片之首。
不过我还是更喜欢他穿白衬衫的样子，整个人透着一股干净的气息，背着书包戴耳机等人的样子简直就是中学时代隔壁班的班草啊【星星眼】
　　职业教练康妮说：“她在拒绝其中一个公司工作机会的同时，向他们推荐了一个合适的人选;她向两个被她拒绝的公司解释了，她为什么接受第三家公司的工作机会。她的这些措辞和做法表现了对这些公司的尊重，也赢得了这些公司的尊重。”
　　《职业测绘：在新的工作世界里描画你的航线》一书的作者吉尼·克拉克说：“尊重是拒绝一个工作机会时要达到的终极目标。没有谁会认为你拒绝这个工作机会是针对某个人，所以，不要说谎。如果你更喜欢另一份工作，就诚实地说出来。”
　　吉尼·克拉克建议，尽快用电话跟被你拒绝公司的人事经理联系，不要用电子邮件。要用明确、详细的理由说明工作机会更适合你，无论你的理由是那家公司的工作时间更短、工作地点更近，还是行业发展趋势更适合你，你都要诚实地说出来。如果你的理由是另一家公司更高，那年薪至少要多出1万美元，才好成为你拒绝别的工作机会的理由。如果年薪差距不足1万美元，克拉克建议强调别的原因，比如工作的稳定性更强、升职机会更明显等。
　　打电话拒绝一个工作机会，显得你更专业，更懂得尊重别人，而且能让对方的人事经理和你有交流的机会，你也能给他或从他那里得到有帮助的回馈。
　　很多求职者为拒绝一个工作机会而惴惴不安。其实，这并不是什么严重的事情。克拉克说：“拒绝一个工作机会并不意味着你不忠诚。它跟忠诚无关，只跟诚实有关。”
　　在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行;另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。
　　李时珍塑像李时珍，明武宗正德十三年农历五月二十六日(日)生于湖北蕲春县蕲州镇东长街之瓦屑坝。
　　作为一个人员，克拉克曾给一个求职者工作机会，但那位求职者突然家中有急事，不能来上班。在艰难的选择之后，他最终决定以家庭为重，很快向克拉克的经理解释了他不能接受这份工作的原因。
　　在学的过程中不要因为面子问题不敢发问，建议学生在弄不懂的问题上多问同学，多问老师。最好能够找到水平相当的同学，互相约定好给对方做考察，给对方讲解双方对知识点的认识，互相研究题目。
　　克拉克说：“我们的人事经理非常敬佩那个男子的为人，也尊重他的决定。”
　　该奖学金为在澳读书2年～3.5年的硕士和博士研究生提供全面的资金支持。奖学金包括学费、旅游津贴(3000澳元)、安顿津贴(4000澳元)、月生活津贴(3000澳元)、医疗和旅行保险等。
　　此后，那位求职者一直和这家公司保持联系。过了几个月，他的家庭问题解决之后，他重新向公司申请，再次得到了工作。
　　不是所有的求职者都能优雅地拒绝工作机会。克拉克遇到过一位求职者，他看上去从没打算接受这份工作，只是想把求职当成砝码，以便在他工作的公司里获得升职的机会。
　　克拉克说：“这样做使他的声誉受到损害。一个人的声誉很重要，要尽力保持良好的声誉。”
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