可以招收核专业研究生的高校和科研院所
　一级学科：&核科学与技术
　　专业名称：核科学与技术(一级学科)
　　北京：清华大学
　　湖北：海军工程大学
　　　一级学科：&核科学与技术
　　专业名称：&核能科学与工程
北京:中国原子能科学研究院
&&&&&&中国核电工程有限公司
　　&&&&&中国工程物理研究院
　　黑龙江:&哈尔滨工程大学
上海:&上海交通大学&
&&&&&上海核工程研究设计院
&&&&&&上海应用物理研究所
安徽:&中国科学技术大学&
&&&&&&中科院合肥物质科学研究院
　　湖北:&武汉第二船舶设计研究所
四川:&中国核动力研究设计院&
&&&&&&核工业西南物理研究院
　　陕西:&西安交通大学
　　　一级学科：&核科学与技术
　　专业名称：&核燃料循环与材料
北京:&中国原子能科学研究院&
&&&&&&核工业北京化工冶金研究院
　　&&&&&&&&中国工程物理研究院
　　天津:&核工业理化工程研究院
　　黑龙江:&哈尔滨工程大学
　　安徽:&中国科学技术大学
四川:&四川大学&&
&&&&&中国核动力研究设计院
　　一级学科：核科学与技术
　　专业名称：核技术及应用
北京:&北京大学&
&&&&&&北京师范大学&
&&&&&&北京机械工业自动化研究所
　　&&&&&&&中国科学院研究生院&
&&&&&&&&&&&中国原子能科学研究院&
&&&&&&&&&&中国工程物理研究院
　　&&&&&&&&防化指挥工程学院
吉林:&吉林大学&&&
&&&&&&东北师范大学
黑龙江:&黑龙江大学
&&&&&&&&哈尔滨工程大学
　　上海:&上海大学&&&中国科学院上海应用物理研究所
　　江苏:&南京航空航天大学
　　浙江:&浙江大学
　　安徽:&中国科学技术大学&&&中科院合肥物质科学研究院
　　江西:&东华理工大学
　　河南:&郑州大学
　　湖南:&南华大学
　　四川:&四川大学&成都理工大学&中国核动力研究设计院
　　陕西:&西安交通大学&第二炮兵工程学院&西北核技术研究所
　　甘肃:&兰州大学&中科院近代物理研究所
　　新疆：新疆大学
　　一级学科：&核科学与技术
　　专业名称：&辐射防护及环境保护
　　北京:&中国原子能科学研究院&中国工程物理研究院&防化研究院
　　&&&&&&中国人民解放军军事医学科学院&防化指挥工程学院
　　山西:&中国辐射防护研究院
　　黑龙江:&哈尔滨工程大学
　　江苏:&南京航空航天大学
　　安徽:&中国科学技术大学
　　江西:&东华理工大学
　　湖南:&南华大学
　　四川:&四川大学&成都理工大学
　　陕西:&第二炮兵工程学院
　核科学与技术
　　北京:&中国工程物理研究院
　　&&&&&&&脉冲功率技术及其应用
　&&&&&&&&&中国原子能科学研究院
　　&&&&&&&&&放射性同位素技术
　　安徽:&中国科学技术大学
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独立于高校系统之外的研究院所
研究院所是独立于教育部和高校系统之外、以科研工作为业务核心的各级、各类研究机构。独立研究院所有很多种，其中实力最强、名气最大、分布最广、数量最集中的是直属国务院的中科院、社科院两大科研系统中的各类研究所和研究中心。两大系统下属的各类研究机构遍布全国各地，几乎所有省份都设有其直属的研究机构，其中尤以北京最为集中。这两大系统是专为应对国家和社会发展的科研需求而设的，是国家的“思想库”和“智囊团”，为国家培养源源不断的研究型后备军团也是它们的重要任务之一。
另一种独立研究院所是直属国家各部委的，主要是为本部委和所属行业提供科研成果... []
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保护森林资源
工业科研：超大厚度铸钢火焰切割机江西省科学院微生物研究所2015年公开招聘博士毕业研究生公告－科研院所博士招聘_中国博士招聘网|中国最大的博士人才招聘门户网站
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江西省科学院微生物研究所2015年公开招聘博士毕业研究生公告
江西省科学院微生物研究所为江西省科学院下属科研单位，属国家全民事业单位，成立于1981年，是以微生物应用基础研究为方向，重点开展有机酸发酵及相关衍生产品、昆虫病毒分子生物学及昆虫病毒材料应用、环境与应用微生物和农产品质量安全研究，服务于地方社会经济发展的公益型研究机构。（详见网页：）。
一、招聘岗位、条件
应用微生物研究专业技术岗位
微生物学专业
分子生物研究室专业技术岗位
生物化学与分子生物学专业
生物化工工程技术研究中心专业技术岗位
生物化工专业
以上岗位要求第一学历为统招本科并获得学士学位，全日制统招博士研究生学历学位，海外留学人员需学位认证。年龄不超过40周岁（即日以后出生），身体健康，品行端正。
二、报名办法
1、报名时间：从即日起至日岗位招满为止。
2、报名方式：可直接到江西省科学院微生物研究所办公室报名，也可将报名所需材料的电子版发至邮箱:（邮件标题以“应聘单位+应聘岗位+应聘专业+姓名”命名）。
3、报名地址：江西省科学院微生物研究所（南昌市昌东大道A室）。
4、联系人：张小华，联系电话：
5、报名所需材料：个人简历，业绩介绍、江西省科学院微生物研究所应聘人员登记表（见附件）、身份证、毕业证、学位证（原件及复印件）、近期免冠照片2张。应届毕业生在未取得毕业证、学位证时可提供学校开具的学籍证明。
三、考核方式
1、考核方式：采取直接面试考核择优录取的方式进行招聘，根据面试成绩择优确定考察、体检人选。面试主要考察相关专业知识、个人工作业绩、语言表达能力、组织协调能力，重点听取博士论文介绍，并对应聘者的资格条件进行复查。体检须在指定的医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2、面试时间、地点：另行通知。
享受国家规定的工资福利及我院引进博士人才以下待遇：
1、享受博士津贴1000元/月。
2、课题启动经费20万元。
3、享受安家费10万元。
4、安排过渡性住房或公租房。
5、录用人员均为国家事业单位全额拨款事业编制，工资不低于专业技术八级待遇。
1、根据考核面试总成绩从高分到低分，按岗位招聘人数择优确定体检人员。
2、体检合格后，拟录用人选名单将在江西省科学院网站上进行公示；公示无异议后，办理相关录用手续。
特别提示: 针对本网发布的部分招聘信息来自于网络,其版权归原作者所有；同时请求职者先通过招聘单位网站或电话等方式核实招聘信息后再应聘，以防虚假、诈骗招聘带来不必要的损失。若有侵权，虚假、诈骗招聘信息请第一时间联系我们，我们将立即处理。
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职工有关论文范文例文,与科研院所人事制度改革的思想政治工作相关研究生毕业论文开题报告范文
本论文是一篇职工有关思想政治学科论文,关于科研院所人事制度改革的思想政治工作相关研究生毕业论文开题报告范文。免费优秀的关于职工及工作及思想方面论文范文资料,适合职工论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。摘 要 ：科研院所人事制度改革是计划经济和社会生活中长期积累的深层次问题和矛盾日益显现并呈爆发的趋势.科技体制改革中自收自支单位进行企业化改制正是这种矛盾在基层的体现.如何激发和调动广大职工学习改革、理解改革、参与改革、支持改革的积极性和创造性,保证改制工作顺利进行,是摆在基层政工人员面前的一项重大任务. 关 键 词 ：人事制度 改革 思想政治工作
随着改革开放的深入发展,经济成分和经济利益、社会生活方式和社会组织形式、就业岗位和就业方式等的多样化趋势日趋明显.现代高科技的迅猛发展,互联网络影响日益深入广泛；人们的生活方式、思维方式和价值取向等都发生了很大的变化.在此改革发展的关键时期,计划经济和社会生活中长期积累的深层次问题和矛盾日益显现并呈爆发的趋势.科技体制改革中自收自支单位进行企业化改制正是这种矛盾在基层的体现.如何激发和调动广大职工学习改革、理解改革、参与改革、支持改革的积极性和创造性,保证改制工作顺利进行,是摆在基层政工人员面前的一项重大任务. 本文来自:人事制度改革必须用思想政治工作做保证,转变广大职工的观念,调动广大职工的积极性和创新精神,才能促进人事制度改革积极、稳妥、全面的推进,人事制度改革才能成功.
一、做好改革前期的宣传发动工作 我国事业单位的改革实质上是一次利益的调整和再分配,职工、离退休人员、经营者和社会都非常关注,所以我们必须强调政策的严肃性,依法改革,按政策办事.事业单位改革既面临着长期形成的传统思维观念的挑战,又面临着众多人员分流、复杂债务处置等沉重历史包袱的制约.因此,要充分考虑历史基础,在制定改革方案和政策措施时要兼顾各个方面的利益要求,体现过渡性,在推进各项配套改革,做好必要的保障工作的同时,切实做好职工的政治思想工作,把改革的力度和社会的可承受度有机结合起来. 1.转变人事制度管理理念是改革的关键 人事制改革,首先,要肃清事业单位的各种传统保守思想,摒除人事管理中因循守旧的思想和做法,鼓励独立思考和创新；强调以人为本,营造适宜人才成长的环境,发展激励、保障、服务和培训等具有引导和开发性质的管理功能；重视对人才的工作条件、家庭和福利的关心,实行弹性福利制、可供选择的工作时间表及以人才为中心的监督管理；注重人才的引入和培养,以能力来决定人才的选拔与任用,为人才创造一个公平竞争、自由发展的平台,努力创造凝聚人才、造就人才、人尽其才的政策环境和尊重知识、尊重人才的人文生活环境. 其次,树立以人为本的管理思想.以人为本的管理思想就是要把人力资源摆在突出位置,创造一个良好的工作氛围,为每一位员工充分发挥他们的才能做出更大的业绩提供机会.在制定人事制度时,要从员工的角度出发,在坚持政策原则和不伤害整体利益的前提下满足员工注重公平、追求平等的愿望.事业单位领导管理层应学习先进的管理知识,提高自身的管理水平,在工作中贯彻公平、公正的管理思想.要彻底放弃与时代要求不相适宜的传统观念,尽快建立起现代人事管理思想.
2、领导干部要率先垂范,为民所思 领导干部要率先学好邓小平理论和“三个代表”重要思想,始终做到“两个务必”,严以律己、率先垂范,立党为公、执政为民,真正做到权为民用、情为民所系、利为民所谋,当好改革的带头人.按照“一把钥匙开一把锁”的原则,要根据不同的对象,有针对性地进行,要切实了解工作对象的工作情境,体验其生活处境,真切把握群众的情绪和心境,这样思想教育和心理疏导才能有的放矢,对症下药,才能更好地解决改革中的矛盾,也才能更好地为职工的切身利益着想.
大学生怎么写职工论文 播放:36567次 评论:5139人3.宣传教育,引导广大职工正确对待人事制度改革 通过一切教育形式,大力宣传、大造舆论,引导广大职工正确对待人事制度改革.在宣传中,必须把党和国家的相关政策讲清楚,使广大职工认清改革,必然要破除旧的用工机制,带来利益调整,要教育职工认识到人事制度改革对单位长远发展的必然性与必要性,明确只有通过制度的改革,大家的利益才会得以保证. 4.正确引导,树立良好的择业观 要开展多种形式的教育,引导职工认清形势,明确改革是手段,增效是目的,转岗分流不等于无岗,而是劳动力资源的重组和开发,从而树立新的择业观.一方面,让职工理解大环境,消除自卑感,树立责任感,从而树立新的择业观；另一方面要帮助职工克服“从一而终”、“挑三拣四”的不切实际的思想,以积极地心态寻找适合自我价值再实现的心理.
二、有的放矢地解决改革中职工的思想问题 思想政治工作是解决人的思想认识问题,要注意同解决实际问题结合起来.人事制度改革,使职工面临经济利益问题,前途发展问题等等各种矛盾的冲突接踵而来,依靠传统方法是不能解决好问题的,这就需要进行思想政治工作方法的创新. 1.解决思想问题和实际问题相结合 《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》明确指出：“如果不职工有关论文范文例文注意解决群众的实际问题,思想教育就会脱离群众,难以收到实效.”我们必须努力做到重视员工的意见和要求,重视对他们实际问题的解决.对于一些棘手的问题和一时难以解决的实际问题,要向员工说明情况,明确解决落实的时间表,得到他们的理解和体谅.对于少数不合理的要求必须辅以教育引导,把问题说清、道理讲透,引导职工切实转变观念.让职工感受到党和政府的关怀,从而深化其对党和国家有关方针、政策的理解与认识. 2.一般号召与个别指导相结合 在人事制度改革时期,因各种矛盾凸现,我们不能将思想政治工作理解为一种简单的“上传下达”,对于上级的精神、政策、指示,我们既要通过书面文件、大会、报告等形式对广大职工进行宣传和教育,也要有针对性地做好思想政治工作.在一般号召的同时,需要个别指导来作为思想政治工作的延伸和具体化,要运用非政治化的方式进行潜移默化的引导. 3.领导决策和群众决策相结合 越是改革攻坚阶段和发展的关键时期,越要发挥党政工团齐抓共管,越要发挥职工代表的民主监督,民主管理和民主参与作用.在制定改革方案时,要广泛征求群众的意见和建议,最后方案交职代会讨论通过.切忌照搬其他单位的模式,更不能不分需要与否搞“一刀切”或徇私枉法,趁机“拉一把”和“推一把”.实践证明,群众一旦认识到方案与自己的切身利益相一致时,就会理解和支持. 4.思想工作与制度建设相结合 思想政治工作是以尊重人为轴心,以理解人、帮助人为外圈的一个不断上升的过程,立足于耐心的教育和正面的引导,制定好“分流”的措施,构筑人才储备、培训、轮岗、内退等合理流动机制,做到公平、公正、公开,使岗位流动规范化、制度化、科学化,使它成为单位内部的一种激励机制.
三、思想政治工作要贯穿于人事制度改革的始未 人事制度改革人员到位,并不意味着思想政治工作全部到位,必须把思想政治工作贯穿于人事制度改革的全过程,做到流动前有宣传,流动中有教育,流动后抓和谐. 从近几年来的实际情况看,人事制度改革正式启动后,广大职工的思想情绪会出现各种波动,这需要大量的思想政治工作来保证改革的顺利进行.对于竞争上岗的职工,要使其树立流动意识.为了防止部分同志以为大功告成,产生松劲思想,组织上要以竞岗来激励广大职工,告诫职工在新的岗位上的表现是能否胜任的依据.
科研院所人事制度改革的思想政治工作参考属性评定
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在竞争上岗中落聘的职工,有些能够坦然地对待结果,以正确的态度积极参加双向选择.对于不能面对落聘事实的人,组织需要及时做好其思想政治工作,帮助其端正认识,鼓励其积极参加上岗培训,争取早日上岗.此外,还必须做到一要深入了解和掌握待岗职工的生活状况和思想状态,对家庭有生活困难的职工,党组织和工会组织要真心实意地帮助其解决实际问题. 二要对于特困职工,应该主动走一走、看一看、访一访,特别是年龄较大的职工,他们为单位的发展做出过许多贡献,他们的待岗,有的并不是他们工作的差错,而是改革大局和单位发展的需要,因此,要在生活上多关心他们. 三要加大培训力度,针对人员紧缺岗位做好技能培训,采取实用高效的培训方法,使待岗职工在尽可能短的时间内适应新岗位. 从人事制度改革的实践来看,有效地思想交流,能够及时的消除各种不安的情绪,让广大职工真正感受到组织的尊重和关爱,达到人心稳定、改革平稳推进的目的,使广大职工爱岗敬业,上岗有干劲,待岗分流无怨言. 在新的历史条件下,要想带好队伍,不断前进,就必须通过强有力的思想政治工作,使广大党员、干部、职工进一步深刻认识单位的发展方向和工作目标,通过思想政治工作使党的路线、方针、政策得到更好的贯彻实施.加强思想政治工作的力度,提高思想政治工作的政策水平,增强创新意识,不断更新和完善思想政治工作的手段、措施以及方式方法是确保事业单位改革顺利进行的重要手段.
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思想政治工作研究课题,学生思想政治教育论文年度2016年全省高校学生思想政治教育,教育管理研究基础理论课程考试报名表,学院(公章),序号姓名性别身份证号码高等教育学大学教育与心理。
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业报到证和户口迁移证---到生源地人事行。人事代理金项目.,第十条申请者应具有良好的政治思想素质,独立进行科学研究的能力和精力,能作为项目的实际主持者并担负实质性的研究工作,对所申。
思想政治工作研究课题,学生思想政治教育论文年度2016年全省高校学生思想政治教育,教育管理研究基础理论课程考试报名表,学院(公章),序号姓名性别身份证号码高等教育学大学教育与心理。
企业思想政治工作人员论文标题:高三地理复习中的版图应用,作者:杨乐乐,单位:长安中学,联系电话:2(办),(手机),高三地理复。思。
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在小学数学教学中渗透德。思想政治工作研究课题,学生思想政治教育论文年度2016年全省高校学生思想政治教育,教育管理研究基础理论课程考试报名表,学院(公章),序号姓名性别身份证号码高。
我与教学改革论文评选★"我与教学改革"论文评选,高中思想政治自主探究课堂教学模式理论与实践,―――暨《高中思想政治自主探究教学模式》课题研究实验报告,【研究目标】,1.内容性目。
思想政治工作研究课题,学生思想政治教育论文年度2016年全省高校学生思想政治教育,教育管理研究基础理论课程考试报名表,学院(公章),序号姓名性别身份证号码高等教育学大学教育与心理。
厅,局级及以上部门授予的与思想政治工作专业相关的"优秀论文奖".　。政治论文题目江苏省高校教师,学生思想政治表》一式2份,此类人员不必报送《申报政工专业职务任职资格人员综合情况表》。
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