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因为有事急着辞职，不交接的话，公司会不会不发我的工资
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交接了都可能不发，不用说不交接了
不理解，有急事和交接工作是两回事啊劳动合同中，规定也是提前一个月提出申请吧如果非要离开，也应该和公司说明情况，把手头工作交待清楚再离开，做事情善始善终，才能得到想要的结果吧。没签合现，就是个人诚信问题了，自己拿捏吧
嗯，5楼说得对
不交接你麻烦大了，你贪了。。。。。。
离职那个人工资发了？一般需要提前一个月提离职办理完交接后才能发离职工资吧不知道你们公司是如何规定的
看你的了，呵呵
工作怎么能不交接呢
回复：【路开始的地方】
我在公司还负责仓库的有关工作，公司有三把钥匙，自从我提出要辞职之后，每天早晨去点仓库，都会发现少酒，去问我们领导（他手里有把钥匙，而且每天都是都下班了，他还不走），他都会说他没拿。邮箱密码他也改了，现在开始不和我说话，有什么工作都是通过别的同事和我说！而且他告诉我，等我交接的时候，酒少了都得让我负责！这样我怎么交接？到最后没拿到工资，还得赔给公司一笔。
回复：【Lankiki】
目前没有离职的几个业务员上个月的工资就没发，领导说他们有兼职嫌疑，所以不能给他们发工资。几个被辞了的，领导说他们不遵守公司规定，然后扣了他们一部分工资。这样的单位很让人没信心！
｜｜引用｜
回复：【至少有你】
哪个企业录用了你这样的垃圾员工真够丧门滴~~~~~
回复：【心中的那片海】
那么你知不知道这是一个什么样的单位？如果这个单位能够让人信任的话为什么要这样？
以下是引用帮帮网络的帖子：交接了都可能不发，不用说不交接了
以下是引用路开始的地方的帖子：不理解，有急事和交接工作是两回事啊劳动合同中，规定也是提前一个月提出申请吧如果非要离开，也应该和公司说明情况，把手头工作交待清楚再离开，做事情善始善终，才能得到想要的结果吧。没签合现，就是个人诚信问题了，自己拿捏吧
这下好了，一直在等着交接，领导态度很强硬，拖着你，不发工资，必须得等我招到人才能走，不然，两个月的工资都不发，十一加班，义务劳动。真应该当时不交接就走人。
不交接的话，你麻烦大了，会赔偿公司很多钱的，除非你们公司的领导不懂劳动法，不知道找你索赔
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