页面已拦截
无锡网警提示您：
该网址被大量用户举报，可能含有恶意信息。如何快速推广自己的微信公众号_百度经验
该经验图片、文字中可能存在外站链接或电话号码等，请注意识别，谨防上当受骗！&&&&&&互联网如何快速推广自己的微信公众号听语音12345
百度经验:微信公众号受到越来越多的个人和公司的热衷，培养一个好的微信公众号有助于自己的粉丝黏着度和营销，那么，怎么快速的推广自己的微信公众号呢？接下来小编就给大家介绍几个非常有效的方法。百度经验:1百度推广使用百度推广是目前比较有效的方式之一，很多人想要关注微信公众号，会直接在百度首页搜索微信公众号，而你如果可以通过类似文库，知道写一些软文，并加入你自己的微信公众号的话，很快就能被关注到了，根据我的经验，一般百度推广这一块至少可以增加左右的粉丝。而且，还都是真是的粉丝哦！2漂流瓶功能光腾讯而言，漂流瓶可以在邮箱和微信里面都可以使用，漂流瓶的好处是都可以到达别人手上，特别是微信漂流瓶，接受到的人员一定会有微信号，而如果你通过编辑带上你微信公众号的漂流瓶，再结合接受瓶子的人的喜好的话，很快就会被人关注哦，一般玩漂流瓶的都是男生，那么你的内容就一定要契合男生的话题。漂流瓶每天都有限量，建议每天都要用掉，坚持不懈的话每天连续10-20个粉丝是很容易的，一个月下来至少就有300-400个了。坚持一年的话有时5000多个粉丝。3微博推广如果你本身就有一个粉丝比较多的微博的话，那么通过微博推广是再好不过了，带上你的微信公众号，发布一些转发有奖的内容，粉丝儿很快就成成成往上涨了。当然，不能无止境的放，首先，你的微博内容要有吸引力，其次，你放的图片与微博主题一定要有联系，否则，粉丝只会反感。4在手机微信搜索附近的人手机微信搜索附近的人可以让你的微信号在一定的时间内能够让别人在附近的人里面找到你，这个时候你可以把你的微信公众号写在你的签名里，相信大家在搜到之后又发现是感兴趣的内容，就一定会关注的哦，这里有一个技巧就是，男生最爱搜索附近的人，你可以把你的微信号设置成女生，找一些漂亮的头像和照片，很快就能够涨粉啦，记住每到一个地方都要打开附近的人哦，这样粉丝就会源源不断。&5在QQ签名和QQ群中进行推广&在QQ签名里面写上你的微信公众账号，用手机版还有大喇叭可以发布，是不是很方便？QQ群的话注意不要太频繁了，不然容易被踢哦！END百度经验:公众号推广一定要有价值哦！经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。作者声明：本篇经验系本人依照真实经历原创，未经许可，谢绝转载。投票(42)已投票(42)有得(0)我有疑问(0)◆◆说说为什么给这篇经验投票吧！我为什么投票...你还可以输入500字◆◆非回享用户暂时不能发布经验“有得”&你还可以输入1000字◆◆如对这篇经验有疑问，可反馈给作者，经验作者会尽力为您解决！你还可以输入500字相关经验8174190热门杂志第1期你不知道的iPad技巧3511次分享第1期win7电脑那些事6161次分享第2期新人玩转百度经验1205次分享第1期Win8.1实用小技巧2532次分享第1期小白装大神1698次分享◆请扫描分享到朋友圈该经验图片、文字中可能存在外站链接或电话号码等，请注意识别，谨防上当受骗！> 微信公众号如何只靠内容不做推广积累15万精准粉丝？
微信公众号如何只靠内容不做推广积累15万精准粉丝？
嘉宾 | 林向
自媒体公众号&酒业家&成立2年来，从0到15万用户，积累大量垂直目标用户，并获得吴晓波等近1000万人民币融资。
本期嘉宾，酒业家创始人林向。为你讲述如何找到新媒体时代的风口？如何找到酒业这个品类，持续做内容到行业第一？如何找到有饥饿感的年轻人？
一、为何做酒业家公众号？
2010年开始我在《第一财经日报》做了四年记者。我也比较勤快，有一定的新闻敏感度。从都市类和财经类的两类媒体来说，是那个时期最好的记者，名气也挺大的。为什么会做酒业家呢？
1、时代红利：为什么选择做一个公众号？
2009年我在玩微博，有一个酒行业的大号，很活跃。后来前触控科技的曾航搞了一个公众号叫&移动观察&启发了我。2013年5月份，我开了酒业家这个公众号，开始把自己在《第一财经日报》上写的稿子发出来，然后有时候也会放一些比较好的资料。
2、重度垂直：为什么选择酒这个品类？
这个是我思考过的，不是偶然。因为我在《第一财经日报》的时候是跑食品快销的，后来我跟圈内的朋友聊，不止一个人跟我说酒行业有意思，它很分散，不像饮料这个行业，可口可乐、百事可乐两家独大。
酒业很分散，有各种不同的企业，甚至是在一个县里面一个酒厂，一年就能卖几千万销售额，日子会过得很好。我觉得行业分散对于做记者的人说，你写稿子就比较多，于是我就选择了这个行业。所以后来也一直专注酒业这一块。
3、从0到15万用户，如何做好内容的专业度？
当时开始的时候更新频率很低，一个星期更新一篇，那时候还没有折叠。我们是专业的自媒体里最早的。早期自媒体核心就是专业度。也有靠扒人家东西起家的，我们基本上没怎么扒，因为有的时候别人写的东西我看不上。
我们一开始都是原始的素材，比如说政府的通知、研究报告、新闻报告这种，后来就开始尝试帮朋友做了一点儿推广，在2013年的10月份帮我朋友的产品做了一下推广，后来就开始逐渐把更新频率稳定下来了，每天都有，更加投入做这个了。
4、内容定位：大公司的新闻和小公司的大新闻
酒业家主要选大企业的事。我们做的是大公司的新闻，或者是小公司的大新闻，因为小公司也有新闻，但是很小我们不写，我们还是以新闻为主，因为我觉得头条要撑起来。
用一个人的专访，如果这个人不重磅的话是撑不起来的，如果是新闻事件的话，本身还是能撑起来这件事情的，专访这个东西不太好做出质量来。而且酒本身是一个传统产业，不是像新的产业里面，可能那帮人的表达方式会比传统媒体的表达方式会更好。
二、传统媒体人的转型
随着移动互联网时代的发展，微博、微信的出现，对于传统媒体人有哪些冲击？又要如何改换思路，做好内容呢？
1、快速反应很重要
最大的一个例子就是2013年的10月份，武汉的秋季糖酒会，它是我们这个行业里面比较大的展会，那次我们就开始树立了比较大的影响力，那时候主要是我一个人在弄，糖酒会有很多论坛，有很多企业开会，当天基本上所有的我都抓住了，就是当天晚上做，第二天发出来，那种节奏和及时度、热度、新鲜感是传统的行业里面完全赶不上的。所以未必非要做得多么深度，快是很重要的。
2、用户导向
内容就是什么对用户有利，开发什么东西用户觉得有价值，能够解决问题，能够有效地获取商业信息，这个导向是第一位的。就是围绕干货来讲。比如说涉及到市场的，教你怎么卖酒的，哪个市场卖得好，还有什么企业的人事变动，大型动态，市场卖酒的重大新闻什么的，再有一些资本的，还有一些酒行业互联网的动作，这些东西都是我们觉得有价值的内容。我说的要有干货，有料。
3、内容为核心
我们觉得这个事情就是自媒体，起步的时候就是以我个人的选择、喜好为主，现在我们已经在逐渐组建团队了，让团队做一些事情。从两万到十五万用户，中间增长的就是靠内容，活动什么的我们都做得少。我们觉得那些东西不知道有没有用，就是靠内容，有人看完以后会自己转发。我们没有做过渠道，核心就是内容。
4、编辑记者是一体的
我们的采编团队不像传统媒体那样分工明确，我们的编辑也是记者，没有明确的编辑岗，这个人招过来我就是按记者培养的，做事情，他只有自己写了才有感觉，才能做好编辑，编辑是一个门槛很高的岗位。
三、寻找有饥饿感的年轻人
做好重度垂直的公众号，最重要的资产就是人。人生产内容，内容产生价值来连接用户。发展到一定量级，对内容的需求急剧上升，怎样找到更多合拍的人，一起做好做大，这是个问题。
1、慢就是快，寻找有饥饿感的年轻人
合适的、有经验的人并不好找。我们现在主要招应届生，把重点放在培养人身上。新人培养会很慢，但是往往慢就是快。对我们来说，如果觉得这个新人需要花一年去培养他，但是过了一年之后，你会觉得会有很不错的收获。你要挑对的人，他的成长速度真的是很快的，而且他的心态很好。
我挑的人都是比较不错的苗子，不会太笨，比较勤快，有饥饿感的，说白了就是找当年刚大学毕业时候的我。我大学刚毕业的时候耽误了很多时间，走了弯路，耽误了我发展的时间，所以那个时候我特别饥渴，特别想找点儿事来干，给我多少钱都无所谓。
我现在就是想找这样的人，就是明显看到他想干活的，有很强的冲劲，不想浪费青春的。另一方面通常就是比较实诚的人。
2、没有经验没关系，可以手把手教
如何了解行业？对行业不了解没关系，酒业产品很单一，以白酒为主，只是需要了解不同公司而已，给他一个文件包，里面有很多文件，有调研报告什么的，还有范文。
我们自己有&酒业家一百问&，就是酒业家在做什么，酒业家的规模是什么，产品是什么，编辑原则是什么，写稿的原则是什么，有一百问。不仅是给他，还有一些素材资料。
如何手把手带着采访写稿？比如我带他们电话采访，我会把免提开着，他们听我怎么聊，采访完了我会跟他们说要点在哪儿，我为什么跟这个人是这么沟通的，你要注意什么事项，比如说敬语要有，嘴巴要甜，脑子要转，跟别人聊天脑子要不停地转，要抓住机会追问，要打破别人的拘谨和防备心理，边带着跟他讲解这些东西。所以到现在为止所有做原创内容的都是招的新人，基本上是以前没有做过记者的，要么就是学酒的，要么就是学新闻的。
团队协作与稿分考核。&当团队组建起来，每天都开选题会。定选选题之后，每个人分配选题写东西，然后晚上就把稿交回来。到目前为止整个团队以内容为主。稿分与字数没有关系，你写三十个字可能对稿子影响很大，可以拿很高的分，你写了一百五十个字，可能这个稿子写得一般，就不会打很高的分。稿分不会只看阅读量，综合来看，还有稿子本身的质量，还有你对这个事的用心程度，综合来看的。
3、和90后做朋友，做好后勤
洞察90后的心理。对于新人来说，尤其是像现在的90后，他希望做一些有趣的事情、有成就感的事情，但是有些事情做出来没有成就感的，但是这个事情要做，就要有一个搭配，你如果让他一个人把好玩的事、有意思的事，比如说重要的采访、重要的场合都去了，别人只能干比较闷一点的事了，那不行，每个人得有搭配。其实做记者谁都想见见牛逼的人，但是老是那样也不可能，哪有那么多人等着你去采访？有些稿子还是比较闷的，所以就要搭配。
给小伙伴租好房，解决后顾之忧。比如说我们在北京自己租房子给新人住，出入方便，就在地铁口。然后大家住一起，晚上聊聊天什么的很好。在北京单独去租一个房子很贵，而且往往不方便。
寻找到有饥饿感的年轻人，建立一个有活力的团队，一起做起来就会很好玩。以后我们除了做媒体做内容，还有更大的想象力，从用户端去挖掘价值。
融资那点事儿
Q：吴晓波怎么找到你们的？
A：他找我们之前就对我们有一个大概的了解，然后就聊了一下，我们在上海见了一下，聊了半个小时，他的想法和我们的想法比较合拍，然后就投了。
Q：他为什么投你们？
A：重度垂直吧，很聚焦，我们就是不做给消费者看的东西，偏B端。酒业家这个名字也是我想的，就是聚焦在酒业。}