看到隔壁讨论应届生工资，想问一线城市工作几年的...
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工作快四年了，薪水涨幅不大，扣了五险一金和税之后到手就更少了…背井离乡一个人，在一线城市买不起房买不起车…租房又贵…压力真的很大…我不空手套，13年毕业，税前14k…
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第三方登录：近来，东部沿海地区不少地方出现“用工荒”，许多企业的缺工率甚至高达30%。劳务输出大省安徽等内陆省份由于目前正大规模地承接着产业转移也闹出了“民工荒”问题。某校高三(1)班同学围绕“关注农民工，关注中国未来”主题，开展探究活动。◆参与讨论目前，我国农民工有2.3亿至2.4亿人，其中“80后”占一半左右，“90后”有4000多万人。这些拖着拉杆箱的新生代农民工，跟当初扛着蛇皮袋进城的农民工不一样。他们学历越来越高，不再满足于“出大力、流大汗”的体力打拼，更希望通过培训，掌握技能，得到技术性强、收入高的工作，廉价劳动力时代渐行渐远。(1) 有人认为，“劳动力结构的变化导致了今年的用工荒。”请你运用《经济生活》的相关知识对这一观点加以评析。◆真心对话90后的王小宝没什么工作和技术经验，只能随父亲在某城市的建筑工地打工，可水泥卸不动。南通一家电器公司准备招500名一线生产工人，前去应聘的王小宝想坐办公室，而这部分岗位基本安排给了大学毕业生。王小宝很苦恼，希望作为同龄人的你能跟他谈谈。(2)请列出谈话要点，并指出相应的唯物辩证法依据。◆建言献策在城市的舆论场里，社会很少能够听到新生代农民工的声音。他们的户籍在乡村，但是很多人没有回乡参加村委会主任“海选”，而在城里他们又往往难以参与政治选举与公共生 活。他们应该尽可能被纳入到政治参与的进程中来，从而能够理性、大声地表达利益诉求。(3)从政治制度上怎样保证新生代农民工“理性、大声地表达利益诉求”? - 跟谁学
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跟谁学学生版:genshuixue_student精品好课等你领在线咨询下载客户端关注微信公众号&&&分类：近来，东部沿海地区不少地方出现“用工荒”，许多企业的缺工率甚至高达30%。劳务输出大省安徽等内陆省份由于目前正大规模地承接着产业转移也闹出了“民工荒”问题。某校高三(1)班同学围绕“关注农民工，关注中国未来”主题，开展探究活动。◆参与讨论目前，我国农民工有2.3亿至2.4亿人，其中“80后”占一半左右，“90后”有4000多万人。这些拖着拉杆箱的新生代农民工，跟当初扛着蛇皮袋进城的农民工不一样。他们学历越来越高，不再满足于“出大力、流大汗”的体力打拼，更希望通过培训，掌握技能，得到技术性强、收入高的工作，廉价劳动力时代渐行渐远。(1) 有人认为，“劳动力结构的变化导致了今年的用工荒。”请你运用《经济生活》的相关知识对这一观点加以评析。◆真心对话90后的王小宝没什么工作和技术经验，只能随父亲在某城市的建筑工地打工，可水泥卸不动。南通一家电器公司准备招500名一线生产工人，前去应聘的王小宝想坐办公室，而这部分岗位基本安排给了大学毕业生。王小宝很苦恼，希望作为同龄人的你能跟他谈谈。(2)请列出谈话要点，并指出相应的唯物辩证法依据。◆建言献策在城市的舆论场里，社会很少能够听到新生代农民工的声音。他们的户籍在乡村，但是很多人没有回乡参加村委会主任“海选”，而在城里他们又往往难以参与政治选举与公共生 活。他们应该尽可能被纳入到政治参与的进程中来，从而能够理性、大声地表达利益诉求。(3)从政治制度上怎样保证新生代农民工“理性、大声地表达利益诉求”?近来，东部沿海地区不少地方出现“用工荒”，许多企业的缺工率甚至高达30%。劳务输出大省安徽等内陆省份由于目前正大规模地承接着产业转移也闹出了“民工荒”问题。某校高三(1)班同学围绕“关注农民工，关注中国未来”主题，开展探究活动。◆参与讨论目前，我国农民工有2.3亿至2.4亿人，其中“80后”占一半左右，“90后”有4000多万人。这些拖着拉杆箱的新生代农民工，跟当初扛着蛇皮袋进城的农民工不一样。他们学历越来越高，不再满足于“出大力、流大汗”的体力打拼，更希望通过培训，掌握技能，得到技术性强、收入高的工作，廉价劳动力时代渐行渐远。(1) 有人认为，“劳动力结构的变化导致了今年的用工荒。”请你运用《经济生活》的相关知识对这一观点加以评析。◆真心对话90后的王小宝没什么工作和技术经验，只能随父亲在某城市的建筑工地打工，可水泥卸不动。南通一家电器公司准备招500名一线生产工人，前去应聘的王小宝想坐办公室，而这部分岗位基本安排给了大学毕业生。王小宝很苦恼，希望作为同龄人的你能跟他谈谈。(2)请列出谈话要点，并指出相应的唯物辩证法依据。◆建言献策在城市的舆论场里，社会很少能够听到新生代农民工的声音。他们的户籍在乡村，但是很多人没有回乡参加村委会主任“海选”，而在城里他们又往往难以参与政治选举与公共生 活。他们应该尽可能被纳入到政治参与的进程中来，从而能够理性、大声地表达利益诉求。(3)从政治制度上怎样保证新生代农民工“理性、大声地表达利益诉求”?科目:难易度:最佳答案37.(1) 农民工主体转向新生代， 劳动力结构的变化，是导致今年民工荒的一个重要原因。东部沿海和部分内陆省份劳动力需求量大增、新生代农民工新的期待，(2分)今年的“用工荒”现象是经济企稳回升、产业调整滞后、区域竞争加剧、农民工劳动报酬等合法权益能否得到保障、企业能否制定正确的经营战略等多重因素叠加的结果，是市场配置人力资源的结果。(4分，每回答一个因素得1分)(其它言之成理也酌情给分)(2)谈话要求：对未来充满信心，勇敢地接受挫折和困难;正视自身弱点，扬长避短;加强学习，积累经验，脚踏实地工作。(3分)唯物辩证法依据：事物发展的方向是前进的、上升的，道路是曲折的、迂回的;矛盾具有普遍性;注重量的积累。(3分)(3)健全基层民主制度，保证新生代农民工有序参加民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。(2分)坚持和完善人民代表大会制度，加强立法工作，监督宪法和法律的实施。(2分)中国共产党坚持与时俱进，科学执政、民主执政、依法执政。(2分)(其它言之成理也解析知识点:&&&&基础试题拔高试题热门知识点最新试题
关注我们官方微信关于跟谁学服务支持帮助中心应届生就业调查:平均月薪4014元 3成去一线城市
09:13:46&&&阅读数:28&&&作者：中国新闻网(北京)
（原标题：应届毕业生就业调查：平均月薪4014元 三成去一线城市）
中新网北京5月24日电 又到一年毕业季，高校毕业生的就业动向再度引发关注。近日，智联招聘发布了一份有关2017年应届大学毕业生求职情况的调查报告。数据显示，2017年应届毕业生平均签约月薪为4014元，从地域来看，签约在一线城市的应届毕业生占比最高，达到33.5%。
图为招聘会现场人山人海的求职者。中新社发 付美斌 摄
大学生就业有啥新趋势？
&&近一成应届毕业生选择&慢就业&
据了解，本次问卷调查的主要对象为中国高校2017年应届毕业生，包括大专、本科、硕士及博士等，最终收回有效样本93420份。
调查显示，2017年应届毕业生的就业意向仍然以就业为主，占比为73.5%。相较去年，选择在国内继续学习的学生比例出现大幅下降，由2016年的16.5%下降至今年的6.3%。选择出国继续学习的学生比例也出现小幅下降，由4.8%下降至3.4%。
另外，基于近年来更多毕业生延迟就业的现象，上述调查还关注了近年来出现的大学生&慢就业&现象。所谓&慢就业&往往是指，一些毕业生不着急就业，而是选择旅游、在家陪父母以及继续等待机会自主创业等方式，慢慢考虑人生道路的现象。
调查数据显示，今年大约有9.8%的应届毕业生选择&慢就业&。为何选择&慢就业&？调查报告分析，随着越来越多的95后走出校园，他们对就业的选择更加多元化，也更加青睐工作与兴趣相结合。
毕业生都去哪工作？
&&超三成选择一线城市
值得注意的是，此次调查显示，一线及新一线城市仍然是今年应届毕业生选择的主要就业地。
调查显示，签约在一线城市的比例最高，为33.5%；新一线城市与一线城市基本持平，为33.1%；而二线城市签约比例仅为19.0%；三线及以下城市的签约比例为14.4%。
根据上述数据，调查分析，由于相对较低的生活成本和快速增长的就业机会，新一线城市展现出对大学生就业更加包容、接纳的一面，已经超越一线城市成为最具吸引力的就业区域。
收入如何？
&&平均签约月薪4014元 法学、医学毕业生收入高
同样，每年毕业季，高校毕业生的收入问题也备受关注。该调查显示，2017年应届毕业生的实际签约平均月薪为4014元。
那么，什么专业的毕业生月薪最高？报告称，从不同专业来看，法学、工学、医学的毕业生实际签约月薪较高，平均值分别是5545元、4512元、4500元，同去年相比，平均实际签约月薪均有所下降。教育学、农学的毕业生实际签约月薪偏低，分别为3258元和3184元。
哪些行业的平均月薪较高？该调查显示，平均月薪最高的为&IT/通信/电子/互联网&行业，应届生实际签约月薪为4867元，同比去年下降826元；其次，是&金融业&和&交通/运输/物流/仓储&行业，平均签约月薪分别是4692元和4457元。
此外，农林牧渔和服务业是应届毕业生签约实际行业中薪资水平较低的行业，月薪分别为3347元和3115元。
资料图：2017新疆春季大型人才交流会吸引众多求职者前来应聘。 中新社记者 刘新 摄
就业与专业对口吗？
&&近四成毕业生就业岗位与专业不对口
调查显示，在已经签约的2017年应届大学毕业生中，有38.5%的毕业生选择了与专业不对口的工作，同比上升了5.7%。
那么，哪些专业的就业对口率高？调查显示，医学、文学和工学专业的学生，就业对口率较高，分别为84.2%、65.9%和65.2%。另外，教育学、理学、农学专业的学生，就业对口率较低，分别为55.2%、48.5%和47.1%。
此外，从不同性别来看，男生就业对口率高于女生，分别为65.5%和57.3%。
资料图：日，山西太原人才市场富士康太原工业园区招聘处，聚集了大批应届大学毕业生前来应聘。中新社发 韦亮 摄
什么是理想的工作？
&&相比待遇，毕业生更看重个人成长
那么，对于2017年高校毕业生，什么样的工作是理想工作？调查指出，有55.9%毕业生选择了&不断学习新东西、获得成长&，居于首位。其次是&待遇好&和&行业/公司发展有潜力&，比例分别为52.2%和34.9%。
此外，分别有25.2%和22.8%的应届毕业生关注企业氛围和工作是否符合个人兴趣。
针对上述数据，调查指出，自我成长超过岗位待遇，成为大学生求职时最看重的因素，新生代员工眼里的好雇主不再简单等同于高收入好福利，谁能引领人才们内心的价值取向和诉求，谁才是众望所归的好雇主。
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& 为什么低学历的人不愿意到一线城市去打工，劳动力转移怎 ...
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低学历的劳动力都不愿意出省吗？华科，武大毕业几乎没有留武汉的。
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呵呵，楼主华科还是武大的？
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身边大把华科武大留武汉了 还有浙大 交大 清华的来武汉了
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广 告随口就来啊你这是，花科我们小区一抓一大把
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广 告我觉得楼主你刚好理解反了。非211的本科（普通一本和二本）毕业生才更爱去一线城市吧。因为二线城市工作机会少，武大华科的可以留下，而他们留不下来。
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并且二线城市主要依靠国有经济，而普通一本二本毕业生是很难进国企的。 本帖最后由 witwit 于
20:52 编辑
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我们班很多留武汉的啊。武汉就几个国企和设计院值得去，这几个都是211起步，
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我发现985喜欢去北京，211喜欢到沿海城市，二本喜欢到工厂给别个跑腿。
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三本，独立学院，高职高专，中专，算什么学历？
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这属于全民素质化的教育，他们还是劳动力，如果这种人都能高大上，那国家岂不亡国，王党
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这是什么命题。& &难道每年春运大多的不是农民工，都是本科 硕士？
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随口就来啊你这是，花科我们小区一抓一大把
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你看到的很微观，我说的是局面。
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