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2016江西修水县事业单位招聘4人公告
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为加快我县事业单位高层次人才队伍建设,县城乡建设局、环境保护局、新城开发建设管委会三单位拟面向社会公开招聘高层次人才,现公告如下。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘人数及职位
本次2016年修水县事业单位面向社会公开招聘高层次人才4名(具体招聘岗位详见附表1)。
三、招聘条件
<FONT color=#、具有中华人民共和国国籍;
<FONT color=#、遵守中华人民共和国宪法和法律;
<FONT color=#、具有良好的品行和职业道德;
<FONT color=#、具有正常履行职责的身体条件;
<FONT color=#、年龄在35周岁以下(日及以后出生);
<FONT color=#、具有全日制普通高等院校研究生硕士学历学位及以上文化程度;
<FONT color=#、具有相关岗位要求的资质;
<FONT color=#、无计划外生育行为。
以下人员不得报名:
曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
四、招聘程序
<FONT color=#、报名时间:日8:00至10月25日17:00。
<FONT color=#、报名方法:网上报名。符合报名条件的人员,可登陆九江市人力资源和社会保障局网、修水县人民政府网、修水县人力资源和社会保障局网下载并填写《修水县2016年引进高层次人才报名表》(见附表2),并附以下资料扫描件,发送到电子邮箱。
①毕业证书、学位证书原件扫描件(留学回国人员报考的,要出具我国驻外使领馆的有关证明材料);
②有效《居民身份证》原件正反两面扫描件(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的不超过有效时限的户籍证明扫描件);
③本人近期免冠红底2寸彩色照片电子档,《修水县2016年引进高层次人才报名表》电子档;
④工作经历证明原件及扫描件;
⑤在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及各县级人社部门签署同意的报考证明;
⑥其他可以说明个人专长或能力的证明材料。
报名人员实行诚信报考,不设现场资格审查环节,报名人员对自己所提供资料的真实性和完整性负责。资格审查贯穿公开引进工作全过程,如发现提供资料伪造或弄虚作假行为,一律取消引进资格,并按有关法律法规进行处理。
<FONT color=#、资格审查
修水县公开引进高层次人才工作领导小组办公室将对网上报名人员资格条件进行初审,对资格审查合格人员发给面试准考证,面试时间、地点另行通知。
<FONT color=#、面试内容:专业化面试,主要考察应聘者所报岗位的专业知识,时间为15分钟。
<FONT color=#、面试成绩计算方法
面试总成绩100分。采取体操打分法:即去掉一个最高分和一个最低分,其余评分的算术平均分值即为考生的面试成绩,面试成绩保留两位小数,尾数四舍五入,成绩现场公布;差额面试时,从高分到低分按1:1比例确定入闱体检对象,如末位面试成绩相同超过岗位计划数时,末位成绩相同者加试一道答辩题(由考官现场出题,分值30分,时间4分钟);等额面试时,面试合格分数线不低于75分。
<FONT color=#、体检拟入围人员的确定
根据岗位计划数1︰1比例,按考试总成绩从高分到低分等额确定体检拟入围人员。
(四)资格复审
面试结束后,将在九江市人力资源和社会保障局网、修水县政府网、修水县人力资源和社会保障网上公布入围考生名单及资格复审时间。
<FONT color=#、由修水县公开引进人才工作领导小组办公室对拟入围体检人员进行资格复审。
<FONT color=#、资格复审统一规定。拟入围的考生除了携带报名时提供的资料原件及复印件外,还需携带个人档案、无计划外生育情况证明进行资格复审。
公示后,未在规定时间参加资格复审的,视为自动放弃。资格复审中,对不符合报考条件和职位资格条件的,取消拟入围资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的,取消聘用资格。
如因考生自动放弃或资格复审不合格等原因产生的岗位空额,按岗位空额数1:1的比例根据面试成绩由高到低递补一次。
<FONT color=#、资格复审后即进入体检程序,体检由修水县人力资源和社会保障局组织实施。
<FONT color=#、体检项目及要求参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检采取全封闭的方式进行,对体检有异议的,一周内可提出复检一次。进入体检程序后,如因考生放弃、体检不合格等原因出现的岗位空额,按岗位空额1:1的比例递补一次。
体检费由受检医院按规定收取,费用考生自理。
在体检之前因无法联系或在规定的时间内不配合完成体检的视为自动放弃。
考核由用人单位及其主管部门参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织,修水县人力资源和社会保障局进行指导和监督。对体检合格的考生,按照有关规定和程序进行考核,主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者,取消拟引进资格。由此产生的岗位空额,不予递补。
(七)确定拟引进人选
由修水县公开引进人才工作领导小组办公室,根据拟引进对象面试成绩、体检、考核情况按岗位计划数1:1比例确定拟引进人选。
对拟引进人选在九江市人力资源和社会保障局网、修水县人民政府网、修水县人力资源和社会保障局网上进行公示,公示期7天,接受社会监督。
拟引进人选报经修水县人民政府批准、九江市人力资源和社会保障局备案后,按照事业单位引进人才有关规定办理聘用手续,由用人单位与考生签订聘用合同。新聘用人员试用期一年,试用期包括在聘用合同期限内,试用期满考核合格的予以正式聘用,考核不合格的解除聘用合同,已聘用人员5年内不得调离聘用单位。对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、监督、咨询电话
修水县人社局:
中共修水县委编办:
点击下载&&&
修水县人力资源和社会保障局
<FONT color=#6年10月13日
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4月工作计划
修水县发展和改革委员会
<p align="center" style="text-align:line-height:32.年4月份工作任务安排表
具体内容及要求
起草服务业发展领导小组文件,起草我县关于落实《九江市加快发展生产性服务业促进产业结构调整升级的实施意见》的实施方案和关于落实《九江市服务业提速提质三年行动计划(年)》的实施方案。
着 &&&着手编制《通平修区域发展规划》。
&&&&1、对部分以工代赈项目进行检查验收;
&&&&2、督促黄坳乡港口至黄港镇东坑乡村道路工程加快实施;
3、协助宁红集团完成2016年省预算内基建投资现代农业专项申报工作;
4、申拨2016年提前下达部分以工代赈项目资金。
1、跟进2016年中央预算内社会事业项目及完善项目有关前期工作;
2、上报3月份健康养老重大工程进度;
3、做好&十三五&能源消费需求数据统计工作,填报 &十三五&建成投产重大项目情况表。
&&&&继续做好违规插手工程项目重点抽查。
&&&&1、做好新增规模以上服务业企业入库工作;
&&&&统计我县月份争资金争项目情况。
&&&&1、做好行政服务中心大厅的网上审批工作;
&&&&2、优质高效完成相关审批事项;
&&&&3、做好项目信息公开工作;
&&&&4、做好每月项目审批情况的汇总上报;
&&&&5、认真做好投资项目在线审批平台建设相关工作。
&&&&1、中央预算内投资项目日常调度;
&&&&2、做好PPP相关工作。
&&&&1、切实落实好政府投资方面的相关管理制度;
&&&&2、及时完成有关项目现场签证;
&&&&3、加强政府投资概算调整管理。
1、清理日到日政府投资项目统计与归档;
2、建立2016年政府性投资项目台账;
3、统计2016年一季度政府投资项目并登记台账;
4、下乡检查政府以工代赈项目,核拨以工代赈资金.
&&&&加强招投标工作日常监督;及时协调完成其他有关招投标事项。
&&&&收集2015年度节能目标完成情况材料,迎接节能目标考核。
&生态文明先行示范区建设
&&&&1、我县2016年生态文明先行示范区建设工作要点及五年行动计划以正式文件形式下发;
&&&&2、开展第二批生态文明先行示范区建设试点申报准备工作。
1、继续开展小水电并网安全整顿工作全面完成我县300KW以下水电站安全并网设备采购及安装工作; &&
2、完成我县光伏扶贫项目建设规模申报工作;
3、完成我县2014年农网改造升级工程项目初验工作;
&&&&4、高效完成能源管理日常工作。
&&&&1、做好单位一季度账目结算;
2、做好各项会议的落实情况汇报;
3、其他办公室日常事务性工作。
&&&&1、&两点两化&基层党建项目申报;
&&&&2、开展党员组织关系排查工作;
&&&&3、做好党费收缴基数核查工作。
&&&&对我县公车改革参改车辆与人员进行统计、审核,报送修水县公务用车制度改革实施细则。
&&&&1、及时掌握铁路、高速、机场等方面政策、规划信息,加强与上级相关部门协调沟通;
&&&&2、参加全市投资项目在线审批监管平台建设培训会,做好相关工作。
匡莺莹汪信姚
县直部门信息公开
县政府信息公开乡镇信息公开
主办:修水县委县政府
承办:修水县政府信息化工作办公室 ICP备案编号 赣ICP备号
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