本公司是做电视广告的，从9月份开始就在中华英才网和智联招聘上做招聘客户经理、销售职位，每天都有很多简历投过来，可是人事部打完电话约好了来面试的，居然一个都不到。偶们实在是百思不得其解，放开工资待遇什么的先不说，问题是来都不来。都说工作不好找，可是招个人也这么难。有没有朋友公司也遇到过这种情况，能不能给说说是什么原因。偶们真的要疯掉了！或者有没有朋友有兴趣做广告这行的，可以联系偶们哈！有经验的朋友待遇必定从优的！
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　　呵呵，差不多啦，我们公司来面试的多，但是来上班的没一个。不是难找工作，是现在的人都是高不成低不就的。
　　没有人来？
　　ls说的对
　　有兴趣的朋友简历发至　　注明是从天涯上看到的优先！
　　你们公司还有去面试的，我们人事一天约了十来个，一个都不来。连续几天都是如此，真不知道现在的人怎么都这样。　　
　　真的假的啊?我还怕找不到工作呢
　　哎，可惜不是这个专业的
　　你们是哪个公司，方便讲一下不，我正在考虑换工作，本人有多年我销售工作经验
　　我也是，今天下午打了一下午电话约人来面试，十几个人，愿意来的就1个，悲剧……　　招人难，招好人更难
　　当然是真的呀！有朋友有兴趣做这行的发个简历哈，收到马上回复！
　　是这样的　　现在都习惯了.　　我们公司还没人事部门,是哪个部门招人,就由自己主管的负责人去招,包括面试和培训等一切工作.　　有电话约过不来的，有来了后不来上班的,有来上班后培训几天消失的　　　　现在经济发展快,信息传播也快，所以大家选择也多　　个别公司也是，给的薪水和提供的其他条件也许让求职者不满意吧.但是也不能怪公司,现在公司生存也难　　　　到底是什么问题,哎,我想不是我这样的普通人想得明白的.
　　可以兼职吗？
　　可惜我条件不符…
　　楼主要什么样的人才？本人愿意卖命，家在唐山，大专，87，所学专业不是广告，想尝试改行！如何和楼主联系？你们公司什么位置？
　　真的吗？近两年，我面试完后，都是等通知，然后就没戏了。
　　还有这个月要去北京找工作，楼主不妨给个机会，呵呵
　　不去面试也是很正常的，如今好多企业招聘叫人去面试，不说出自己的要求，只要有人去，就有人接，可人家去了又有各种借口不要了，我真搞不懂，企业叫人面试就不能跟面试者沟通下吗？谁愿意浪费一天甚至几天时间
　　招人的公司往往叫人事文员电话通知，问她工资待遇，做什么工作内容，一问三不知。　　这样是不尊重求职者。　　往往去了也是白去，待遇达不到要求。其实电话面试完全可以达到效果的，偏偏让求职者跑那么远。　　有工作经历和能力的，根本不会去那种公司面试。只有找不到工作的才会去碰运气。
　　非常同意楼上的观点，有时候一天3家，但只能挑一家去，就看你给出的条件是否透明了 ，来回路费不说主要是怕浪费时间，有什么不能告知的呢？面试者首先关心公司薪资，住宿（要搬家另找住的？）到了后才会观察公司，录用后还会有10天左右的考核期，就象企业给的试用期一样　　
我9月初辞职，10月8号才正式上班，期间面了10几家公司，
期间一共有6家同意录用，有3家公司我都呆了3天以上，2家坐冷板凳，感觉完全不对，还有一家更离谱，一凤姐式样的女客服经理，在我进办公室的半小时内把我和另一哥们训了一顿，内容是不能互相聊天~~~你们不懂产品就不要在这里乱说等等，第2天那位一起过来的哥们又被莫名其妙的搞了半小时，第三天我们集体白白了 一直到前天 我才正式选择了一家公司
　　我可是盼星星盼月亮地等待着铃声响起，为啥就没有电话乜。
　　一般来说是你们约人面试时的态度不对
　　有电话约面试的我都会去，可最后都不了了知，招聘网上的招聘消息每天都挂着，交通费上花了不少
　　还有这样的事，看来毕业我还是有希望的。
　　楼上有朋友说我们的招聘人员态度不对，不知道要怎么样才行呢，我们很客气的，还会短信告知对方时间和地址。还有有朋友说不告知应聘者待遇的，这个没法告知呀，要根据能力而定的，要不然也不会要求面试了。还有说电话不说清楚工作内容什么的，一般的公司在招聘职位上都会写明的，如果您不看就投简历这是不是也是对招聘单位的不尊重呢。当然您如果能力够那待遇自然是不会低的。　　
我们公司对没有经验的童鞋可以培养，但是也要看您有没有潜质，没有潜质有没有努力学习，如果都没有的话，我想没有公司会愿意白养着人吧。　　
我们的公司地址在北京建外SOHO，主要做电视广告，我们有自己买断的时间。现招聘销售人员。有兴趣的朋友发简历至：，我们会第一时间联系您的。
　　这个没法告知呀，要根据能力而定的　　　　--------------------------------------------------　　意思就是能拉到客就有钱，没拉到客就走人，知道不，说白了就是一个合作利用关系，这种根本就不可能和你谈什么待遇的，等你们自己开公司就知道了。
　　楼上的不知道您是做什么的，做销售的都是底薪+提成，您的能力高，客户资源多，那薪水自然是高的，您要是啥都没有，也不努力，现在哪个公司会白养着人呀。本来单位跟员工就是合作利用关系，您也要利用公司的平台发挥您自己的优势，发挥好了自然也能拿到不少不是。
　　楼上的不知道您是做什么的，做销售的都是底薪+提成，您的能力高，客户资源多，那薪水自然是高的，您要是啥都没有，也不努力，现在哪个公司会白养着人呀。本来单位跟员工就是合作利用关系，您也要利用公司的平台发挥您自己的优势，发挥好了自然也能拿到不少不是。
　　楼上的不知道您是做什么的，做销售的都是底薪+提成，您的能力高，客户资源多，那薪水自然是高的，您要是啥都没有，也不努力，现在哪个公司会白养着人呀。本来单位跟员工就是合作利用关系，您也要利用公司的平台发挥您自己的优势，发挥好了自然也能拿到不少不是。
　　说实话，现在不论招聘还是找工作确实都不容易，我现在也在找工作，有时候面试公司太远了来回至少得三四个小时，而且感觉还跟网上看的不太一样，唉！看那些智联，中华的，好多公司都挂好长时间了还在那招人，一看都不是什么好的，有的吧，感觉好像什么人都能去，唉，找个好工作好难的
　　招人真那么难吗？
　　每次通知- -我都去的。。但我都失业一个多月了，我不知道我的问题到底在哪- -诶好迷惑啊
　　俺明儿去北京咯，
　　工作不好找啊！！！　　我是做技术的，一去面试，先是填表，接着答卷，毕业都好几年了，谁还记得住那些专业的东西，知道的也就是工作中用到的，结果呢，有用的几乎不问。之后就是漫长的等待，等人事经理面试，等技术领导面试，等主管副总面试，最后搞不好还有机会见见老板。我就不明白了，不就是招个人么，至于面这么多次么，这些领导们每天是不是都吃饱了没事干啊。搞得好像是企业多重视人才似的，有那功夫，多加点薪水就可以了，其实同样活，谁干不一样啊，企业招人不就是为了工作嘛，只要这个适合这个岗位就可以了，何必跟找对象似的，打持久战呢。再就是薪资问题，不明白，面议，视能力而定，如果你不能给一个明确的说法，谁愿意每天跑来跑去的陪你玩啊，倒了两三个点车过去，等了一上午，饿到下午，终于见到一个管事的人吧，一问工资多少，不知道，得看能力决定，开玩笑，工作能力，行业知识，是面试能面出来的么。要么就是跑了两三趟，之后告诉你，你的能力我们认可，但是薪资达不到，玩呢？简历上就写得清清楚楚了期望薪资是多少。差点可以商量，但是差太多就有点不讲究了吧
　　据说有网托投简历刷人气
　　恩~我也说说我的通知面试的经验，看看能不能给你一点帮助。　　　　有的时候，接到的面试通知电话，上来就是：你是XXX么，你好，我是@@@@公司，通知你明天上午10点来公司面试，你记下地址……　　如果按照这种模式，10通电话能约到1个人 就是非常非常运气的事情了反正要是我基本上就不会考虑面试的。　　　　那么怎么做才好呢？你可以看看下面的方式行不行　　1。要和求职者确认 说话是否方便。这个很重要，但是经常被hr或者前台忽略。想想看，如果接电话的时候正好老板在旁边，我就是想换工作，也得说不考虑，或者其他什么原因。　　　　2。如果说话方便的话，下一步要说你是哪家公司，招聘什么岗位并做简单介绍。也有很多的hr以为，是求职者自己给我们公司投递的简历，所以对公司情况和岗位情况根本不提或者一句话带过。要知道，没有谁会找工作就只投一家公司的，求职这可能对你的公司并不了解，简单的介绍和短暂的交流很有必要。　　　　3。面试时间的安排。尽量不要上午通知，下午面试。一般来说，越是重要的岗位越要提前通知。反正如果通知我2个小时之后去哪里面试，我是一定不去的。就像约女孩子一样，中午快吃饭的时候，一个电话打过来说，来吧，我请你吃饭。你看看能不能约到女生？高端岗位招聘 有的时候真的和追女生差不多。更多的时候，求职者在职的情况更普遍，他们要把手上的工作安排一下，请假出来面试，不是临时可以过来的，就算是安排在周末，也许你通知的时候他正t恤短裤逛街，也不适合马上去面试，总要给求职者一个准备的时间。　　　　4。如果求职者时间不方便，一定给他一个可以调整的时间，除非这个人是可有可无。　　　　5。最后，给求职者发短信或者邮件，确认时间地点，并要求他回复。要求回复是很重要的一个环节。你给他打电话发邮件短信，都是你的行为，而如果要求他回复，相当于他给了你一个promise，大多数人还是很看重自己的promise的，成功的概率会大很多。　　　　ps：约见面试的话术要专业一点，一个随随便便的语气会让人对你公司的专业度大打折扣的。　　　　好的开始，是成功的一半，加油吧　　　　
　　楼上的很专业　　　　如果是应届生面试工作，由于没有社会经验，很容易被唬住　　而有几年工作经验，甚至资深的在职者，对不礼貌的面试要求，都不会搭理。
　　搞推销呀,是没有人愿意干呀.这活太难太难,世上无难事,就怕搞推销.好男不当兵,好女不卖骚,好人不干推销.
　　好人还赚不到钱
　　最近也在找工作
　　给路费，一定会来。　　大多数企业不珍惜求职者的金钱时间和精力！！！！！！！！！　　　　你们要反思！！！！！！　　要表现出诚意！！！！！
　　现在的老板心黑 工资还给的低
你认为可以找到人吗
　　你们招聘的不是员工，是廉价奴隶！
　　楼主，我也和你同样的遭遇。打电话联系的时候80%答应来的，可是真的到公司来面试的时候就只有10%。真尴尬！好像我到成了祈求他们来找工作的了。最可气的是，通知的没来那些人中，还有隔几天又来投我们公司同一份职位的，我的那个无语，没法用言语表达……
　　我也是！真心郁闷，老板还在楼上等着，我的到率是50:2，不知道怎么办了，我都怀疑不适合干这个了，今天约得又一个不来！
　　面试的时候小公司还比较人性化。大公司完全不知道在搞什么东西！　　笔试的东西跟中国考卷一个鸟样。N个职位一份考卷，考的还偏理论，什么填空题啥的，既然毕业都那么久了，那些纯理论的东西必定会忘记不少。什么注重能力。全部矛盾着来。　　还有就是英语，什么样的职位都来个英语考试。本人CET6已过。毕业两年除了常用的单词和句子，其它的都忘记的差不多。就给个3000左右纯技术，和电脑打交道的工作，还需要读写，听力口语流利。要是专业技能合格，外语又流畅。也不会来你们公司是吧。　　关键是，你笔试面试的那些东西，大多数都太表面化，感觉是在炫耀多NB一样。　　
　　@xmqy_cq 　13:51:36　　　　楼主，我也和你同样的遭遇。打电话联系的时候80%答应来的，可是真的到公司来面试的时候就只有10%。真尴尬！好像我到成了祈求他们来找工作的了。最可气的是，通知的没来那些人中，还有隔几天又来投我们公司同一份职位的，我的那个无语，没法用言语表达……　　-----------------------------　　一生物专业大专生··要的话就收了吧··邮箱
　　今天复试失败的路过，仰天郁闷下
　　主要是现在机会太多了，双方在选择的过程中都眯眼了
　　如果是应届生面试工作，由于没有社会经验，很容易被唬住　　　　而有几年工作经验，甚至资深的在职者，对不礼貌的面试要求，都不会搭理。
　　@daijianchuan 　19:28:49　　现在的老板心黑 工资还给的低 你认为可以找到人吗　　-----------------------------　　确实！有的公司把工资压的很低，根本就是只能保住命的那种，还怪人家不愿意去。
　　我们就是个小公司，我是苦逼的人事还兼着行政，总的来说，就是招个人事外送打杂
　　@fuliwubo 　18:42:01　　不去面试也是很正常的，如今好多企业招聘叫人去面试，不说出自己的要求，只要有人去，就有人接，可人家去了又有各种借口不要了，我真搞不懂，企业叫人面试就不能跟面试者沟通下吗？谁愿意浪费一天甚至几天时间　　-----------------------------　　真心支持
　　。。其实也不是这样的，现在有的公司吧找人呢是个人就给打电话，那次还问我你学什么的，，，，，我说我简历你没看过吗，，说没，我刚投简历不到10分钟就打过来了，这情况，，我敢去？要么就是说的怎么怎么样，去了才发现根本不是那样的，甚至有的连个正式的办公地点都没，总共几个人还这经理那主任的都吓死人，连个正式的HR都没，去了之后说你先去找什么经理吧，完了你再去找什么主任啊，问题一个有用的木有问，瞎跑了半天，这不浪费时间么，如果这样就不要打电话叫人来面试啊，这不浪费大家的时间么，，，，都把自己公司说的那么好，缺点生怕人知道，去了跟大爷似得，，，找个工作而已么，整的跟无间道似得，累不累啊，所以现在看到表明说的多华丽其实网上一查。。。什么的公司面试就去都不想去了，，
　　@残0＿
17:29:32.0　　可以兼职吗？ 　　—————————————　　召网上宅家小时工，在校学生、在家待业者、上班族、游戏者皆可做！每天50-130，多劳多得。时间地点由你选！！！有意可直接加我【QQ:】了解咨询。?　　
　　现招助理20名，可兼职可全职！不限年龄不限性别，不限制工作地点时间和性质，只需要负责销售，发货我负责，售出30盒底薪2000元，50盒底薪3000元，80盒底薪5000元，100盒底薪7500元。基本要求每月必须以统一价格出售套盒即可，没达标的即没有底薪只有提成，每盒50，另外元月一号之前累计完成500盒奖励苹果手机6一部！本消息长期有效，如有疑问请QQ与我沟通。　　
　　这不是你们人事的问题，是公司自身给不了人归属感，人家不是傻子，hr也不会通知傻子来应聘，说白了，公司有不足，人事想做好工作就得忽悠。　　
　　@pxxyyxjdsh
17:26:00　　是这样的 　　现在都习惯了. 　　我们公司还没人事部门,是哪个部门招人,就由自己主管的负责人去招,包括面试和培训等一切工作. 　　有电话约过不来的，有来了后不来上班的,有来上班后培训几天消失的 　　现在经济发展快,信息传播也快，所以大家选择也多 　　个别公司也是，给的薪水和提供的其他条件也许让求职者不满意吧.但是也不能怪公司,现在公司生存也难 　　到底是什么问题,哎　　—————————————————　　谁都想踏实做事，可人家来看看觉得不踏实就闪，只是你没问，人家没必要主动跟你说　　
　　唉，我现在求职中，在网上发了个简历，一天很多电话打来要我去面试，去了面试了又要你等电话通知，结果什么 都没通知，真是浪费表情
　　很多公招聘经理、主管，其实都是空差，其实要招是很差的岗位，一是为了广告，二是骗小白的实习期开低工资甚至没工资。
　　@candyjiexin 5楼
15:58　　你们公司还有去面试的，我们人事一天约了十来个，一个都不来。连续几天都是如此，真不知道现在的人怎么都这样。　　------------------------------　　我一直找工作呢，我是学市场营销的，今年刚毕业，在西安，你们招什么职位呀？
　　@candyjiexin 5楼
15:58　　你们公司还有去面试的，我们人事一天约了十来个，一个都不来。连续几天都是如此，真不知道现在的人怎么都这样。　　------------------------------　　我一直找工作呢，我是学市场营销的，今年刚毕业，在西安，你们招什么职位呀？忘了说我还是专科
　　楼主说的太对了招人招着都崩溃了，好多还一上来就问工资上班时间，底薪之类的。
<span class="count" title="万
<span class="count" title="万
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)要去一个没有朋友熟人的城市找工作了，有什么建议么
来自: (，)
卤煮在家给自己放了一个长～长～长～假?现在也没有再待家里的理由了再不去找工作人家都要过五一长假了?卤煮打算去广州找工作但是在那既没有亲戚也没有朋友豆友有什么建议忠告的么卤煮女生一个～
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(哀而不伤)
(圆圆的圆圆○)
第三方登录：其实很早就想写这个帖子了，但是因为种种原因都没有发帖。现在网上也有很多应聘宝典啊之类的，告诉人们很多应聘的技巧，总觉得我再发帖或许也是多此一举吧！现在刚过完年，很多公司又开始招聘了，很多人也要找工作，我们这里的招聘会就是开了一次又一次。但是今天又碰到了“傻傻搞不清楚”的应聘者，觉得还是有必要开个贴说说，用简洁明了的语言说明道理，大家也可以讨论讨论。
　　首先介绍一下我的基本情况，我自大学毕业后一直在某公司担任人事经理，工作了三年，此后换了个单位，不做人事经理了但还是分管人事招聘工作，至今也有一年多了。综合我这4年多来工作经历，我仔细的列出了应聘时的几个大忌，请大家围观，看我说的有没有道理，也给刚才参加工作的小伙姑娘们一点启示，因为犯这些错误的人实在太多啦，还完全不自知：
　　1、迟到。
　　本来约好的时间，到了点却不见人影。姗姗来迟，也没有一个解释的电话，我知道你到底是不来了还是路上出了什么状况？害的我还担心，经常主动打电话询问，往往得到的回答是坐不到公交车，或者找不到路，或者起床晚了，等等。经常约了下午两点到的人，三点多才到，打乱了我后面的工作安排。难道你以为我没别的事干就坐在办公室等着你的吗？连应聘都迟到的人，起码说明你不怎么认真负责，对这份工作不重视，既然不重视你为什么还要投简历呢？这样的人，还没见面就已经留下了一个恶劣的印象。如果坐不到公交车或者不认识路，是不是应该提前做个准备工作，查下地图，或者打个车呢？每次碰到这样的人，我都很想跟他说：你可以不用来了。
　　应聘最好是在约好的时间，提前五分钟左右到达最佳。我是一个有时间观念的人，我希望我们的员工也是如此。
　　2、由父母或其他家长陪同来应聘。
　　这个就是我今天遇到的情况，也是促使我下决心发这贴的原因所在。今天就是一个刚毕业的女孩子来面试，由母亲陪同，我问了几个问题，女孩子一脸羞涩啥也没说，都是母亲在旁边代为回答，然后母亲又问了几个问题关于公司的情况、待遇等，从始至终女孩子都一言不发。我不禁怒了，到底是谁找工作啊？
　　既然出来工作了，就应该是一个成熟、独立的人了，连面试还要父母陪同，这说明了什么？说句不好听的，你奶还没喝饱吧？既然如此你还是回家喝奶吧，你的父母会照顾你的，我们公司不需要这样的人，我们要的是一个能独立工作，有能力的人，而一个还离不开父母庇护的人，估计不会有多大的能力。
　　在此还建议那些爱子心切的父母，您的心情可以理解，但是这个公司、这份工作是不是适合您的孩子，应该由您的孩子自己来做决定，您不能掌握他今后的人生。
　　3、由男友/女友陪同来应聘的。
　　理由基本同上。
　　如果实在是有家属要陪同来，建议在公司门口等候，不要一同进入公司，四处走动，东张西望等，我想任何一个公司的人事经理看到这种情况都不会高兴的，自然录用的几率也就大大降低。
　　4、不带简历的。
　　作为一个认真仔细的人，我觉得不管去哪里面试都应该准备一份简历，简单点的就一张纸，复杂点的要做一本资料呢，里面要放上自己的毕业证书复印件、取得的荣誉证书复印件等，嫌麻烦的话最起码的一张纸还是要准备的，写上自己的大致的情况简介，让人一目了然。如果去面试没带简历两手空空的话···其实也不是很大的问题，一般的单位都会有空白的简历让你填写，但是自己带一份的话更加显得有诚意和认真负责，应聘成功的几率也会大很多，何乐而不为呢?
　　5、穿着太过随意，邋遢、不修边幅的
　　曾经遇到过夏天穿着背心、拖鞋来应聘的，很无语。虽然我们公司不是什么五星级大酒店不能在门口写上“衣衫不整谢绝入内”的牌子，但是您这样就来应聘了显得也实在太不认真了吧？不拘小节不是这样解释的吧？
　　6、衣着五彩缤纷，脸上浓妆艳抹的
　　作为一个公司的工作人员，不论男女，着装都应该以简洁、大方稳重为主，还有的女孩子穿的很幼稚，衣服上大量的卡通图案，对不起我们不招童工啊！虽然现在美女都流行化妆，但是去应聘还是以素颜或者淡妆为宜，毕竟我们不是公关公司。
　　以上两条都是说着装和打扮的，其实都是一个道理，人都是视觉动物，穿着得体举止大方的自然要喜欢一点，打扮的乱七八糟的首先就给人一个不好的印象，这又何必呢？总的来说，男生应该干净利落，女生应该端庄大方，那种非主流，头发遮住眼睛的？直接PASS
　　7、吃着东西或者喝着饮料来的。
　　请你吃完喝完了再来好吗？这里是工作场所，不是大街上哦！
　　8、字写得好是最好的了。
　　话说，现在来应聘的人字写得好的真的不多了啊！俗话说“字如其人”，意思是说一个人字写得好坏和他的性格脾气是差不多的，我还听过说一个人字写得好坏可以反映他的性格，字写得好的人一般不会坏到哪里去。虽然不是绝对的，但是我觉得有一定的道理。现实中也经常碰到这种现象：写字工整端正的工作上也相对认真细致，写字歪歪扭扭的大多丢三落四。我看现在来应聘的人，写字大多是歪歪斜斜，横不平竖不直，一行字都不在一条直线上，参差不齐，相当难看。纵观我这几年来接触过的领导、大企业的老总，几乎没有字写得很丑的，这是不是从某一层面说明，字写得好的人更容易成功呢？或者说成功的人也会努力练字的吧？不然签字啥的也太拿不出手了。看看这些应聘者的简历，有的连自己的名字都写不好，你说连自己写了二十多年的名字都不能写的工整，那我对你真的没什么指望了。相反，偶尔碰到一个字写得好的，真的有让人眼前一亮的感觉，免不了重点关注啊！
　　所以，各位朋友们有空还是要多练练字啊！练字既是修身养性，必要的时候也是大有用场的。
　　暂时就想到这些，有想到别的再来添加，也欢迎同样是负责人事招聘的朋友进来谈谈自己的看法。
　　或许有的朋友会说，你们公司要求这么多，也不是什么大企业，我又不是找不到工作，干嘛非来你这让你这样挑三拣四的？但是我觉得，不管是大企业还是小单位，其实道理都是一样的，以上说的这些都是一些很小的细节，但是如果你不注意往往就会给人留下不好的印象，可能应聘了十几个公司也没有录取的，相反如果你注意到了，那你去好几个公司都能给人留下不错的印象，说不定就录用你了，你还可以在这几个公司中再挑挑，到底是你选工作还是工作选你，主动权难道不是在你自己的手上吗？
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　　楼主是什么公司呀，我的字自我感觉写的蛮好，要是我去应聘不知道能否打动你。有一点想问楼主，应聘前我很紧张，面试的时候也很紧张，不够自信，我不知道该怎么消除，我人生中就应聘过一两次。
　　我的公司倒不是什么大公司，就是一般的民营企业，但是我觉得去应聘不管是大公司还是小公司其实原则都是一样的。面试紧张也是必然的，我也没什么很好的方法，多做深呼吸吧！说话要注意些，逻辑清楚，口齿清晰，给人自信的感觉，多介绍自己对应聘的这份工作的优势在哪里，以前有没有过相关的工作经验。就当聊天一样吧，你就这么想，就当认识个新朋友吧，除了这里我又不是找不到工作的，也没什么了不起的。我通过招聘结识了很多朋友呢，虽然由于种种原因没成为同事，但是都很谈得来现在成为了好朋友。　　我到现在为止就应聘过一次，就是我以前的公司，我写了简历老板看了后第一句话就是说“字写的很好”，然后聊了些别的就录取了。后面的单位是别人主动找我的。期间想跳槽也有去别的单位面试过，有三四家单位，凡是我去面试的都通知我录取了，但是由于待遇啊、路太远啊我都没过去工作。到现在还有这几个单位的老板偶尔打电话来想叫我过去帮忙的
　　我面试从来不带简历，外企一般都是电子化的，从网上DOWN的
　　我觉得稍微有点学历的都不会出现以上几点吧？大家都挺注意应聘时的礼貌行为同自我形象　　
　　很有道理啊
我有一个很好的机会就是因为迟到了2分钟被刷了 第一面的时候 我都把他们经理忽悠的一愣一愣的了
　　有道理
　　一般般的经验，可以沉了
　　大忌是不是还包括说上一份工作单位的怎么怎么不好。
　　@秋风中的小包子　　LZ的贴认真看完了。。大部分认同，有一点绝对不认同。。我抱怨几句。。。　　8、字写得好是最好的了。　　话说，现在来应聘的人字写得好的真的不多了啊！俗话说“字如其人”，意思是说一个人字写得好坏和他的性格脾气是差不多的，我还听过说一个人字写得好坏可以反映他的性格，字写得好的人一般不会坏到哪里去。虽然不是绝对的，但是我觉得有一定的道理。现实中也经常碰到这种现象：写字工整端正的工作上也相对认真细致，写字歪歪扭扭的大多丢三落四。　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　　关于这点：　　请不要大概而论。据我所知的情况内，读书时，成绩好聪明的都不会写字。只有倒数几名，字写的真好。。。　　个人建议：作为一个面试者看你需要的是哪类，全面考虑。写字歪歪的大多丢三落四。。。这样是不对的（仅针对大部人也不对，没有调查没有这点发言权）　　同时说明我自身：写字很差，不是一般的差（可能这也是我反驳的原因吧，哈哈）。。但我在公司与社交圈内，目前不会有不阳光的现像出现，就算现在天天上班无聊玩。。公司也会留下我，辞职也不会放走。。同时，N多的领导，除了签名好看（但像鬼画符，不认真看不出名字），其他字一概都很差。。一般大家都不写字。。。　　如果要实际说：在我们公司中高层里，我没见几个人会写字的。　　简单备注：公司不是小公司，两百多年历史了。。目前健康，和谐平稳发展中。本人属于一闲人，人事招聘的事不管。但偶尔会有到手中来应聘的。。。　　总的来说，谢谢面试官的提示。。。就对写字差有看法。。哈哈。
　　你说的不是重点，要不要你，往往你坐下的5秒内已经有定论了
　　还是很有借鉴意义的，学习
　　@每月晴朗 　16:33:51　　楼主是什么公司呀，我的字自我感觉写的蛮好，要是我去应聘不知道能否打动你。有一点想问楼主，应聘前我很紧张，面试的时候也很紧张，不够自信，我不知道该怎么消除，我人生中就应聘过一两次。　　-----------------------------　　哈哈 你应聘的次数多了 就不紧张了。。。
　　楼主说的其实是有一定的道理的。但是凡事不是绝对的。　　真正有能力的人，可能有时是不需要经常去面试的。
　　学习了
　　呵呵，我的字就是丑了些
　　楼主是人事的哦，不错。当自己是主人翁了吧？　　跟着老板屁股挣些要人命的钱是么？　　上班迟到三分钟怎么扣，矿工一天怎么扣，你能不以进来我说了算，加班是自愿滴，工伤不关公司的事，辞退不会给补偿滴。　　小心生儿没屁眼啊。
　　还说什么字如其人？也太违心了吧？　　你的喜欢被带进了公司，这个公司要是让你继续做下去离倒也不远了。　　你喜欢大肉，是不是就招大肉进来上班啊？你喜欢重口味，是不是重口味就来上班啊？
　　秦桧字写得够好了吧 　　宋体 书法界一代宗师 结果怎样？　　字如其人就是胡说
　　@kwl888
14:21:40　　楼主是人事的哦，不错。当自己是主人翁了吧？　　跟着老板屁股挣些要人命的钱是么？　　上班迟到三分钟怎么扣，矿工一天怎么扣，你能不以进来我说了算，加班是自愿滴，工伤不关公司的事，辞退不会给补偿滴。　　小心生儿没屁眼啊。　　-----------------------------　　你这个人真是奇怪，我发这个帖子就是因为看到现实中很多人不注意应聘中的细节而导致应聘失败，所以好心想发个帖提醒更多的人注意，以便增加应聘成功的几率。连这样都能被人骂生儿子没屁眼，真的是无语。看来天涯真是什么人都有。　　还有，我们老板对我们很好，就像我们的大哥一样，上班迟到不扣钱，家里有事请假也不扣钱，公司有事情我们都自愿加班，工伤老板都亲自去一圈慰问，连员工家属生病都亲自去慰问。矿工我还没碰到过，为什么要旷工啊？打电话请个假都做不到吗？真的要旷工只能说明这人素质低了
　　@kwl888
14:24:26　　还说什么字如其人？也太违心了吧？　　你的喜欢被带进了公司，这个公司要是让你继续做下去离倒也不远了。　　你喜欢大肉，是不是就招大肉进来上班啊？你喜欢重口味，是不是重口味就来上班啊？　　-----------------------------　　我没有说绝对的，只是相对的，在众多的应聘者中大家字都很差，就一个人字写得好的，你要是人事主管也会多留意一下吧？我的本意只是提醒大家注意这方面，尽量把字写得端正一些，这也有错吧？没有人会特别喜欢字写得很难看的吧？而且这不是我的个人喜好，我们老板也是这么认为的。
　　@老子在天涯
09:26:25　　楼主说的其实是有一定的道理的。但是凡事不是绝对的。　　真正有能力的人，可能有时是不需要经常去面试的。　　-----------------------------　　这个我同意，而且有能力的人不需要出去面试，别的公司都会来挖墙脚。我这个帖子主要是写给有些学校刚毕业的孩纸看的，因为现实中真的遇到太多这样不懂事的了。而且有能力的人毕竟还是少数吧，大多数人都是普通人，换工作还是会经常遇到的
　　@zuorenxiong 　08:17:32　　我面试从来不带简历，外企一般都是电子化的，从网上DOWN的　　-----------------------------　　不是所有人都能到外企面试的哦
　　@啫喱水没发蜡好 　17:08:40　　大忌是不是还包括说上一份工作单位的怎么怎么不好。　　-----------------------------　　是的，是要注意一下
　　@蝶恋莲花
16:01:51　　求工作一份。10年采购经验，其中6年汽车行业采购，最高职位为采购高级经理。QQ：　　-----------------------------　　囧
我们不招采购哦~
　　是的，是要注意一下
　　楼主出于一片好心。并且说的都是中肯的话，为啥有人听不进去呢？真是素质的问题啊。。　　个人也觉得一个字写得好，肯定会得到额外的青睐的。至少在众多简历中，就会让你脱颖而出。　　只是现在人都电脑打字，好多都不写字了。　　但是这个也是看做什么工作。如果是技术工，字写不写都没关系。但是如果不是技术类的，字写得好，肯定是加分！！
　　@老子在天涯
12:31:54　　楼主出于一片好心。并且说的都是中肯的话，为啥有人听不进去呢？真是素质的问题啊。。　　个人也觉得一个字写得好，肯定会得到额外的青睐的。至少在众多简历中，就会让你脱颖而出。　　只是现在人都电脑打字，好多都不写字了。　　但是这个也是看做什么工作。如果是技术工，字写不写都没关系。但是如果不是技术类的，字写得好，肯定是加分！！　　-----------------------------　　谢谢！　　我发现在天涯发帖，不管说什么都会有人骂，真的很奇怪。其实我是从来不发帖的，就是最近正好遇到招聘的事情所以想写点文字给一些不大懂的朋友做一个参考意见，这也能有人骂，真是想不到。虽然我们在网上都是用的虚拟的名字发表意见，但是做人基本的素质和对他人的尊重还是应该保持的。　　关于字写得好坏这个问题，对“字如其人”这个说法有的人不认同，这也没关系，上面有位朋友提到秦桧，这确实是对我最好的反驳，我接受，而我主要想阐述的观点是在应聘中写得好的字可以让自己更有优势（在其他条件都差不多的情况下），这一点应该是大家都能接受的。别的不同观点我们可以求同存异嘛
　　楼主说的有道理，我想请教楼主我研究生阶段学的心理学，毕业后可以从事人力资源方面的工作吗？是不是没有人力资源专业的有优势呢？　　
　　@zuorenxiong 　08:17:32　　我面试从来不带简历，外企一般都是电子化的，从网上DOWN的　　-----------------------------　　@秋风中的小包子 　15:32:50　　不是所有人都能到外企面试的哦　　-----------------------------　　呵呵，这个倒不是问题，信息化时代了
　　@yy图 　16:04:51　　楼主说的有道理，我想请教楼主我研究生阶段学的心理学，毕业后可以从事人力资源方面的工作吗？是不是没有人力资源专业的有优势呢？　　-----------------------------　　那我倒不这么认为，学心理学的可能更加有优势呢。我在大学学的也不是人力资源专业。这个其实不是绝对的，如果是在民营企业的话，很多东西往往只是取决于老板个人的喜好呢。人力资源可以作为你的一个发展方向吧，但是我个人觉得，做人力资源其实挺累的，像上面有位朋友说的，“人力资源就是跟着老板屁股挣些要人命的钱，上班迟到三分钟怎么扣，矿工一天怎么扣，你能不以进来我说了算，加班是自愿滴，工伤不关公司的事，辞退不会给补偿滴”，虽然说的有些偏激，但是也有一定的道理，在企业里做人事的往往是最得罪人的，吃力不讨好，如果老板理解你的话还好，如果老板也不理解的话，那就会蛮难受的。　　我也不是专门学人力资源的哈，没有很多这方面的经验，呵呵
　　@秋风中的小包子 　16:53:45　　我的公司倒不是什么大公司，就是一般的民营企业，但是我觉得去应聘不管是大公司还是小公司其实原则都是一样的。面试紧张也是必然的，我也没什么很好的方法，多做深呼吸吧！说话要注意些，逻辑清楚，口齿清晰，给人自信的感觉，多介绍自己对应聘的这份工作的优势在哪里，以前有没有过相关的工作经验。就当聊天一样吧，你就这么想，就当认识个新朋友吧，除了这里我又不是找不到工作的，也没什么了不起的。我通过招聘结识了很多朋.....　　-----------------------------　　楼主，我倒是觉得那家因为你字写得好就录用你的公司不怎么样，这就跟看你帅或身材好就录用你一个道理，真正的好公司面试员工是要逐一测试简历上所写工作经验和技能的，面试时双向的，要是我去面试的公司这样的话我首先就看不起那家公司，管理肯定有问题，如果你是合格的hr,你肯定知道这一点。
　　楼主提的意见应该是最基本的东西吧·至少对我以后找工作有益无弊　　清者自清·楼主何必怒气·找茬的人那么多·哪容得你辩解·难道真的被人击中要害？
　　@shanbinyan 　13:06:51　　@秋风中的小包子 　16:53:45　　我的公司倒不是什么大公司，就是一般的民营企业，但是我觉得去应聘不管是大公司还是小公司其实原则都是一样的。面试紧张也是必然的，我也没什么很好的方法，多做深呼吸吧！说话要注意些，逻辑清楚，口齿清晰，给人自信的感觉，多介绍自己对应聘的这份工作的优势在哪里，以前有没有过相关的工作经验。就当聊天一样吧，你就这么想，就当认识个新朋友吧，除了这里.....　　-----------------------------　　有理，可能是我没表述清楚，我的意思主要是字写得好会更有优势，不是说靠字写得好坏来评判一个人能否胜任
　　@比利时密码 　22:03:37　　楼主提的意见应该是最基本的东西吧·至少对我以后找工作有益无弊　　清者自清·楼主何必怒气·找茬的人那么多·哪容得你辩解·难道真的被人击中要害？　　-----------------------------　　我没怒气啊，我这人心态很平的，更不存在什么击中要害的说法哦
　　我同意秋风的观点，是人就会有主观性，这个是不可能被排除的，所以自己的喜好肯定对招聘会有影响。在招聘的时候，字写得好的简历的确会比较吸引眼球，就想美女多回头率是一个道理，但并不是说因为字不好就否决了一个能力，只是字写得好的人更具有优势
　　行政类的岗位字写的好还是比较有优势的　　作为应该算是技术类岗位的，经常都用电脑，很少写字了。除了签名外，每次填报销单神马的，看见自己的字都汗颜，不小心看见我小学的作业本，发现自己现在的字连那时候都不如，悲催啊。　　有时候开会，旁边的看了眼姐的笔记，说，终于找到字比他丑的，我就默默汗一把。　　虽然老板对我的喜好不会因为字而改变，但是我时常觉得应该要重新练练字，自己内心过意不去啊。。不过总是因为忙而没有执行就是了。。　　我的字是绝对的随心所欲狗爬派。。。写字好不好其实我觉得与工作技能没啥关系，不过如果写得好，还是会让别人印象比较舒服点的。多把一件事办漂亮点总不是坏事。
　　我只能说楼主是狠初级的hr 　　因为所列出的所谓事项，都是一般求职者都明白的，不会犯的错误。
　　@我是transformers 　15:05:47　　秦桧字写得够好了吧　　宋体 书法界一代宗师 结果怎样？　　字如其人就是胡说　　-----------------------------　　赞同！！！
我也就这一点不同意
　　楼主莫生气，我看了一下你的建议，很中肯，如果我哪天面试，也会注意到这些细节的。字写得好的确会给人留下良好的印象，属于个人修养问题。那些以这个理由说事的筒子们，估计字写得都不咋地啊！哈哈~你就原谅他们吧。
　　第8条最不能认同，历时上王羲之、王献之父子写字写得怎么样？？德行才干都很差…………………………………………
　　真搞笑，好好的帖子都快变成字好不好的战场了~~~　　字写的好不好对个人的第一印象肯定重要。注意！第一印象~
　　很有道理啊
　　不管什么职位，不管做什么，写的字好肯定是不一样的，而且我也认为肯定能够反映某些方面的问题吧！
　　我个人认为我觉得现在带不带简历根本不是那么重要的一回事了，我觉得一来面试就让应聘者写简历的没有多大毕要，现在大部分企业都是信息化了，而且在应聘前，企业的HR应该要对应聘者做做功课吧，人家的专长是哪方面都不了解就来面试，好像不太好吧　　我也是一名HR
　　@上班心恍恍 　17:38:21　　@秋风中的小包子　　LZ的贴认真看完了。。大部分认同，有一点绝对不认同。。我抱怨几句。。。　　8、字写得好是最好的了。　　话说，现在来应聘的人字写得好的真的不多了啊！俗话说“字如其人”，意思是说一个人字写得好坏和他的性格脾气是差不多的，我还听过说一个人字写得好坏可以反映他的性格，字写得好的人一般不会坏到哪里去。虽然不是绝对的，但是我觉得有一定的道理。现实中也经常碰到这种现象：写字工整端正的工作上也相...........　　-----------------------------　　字好是锦上添花的功效；　　不是行政秘书或GM以上级别随身助理，只要把签名练好了，就能应付70%以上的情况。
　　LZ写的比较基础，都有一定的道理。　　最关键的是，表现你对他人，不仅仅是面试官的尊重。　　以及表现出适度的对这份工作的渴望和期待。
　　崇拜字写得很潇洒的人。。呵呵。。
　　@上班心恍恍 　17:38:21　　@秋风中的小包子　　LZ的贴认真看完了。。大部分认同，有一点绝对不认同。。我抱怨几句。。。　　8、字写得好是最好的了。　　话说，现在来应聘的人字写得好的真的不多了啊！俗话说“字如其人”，意思是说一个人字写得好坏和他的性格脾气是差不多的，我还听过说一个人字写得好坏可以反映他的性格，字写得好的人一般不会坏到哪里去。虽然不是绝对的，但是我觉得有一定的道理。现实中也经常碰到这种现象：写字工整端正的工作上也相...........　　-----------------------------　　字如其人还是有一定道理的。会写字的就是要在字里写出自己的性格
　　回复第4楼，@CCLE88　　我觉得稍微有点学历的都不会出现以上几点吧？大家都挺注意应聘时的礼貌行为同自我形象　　[消息来自掌中天涯]　　--------------------------　　我也觉得。楼主说的这些是基本的礼貌问题，如果连基本的礼貌问题都不懂，那还去应聘什么啊？稍微有点素质的都不会这些做吧！　　
　　字要写好。
　　关于“字如其人”　　不同这样的说法。因为字好与坏本身没标准的。端正是好么？草书是好么？有的人的字看不懂，但好看，是好还是不好？　　汪精卫字好，人也很帅，但。。。
　　再加一句，反对“字如其人”是因为我本人的字很丑，尤其在正式文件上签字时更是拘谨，30多岁，字如小学的，哈哈
　　@上班心恍恍 　17:38:21　　@秋风中的小包子　　LZ的贴认真看完了。。大部分认同，有一点绝对不认同。。我抱怨几句。。。　　8、字写得好是最好的了。　　话说，现在来应聘的人字写得好的真的不多了啊！俗话说“字如其人”，意思是说一个人字写得好坏和他的性格脾气是差不多的，我还听过说一个人字写得好坏可以反映他的性格，字写得好的人一般不会坏到哪里去。虽然不是绝对的，但是我觉得有一定的道理。现实中也经常碰到这种现象：写字工整端正的工作上也相...........　　-----------------------------　　lz看到了没，到了没，了没，没。苍天啊，还要字写得好，不要凭感觉好吧，以前读书的时候学习好的字没几个写的好，现在工作了不敢说字写得好的工作不好，但是字写得好不好跟工作水平肯定没有确定的关系
　　都是基本常识，亮点不多
　　作者：秋风中的小包子　回复日期：　15:28:56　　　回复 　　@kwl888
14:24:26　　还说什么字如其人？也太违心了吧？　　你的喜欢被带进了公司，这个公司要是让你继续做下去离倒也不远了。　　你喜欢大肉，是不是就招大肉进来上班啊？你喜欢重口味，是不是重口味就来上班啊？　　-----------------------------　　我没有说绝对的，只是相对的，在众多的应聘者中大家字都很差，就一个人字写得好的，你要是人事主管也会多留意一下吧？我的本意只是提醒大家注意这方面，尽量把字写得端正一些，这也有错吧？没有人会特别喜欢字写得很难看的吧？而且这不是我的个人喜好，我们老板也是这么认为的。　　-------------------------------------　　和你辩论了，你开始说是善意提醒别人，字写的好可以给你加分。可是你的原始帖子表达的是这个意思吗，原始帖子表达的完全就是，字写的不好将来多半是LOSER，写的好将来才能有发展。你还狡辩啥啊。
　　支持。。字如其人
　　个人字不咋样先声明。　　其次想对lz说的是：字能看人的性格，这种道听途说的法则正确与否先不论。但我知道你这位hr是没有研究过。正、草、隶、篆、行等各各代表什么含义
　　楼主说的这已经是最基本的应聘素质了吧，连这些都达不到的像什么迟到吃东西的有这样么，那也太不懂基本礼貌礼仪了吧。。。　　
　　留下了　　
　　话说，现在来应聘的人字写得好的真的不多了啊！俗话说“字如其人”，意思是说一个人字写得好坏和他的性格脾气是差不多的，我还听过说一个人字写得好坏可以反映他的性格，字写得好的人一般不会坏到哪里去。虽然不是绝对的，但是我觉得有一定的道理。现实中也经常碰到这种现象：写字工整端正的工作上也相对认真细致，写字歪歪扭扭的大多丢三落四。我看现在来应聘的人，写字大多是歪歪斜斜，横不平竖不直，一行字都不在一条直线上，参差不齐，相当难看。纵观我这几年来接触过的领导、大企业的老总，几乎没有字写得很丑的，这是不是从某一层面说明，字写得好的人更容易成功呢？或者说成功的人也会努力练字的吧？不然签字啥的也太拿不出手了。看看这些应聘者的简历，有的连自己的名字都写不好，你说连自己写了二十多年的名字都不能写的工整，那我对你真的没什么指望了。相反，偶尔碰到一个字写得好的，真的有让人眼前一亮的感觉，免不了重点关注啊！　　所以，各位朋友们有空还是要多练练字啊！练字既是修身养性，必要的时候也是大有用场的。
　　@秋风中的小包子 　15:24:20　　@kwl888
14:21:40　　楼主是人事的哦，不错。当自己是主人翁了吧？　　跟着老板屁股挣些要人命的钱是么？　　上班迟到三分钟怎么扣，矿工一天怎么扣，你能不以进来我说了算，加班是自愿滴，工伤不关公司的事，辞退不会给补偿滴。　　小心生儿没屁眼啊。......　　-----------------------------　　楼主很中肯的话语为什么有这么多偏激的人这么认为呢？我很难想象这些人受过怎样的待遇能悲愤到这种地步，天涯还真是这样，什么人都有啊？
　　很中肯很主流的观点啊,赞同.
　　这几条还真的挺常见
　　楼主：我赞同你的观点，也谨代表个人对你的热心表示衷心的感谢！关于人事招聘的一些注意事项，写的很实际，也很细致，至于有些帖子出现骂人现象这很正常，在发帖子前要有这方面的心理准备。
　　@littlecombivy
10:00:46　　我同意秋风的观点，是人就会有主观性，这个是不可能被排除的，所以自己的喜好肯定对招聘会有影响。在招聘的时候，字写得好的简历的确会比较吸引眼球，就想美女多回头率是一个道理，但并不是说因为字不好就否决了一个能力，只是字写得好的人更具有优势　　-----------------------------　　对的我就是这个意思
　　还好看看面试什么企业了，有些企业就是喜欢另类
　　@see不see
13:50:18　　@上班心恍恍 　17:38:21　　@秋风中的小包子　　LZ的贴认真看完了。。大部分认同，有一点绝对不认同。。我抱怨几句。。。　　8、字写得好是最好的了。　　话说，现在来应聘的人字写得好的真的不多了啊！俗话说“字如其人”，意思是说一个人字写得好坏和他的性格脾气是差不多的，我还听过说一个人字写得好坏可以反映他的性格，字写得好的人一般不会坏到哪里去。虽然不是绝对的，但是LZ的贴认真看完了。。大部分认同，有一点绝对不认同。。我抱怨几句。。。　　8、字写得好是最好的了。　　话说，现在来应聘的人字写得好的真的不多了啊！俗话说“字如其人”，意思是说一个人字写得好坏和他的性格脾气是差不多的，我还听过说一个人字写得好坏可以反映他的性格，字写得好的人一般不会坏到哪里去。虽然不是绝对的，但是我觉得有一定的道理。现实中也经常碰到这种现象：写字工整端正的工作上也相...........　　-----------------------------　　lz看到了没，到了没，了没，没。苍天啊，还要字写得好，不要凭感觉好吧，以前读书的时候学习好的字没几个写的好，现在工作了不敢说字写得好的工作不好，但是字写得好不好跟工作水平肯定没有确定的关系 ...........　　-----------------------------　　我看到了看到了看到了······我不是也说了嘛，字写得好坏不是评论一个人能力好坏的标准，但是可以给人一个好的第一印象啊！在其他同等条件下字写得好会更有优势，是这个意思，不是说靠字写的好坏来评判一个人能力的好坏，更不会靠字写的好坏来决定一个人是不是录取
　　回复第17楼(作者:@kwl888 于
14:21:40.0) 　　楼主是人事的哦，不错。当自己是主人翁了吧？ 　　跟着老板屁股挣些要人命的钱是么？ 　　上班迟到三…… ==========　　我对此人超无语，连此种贴子都如此恶毒回复…我觉得你该担忧你的儿子才是。　　
　　不如我放张自己写的字给大家看看吧，随手写的，天冷手有点僵，用的是普通的水笔，还是不太好，要是认真写还会更好些，大家看看就好，不要骂我。也欢迎大家把自己写的字发上来看看哦，呵呵　　
　　再发两个来应聘的人写的吧，对比挺明显的，就截取了一小段，以免泄露别人隐私，看看就好　　　　
　　可怜的LZ 以后还是不要再天涯发帖了。。怎么都是错啊！
　　呵呵，我三十多了还练字呢！自己看着也舒服是吧，这没啥好愤怒的是吧！　　
　　@思雪遥遥
16:05:29　　回复第17楼(作者:@kwl888 于
14:21:40.0) 　　楼主是人事的哦，不错。当自己是主人翁了吧？ 　　跟着老板屁股挣些要人命的钱是么？ 　　上班迟到三…… ==========　　我对此人超无语，连此种贴子都如此恶毒回复…我觉得你该担忧你的儿子才是。　　-----------------------------　　你也要担心一下你儿子，估计你也是人事滴。　　我从来不会不公平的对代员工，我从来都是反对加班，虽然我现在是领导，还是一样的鲜明的反对加班。　　人事就跟着老板屁股当自己是主人的吧。
　　@秋风中的小包子 　15:24:20　　@kwl888
14:21:40　　楼主是人事的哦，不错。当自己是主人翁了吧？　　跟着老板屁股挣些要人命的钱是么？　　上班迟到三分钟怎么扣，矿工一天怎么扣，你能不以进来我说了算，加班是自愿滴，工伤不关公司的事，辞退不会给补偿滴。　　小心生儿没屁眼啊。......　　-----------------------------　　@2-02-17 15:14:51　　楼主很中肯的话语为什么有这么多偏激的人这么认为呢？我很难想象这些人受过怎样的待遇能悲愤到这种地步，天涯还真是这样，什么人都有啊？　　-----------------------------　　我从来都是公平公正的对代我的员工。　　从来不因为自己喜欢什么就找什么人，客观的选人用人。　　不会因为老板喜欢大肉，我就喜欢大肉，就找大肉上班。那就没有职业道德了。
　　小时候家里的老人告诉我，字是门面，人们总说手是女人第二张脸，两张脸都不错的人在写一手好字，也算锦上添点花吧！好看的人好看的衣服招人喜欢，好的能力能证明自己，端正的字不好吗？　　
　　我告诉我的孩子，可能你没有天分弹琴绘画，但只要坚持，就可以写一手好字，孩子练字时我都和他一起练，以身做责！　　
　　练字练字，平和心态！　　
　　受教了。　　
　　楼主别理某些人，无论对错都要开麻，跟狗一样逮谁咬谁。我支持你继续写，给正在路上的同鞋一些启示。少走弯路。
　　LZ，康生的字写的非常好哦！　　
　　谢楼主指教！
　　@秋风中的小包子 　16:18:28　　再发两个来应聘的人写的吧，对比挺明显的，就截取了一小段，以免泄露别人隐私，看看就好　　　　　　.....　　-----------------------------　　我脚得专业的HR必须严肃的屏蔽非客观的主管因素才能公平的对待求职者，当然也对企业负责，除非认为某种因素是企业需要的
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