签了两年劳动合同刚做两个月就被辞退，公司应该赔偿我吗？ _微博生活网 你目前正在浏览：& > & 签了两年劳动合同刚做两个月就被辞退，公司应该赔偿我吗？ 签了两年劳动合同刚做两个月就被辞退，公司应该赔偿我吗？ 是做化妆品工作的，签了2年的劳动合同刚做满2个月公司就要撤柜，我的工资底薪是1400 公司会赔偿我吗，我被辞退了？应该赔偿多少 再赔你一个月的工资即可，否则你可以申请仲裁，需要提供劳动合同，证明有劳动关系 你好！应当给你经济补偿金。 劳动合同签了干了2天公司说我以前被辞退过不要了怎么办 …… 第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、... 签了两...沈阳市我在公司干了1年,今年又签2年合同,可干了2个月就撤柜了,我能得到赔偿吗? …… 沈阳市我在公司干了1年,今年又签2年合同,可干了2个月就撤柜了,我能得到... ...刚毕业,在一家公司工作了两个月,没签劳动合同,被辞退了,当天通知,当天就辞退了我,然后得到了一份解 …… 内容变相员工因个人原因主动辞职,无法要求补偿或赔偿金。 可以要求未签合同第二个月的双倍工资差额赔偿。...我在公司签了三年合同,刚好做了一年,辞退是怎样赔偿的。 …… 公司原因辞退你,要支付你一个月的经济补偿金(如果刚好超过一年,哪怕是一天,那么补偿1.5个月),如果...工作两年三个月,无故辞退,入职的时候签订过劳动合同,现在被辞退,公司应该怎么赔偿。 …… 公司违法解除,需要支付双倍赔偿,也就是你可以得到5个月工资的赔偿。我与公司签定两年劳动合同正好工作一年被公司无理由辞退,公司应该给我哪些补偿。 …… 我与公司签定两年劳动合同正好工作一年被公司无理由辞退,公司应该给我哪些补偿。去劳动仲裁!劳动补偿金,...我与劳动派遣公司签订了两年的劳动合同,现在工作一年多,公司辞退我回派遣公司是否该赔偿我 …… 不会赔偿你的。这是公司是不负责任的做法,现在很多都采用这种,为的就是逃避责任劳动合同还有两个月到期公司突然辞退这样还有补偿吗?我于09年到公司上班共签了三次劳动合同,最后一次 …… 1,甲方提出单方面解除劳动合同(如果你没有严重违反公司的规章制度),应该支付你N(工作年限)+1的工...免费发布咨询，坐等律师在线服务 需求发布后 10分钟内收到律师在线回复 平均有多个律师参与回复 得到了圆满解决 您的位置： & & 律师你好！我的合同没到期，他们调我我怎么办？ 律师你好！我的合同没到期，他们调我我怎么办？ 精选优质答案 地区：四川-遂宁 咨询电话： 帮助网友：480 次 点赞人数：1 人 收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 相似优质问题答案 律师你好，我想咨询一下，我们给一个装潢公司的老板干安装隔墙板的活，签的合同说干完后七天就给钱，到期不给按双倍支付，以前给了两次钱，剩余的都一年多了也不给，合同签的他的名字，活干完他给我们打了一个总平方数的条子，这个情况打官司能把钱要回来吗？每次问他要帐，他就说我不在库尔勒或者说没要上钱，我都不知道这钱要怎么才能要回来了，请律师帮我咨询咨询，现在他欠我们两万多，我们也是养家糊口的，一直不给钱咋办呢？是不是钱太少，不值得打官司呢？ 地区：四川-遂宁 咨询电话： 帮助网友：267 次 点赞人数：1 人 你这个情况建议诉讼解决注意两年的诉讼时效不要超过没有什么值得不值得的条件不允许的可以不请律师事实清楚又有条子的官司好打 律师你好，我在一个外企工作，合同终止是2016年12月末到期，现在公司要和我解除合同，我在公司工作五年半，工作的五年半中的每个周六周日都在公司加班，但公司付给我的加班工资是最低工资1300元的1.5倍，就是1300除与21.75天等于59.77元乘1.5倍等于89.65元，按劳动法规定是2倍加班费，我要求公司给我补发那百分之五十的加班工资，是否合理，公司是否应该给我百分之五十的双倍的补偿，我的基本工资是2300元，公司应该按哪个工资付我加班费，还有公司和我解除合同，到我还有一面半合同到期，公司应该怎么补偿我，希望律师能给解答一下，谢谢， 地区：四川-遂宁 咨询电话： 帮助网友：44 次 点赞人数：0 人 您好，您可以申请劳动仲裁，要求公司（1）支付您剩余50%的加班费；（2）公司违法解除的赔偿金。 相关优质咨询 热门法律咨询 最新法律咨询星巴克全职员工签了合同，在培训期可以离职吗 刚在星巴克工作一个月 还在培训期。_微博生活网 你目前正在浏览：& > & 星巴克全职员工签了合同，在培训期可以离职吗 星巴克全职员工签了合同，在培训期可以离职吗 不过上面有个括号写初试，我想问，可是我发现我不适应那里的快节奏，还有2天就要认证了，3年的，我签了一份合同，现在我离职的话是否要赔钱，现在在培训期我是星巴克全职员工，有哪位可以帮我解答一下 可以，你认证不合格本身就不会要你 根据我国劳动法的第三十七条规定首先回答。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，在这期间如果员工离职只需要提前三天书面通知公司即可，可以解除劳动合同：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。这里的培训期间相当于员工的试用期间：这种情况是可以离职的 星巴克全职员工签了合同,在培训期可以离职吗 …… 首先回答:这种情况是可以离职的。这里的培训期间相当于员工的试用期间,在这期间如果员工离职只需要提前三...我刚在星巴克工作一个月 还在培训期。签了劳动合同 但是好累 不想做了 昨天和店经理说了 他说要提前 …… 签了劳动合同 但是好累 不想做了 昨天和店经理说了 他说要提前一个月... 星巴...我是星巴克的一名全职伙伴,因为在之前我签过的合同是到今年六月份的,我想月到了六月份能续签吗? …… 我是星巴克的一名全职伙伴,因为在之前我签过的合同是到今年六月份的,我想... 星...星巴克培训期间辞职 …… 不知道你是哪里的星巴克,上海这边貌似现在是13块一小时了,培训期间也有工资,......签订培训合同后,培训期想走人会有问题么 …… 入职时候和公司签订了一个培训合同,写的是培训费一万元,要为本公司工作一年... ...星巴克如果做了一半逃掉协议签了会怎么样 …… 只是最好提前打个招呼,或者离开后马上发个消息说明并致歉,在人情事理上... 星巴...星巴克全职辞职,工作未满一个月,要提前说吗 …… 公司给员工提供的是“企业内训”,如果公司不能提供支付凭证,员工可拒绝赔偿 劳动合同法第三十七条规定　...星巴克培训期间有工资吗 …… 星巴克是带薪培训的,一般是7块一小时,这个工资应该在面试的时候已经说好了。 上课培训大约是半个月左右...我前段时间去星巴克找了全职的工作。明天就要开始培训了。可是我七月中想请半个月左右的假,可以请吗? …… 可是现在要开始培训了,培训期是一个月。现在担心...不是不可以,但是你再拖下去,你就只能离职了….....星巴克培训期间工资多少 …… 各个地区的待遇不一样,一般来说是10元/小时,会根据当地情况有一些其他福利,比如:看各家店的营业时间... 你可能感兴趣的内容？我劳动合同到期了公司没有提前通知我续签,现在我还在上班,但我不想续签合同了,我想了解公司该如何赔偿我 如题，我劳动合同到期了公司没有提前通知我续签,现在我还在上班,但我不想续签合同了,我想了解公司该如何赔偿我 首先，您和单位之间形成事实劳动关系，此关系受到法律保护。
其次，劳动到期，因单位原因不续签的，单位应当支付经济补偿金。劳动者自行不续签的，单位不支付经济补偿金。
再次，劳动合同到期，未续签合同但是继续工作超过一个月的，从第二个月起可以向单位主张未签订书面劳动合同的双倍工资报酬。 合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位当按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 你应该说清楚合同期满后多长时间了。像你这种情况，法律规定视为一个新的劳动合同的开始。如果过了一个月，你有权要求单位支付两倍工资。 根据《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

纵横法律网张奕律师 下页更精彩：1 本文已影响人一对一咨询 您的位置： & 我于日至日，在一家民企业就职于总监职务后期我该用什么样的方式追究他们的法律责任？我于日至日，在一家民企业就职于总监职务，但这家公司从我一入职开始就拖欠工资，工资为10000元/月，未签定劳动合同，其间付过一次5000元现金，另日付过一个两万，公司老板娘也就公司另一个股东转帐了两万！其后多次打过电话问询还差的15000元的工资，不接电话，但有短信为证！我所提供的证据有，工资表四个月的（盖了公章），平时工作日志！QQ和微信聊天及工作记录！问题如下：1.工资表是财务人员通过她的QQ发给我的，他的QQ空间有她本人的照片！但工资表的公章是我自己盖的，因为有四个月没发工资，我为了保障自己的合法权益，在打了工资表时，看见公章在桌子上就自己盖了一个，是否有人看见，不清楚！但现在公司老板找了两个人，一个是厂长，另一个就是这个财务人员，否认我在公司工作的事实，我与其它员工也联系，请他们为我作证，但因为公司也拖欠他们的工资，并且还想在公司工作，他们都不愿意为我作证！2，现在公司老板威胁我说要报警，说我盗用公司公章！请问：1.我这种自己在工资表上盖公章的行为是否构成范罪？2.他如果报警，中间的流程和法律程序又是如何？3.我的合法权益是否能得。4，老板找的两人均做了伪证，后期我该用什么样的方式追究他们的法律责任？谢谢！！提问者：ask****|联系手机：186********|安徽-铜陵| 11:25 地区：北京-东城区帮助网友：409303人次律所：北京市易理律师事务所(Beijing Excel Law Firm)爱心积分：705440分你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析，必要时建议委托律师介入，处理相关维权事宜 08:09 当事人评价 根据您的需求选择服务 用户行为分析：用户进行阅读文章后咨询律师用户与律师的沟通效率可提35.7% !}