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你好今天老板找我谈话问我，你的上级领导这人怎样，我回答说做人不好
上海－浦东新区&01-31 06:04&&悬赏 0&&发布者:张现 回答:(3)
你好今天老板找我谈话问我，你的上级领导这人怎样，我回答说做人不好，老板说我造谣诽谤他人，老板还说我是人渣
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我应家里有事给和经理请好假了，但是老总让周六周日回去上班因为有活动当时他就说不能回来就别回来了我这是来公司的第二月这样合法吗？
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地区：河南 |解答问题：31877条
你好不合法的
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我是一家企业的员工，工作接近10年了，一直以来循规蹈矩，自2015年9月起，更换领导，员工加害，领导向公司各种反映，将我调离原来的岗位。直至2016年6月，因为又一次忘记是自己当班，没有去上班，领导正好值班，便在我那里等我等了6个多小时，期间没有一个电话问我怎么回事。然后去休息了，领导去休息了之后，我回家爱人问我怎么没上班，我才想起来，然后又去上班了。第二天领导给我打了旷工。之后我不满意旷工处理，问领导为什么不电话通知一下。故意害我。在争吵中双方动起手来，领导受了皮外伤，我没有什么事。当天公司老总来了，立即以停职处分了我。再要我去公司学习规章制度，写检讨，但是没有说学多久，只是说学完了写份检讨。我去了，学习了一上午，写了份检讨。期间公司老总，办公室主任都告诉我，就我打架一事便可开除我，没有任何补贴给我。之后因为家中有事情，我便与办公室主任请假离开了，离开时与办公室主任说了检讨写在本子上。第二天又通知我去学习，我以没时间的理由拒绝了，第三天也叫了我，我也没去。然后再就没通知我了，便下了一份与我解除劳动合同的通知，通知是以旷工三天为由。并且没有任何补贴给我。请问这样是否合理，如果不合理，我该怎样来保护我的权益。
您好！如关于旷工的规定系依法制定，旷工三天后公司是有权辞退的。建议了解清楚自己有无在相关制度上签名。供参考，谢谢。
我老公曾经做连锁经营，自己是经理级别，但是知道事情是假的以后，就抓到自己的直接老总去派出所报案，可是进派出所后没了一点音讯，人也见不到，也联系不上，像他这样的情况会判刑吗
建议委托律师提供辩护。律师可以申请取保候审，会见当事人，了解基本案情，为当事人提供法律咨询，代理当事人提出申诉控告。律师可以口头或书面形式向司法机关提出辩护意见，以便最大限度维护当事人合法权益,为当事人争取从轻、减轻处罚并适用缓刑。
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做个好下属的说话宝典(与上司沟通技
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做个好下属的说话宝典 下属的说话宝典：这样和上司说话
作为下属，如何把自己的工作成绩告诉上司？如何向上司诉说自己的委屈？怎么为自己创
造和上司说话的机会？怎么说话，让上司感觉到你的忠诚？怎么引导上司对你说出真实的
想法？怎么指出上司的缺点？怎么拒绝上司对你的无理要求？怎么和不同性格的上司交
谈？希望您通过阅读本书，学会和上司说话的技巧，进而把工作做得更好，和上司走得更
近，得到上司更多的赏识。
第一部份：
但是，我对 薪水也是充满向往的。我知道这里的每个人的薪水都是不同的，而我是一名
刚走出校门的学生，又没有工作经验，在这里的薪水是最低的。我相信，总有一天我会一
点点将自己的薪水提 ，这一天并不是我走进公司的第一天，而是之后的某一天！
第1 节：01 和上司不说偏激的话
1 01 和上司不说偏激的话 在工作中，你总是非常出色地完成了工作，总是赞叹自己如同诸葛孔明般聪明，总是
讥笑那些 榆木脑袋”似的同事…… 于是，你看什么都不顺眼，总是觉得自己出类拔萃，总是满怀欣喜地盼望着评优、加
薪、升迁，可为何总是眼睁睁地干看着，好事偏偏离你那么遥远？ 回头好好想一想，自己平时是怎么和上司说话的？是不是经常 无遮拦地诉说自己的
成功，贬低同事呢？是不是信口开河、滔滔不绝地对周围的人抱怨呢？ 其实，这些偏激的语言都逃不开上司的眼睛！他们嘴上虽然不说，心里其实已经在开
始为你打分了，为了你的前途，你还是改变一下自己的说话风格吧！ 不因敏感话题而争执 ◆李明，24 岁，美编
我刚开始在这个公司上班的时候，领导都已经对我说了薪水
不 。我之所以留下来，是因为
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