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应届毕业生第一份工作的选择有多重要？
15:55:21人生字体：
　　应届毕业生第一份工作的选择有多重要?应该考虑清楚些什么?
　　补充说明：鉴于专业原因，应届毕业生从事自己感兴趣的领域的可能性不太大，但是并不怎么喜欢本专业。其实是比较犹豫是坚持自己的兴趣还是坚持自己的专业。坚持兴趣的话，实在是毫无优势。坚持专业的话，自己又不太喜欢。
　　@A：个人认为对于年轻人，尤其是应届毕业生来说，学习是很重要的，找工作除了兴趣和专业对口以外，找一个让自己不断学习不断提升的工作更重要。
　　@B。：关于应届毕业生我个人觉得做什么都好，因为是初入社会，不管做什么都是一个学习的过程，也是为以后做铺垫，因为总会有一天你会发现你毕业是的工作让你学到了很多。
　　@C：毕业后第一份正式工作是你正式从校园跨入职场的第一步，算是一个人生关键还是比较重要的，但在真正面对前也不必过于夸大其重要性，人生每一次选择都可能是左右你一生走向，认真思考做出选择就好。第二个问题想清楚什么，这个问题太宽泛。我更倾向回答补充说明的更具化的问题，专业与兴趣，我觉得鉴于你说“兴趣毫无优势”这意味着到时你也不一定能找到合你兴趣的你喜欢的公司工作，而在我看来兴趣当职业前提是你能做的优秀而继续，否则你就很可能会丢掉这个兴趣;专业不喜欢，但还比较容易找到，这是我对你的话的理解。我个人认为最优的方案是：先找一份本专业工作保底，兴趣工作如果有好的招聘你可以去试一试，自己感受一下自己几斤几两，若你自己都说毫无优势，那么我觉得遇到压低薪资或公司比较差的可能性较高，这时候你是否能承受。如果真的遇到合兴趣不错的工作时，你再抉择，follow your heart同时要认真思考自己的选择会面临什么困难你能不能抗得主。最后最关键一点如果你选择了兴趣，在你真正站稳脚跟前不要丢掉你的专业知识，平时多温习，给自己留条后路，其实我个人而言我会倾向于先选择一分专业工作，然后闲暇了解兴趣行业真实的工作是不是真的是你想象的，多为自己的兴趣准备增加自己的优势，准备好了再尝试。
责任编辑：lilingli
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应届毕业生第一份工作的选择有多重要？应该考虑清楚些什么？
作为专业猎头～以及过来人～以及身边亲朋好友例子~不得不说，重要！！！重要到非常重要的地步了！对绝大部分人来说 ，第一份工作就基本上确定了以后的发展方向了～但是～对那些超级大牛以及超级没有自我存在感～觉得过一天算一天的人没有影响～这两种人后面再议，现在重点说说大部分的人，即咱普通大众对第一份工作的选择.现在分两种，一种是有明确以后发展方向的人。那很简单，就朝着那个目标不断前进就好。举个例子，学金融的同学们，想以后从事金融，那就得想清楚，是进银行，还是券商，还是保险信托基金等。基本上第一份工作，就会直接决定你以后的发展了。说后期转行的也有，但是基本上是少之又少的了。成本等付出你自己觉得亏，企业也不乐意要一个半路转过来的，毫无优势嘛！咱方向明确了，就选公司了。对于咱第一份工作来说，忘记那些什么宁做鸡头不做凤尾的什么害人的谚语吧~咱要做的事想方设法进一家大的公司，各项制度发展培训等都非常规范的公司。在大公司待几年出来的效果可比在小公司的效果好上太多太多~（当然，我所说的大公司不是只一张报纸过一天类型）。要是自身实力运气有限，就进一些相对比较规范的公司，有前景的能确实学到东西的公司。很多时候，选择大努力的。这个时代，经济问题那都不是问题。自己辛苦几年换取以后的发展也一辈子为了这几年的安逸买单要强得多。第二种，就是很普遍的问题。自己的专业不喜欢，也不想从事。自己也没有想从事的行业，也不知道什么是理想的工作，或者理想的工作进不去。对于这样的朋友，只能说，先做一个自我分析吧！找你们的老师，年长的朋友，家长等，结合自己能做什么，想做什么以及发展方向。盲目的找工作，先干着这样的态度很大程度上是在浪费自己的宝贵时间。在自己不喜欢的行业做着不喜欢的工作，很难好好用心去做。自己的成本也是很大的，不要为了有个工作而找工作，而是为了事业才去工作。顺带说一句，从目前处理的简历来看，基本上优秀的简历都是从一而终的。即使换工作，也不会跳出某个行业。行业是固定的，公司是流动的。遇到一些以前做老师，后来换的金融领域或者以前做科研后来换到投资领域的等等，不得不说，后期发展明显后劲不足。大家一开始的学历专业背景都一样，但是后期的选择导致的结果天壤之别。原始的积累是绝对有必要的。换工作别太频繁，在一家公司呆不了三年是非常忌讳的，跳得多的你的职业生涯基本上不会开出太美丽的花朵了。咱要做的，就是快，准，稳。快速给自己定位，准确的找到希望的公司，然后稳定的干下去。说的都比较直白，也只针对大部分的人。祝愿知友都找到舒心愉快的工作。毕竟，找到喜欢的工作，白天8小时是开心的。找到喜欢的人，晚上的时间是开心的。这样，我们原本艰难的生活，就会好过很多！！
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应届毕业生的四大优势
　　中国青年网北京1月7日电(记者 王翔鹏)一般人都认为,企业招聘都喜欢有工作经验的,也正由于这点,很多大学应届毕业生对自己的前途很是迷茫,觉得自己根本没有优势,但是你们忽略了一点,那既然应届毕业生没有工作经验,那为什么每年还有那么多校招呢?难道企业傻吗?当然不是,应届生的优势很容易被同学们忽略,其实你们都很棒,一定要对自己充满信心,抓住五大优势,克服畏难情绪,勇于面对。好工作正在向你招手。
　　没有经验,更易“入模子”
　　没有工作经验通常被认为是应届生求职的弱点,但没有经验也有优势,也就是人们常说的“一张白纸,能画最新最美的图画。”应届生招聘进入企业,用全新的眼光,学习的心态对待工作,能够没有保留地接受与融入企业文化,不会带着以前工作经验的,用句俗话说,就是更容易入企业文化的“模子”。
　　激情最宝贵,企业不会拒绝有干劲的员工
　　没有经验其实一点也不可怕,只要有工作激情,不会的东西在工作中都可以学到,只要你想干、肯干,工作中总有人会帮助你的。“做中学”是教育家胡适提出来的重要学习方式,学习的效果超过课堂学习。
　　没有家庭负担,可以全身心地投入地工作
　　应届生一般没有结婚生育,父母一般也还年轻,不需要照顾,因此可以全身心地投入工作,而不需要在事业与家庭之间找平衡。这也是许多企业看中的优势,在企业中的某些工作就是需要超常规的投入精力才能出成果。
　　年轻就是资本,失败后可以重来
　　年轻就是资本,即使跌倒了也可以重来,应届生刚刚开始职业生涯,在初期求职过程中出现一些失误,通常容易得到谅解。无论是工作中的小失误,还是跳槽,企业的接受度相对都大一些。
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