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终于忍不住跟老板提涨工资去了，结果老板语重心长要跟你谈理想，你跟他谈经济困难，他跟你谈未来发展，你跟他谈入不敷出，他跟你谈眼光要放长远，你特么跟他谈工资低，他又跟你谈平台好！真佩服自己这耐心，真想一巴掌呼死这眼前唐僧！最后甩一句：奶奶不伺候了！老板终于说了，给你涨工资！结果月底涨了150块钱！
你觉得不想就换公司，毕竟很多事他不能做，别人可以给
楼主要懂抓时机，老板生意好开心时候，必须一必杀！ 现在涨工资确实难，但是楼主自身先用心做好自己该做的，放这份工作是自己家的，这种再去提工资，如果老板有这个钱却不愿出，那么就真的不值钱跟他了！我打工时候都是先做2000元的事，领1200的工资！做好自己的先，能力自然会提高。
我老板也是，说的我没话说
现在经济不好还喊老板涨工资。爱干不干不干。不干滚蛋。中国人多的很
我也好想涨工资，哦，不对！要先找个人给我发工资才行
各种专利…各种论文…审核…最后涨了一档…160…
涨薪起步1000，否则免谈
回复 2楼：，。。
你谈理想，他耍流氓，你耍流氓，他就和你谈理想。
涨幅很大啊！你再看看股市，知足吧你
咦 昵称有点像呦
lz一对奶奶一个月150，我出250包了可好？
老板非要跟我谈理想，但我的理想是不上班！
你还想怎么样
在什么基础上涨150，这才是重点
都不够买卫生纸的
才150？我谈一次涨8百
姐们威武啊！
楼主美女头像，我一点就变成狗了，好厉害啊
一流企业谈文化，二流企业谈待遇，你这属于三流的跟你谈理想谈感情！
老板说这是你昨晚的小费
好歹也有收获，我以前工作比去年工资低
回复 26楼：数学真好.是校园保安教的吧
回复 6？楼：
老板都喜欢画饼。。和你谈理想、谈远景、谈平台发展好。。。你告诉他，青春何其短，来点现实的。何况，待遇好的单位难道就没前景没发展了么？
一天多给了你5毛了
我会说我们老板也是这样的么
那是没伺候好
一天5块钱，给你喝饮料。
当老板的都记仇！
还不错～～能加工资就不错了～～
不错，就这么谈了谈，每个月增加150元。下个月记得继续谈！！！
不伺候了是主要的，涨150看来是有原因的
没能力的辞职老板给你谈人生蓝图，有能力的辞职老板会加薪挽留。
问老板涨工资，这就是在割他们的肉啊！
看成1500了！
天下老板都一样
不少了妹子
原来老板都是这样啊
你知道公务员涨工资我们涨了多少么？68块钱
为什么就不能在多给100
为什么是150
看懂了，一对奶奶涨了150
以前我也有这经历 不过拖了两个月涨了六百
4楼图片真………
额，，奶奶不伺候了？？？，，，我想多了
当老板的都记仇！
那是因为没找到你是候补人选 有话。老板直接就一句 爱干不干。不干衮蛋。
感觉少涨了100块！
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最受欢迎的爆笑笑话大家说小弟我应不应该跟经理提涨工资的事啊 - J2SE当前位置:& &&&大家说小弟我应不应该跟经理提涨工资的事啊大家说小弟我应不应该跟经理提涨工资的事啊&&网友分享于：&&浏览：6次大家说我应不应该跟经理提涨工资的事啊！先说下我的情况把，还没毕业实习期间快3个月了
来的时候说每天给20的补助。现在快3个月了，也出差做了真正的项目。感觉现在挺迷茫的，不知道该提还是不该提。来的时候说 实习期3-6个月 我是不是有点着急了！ 我跟我的朋友说我倒贴钱呢，他们说我是第一个、！ 一个月的这点补助 吃和租房子钱远远不够！ &
还请前辈们多多给点意见，谢谢了！------解决方案--------------------
探讨引用:LZ 根据自己能力 来定啊1.如果你学历不行 技术不行 那么在这里就在坚持下2.如果你是想学技术的 那么你学到了没? 学到了 在坚持下3.如果没你可学的技术..那么果断离职. 你还犹豫什么PS:刚出来实习 综合自身情况去衡量这个谢谢你的回复。能力比刚毕业的时候强多了，虽然独挡不了一面工作。但是基本的业务流程都能自己设计出来了。学历一般……
------解决方案--------------------
不知道你拿到毕业证了没，个人觉得刚出去以学习为主吧！实习期间多写点东西，为以后工作积累经验，像我们计算机这一行业，经验是很重要的一个部分，如果没有经验，很多公司多不会要的。所以个人觉得的你在这一段时间积累一些经验，虽然待遇不怎么好，但是收获还是很大的。等到你拿到毕业证了，就可以向老板提加薪的事情了，估计那时候老板也会同意的，如果不同意，你就可以辞职！
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本科是通信专业 研究生是计算机…
面试是流程，招人看心情。…
2016年基层公务员涨工资无悬念
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来源：网络&&&&&&&&
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　　今年两会上，公务员该不该上涨工资成为关注焦点之一，引发委员代表和社会热议。全国政协委员、国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋表示，解决基层公务员工资上涨问题有着迫切需求。　　调研形成职级职务并行试点方案　　杨士秋表示，处在第一线的基层公务员非常辛苦，职级层级决定了工资比较低，将来要解决好这个问题，调动好广大公务员的积极性。　　杨士秋说，最近这两三年以来，有关部门对此问题一直在做调查和研究。目前，正在调研职级职务并行的试点方案，将来试点方案成型之后，可能会全面推开。　　基层公务员应不应该涨工资呢?毫不含糊地讲应该，如果不解决这个问题，将来基层工作肯定会受到影响。杨士秋表示，全社会应对此达成共识，应该从公务员的职责，作用来考虑其收入结构的定位。　　应理性看待负面评价　　杨士秋坦承，关于公务员涨工资的话题比较敏感，常常引发热议。但是对于负面的评价，应当理性看待。　　杨士秋表示，不应把少数的腐败现象，看正是整个公务员队伍整体存在的问题。另外，过去一些方面不规范，存在灰色收入的问题。但也不能把这个现象与基层公务员队伍收入低混为一谈。　　杨士秋认为，腐败、灰色收入的问题，是可以通过一系列措施逐步解决的。但广大公务员，特别是基层公务员收入低的问题也需要解决。　　讨论：基层公务员工资该涨 双轨制也该废除　　基层公务员涨工资引起了代表委员和网友的关注，对此问题也有不少代表委员和网友公开发表观点：　　观点1：公务员涨工资的前提是缩减公务员队伍，不增加国家财政负担　　全国政协委员、中国交通建设中国公路工程咨询集团有限公司副总经理李志军3日接受采访时表示，中国的基层公务员工资确实比较低，但公务员涨工资的前提是缩减公务员队伍，不增加国家财政负担。对李志军观点，网友们大多表示支持，认为其观点一阵见血。网友小弟03认为，举双手支持。现在公务员30%在干正事，40%不干事或少干事，剩下的干自己的事。现在能涨工资吗?网友jck_nx则认为，现在领导都是老好人，不敢坚持原则，导致很多不干活的还吆五喝六。应该严格管理队伍，剔除那些混日子的，把那部分人的工资涨给踏踏实实干活的公务员。　　观点2：:公务员可以涨工资 但先废双轨制　　有关废除双轨制的话题每年都是热点。企业退休职工的工资与退休公务员的工资有差距，引起很多不满。基层公务员工资该不该涨的话题再次刺痛了退休职工的神经。网友麦兜认为，公务员目前还是炙手可热的职业，可见其工资待遇不低，而且其工资收入都是由纳税人支付，他们涨不涨工资不能只由公务员局的公务员说了算，还得问问群众的意见。普通工人一个月2000元到3000元收入并不少见，他们怎么生活的?退休职工一个月元的收入，他们又是怎么生活的?公务员不应该是高收入，因为民尚不富裕。网友小花认为，公务员提涨工资的前提是取消双轨制，退休之前看企业工资高，就说自己收入低，可是退休之后，你们拿高退休金，企业的退休金比你们低这么多，你们看到了吗?　　观点3：涨工资，要涨的合理　　老百姓不患寡而患不均，公务员可以涨，但低收入群体的工资更应该涨。这位网友说公务员要涨工资，要先把编制，工作，每个岗位干什么晒出来，让我们老百姓知道这些人的工作量，涨要涨得合理。网友姜泰也表示，应强制全国省、市、县在当地政府网站上长期公布财政供养的组织结构，官员详细信息，人员岗位，接受人民监督，让财政供养的机构、官员、人员在阳光下运行。
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