各大银行的薪酬待遇及发展空间大起底
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各大银行的薪酬待遇及发展空间大起底
管理会计微信号：china-cma　　最近不少关注职问的小伙伴们询问银行的薪酬体系和进入银行后的职业发展情况，本期职小问特别邀请了多位银行界的前辈来聊聊各家银行的薪酬信息，有志于投身银行从业大军的小伙伴们快来看看银行薪酬和升职潜力到底哪家强┏ (゜ω゜)=?　　一、国有四大行：名气大，薪酬低　　在内资银行中，国有四大行资产规模最大，网点遍布全国，但也正是因为银行盘子太大，员工人数众多，员工明面上的薪水较低，一般二三线城市的分行可能只有2K~4K/月左右，再加上等额的绩效工资 (绩效工资平均水平大约每季度8K-9K，如果业绩较差，绩效工资可能为零)，看起来真是有些可怜。　　但是，不要忘了四大行较高的福利待遇，现金形式的有：过节费，交通补助，午餐补助，通讯补助，防暑降温费等，非现金形式的有：如购物券、购物卡、洗衣券、理发券、健身卡、电影券、体检等，这样算下来全年普通员工大概能拿到20K-30K左右的福利。此外，银行在公积金缴纳上极为大方，为员工支付的公积金等一般都是按照最高标准缴纳，而且再加上隐性的房贷员工折扣利率等，福利待遇还是很不错的。　　综合算下来，一般四大行二三线城市分行刚入职的员工第一年的薪酬待遇大概相当于6万~10万左右，经济发达地区（如浙江、江苏等）大概能有10万以上，具体金额取决于当地经济状况、所在分行的业绩等。如果是总行员工，或者北京上海等经济极为发达地区的员工，平均薪酬水平更高，一般都能达到12万~15万。　　至于工作氛围上，不得不承认，大行的官僚作风较重，体制趋于僵化，激励机制在不少分行/支行的落实并不到位。大部分员工只是这个庞大盈利机器上的一个螺丝钉，新进员工很难有所创新，缺少不少股份制银行那种“狼性”。但是从好的一面来看，四大行的企业文化都较为平和，对员工的培训投入更是不遗余力，比如中行经常举办CFA/FRM考试的内部培训会，不少员工都是身怀多证。所以，进入大行对于个人成长还是很有帮助的。　　几大行的薪酬体系都差不多，下面分别讲讲各家银行~　　1、中行　　中行的员工工资体系被分为13级共39档 (其中1级1档工资最高，13级3档最低)，一般研究生进入后定档都是8级3档助理经理(初级经理，相当于科员)，本科生进去的一般是9级1档助理经理，每过一到两年，业绩好就可以升一档了。　　中行的每一个级别每一个档都有一个目标年薪，例如：9级1档是66K。年薪还要乘以匹配度，新入行的员工匹配度是75%，匹配度会随工作资历增长，而且一般年薪中的30%会作为绩效工资在年底根据绩效考评结果发放。所以中行普通分行新入职的研究生每月的工资（未扣除五险一金）大概是66K*0.75*0.7/12=2880元，再加上绩效工资以及大概每年20K以上的福利。总行应届生和北京等发达地区的薪酬待遇不是特别清楚，但是应该至少有10万以上。　　2、建行　　入职二三线地区省分行的应届研究生职级工资极低（应该只有1K+），剩下的都是绩效工资，还有每个月800的房补，所以每月税后能够到手的大概3K~4K。算上各种过节费和奖金，一年能够到手收入大概在6~8万左右。　　当然，总行、北分等机构的工资会高很多，建行总行的月薪应该在10K+以上，但相应的也难进很多，基本上都是国内外顶尖名校的学生，且男生居多。　　此外，建行转岗较为艰难，进入建行的童鞋需要考虑下自己能否接受1~2年的柜员生活。有一位在建行北分工作的MM，港大master毕业，已经在柜台上做了1年多，目前还看不到转岗的希望。　　3、农行　　农行普通分行刚转正的员工的薪酬构成大概是：的月薪，加上每季度的奖金（具体数额取决于业绩），再加上300~2000不等的过节费，还有平时的交通补贴、电话补贴、消费券等各类吃穿用的实物奖励。农行的薪酬水准跟其他三家相差不大，但无疑是工作强度最低，工作压力最小的，所以一直有“养老行”的戏称。　　在业务上，农行一直在同业中处于“跟跑”的劣势地位：传统业务（如农贷）比不上信用社和小村镇银行，丢了县域的业务话语权而被边缘化；国际业务也没有“大格局”，海外机构“很低调”，属跟跑型；城镇业务又没有创新，处于攻城难的窘境。所以对于希望能够快速成长磨练自己的人来说，农行并不是一个好选择。　　4、工行　　作为“宇宙第一大行”的工行，其员工待遇完全跟资产规模成反比。具体的薪酬数目仍然取决于所在支行的绩效，普通二三线城市刚入职的柜员一年的综合薪酬应该只有5~7万元，但工行北京分行这类地方应届生的薪酬在2013年就达到12万元以上。　　需要特别说明的是，工行为了节省成本，将不少专业机构（如电子银行中心、信用卡电话服务中心等）从总行剥离出来，设置在成都、合肥、石家庄、广州等地，有不少应届生会被分配到这几个客服中心工作大概1年零3个月，据说有住房补贴，由总行直接发放工资，但工资的标准众说纷纭，不过不会低于同期的柜员。　　二、股份制银行　　跟四大行普遍较低的薪酬相比，股份制银行的薪酬和激励机制就诱人多了，一般转正后的综合工资都在10万元以上，当然相对的员工业绩压力也会很大。　　在业务发展上，比起几家巨无霸国有大行，股份制商业银行各有自己的特点：　　招商零售业务备受认可，目前又开始大力建设交易银行；　　浦发工资高且稳，适合想在上海过小资生活的同学；　　民生作风较激进，屡次引领行业创新，适合年轻人拼搏；　　平安扩张太快，意图铺设全金融平台；　　兴业银行是同业之王；　　广发中信对公业务强；　　光大银行中规中矩，各方面均衡但不突出。　　因此，想要加入股份制商业银行的同学，可以优先考虑：交行、招行、民生这三家发展较好的银行。　　关于更为详细的18家商业银行点评（其实是八卦啦），欢迎大家点击文章最下面的“阅读原文”，阅读职小问之前整理的《银行是不是弱势群体？国内商业银行大盘点》一文。　　下面为大家重点八一八民生、招行这两家的薪酬待遇和业务发展，并简要介绍一下其他股份制银行的情况。　　1、民生银行　　民生银行一直以创新着称，八年前实行事业部制度，六年前开始小微企业金融服务，去年开始做社区银行，屡次领行业风气。　　民生银行的工资级别共分为13个等级，每级别7个档位。一般刚转正的新近员工都是第13级，这个等级要求存款年日均3000万元，而年收入在12万元左右；而9级5档的税后25万元左右(这仅仅是打到卡的现金)。8级5档收入能达税后30余万元(这仅仅是打到卡的现金)。7级(即部门经理助理)大约40余万元(不包括部门及支行效益奖励)，之后6级以上的部门副总经理年收入过百万无压力。　　此外，民生银行的激励机制非常活跃，上不封顶，而且创收的提成比例比同类商行高上不少，这意味着业绩表现出色的客户经理的年薪可以远远超过所在支行部门的行长。举个直观的例子，如果一位客户经理有一家10亿存款的客户，并同时开展放贷，中收，理财，POS，信用卡整合等业务的话，一年可以有300~600万不等的税后收入了，听起来是不是很诱人啊~ 不过年日均10亿的存款，对于一般缺少资源的客户经理来说，基本上就是可望而不及的~　　不过跟其他银行一样，民生银行员工的基本工资非常低，以一个上海分行C类11级3档的员工为例，每月的基本工资只有不到4000元，一年的税后到手工资是15万元。如果再加上公积金和各类商业保险，综合税后薪酬大概在23万元左右，具体构成如下：39000(基本工资)+14400(交通通讯)+18000(二次工资)+70000(奖金)+26000(拿到最高档次过节费)+5000(书报、服装及红包的平均)+6300(饭贴)+42000(基本及补充公积金)+14000(补充养老金因为可以离职取出)+2900(商业保险)=237600元。　　是不是听起来超级诱人啊？不过民生的业绩压力极大，员工流动也非常高，很多员工都熬不住业绩压力跳槽了。所以想要应聘民生的小伙伴们需要考虑下自己抗压能力和营销能力怎么样啦~　　2、招商银行　　招行的零售业务可算是鼎鼎大名，可能是因为零售业务已经难以挖掘到新的潜力，由建行调任到招行的田行长一直大力推对公业务，前几天又刚刚宣布招行成立交易银行部门，向德意志银行等国际银行看齐，希望能够通过供应链金融和交易服务，减少银行息差收入的影响。　　跟其他银行长达一两个月的招聘过程相比，招行的招聘活动非常有效率，招行北分和招总深圳站管培生的招聘都在1周内结束。基本节奏是周六笔试，周日一面，周一二面，周三终面完就发offer了。　　招行的薪酬待遇一直不错，大概管培第一年能有10K/月，而且跟其他银行一样，福利待遇超级好。除了各种购物卡外，理发票、洗衣票、电影票什么的都有，而且年节时往往还会发放各类礼品（例如dior的化妆品什么，真是给壕招行跪了orz）。职小问认识一位入职招行北分的管培，又一次这位MM去王府井的奢侈品店（应该是爱马仕）为客户购买春节礼品，因为买的比较多，当时赠送了几样爱马仕的小礼品基本上都进了她的私人腰包~　　但是，由于目前招行的业务线条已经比较成熟，各个部门各个职位基本上很少有空缺，所以一般柜员很难转岗到营销岗位，想要转入分行机关更是难上加难。　　3、交通银行　　对于交通银行，职小问并没有找到交行的小伙伴儿，因此对于薪资待遇并不是特别了解。不过某位参加过交行管培生面试的小伙伴儿分享说，交行总行的管培名额大概是40名左右，候选人都是清北复交+海外顶尖名校的。跟其他银行的管培项目比，交行管培的含金量还是很高的，晋升通道很好，有些工作两三年的管培生已经升职为行长助理了。　　4、平安银行　　由于母公司平安集团较为强势，所以平安银行在人员编制和薪水涨幅上的权限较小，待遇据说一般。　　5、浦发、兴业和中信银行　　薪酬待遇仍然是看地区，一般柜员的基本工资在3K左右，不过加上提成和其他福利，一年税后薪酬应该在8万以上。　　三、城商行　　城商行比较多，而且不同城商行之间的待遇差别较大，工资待遇所以职小问这里就不一一细说了，不过工资一般都比国有四大行高，基本和股份制商行持平。　　至于业务发展上来看，南京银行、宁波银行、北京银行等上市城商行的业绩都不错，人均利润额很高。但是，由于城商行成立的根本目的就是服务地方金融和中小企业发展，所以城商行很难摆脱地域的限制。而且跟各有特色的股份制银行不同，城商行似乎很难发展出自己的特色业务，所以在未来的大规模爆发增长的可能性不大。　　四、政策性银行　　国开行、农发行、进出口行这三个政策性银行无疑是许多MM心目中的dream bank，钱多事少离家近，说的就是这几家银行。　　据某位先入职国开行总行，后来转入国开行北京分行的大神说，国开北分的待遇大概是在10K/月。虽然也有存款指标的要求，由于大家都完不成，所以这部分绩效工资对他们来说就是浮云。　　农发行和进出口行不是特别了解，如果有在这两家银行供职的小伙伴欢迎通过公众号跟职小问分享^_^　　五、商业银行中未开发的金矿——邮政储蓄银行　　最后，再说说孤零零的、存在感极低的邮政储蓄银行，这是国内目前唯一没有上市，且不公布财报的大型银行。据一位拿到邮储总行offer的童鞋透露，邮储总行管培的待遇基本上秒~杀~其他银行的管培生，而且工作跟其他市场化的商业银行相比，较为轻松。　　不过邮储现在已经明确了2016年整体上市的目标，并且从其他几大行挖了不少操作过银行上市的人员过来开始筹备上市事宜。一旦邮储实现IPO，可以预计将大幅的提升现有邮政储蓄银行的管理规范和治理效能，有效剥离不良资产，获得巨额活动资金，跳跃式提升邮储的市场竞争力。　　所以，现在加入邮储总行是个非常不错的选择，邮储将会在未来几年迎来业务的高速增长，这意味更多职业发展机会和晋升空间。这种机会在其他已经上市多年，业务非常成熟的商业银行是很难找到的。　　好啦，本期职小问的分享就到这里啦，欢迎各位就职银行的小伙伴向职小问分（吐）享（槽）你们的银行就职感受~　　干货推荐：　　回复“直播课”&&CMA考前直播课，免费听！　　回复“cma”&&全面了解注册管理会计师　　回复“礼包”&&即可领取强内部实习资料　　回复“01”&&财政部全面推动中国会计进入“大管理会计时代”　　回复“02”&&如何做计划预算
TA的最新馆藏[转]&[转]&[转]&[转]&[转]&[转]&　　国家开发银行对于大多数人来说是个陌生的单位，就连我们这种经常跟国开打交道的省厅都极其好奇又其实不知国家开发银行的收入。　　有的说待遇很好是米行，有的说待遇奇差想跳槽，有的说勉强能忍一般般。莫衷一是源于神秘。　　　　近期也好多人给我发站内信件打听开发银行的收入待遇，我并未回复，想在这里简单给大家一下这个神秘部门的收入，作为给所有好信者的回信，并共选择工作的人士借鉴。　　　　写这个东西为了让后来者对工作有个清醒的认识，所以一下比较省厅公务员与开发银行的收入，这两个地方我都比较熟悉。　　　　省厅和国家开发银行收入皆指税后，不包括鬼都说不清的灰色收入。　　　　国家开发银行以前总行以及各分行待遇差不多，半年前进行了一次收入调整，这次调整的实质思路是：调高领导的收入，普通员工的收入略为上涨或不变；调高发达地区分行包括总行的收入，不发达地区分行的收入略为上涨或不变。　　因此，这里向大家介绍中等发达地区分行的收入水平（山东、河北、辽宁、湖北、福建这类地区），北京、上海、广州这类地区乘1.5-1.8，西部地区乘0.7-0.9。　　　　开发银行的收入分工资与补贴、奖金、公积金与津贴三大块，此外还有一些购物卡、洗衣卡、图书卡、餐卡、美容卡、实物之类的，不算很多。　　　　需要说明的是，与省厅一样，开发银行的一般员工指科级员工。　　　　工资与补贴、奖金、公积金与津贴大体比例为6：3：4。　　　　工资与补贴，每个月大约6000+。基本相当于同地区省厅公务员处级干部收入：）。　　奖金半年一发，平均到每月3000+。同地区省厅公务员一年大约5000块钱，注意，年哦~~~　　公积金与津贴，买房子才能使用，每个月4000左右（自己交+单位缴），当然这个钱数跟当地房价有点关系，更主要的决定与前一年工资总额。同地区的省厅每个月同口径大约800块钱。　　　　以上收入全指税后。　　所以科级员工年收入大约12万左右，此外有5万左右的公积金和津贴。　　省厅科级年收入4.5万左右，公积金1万左右。　　　　不过也并不是说国家开发银行比公务员收入都高，海关、国税、地税、人行、银监收入据说绝对不在国家开发银行之下。　　　　与商业银行和投资银行比，国家开发银行收入偏低，很多时候别人的一个年终奖就十万以上了。　　另外开发银行 人均收入与人均利润比似乎全球最低，大约收入总额只相当于人均利润的1%左右。相当于你赚100元，给你提1元。　　　　
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　　相当于我10倍的收入，确实不低！
　　腐败啊！我们纳的税都到这些人腰包里了
　　腐败？搞错概念了吧，开行又不是行政机关。　　再说，没见楼主说，“与商业银行和投资银行比，国家开发银行收入偏低，很多时候别人的一个年终奖就十万以上了。　　　　另外开发银行 人均收入与人均利润比似乎全球最低，大约收入总额只相当于人均利润的1%左右。相当于你赚100元，给你提1元。”　　
　　在金融系统国开属于最低的差不多。人行、银监省级机构一个科级干部一年15万左右。商业银行更不用说了。
　　科级还要分正副科，楼主所说的是开行的正科。　　　“在金融系统国开属于最低的差不多。”哪个金融机构的科级干部会比开行低？
　　这水平还说低收入,在金融业中也算中等了,但相对于商业银行的压力而言,却是小多了!所以收入与压力比还是相当高的!　　
　　作者：美津浓73
回复日期： 11:18:00
　　　　　　腐败啊！我们纳的税都到这些人腰包里了　　　　照你的说法，开行去年近150亿的纳税去哪里了？
　　那楼主
你离开国开到省厅的 感受？
你觉得值得吗
　　“所以科级员工年收入大约12万左右，此外有5万左右的公积金和津贴。”　　楼主是不是算错了？
　　楼主说的应该是开行最好的分行吧。一般分行的员工公积金哪有那么多。
　　公积金这一块还取决于当地的缴纳上限，算上房补接近4K也差不多，只是在计算个人总收入的时候不应该不单位代缴的那一部分公积金也计算在内。
　　不是很真实
　　作者：星海撷英
回复日期： 17:33:00
　　　　　　楼主说的应该是开行最好的分行吧。一般分行的员工公积金哪有那么多。　　　　　　我写的是公积金和补贴，至于是什么补贴，哈哈，当然跟房子有关
　　作者：高级计量经济学
回复日期： 17:29:00
　　　　　　那楼主 请谈谈 你离开国开到省厅的 感受？ 你觉得值得吗　　　　没什么值不值得，省厅会有开行过去的，开行也会有省厅的人去，开心就好。开发银行的财务制度非常严格，不像公务员会有来路不明的钱发
　　公积金这一块还取决于当地的缴纳上限，算上房补接近4K也差不多，只是在计算个人总收入的时候不应该不单位代缴的那一部分公积金也计算在内。　　　　当然应当算到内，那都是你的可支配收入。比较别的单位时也是同一口径
　　没你说的那么高 而且地区系数这一块 算得一点都不对``北京 上海 广州的系数早就到2.5了``南昌也算是欠发达地区吧 这边的系数都有1.0 瞎说
　　作者：杭清
回复日期： 20:02:00
　　　　　　没你说的那么高 而且地区系数这一块 算得一点都不对``北京 上海 广州的系数早就到2.5了``南昌也算是欠发达地区吧 这边的系数都有1.0 瞎说　　__________________________________　　　　我不是很清楚是你没仔细想还是故意这么说。你说的是工资系数，我说的是收入系数。奖金这一块还没进行系数改革，所以收入系数不可能达到2.5的。　　况且即便一个开行的人都难以准确计算各个分行的收入比例，何况与我？系数是1.65我说是1.7你就说我乱讲话，那谁也没办法哈。　　　　南昌算西部？呵呵，日本以西么？　　　　我写的东西很明确，既不是说开行收入高也不是说收入低，只不过给一些可观的评价。与公务员相比和大多数国有企业比都要高一块。但是大多数省级金融机构的正科的收入都比开发银行要高。　　　　没必要写点东西就遭到围攻，信不信随意的事情。　　　　给未来找工作的弟弟妹妹一个参考。　　　　1不要从动机上否定一个帖子　　2不要全面否定一个帖子。　　　　我说得够明白吧？哈哈
　　有这么高?
　　当然高了，相当于浦发银行平均收入的40%
　　总体上写的非常客观，比公务员高，比金融机构低
　　LZ,可以肯定的是,商业银行总行级别的收入都没你说的开行的多.　　　　不知道商行算不算其他金融机构?
　　ls，商业银行总行算上公积金和各种补贴是高的惊人的。工总还有房子分。建总补贴狂多。
　　什么时候能赶上上海的收入就好了。　　　　转贴：我，上海GG　　78年，上海区级部门公务员，　　月薪7200，年中年终奖金一共6万左右　　平时还有胡乱发一些奖金，大概一年1到2万　　去年扣掉税什么的总共拿到14.7万(不包括发的购物卡什么的）　　　　LP，浙江MM　　78年，上海市级部门公务员，　　月薪7700，年中年终奖金一共7万左右　　平时还有也是胡乱发一些奖金，大概一年1到2万　　去年扣掉税什么的总共拿到16.8万(也不包括发的购物卡什么的）　　　　住房两套，都无贷款，一套140平，市价210万，自己住。　　一套120平方，租出去，一月5000，开的单位的车，每月补助2000元。　　　　我们加起来年薪30万左右，希望2年以后能到50万，能再买一套房子。另外，我们双方父母也是公务员，我家里父母有4套房子，市价1000万不到一点。虽然这个条件在上海还算不错，但是看到那么多有钱人买一千万的宾利，还是觉得自己钱不购用。
　　别和我装神秘，我也是开行的，在分行我那块补贴才800，还是直辖市呢，你当所有地方都是上海深圳啊，可以三千那么发，总行正科不过才1400！　　　　　　　　作者：大国开
回复日期： 18:04:00 　　　　作者：星海撷英 回复日期： 17:33:00　　　　　　　　　　楼主说的应该是开行最好的分行吧。一般分行的员工公积金哪有那么多。　　　　　　　　　　　　我写的是公积金和补贴，至于是什么补贴，哈哈，当然跟房子有关
　　你说说你们那的房子均价吧。你是正科么？真能开玩笑额。
　　楼主的清单未免片面了点，让人觉得大家都能年入12万一样，能拿到4k公积金房补的有几家开行啊？大部分还是拿很低水平的吧~（我就才八百多）而且工资补贴那些也是一样不同地区系数不同。正科也拿不到12万吧！！！　　更何况，即时在那几个发达城市的开行正科能拿12万，能算多吗？比其他同级别商行的少多了吧！
　　ls，你刚进行，在见习期，况且地处贵州。我说的是正科级行员在中等地区的收入。
　　瞎扯,中等地区的公积金加补贴也没到4K.　　楼主是什么单位省直?　　财政?交通?国土?国电?国资委?还是高速办?(你要在这几个单位也不会来这吹牛了)　　你对开行了解吗?净在瞎扯.　　
　　可能跟考核成绩有关吧，各个分行之间还是有些差别的。在中部地区某些分行，这两块加起来虽然不到但是确实接近4K了，因此也不能说lz是瞎扯。
　　海关、国税、地税、人行、银监收入据说绝对不在国家开发银行之下。严重错误，我们的收入现在连农民工都不如，每月2000左右
　　楼上你什么单位的？　　　　我说的是正科级行员的收入....　　其实开行大多数员工都申报个人所得税的（12万门槛）。如主席所说，这年头大家喜欢闷声大发财了......　　反正省直公务员收入并不高，倒不如街道的，呵呵
　　开行钱就是多,没办法,人家是政策性嘛,人家行员素质高嘛^
　　给楼主补充一下，开行的医保制度也还是不错的，生个大病的话自己基本不用掏钱。这玩意在这年头还是很有吸引力的。　　
还有，如果你有幸在国别组工作，那是就是工资基本不动，还有美金挣呢，呵呵　　
不过，接下来这2，3年，开行要开始过紧日子了，挺得过去的话，将是一片艳阳天，如若不然，唉。。。。　　
　　开行凭的就是给地方政府放贷，搞好与地方政府的关系，从中捞点好处
　　楼上的几个家伙在这里像个长舌妇一样的唧唧歪歪的，真不是爷们啊！　　说三点：　　一、开行的工作很辛苦，目前的工资水平低于同级别的商业银行人员，我有很多商业银行的朋友和同学，他们的收入不比开行的低。　　二、开行的人员素质高，都是经过多轮筛选，考试、面试中的佼佼者，大部分人员是国内排名前十高校的研究生和博士生，他们有资格拿高工资（尽管开行的工资不算高）。　　三、还有个
说到国别组，本不想反驳，不过还是说两句。开行国别组的补助是其它中资企业驻外补贴的二分之一到三分之一，根本没法和华为、中兴等企业比。开行很多人抛家离子在非洲忍受思家念乡之苦，为国家创造外汇和财富。那些就会唧唧歪歪扯淡的小朋友们，你们又做了什么？　　
开行的兄弟们都不容易，跟大家一样，都是在努力挣钱养家糊口，有些人何必出言如此不逊。“shuilifang”之流一直在诋毁开行，前一阵子还说他在开行的同学如何如何，像个小女人一样在网上喋喋不休，真鄙视你啊。　　　　
　　to 大国开： 你思想很不成熟，你做公务员实在…………　　把这个帖子删除吧　　网上什么乱七八糟的人都有　　别造成什么坏的影响 　　　　另：你在开行呆过，必要的保密规定还是要遵守的吧？　　最后还是那句---你太naive了!　　
　　开行有这么高？不太可能吧　　如果有应该也是少数一两个分行吧
　　我敢说大国开肯定没在开行待过,一切都是道听途说,以讹传讹.　　开行的员工自己要清醒,不要让大国开,shuilifang之流在网络上误导其他人.　　开行员工都不容易,马上要挂牌,政府信用一旦没有,谁都不晓得以后的日子.市场准入的大门一旦放开,开行的压力谁人知晓?　　外人可知国别组的生活?　　单位的同事去的是社会治安极度不好的国家,行里都有规定,没有公务,不许离开饭店.　　他们多拿那些美金怎么了?你们敢去吗?　　鄙视你们!　　　　
　　打酱油的路过
　　一个国别组的哥们跟我说，他在的那个国家刚到不久就碰到了政变，住的宾馆有一半被炸飞了，还好他在另一半。再说说补助吧，上了税之后本就不多了，美元还在一个劲贬值，不但和中兴华为没办法比，和大多数国企外派都没法比。非洲的一个哥们说，当地主要蔬菜只有木薯，他都快吃吐了。各种辛苦又有谁人知呀。
　　银行收入高么？？？？？？？？？？？我自己怎么没觉得。。。。
　　我的妈呀 　　咋又吵起来了捏？
　　lz算术不过关，把公积金和补贴算上能有12w就不错了，还是科级税前。我就是开行的。　　shuilifang 你知道什么，在那瞎说。你知道开行一年上交多少利税？睁眼说瞎话。
　　看完这个帖子给我的印象就是：1、开行的工资不高。　　2、开行的员工都很nb的样子。　　3、开行的员工喜欢窝里斗。　　完毕。　　最后总结：开行看来不过如此阿……
　　正科：工资，每个月大约6000+，这个绝对是没有的。任何一家分行都没有。　　　　
　　等级工资2000多
岗位工资1000多
　　国开还是牛啊,出来的发展还是不错的　　深圳银行圈QQ群
　　作者：cy810122
回复日期： 17:56:00
　　　　　　看完这个帖子给我的印象就是：1、开行的工资不高。　　　　2、开行的员工都很nb的样子。　　　　3、开行的员工喜欢窝里斗。　　　　完毕。　　　　最后总结：开行看来不过如此阿……　　　　呵呵，这位仁兄很纯很天真　　试问一下，如果网络上有另外一个人乱说你所在公司的情况，还是比较敏感的一些信息，结果引起了相关人士的质疑反驳及不相关人士的趁火打劫和起哄，是否也可以得出这么一个结论。你所在的公司工资不高员工nb并且喜欢窝里斗呢
　　支持楼上sunny_wings，cy810122恰好说反了，能明显感觉到楼上几位兄弟一致维护开行形象不被扭曲。　　　　致大国开：沉默是金。奇怪，为什么开行这么好的氛围没能给你带来一些提升呢？
　　作者：我们家的银行家
回复日期： 18:51:00
　　　　　　正科：工资，每个月大约6000+，这个绝对是没有的。任何一家分行都没有。　　　　我们这里是5300左右。
　　作者：大国开
回复日期： 22:55:00
　　　　　　作者：杭清 回复日期： 20:02:00 　　　　　　　　　　没你说的那么高 而且地区系数这一块 算得一点都不对``北京 上海 广州的系数早就到2.5了``南昌也算是欠发达地区吧 这边的系数都有1.0 瞎说　　　　__________________________________　　　　　　　　我不是很清楚是你没仔细想还是故意这么说。你说的是工资系数，我说的是收入系数。奖金这一块还没进行系数改革，所以收入系数不可能达到2.5的。　　　　况且即便一个开行的人都难以准确计算各个分行的收入比例，何况与我？系数是1.65我说是1.7你就说我乱讲话，那谁也没办法哈。　　　　　　　　南昌算西部？呵呵，日本以西么？　　　　　　　　我写的东西很明确，既不是说开行收入高也不是说收入低，只不过给一些可观的评价。与公务员相比和大多数国有企业比都要高一块。但是大多数省级金融机构的正科的收入都比开发银行要高。　　　　　　　　没必要写点东西就遭到围攻，信不信随意的事情。　　　　　　　　给未来找工作的弟弟妹妹一个参考。　　　　　　　　1不要从动机上否定一个帖子　　　　2不要全面否定一个帖子。　　　　　　　　我说得够明白吧？哈哈　　________________________________________________________　　你是觉得你自个说得挺明白的还是觉得你学问比人多一些，你根本不了解，不是我不全面不客观，是你的数据很误导人的，开行的工资跟地区系数关系多大行里干过的都知道，而且我说的是：“南昌是欠发达地区”，没说过是西部，况且真是西部，在那边的补贴更高，没在开行干过你都知道，你真牛。
　　各位开行的大哥大姐，前辈们，小弟今年研究生毕业，极有可能进国开，我是学计算机的，不知道能不能向主流业务上转啊？有什么部门会比较合适？去开行搞IT的话，太边缘化了，不搞正业没啥发展前途啊！请不吝赐教，在此拜谢了！
　　回楼上,开行对计算机人才也是需求旺盛.总行营运中心和分行信息科技处都需要的.另外,开行是轮岗的,你以后自然有机会转的.
　　楼上不要误导，从科技处轮到业务岗位的可能性微乎其微。
　　回楼上,确实是可以轮岗的.我说话有根据的,只是不方便透露别人的例子而已.
　　今年开行总行招了很多计算机的，5月还补招了一次。不过我同学拒了开行去了建行
　　还是选择开行好
　　谢谢wwjbatter、hissa 、rlee，看来只能理解有机会转，但是机会很小，呵呵
　　白天求生存，业余求发展。昨天的努力就是今天的收获，今天的努力就是未来的希望。别忘了现在就行动！索取免费创业手册/?tanqi、你今天的选择决定了你未来的生活！
　　处在转型期，充满了未知。
　　&因此，这里向大家介绍中等发达地区分行的收入水平（山东、河北、辽宁、湖北、福建这类地区），北京、上海、广州这类地区乘1.5-1.8，西部地区乘0.7-0.9。　　以上收入全指税后。　　　　所以科级员工年收入大约12万左右，此外有5万左右的公积金和津贴。&　　　　这么算来广东的国开行全部收入加起来一年税后30w？乖乖，不得了
　　楼上的，工资系数仅说工资，仅供参考。　　国有企业、公务员都是有国家优惠政策或者吃纳税人的，收入理应公开，何必攻击，信不信随便。
　　&因此，这里向大家介绍中等发达地区分行的收入水平（山东、河北、辽宁、湖北、福建这类地区），北京、上海、广州这类地区乘1.5-1.8，西部地区乘0.7-0.9。　　　　以上收入全指税后。　　　　　　所以科级员工年收入大约12万左右，此外有5万左右的公积金和津贴。&　　　　LZ,以上都是你的原话啊，你说的都是收入，根本没有提到工资系数，
　　&因此，这里向大家介绍中等发达地区分行的收入水平（山东、河北、辽宁、湖北、福建这类地区），北京、上海、广州这类地区乘1.5-1.8，西部地区乘0.7-0.9。　　　　以上收入全指税后。　　　　　　所以科级员工年收入大约12万左右，此外有5万左右的公积金和津贴。&　　　　LZ，以上都是你的原话啊，你一直说的就是收入，没提什么工资系数
　　人家‘大国开’本来好意发贴，何必吵来吵去呢？
　　总是有些无知和自以为是的人捣乱，无聊。楼主，我顶你！谢了！
　　其实在哪个单位都一样，不管是国开行，商业银行，还是政府机关，只要你是领导，收入都不会差，只要你是小兵，收入都不会高，所以所谓的薪资水平没什么太大的意义，关键还是要看个人。
　　我一个朋友在开行的工资，总行的，硕士，工作一年，已转正　　　　　　850.0
64.08 　　　　　　基础工资 薪点工资 其他补 住外补贴 代垫 房租补 住房补贴 防暑费 托补 话费 交通费 公务车费 应发合计 扣当月公积 扣养老 扣失业 扣医疗 扣大额 补扣养老 补扣公积金 扣款 代扣分行保险 应纳税所得额 代扣税 扣款合计 实发合计
　　楼上...
　　JB最垃圾得帖子，你管求得人家多少啊，日妈就你这种人估计也是红眼病，国家开发银行是好，老子女人就在里面，妈的，我就觉得TMD垃圾，我觉得还没什么JB 2摊水电站这些牛B，日妈人家发钱那才是估计你上辈子都没见过。　　在这里一直叫，叫个JB卵啊，麻痹得，现在社会这种个日妈指指点点得人太JB多了，真TMD垃圾~
　　我一个朋友在开行的工资，总行的，硕士，工作一年，已转正　　　　　　　　　　　　850.0 .0 0.0 0.0 70.0 0.0 200.0 0.0 640.0 800.0 300.0 .0 331.44 20.72 82.86 3.0 0.0 0.0 0.0 0.0 .9 4.08 　　　　　　　　　　　　基础工资 薪点工资 其他补 住外补贴 代垫 房租补 住房补贴 防暑费 托补 话费 交通费 公务车费 应发合计 扣当月公积 扣养老 扣失业 扣医疗 扣大额 补扣养老 补扣公积金 扣款 代扣分行保险 应纳税所得额 代扣税 扣款合计 实发合计　　　　　　这下大国开终于满足了,有人都把工资条发上来了！
　　haha 这个太过了
　　这里有没有杭州国开的?有的请与我联系一下好吧
　　真能逗，发工资条想说明总行硕士转正一个月不到4000么？　　曾经有一个朋友在省国开和市工行中选择了后者，就是听到你们这些不负责任的人说开行一个月两三千块钱觉得没意思。后来去了工行一年五万的样子。非常可惜。　　拜托，不要误导找工作的孩子们不行么？　　我发这种帖子就是告诉大家一个尽量真实的收入，以免被某些别用用心的人欺骗。　　有人高调，那是他愿意；你低调自然也不用到靠撒谎低调的程度吧。　　孰是孰非自由真断，搞不懂有些人怎么那么虚伪。　　----------------------------------------------　　　　我一个朋友在开行的工资，总行的，硕士，工作一年，已转正　　　　　　　　　　　　　　　　　　850.0 .0 0.0 0.0 70.0 0.0 200.0 0.0 640.0 800.0 300.0 .0 331.44 20.72 82.86 3.0 0.0 0.0 0.0 0.0 .9 4.08 　　　　　　　　　　　　　　　　　　基础工资 薪点工资 其他补 住外补贴 代垫 房租补 住房补贴 防暑费 托补 话费 交通费 公务车费 应发合计 扣当月公积 扣养老 扣失业 扣医疗 扣大额 补扣养老 补扣公积金 扣款 代扣分行保险 应纳税所得额 代扣税 扣款合计 实发合计　　　　　　　　　　　　这下大国开终于满足了,有人都把工资条发上来了！　　
　　硕士转正之后，光工资这一块就接近5K了。
　　你们不要欺负小孩子了嘛，楼主写的基本是真实的。开发银行面临一些困难相信是暂时的，大家团结从好走向更好
　　大国开，你究竟想说撒？　　
　　作者：tianyaexcellent
回复日期： 16:24:00
　　　　　　你们不要欺负小孩子了嘛，楼主写的基本是真实的。开发银行面临一些困难相信是暂时的，大家团结从好走向更好　　　　　　好你妈个JB好~白痴
　　肏他妈的屄，老子看见这里得丑恶嘴脸就烦~~　　你们这些个垃圾就应该用最丑陋最卑劣的手段统统托出去阉球了。
　　大国开，我说过开行一年赚不到五万吗？你他妈的以为你是哪根葱啊，张口闭口说别人说谎？进总行的是一般人都进的吗，你进一个试试，人家超过4000还怕说出来，真他妈的逗，实在忍不住骂人了。
　　趁各位国开大侠争论的时候 我顺便澄清下工总分房子 建总补贴狂多都是7,8年前的事了...而且现在刚毕业的大学生到工总固定工资3k
　　星海撷英　　我说你说过么？说的真不是你，你真弱
　　星海撷英说的是总行新员工的工资条,呵呵.转正后的收入,甚至科级的收入还是和大国开说的很类似的.这个社会老实人总是被人骂.说心里话吧.在整个金融行业里,国开待遇只是中等.基金公司,证券公司行业研究员工资高多了,更别说投行的了.总之,没有什么好说的,好好生活是王道.不要讨论来讨论去这些无聊的东西.面对高房价,我们的工资也仅仅是&挣&来的.
　　楼上正解，受不了某些人
　　大国开，我就指名道姓说你。别的不说，你把开机密拿出来随便说，就是白眼狼一个！你有种把你当公务员接触的国家机密拿出来说说，才真叫有种！否则别在这摆一副道貌岸然的样子，真让人受不了！
　　4000还是8000差别很大吗？
　　换新行长了。　　　　什么都别说了，正确答案如下：　　其他地区：　　开行的科员年薪税后8w.　　开行的副科年薪税后9w.　　开行的正科年薪税后10w.　　上海、北京、深圳三地标准比照上面*1.6左右。　　其他沿海地区标准比照上面*1.2左右。　　
　　星海撷英
,　　说一年4万的就不算泄密，算实事求是，说一年10万的算泄密，什么道理？我这个帖子主要写给找工作的学弟学妹，看不惯新出道的小孩被所谓的内部人士误导。　　还有就是，有人不断指责不该把这么高的工资写出来，真是可笑，大约是浦发银行平均工资的1/3而已。　　没见识了哦！　　作为公务员的直属开发性金融机构，和公务员工资一样开行工资不算什么机密。以后变成上市的公众企业就更不算了。　　　　我不与你争了，你千万别来这个帖子了，给学弟学妹们看看就可以了，不欢迎你，谢谢了。
　　大国开，你不是说笑话吧。你说不是秘密就不是秘密？这个帖子以后再不来了，你以后最后也不要发布关于开行的错误消息。　　令外回chuanchengwu：我现在一月要是能有8000可就乐死了，还总行呢。
　　开行的工资都成机密了？有意思
　　建议楼主还是不要乱说了,我亲弟弟就在人行(正厅级)硕士毕业2年,发达地区,离你12万还差远。他们班同学有进国开总的，年总收入刚刚十万吧。
　　与商业银行和投资银行比，国家开发银行收入偏低，很多时候别人的一个年终奖就十万以上了。　　你所说的商业银行能一个年终奖达十万以上的，绝对是得是行长以上的，普通的员工甚至科长也不可能达到，不说奖金了，就算全年收入也不可能达到十万　　我家老公就是银行的，收入实在与楼主所说相差甚远啊。我家在济南。
　　大国开，星海撷英 2位大哥其实都是想提供一些给我们要找工作的信息，都是好心的，究竟开行待遇氛围是好是坏还是要看贴人自己看，2位大哥不必大伤和气，河蟹～～
　　to kadylin　　银行与银行有差别的好不好?再说了,谁不知道山东工资水平多低.
　　你还叫什么大国开，真他妈的给开行丢脸。一点公务员的素质都没有，一点保密的意识都没，这种公务员真是悲哀。　　　　
　　不过话说回来，密薪制其实主动权在于企业而并非有利于个人．个人看法而已．历年大学生就网上薪水最透明的那些单位如四大，jp，移动，等等都是非常清楚的．别人讨论我们单位的薪水就让人家讨论吧，没有必要和人家争论．一来人家说的未必错，二来我们开行员工在这个版块上老为这个争论不休也没意思．很多人谈论其他单位的薪水时，也没见其他单位的员工说什么．人家要说就说嘛，至于薪水的高低相信我们自己最清楚了．
　　对于我们普通员工来说，没有什么灰色收入，还望路人明白．大家都是打工仔，在外面混不容易．企业能给我们什么，我们为企业做了什么？另外我觉得作为开行员工，心态要平稳，不要浮躁．本来大国开说的很具体了，相信后面不争论的话已经给路人提供了参考信息．不知道后面为什么老要争来骂去．最后还是那句老话，这只是一份工作，我们不要有什么太大的荣誉感和骄傲感，我们所要做的是企业付给我们薪酬，我们该做对得起那份薪酬高低的工作就行了．其他，不要多说了．
　　开行的保密协议看来都是白签了，我在开行西部小行，在人事处的时候天天追着所有人签保密协议呢，结果总行的工资条却上到网上了，讽刺啊
　　除了国内top10的学校研究生，国开分行对海归的态度如何呢？海外排名较好的商学院研究生，有外资行实习经验，也有国内行实习经历，因为家人原因想回国发展，而且希望工作环境稳定。　　谢谢指教。
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