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五险一金问答：失业在家五险一金要怎么办?中断缴费有什么后果?
来源：互联网&&&&&&&&
关键词：五险一金 五险一金中断会有什么后果
摘要：失业在家五险一金要怎么办?中断缴费有什么后果?　如果是当地户口可以把住房公积金办理托管或者封存。如果是外地户口可以直接让所在单位办理封存。住房公积金个人是不能缴纳的，必须有单位才行。住房公积金是可以断缴的，只是断缴期间不能办理住房公积金贷款，在重新找到单位后再交上即可。
　　失业在家五险一金要怎么办?中断缴费有什么后果?
　　如果是当地户口可以把住房公积金办理托管或者封存。如果是外地户口可以直接让所在单位办理封存。住房公积金个人是不能缴纳的，必须有单位才行。住房公积金是可以断缴的，只是断缴期间不能办理住房公积金贷款，在重新找到单位后再交上即可。
　　&五险&中只有&两险&是需要失业后自己交的，这两险是&养老保险&和&医疗保险&。如果不缴纳会影响到退休领养老金。有些地区医疗保险可以允许断缴三个月，但养老是不可以的。办理失业后按最低基数缴费就可以，大约不超过基数的20%。
　　在单位请长假，单位让自己缴纳五险一金。如果我不缴纳，单位会怎么处理我的保险问题?
　　单位让你自己缴纳是因为请假时间太长。如果自己不买，单位也不买，则会自动停保。等上班后，单位再继续为你缴纳社保。停保一段时间没有什么关系，只是退休时，计算的工龄会少了停保的这几个月。
　　如果从法律的角度，这样做其实单位是不合理的，因为五险一金属于国家强制性保险，是由国家、企业和个人分摊的。单位没有权利这么做，只要你的劳动合同还是有效的。也可以到劳动部门去投诉，不然只能申请一段时间的断缴。
　　原来在深圳交的社保，现在换到老家工作，社保能转移过来吗?需要哪些手续?
　　从2010年起社保可以全国漫游，需要本人身份证、社保卡、单位的离职证明到所在城市的社保局开一个缴费证明就可以了，把证明拿到转换后的城市社保局接收就行。
　　试用期内是否享有保险(五险一金)?
　　在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，单位给员工上保险是一个法定的义务，不取决于员工的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行。
　　&社会保险&与&五险一金&，这两个是有什么不同吗?
　　五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险跟住房公积金，也就是社会保险!如果只说社会保险，那就不知道包含(买)哪些险种，如果说是五险一金，则更清楚一些(具体是哪些险种)。
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&>&&&失业后社保怎么交
失业后社保怎么交
咨询问题：在同一单位工作多年无发展机会，故提出辞职并得到批准，这种可以领到失业保险吗？咨询网友：weilai2411 (重庆)专家解答：重庆 中国人寿 周波非常遗憾，因个人原因辞职的，是不会享受失业保险的。因为失业保险是为了防止单位的破产或者倒闭而设计来解决员工暂时生活问题的。重庆 太平人寿 赵丽红这种情况可能领不到失业保险，不过我们相信您很快就能找到满意的工作的，重庆 太平人寿 杨丽华自己辞职的是不能领取失业保险的。保险是为保护弱势群体的保障。所以您自己离职是不行的。重庆 中国人寿 张成碧 失业保险不但是单位为员工购买的还必须是被单位开出后才能到社保所领取。杭州 平安人寿 陈芳芳一般情况下是需要该单位失业金帮交满一年以上，且是单位原因辞退的。才能申领会成功的。具体的可以去单位所在辖区的社保中心了解。如果能申领到还是不错的哈。
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三险一金交多少 2017年五险一金一个月自己个人要交多少钱
2016年最新的五险一金怎么交?计算的公式和方法是什么?师达教育网为大家介绍如下,欢迎查看!五险一金简单的来说,包括社保和公积金两个部分,而社保也就是我们说的“五险”,包括养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和公积金。从内容上说,社会保险是指通过国家立法的形式,以劳动者为保障对象,以劳动者的年老、疾并伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。住房公积金是指国家机关、事业单位、企业、民办非企业单位、社会团体及其在职职工逐月缴存的支持职工解决自住住房问题的具有保障性、互助性和强制性的长期住房储金。根据有关规定,住房公积金由在职职工和所在单位缴存,缴存的住房公积金进入职工个人住房公积金账户,并属于职工个人所有。五险一金的缴纳比例据调查,2016年五险一金多少钱这个问题并没有统一的答案,各地五险一金的缴费标准不同,可以向当地的人力资源和社会保障局或者住房公积金管理中心咨询。以五险一金中的公积金为例:住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例,(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘,其积相加。)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。由上可知,五险一金一个月交多少钱主要与五险一金缴费基数和五险一金缴纳比..……[查看全文]在介绍五险一金的扣除比例这个问题之前,我们首先要清楚什么是五险一金缴纳比例,所谓五险一金缴纳比例,其实是个人与单位分别承担多少缴纳费用的计算指标之一,通常以百分比形式出现,例如:养老保险个人缴纳比例8%,单位缴纳比例20%,那么,我们每个月缴纳的养老保险金额就可以计算出来了!(注:养老保险缴费金额=缴费基数×缴纳比例)需要注意的是,五险一金扣除比例各个地区存在差异,总的来说,五险一金缴费基数是以工资总额为基数。养老保险缴费比例:单位20%,个人8%医疗保险缴费比例:单位8%,个人2% 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3元1%0.2%0.8%个人不缴费1%个人不缴费12%上海市21%8%2%1.5%0.5%1%个人不缴费0.5%个人不缴费7%7%广州12%8%7%2%1.5%0.5%0.85%个人不缴费0.5%个人不缴费5%—20%5%—20%合肥20%&n..……[查看全文]揭秘上饶市五险一金:住房公积金长期不用不划算今年5月1日起,部分省份将降低企业社保缴费比例和住房公积金缴存比例,这一举措的实施将为企业大大减负。那对普通老百姓来说有着怎样的影响?本期《北京晨报·金融周刊》带您从六个方面认识五险一金缴费比例下调。养老金并非缴得多领得多退休后养老金的领取金额与全省平均工资、个人平均工资、缴费年限、退休时个人账户余额有关,融360分析师指出,养老金并非缴得越多就领得越多。通俗来讲,养老金有“劫富济贫”的功能,即工资高于省平均工资的职工要补贴给工资低于省平均工资的职工。此外,延迟退休后职工65岁之后才开始领取养老金,倘若离世,只有个人账户中的钱可以继承,公司缴纳部分要上缴给社保基金。分析师表示,养老金中个人缴纳8%的比例在工资中不算少,对于市民来说是可以适当降低的。医保范围、报销比例不能减北京晨报记者了解到,门诊看病和住院费用的报销起点和比例不同。门诊看病的报销起点为1800元,即超过1800元的部分可以报销,1800元以下不予报销;不同级别的医院报销比例不同,其中社区医院报销90%,其他医院报销70%。住院费用报销起点为1300元,年费用超过1300元的部分且每次住院金额达到650元才能报销;根据金额和医院的不同,报销比例在85%至97%之间。目前北京地区的医保缴费比例个..……[查看全文]揭秘福建省五险一金:住房公积金长期不用不划算找工作,除了问工资,一般还要问五险一金怎么交。因为你的生老病死住,全离不开它。但五险一金其实有一些你不知道的秘密。譬如养老保险交的多≠得的多;医疗保险不是所有的病都能获得保险等。以下为您揭秘“五险一金”:序号险种最低基数(单位:元)最高基数(单位:元)单位缴费比例个人缴费比例合计缴费比例是否必须参保大病统筹(元/人-年)医保卡费1养老保险&%是2失业保险%3%是3生育保险1535.%0%0.7%是4工伤保险.5%0%0.5%是5医疗保险.018%2%否65256住房公积金$%否神马是五险一金:社保五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。揭秘五险一金骗局:你的钱是不是白交了正规的五险一金缴纳比例接下来,我们来详细解读五险一金的秘密。1、福建省养老保险:退休后你的消费水平也许不得不大幅下降目前我国的养老保险制度,以“城镇职工基本养老保险”为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱,等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。假如你22..……[查看全文]揭秘福州市五险一金:住房公积金长期不用不划算找工作,除了问工资,一般还要问五险一金怎么交。因为你的生老病死住,全离不开它。但五险一金其实有一些你不知道的秘密。譬如养老保险交的多≠得的多;医疗保险不是所有的病都能获得保险等。以下为您揭秘“五险一金”:一:社保比例:最低基数1500(1)、养老保险单位:18%(￥270)个人:8%(￥120)(2)、失业保险单位:1%(￥15)个人:1%(￥15)(3)、工伤保险0.5%~3%(最低基数:2404.45,最高基数;12022.25)服务型企业:0.5%(￥12.02)二:(1)医疗保险:单位:8%(￥224.42)个人:2%(￥56.1)(最低基数:2805.19元,最高不超过12022.25元)(2)生育保险:单位:0.7%(￥19.64)(最低基数:2805.19,最高基数:12022.25)中断参保人员医疗保险月补缴基数为2805.19元(￥280.52)大病统筹每一年65元备注:办理社保3个险种捆绑缴纳,医保与生育险捆绑缴纳。三.公积金:单位5%(￥53)个人5%(￥53)(最低基数:1050,最高基数;12021)计算结果见角进元,见分舍去。四:总结社保总计:￥432.02单位:297.02元个人:135元医保总计:￥300.16单位:244.06元个人:56.1元社保 医保合计:￥732.1..……[查看全文]揭秘莆田市五险一金:住房公积金长期不用不划算找工作,除了问工资,一般还要问五险一金怎么交。因为你的生老病死住,全离不开它。但五险一金其实有一些你不知道的秘密。譬如养老保险交的多≠得的多;医疗保险不是所有的病都能获得保险等。以下为您揭秘“五险一金”:一、五险指的是五种保险:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。全省统一标准,五险是法定的,“一金不是法定的。二.莆田的五险一金缴纳比例如下:1、城镇职工养老保险按企业工资总额的单位18%、个人8%。2、医疗保险按企业工资总额的单位7.3%、个人2%。3、失业保险按企业工资总额的单位2%、个人1%。4、工伤保险按企业工资总额的单位0.6-2%、个人0。5、生育保险按企业工资总额的单位0.6%、个人0。神马是五险一金:社保五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。揭秘五险一金骗局:你的钱是不是白交了正规的五险一金缴纳比例接下来,我们来详细解读五险一金的秘密。1、莆田市养老保险:退休后你的消费水平也许不得不大幅下降&n..……[查看全文]揭秘泉州市五险一金:住房公积金长期不用不划算找工作,除了问工资,一般还要问五险一金怎么交。因为你的生老病死住,全离不开它。但五险一金其实有一些你不知道的秘密。譬如养老保险交的多≠得的多;医疗保险不是所有的病都能获得保险等。以下为您揭秘“五险一金”:养老保险:单位缴纳比例18%,个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例7.5%,个人缴纳比例2%失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%工伤保险:单位缴纳比例0.5%-2%,个人不承担相关费用生育保险:单位缴纳比例0.7%,个人不承担相关费用住房公积金:单位与个人缴纳比例在5%—15%之间备注:提醒,每年7月份更新社保与公积金相关政策,请参保人员及时关注社保相关信息,如对五险一金存有疑问,可拨打社保热线12333,公积金热线12329,进行咨询,或者登陆住房公积金管理中心与人力资源和社会保障局网站查看相关政策。泉州社保缴费基数:按实际工资总额计征医疗、工伤和生育保险费,缴费基数在我市上年度在岗职工月平均工资60%-300%之间。参保医疗、工伤和生育保险参保职工缴费工资基数不低于2050元,不高于10278元。泉州住房公积金缴费基数:2013年度泉州市职工住房公积金最高月缴存工资基数:41117元÷12×3=10279元。..……[查看全文]揭秘漳州市五险一金:住房公积金长期不用不划算找工作,除了问工资,一般还要问五险一金怎么交。因为你的生老病死住,全离不开它。但五险一金其实有一些你不知道的秘密。譬如养老保险交的多≠得的多;医疗保险不是所有的病都能获得保险等。以下为您揭秘“五险一金”:2015年漳州五险一金缴纳比例是多少?1、2015年漳州住房公积金缴存标准从曰起,缴存比例最高为12%、最低为5%,月缴存额(包括个人及单位缴存部分)上限调整为3090元;下限标准芗城区、龙文区、龙海市、招商局漳州开发区调整为118元,漳浦县、云霄县、诏安县、东山县、南靖县、平和县、华安县、长泰县调整为106元;中央驻闽单位缴存比例最高为15%,月缴存额上限调整为6438元。2、2015年漳州社保缴费比例医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;而工伤和生育保险的费用均由单位承担。需要提醒的是,以上2015年漳州五险一金缴纳比例相关数据,仅供参考!如有疑问,请与漳州社保局联系!神马是五险一金:社保五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。揭秘五险一金骗局:你的钱是不是白交了正规的五险一金缴..……[查看全文]揭秘南平市五险一金:住房公积金长期不用不划算找工作,除了问工资,一般还要问五险一金怎么交。因为你的生老病死住,全离不开它。但五险一金其实有一些你不知道的秘密。譬如养老保险交的多≠得的多;医疗保险不是所有的病都能获得保险等。以下为您揭秘“五险一金”:我国各地缴纳“五险一金”的比例,虽不完全一致,但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。相关数据显示,在与125个国家的社保费率对比分析后,只有11个国家的社保费率超过40%,而且主要是发达的福利国家。近日,国务院副总理马凯表示,目前养老保险缴费水平偏高,“五险一金”已占到工资总额的40%至50%。如此之高的缴费比例让不少市民着实吃了一惊:原来到手的工资,还不到工资总额的六成。而剩下四成多差额的去向,自然也成为普通工薪族关注的对象。事实北京五险一金缴存合计费率达66.3%“五险一金”占工资总额的40%至50%,这一比例意味着什么?如果你是工薪族,如果你工作在北京,如果你每月到手的工资(含税)6000元,那么你的雇主,要掏出10000元甚至12000元的真金白银。社保缴费比例超过四成,这个数字显然让不少工薪族吃惊不校实际上,对于不少初入职场的工薪族来说,对于“五险一金”本身是什么也并不了然。据财务专家解..……[查看全文]揭秘宁德市五险一金:住房公积金长期不用不划算找工作,除了问工资,一般还要问五险一金怎么交。因为你的生老病死住,全离不开它。但五险一金其实有一些你不知道的秘密。譬如养老保险交的多≠得的多;医疗保险不是所有的病都能获得保险等。以下为您揭秘“五险一金”:养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2% 3元大病统筹失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费住房公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%神马是五险一金:社保五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。揭秘五险一金骗局:你的钱是不是白交了正规的五险一金缴纳比例接下来,我们来详细解读五险一金的秘密。1、宁德市养老保险:退休后你的消费水平也许不得不大幅下降目前我国的养老保险制度,以“城镇职工基本养老保险”为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱,等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。假如你22岁大学毕业,在“中国养老金发展指数”最高的北京..……[查看全文]揭秘宜昌市五险一金:住房公积金长期不用不划算找工作,除了问工资,一般还要问五险一金怎么交。因为你的生老病死住,全离不开它。但五险一金其实有一些你不知道的秘密。譬如养老保险交的多≠得的多;医疗保险不是所有的病都能获得保险等。以下为您揭秘“五险一金”:下面,为大家介绍宜昌五险一金缴纳比例是多少:社会保险单位与个人缴纳比例养老保险:单位20%,个人8%医疗保险:单位7%,个人2%失业保险:单位2%,个人1%工伤保险:单位0.5%,个人不缴费生育保险:单位0.8%,个不缴费公积金单位与个人缴纳比例神马是五险一金:社保五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。揭秘五险一金骗局:你的钱是不是白交了正规的五险一金缴纳比例接下来,我们来详细解读五险一金的秘密。1、宜昌市养老保险:退休后你的消费水平也许不得不大幅下降目前我国的养老保险制度,以“城镇职工基本养老保险”为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱,等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。假如你22岁大学毕业,在“中国养老金发展指数”最高的北京工作,月均收入8000元(2011年北京月均工资4672元),单..……[查看全文]揭秘昭通市五险一金:住房公积金长期不用不划算下面是由快车教育小编精心为您整理的关于五险一金的缴费比例的最新消息,欢迎查看和阅读。“五险一金”的缴费比例今年将有所调整。记者日前从上海市人力资源和社会保障工作会议上了解到,本市今年拟优化调整职工社会保险费率,从而进一步减轻企业的缴费负担。就业是民生之本。根据要求,本市力争今年新增就业岗位50万个,帮扶引领成功创业1万人,完成职业培训60万人,农民工培训20万人。同时,帮助8000名长期失业青年实现就业创业。城镇登记失业人数控制在25.5万人以内,城镇登记失业率控制在4.4%以内。另外,上海将调整青年见习相关补贴标准,实施求职创业补贴,进一步促进离校未就业高校毕业生就业。落实初创期创业社会保险费补贴、创业贷款担保贴息、房租补贴等,重点鼓励和支持青年大学生创业。上海求贤若渴。去年,本市围绕科创中心建设,制定出台了海外人才和国内人才引进办法、科研人员双向流动等6个配套文件,修订实施了海外人才居住证管理办法和居住证积分管理办法。全年共引进海外人才20159人,选拔领军人才116名。今年,本市将降低中国绿卡的申请门槛,动态调整科技创新职业清单,实施更加开放的海外人才引进政策。不仅如此,上海还将以创新创业的高技能人才为重点,实施新一轮首席技师..……[查看全文]揭秘杭州市五险一金:住房公积金长期不用不划算下面,我们再来了解一下2016年杭州五险一金缴费基数相关的知识,由上可知,五险一金基数包括两方面,一是社保缴费基数,二是公积金缴存基数。(1)2016年杭州社保缴费基数2016年度企业缴费单位职工个人和其他缴费单位及其职工个人的社保缴费基数,从2016年7月起启用。2013年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资为44513元。单位申报的职工本人2013年月平均工资收入低于2013年全省在岗职工月平均60%(2225.65元)的,按60%确定;高于300%(11128.26元)的,按300%确定。职工基本养老保险、工伤保险的缴费基数最低按2013年全省在岗职工月平均工资的80%(2967.54元)确定,其他社保险种的缴费基数最低按60%(2225.65元)确定;高于300%(11128.26元)的,按300%确定。由上可知,2016年度杭州社保缴费基数最低为2225.65元,最高为11128.26元。(2)2016年杭州公积金缴存基数根据“控高保低”相关政策规定,职工本人上年度月平均工资低于1470元(最低工资标准)的,缴存基数按1470元确定;缴存基数最高不超过上一年度全市职工月平均工资的3倍,本次年度调整上调缴存基数的,调整后缴存基数不超过15916元。快车教育专家提醒,以上“2016年杭州五险一金缴纳基数”相关信息,仅供参考!具体请以杭州社保局与杭州住房公积金管理..……[查看全文]揭秘宁波市五险一金:住房公积金长期不用不划算(1)2016年宁波五险一金缴费标准之社保企业单位(含参照企业缴费的其它单位)参保人员的个人月缴费基数,按本人2015年1月至12月全部工资性收入(包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等)的月平均水平据实申报,其中月平均工资水平高于缴费基数上限的,按缴费基数上限标准核定;月平均工资水平低于缴费基数下限的,按缴费基数下限标准核定。2016年宁波五险一金中的社保缴费基数下限与上限:2878元—1年宁波五险一金中的社保缴费费率:基本养老保险:单位标准14%,个人标准8%基本医疗保险:单位标准(8.5 0.5)%,个人标准2%失业保险:单位标准1%,个人标准0.5%(农民工不承担)生育保险:单位标准0.7%,个人不承担工伤保险:单位标准按行业分类,个人不承担(2)2016年宁波五险一金缴费标准之公积金住房公积金缴存基数最高限额26315.00元,最低限额1350.00元(其中,市中心和余姚、慈溪、鄞州、镇海、北仑5个分中心最低限额1650.00元,奉化、宁海、象山3个分中心最低限额1350.00元),单位、个人各按5%-12%的比例计算住房公积金月缴存额,且单位、个人按相同比例缴存。住房公积金月缴存额=缴存基数×(单位缴存比例 个人缴存比例)。职工缴存住房公积金的工资基数统一按照国家统..……[查看全文]揭秘温州市五险一金:住房公积金长期不用不划算根据《温州市人民政府办公室关于印发市社会保险委员会全体会议纪要的通知》(温政办〔2015〕31号)精神,经市政府同意,现就市区2015年度社会保险缴费标准通知如下:一、已实行五费合征单位的企业基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险单位月缴费基数根据《温州市人民政府办公室关于印发温州市区社会保险费五费合征试行办法的通知》(温政办〔号)精神执行,未实行五费合征单位的企业基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险单位月缴费基数按申报的全部职工工资总额确定。企业基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险职工个人月缴费基数按职工本人上年度月平均工资申报,职工上年度月平均工资高于上年度全省全社会单位在岗职工月平均工资%的,按300%确定,低于上年度全省全社会单位在岗职工月平均工资4031元60%的,按60%确定;基本医疗保险职工个人月缴费基数按上年度全省全社会单位在岗职工月平均工资4031元确定。企业基本养老保险单位缴费比例为14%,个人缴费比例为8%;住院医疗保险单位缴费比例为6%;公务员个人账户单位缴费比例为2%,在职公务员个人账户个人缴费比例为2%;门诊医疗保险(不含参加公务员医疗补助的单位)单位缴费比例为3%,在职职工个人账户个人缴..……[查看全文]揭秘嘉兴市五险一金:住房公积金长期不用不划算多省上调社保缴费基数,五险一金已占工资五成。步入2015年,全国已有天津、福建、江西、重庆等地执行新的社保缴费基数标准。与相比,用人单位和职工需要缴纳的社保费用均出现不同程度的上涨。上述现象已成为近几年的一种“常态”。我国企业及个人社保缴费比例居高不下,企业与低收入者缴费压力逐年增大。天津市人社局近日公布,天津2015年城镇职工社保缴费基数下限上调282元,上限则上调了1278元,涨幅分别为11%和10%;除天津外,福建省无雇工个体工商户和灵活就业人员月缴纳养老保险费将比以往增加60元;在江西省,参加城镇职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员,2015年缴费基数最低为1550元、最高为11625元,较去年分别增加130元和975元。12月28日,国务院副总理马凯在十二届全国人大常委会第十二次会议联组会议上表示,“现在的缴费水平确实偏高,‘五险一金’已占到工资总额的40%-50%,企业觉得负担重。”据人社部方面透露,目前养老保险全国统筹的方向已经确定,在具体方案的设计上,重点是统一确定缴费的基数和费率,归集中央统筹基金进行省际的余缺调剂,同时允许省级地区在确保全国统筹的前提下,有一定的费率和待遇调整浮动幅度,从而调动中央和地方两个积极性。对此,中国社科院世界社保研究中心主任..……[查看全文]揭秘湖州市五险一金:住房公积金长期不用不划算五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。下面小编就为大家梳理一下“五险一金”缴纳过程中的计算、技巧以及注意事项。“五险一金”缴纳的计算五险一金每月缴纳金额=缴纳基数×缴纳比例五险一金比例通常以百分比出现,例如,养老保险:单位缴纳比例22%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例7%,个人缴纳比例2%。一般而言,五险一金缴费基数就是当月的工资(也有一些企业以最低缴费基数缴纳)。不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍),那基数就到顶了,而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十),那基数也有封底。特别提醒:五险一金缴纳比例和五险一金缴费基数不是全国统一的,每个地方都有不同的标准,每年也会有相应的变化,具体以当地人力资源和社会保障局与住房公积金管理中心公布的数据为准,以下提供部分地市的数据仅供参考!部分城市“五险一金”缴纳比例表1部分城市“五险一金”缴纳比例表2“五险一金”缴纳的技巧1、养老保险缴纳越多受益越多目前我国的养老保险制度,以“职工基本养老保险”为核心。每月由用人单位代扣代缴一..……[查看全文]揭秘绍兴市五险一金:住房公积金长期不用不划算基本养老保险:单位缴费比例20%;个人缴费比例:8%。基本医疗保险:单位缴费比例8%;个人缴费比例:2%。基本养老保险:(大病)单位缴费比例2%;个人缴费比例:1%。工伤保险:单位缴费比例0.5-5%;(根据行业确定)个人缴费比例:0%。失业保险:单位缴费比例2%;个人缴费比例:1%。(农村户口不缴纳)生育保险:单位缴费比例0.7%;个人缴费比例:0%找工作,除了问工资,一般还要问五险一金怎么交。因为你的生老病死住,全离不开它。但五险一金其实有一些你不知道的秘密。譬如养老保险交的多≠得的多;医疗保险不是所有的病都能获得保险等。以下为您揭秘“五险一金”:神马是五险一金:社保五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。揭秘五险一金骗局:你的钱是不是白交了正规的五险一金缴纳比例接下来,我们来详细解读五险一金的秘密。1、绍兴市养老保险:退休后你的消费水平也许不得不大幅下降目前我国的养老保险制度,以“城镇职工基本养老保险”为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱,等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。假如你..……[查看全文]揭秘金华市五险一金:住房公积金长期不用不划算近日,有深圳网友发帖称,25岁开始工作,不交社保,而是每月存固定的钱,30年后,到退休足可以自己养老,比交社保更靠谱。引得很多网友围观,许多人深以为然,纷纷想效仿。不交社保,真的靠谱吗?这名叫“王不福照”的网友为网友们算了一笔账,每月定存500元,30年后,也就是55岁时,就能存下元,存5年定期得利息90535.82元,平均每月1508.93元;再等5年拿自己存的退休金,每月就可以得3376.23元,而本金还是38万。可是这样做真的靠谱吗?记者进行了多方求证。“网友的这个计算结果,是按照现有利率来计算的,可以说是一个最理想化的计算结果,但是现实要复杂得多,比如存款的利率就不是稳定不变的。”永康农村合作银行工作人员耿女士说,如日金融机构一年期存贷款基准利率就下调了0.25个百分点。“这30年过程中,风险很大,很有可能发生通货膨胀等情况,导致货币大幅度贬值,那么其对未来的保障能力必然也大打折扣,所以这名网友的做法,是不合理的。而社保会根据物价水平进行调整,不断提升养老保险的保障能力。”永康市社会保险管理处主任李子华说。&..……[查看全文]
金投保险网10月12日讯mdashmdash我们常说的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴费。
五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。那么2016年五险一金的缴纳比例是多少呢?YJBYS小编为大家介绍!五险一金的缴纳比例据调查。
五险是社保,包括养老、医疗、失业、生育、工商保险,其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。
根据上海社保相关政策规定,凡与上海市用人单位建立劳动关系的外来从业人员,都应当参加社保。其中非城镇户籍人员目前按规定参加养老、医疗、工伤三项社会保险。那么目前这三险缴费比例是多少呢?上海社保三险缴费比例是多少? 上海社保三险指的是养老保险、医疗保险及工伤保险。
2013年度上海三险一金缴纳比例及缴费基数金投保险网专家介绍,三险即养老保险、失业保险、医疗保险一金即住房公积金,五险一金比三险一金多了两种保险项目,即工伤保险与生育保险,需要提醒的是,养老,医疗,失业保险和公积金是由单位和职工共同参与缴费的。}