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雇人讨债 老板失财
男子顾某请人找林某讨要债务，可被请人要来欠款后溜之大吉，顾某又将林某告上法庭，法官要顾某到公安机关报案。
　　&欠款明明已经结清，为什么又把我告到法院?&近日，收到法院传票的林老板纳闷了。
　　林老板与顾老板的公司一直有业务来往，曾欠了顾老板7万余元货款。
　　今年3月8日，林老板的公司来了两名自称是顾老板公司职工的男子，向林老板。其中一名30多岁周姓男子，还拿出了顾老板公司的结算货款委托书。
　　林老板将欠款交给了男子，周姓男子就在委托书签字确认了货款已结清的事实。
　　既然如此，为何顾老板声称没有收到林老板的货款呢?
　　在承办法官的询问下，顾老板终于说出了实情：他多次向林老板催讨货款未果，于是便向周某求助，想利用周某复杂的社会关系给林老板施加压力，将余款讨回。
　　&可谁知，周某讨回货款后竟不知去向。&顾老板很后悔却仍不甘心，索性将林老板告上了法庭。
　　承办法官说，催讨欠款一定要走合法程序，否则得不偿失。据悉，目前，承办法官已告知顾老板可向公安机关报警。
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老板自行雇人算不算公司员工？
法院：建材厂未能举示相关证据，与员工劳动关系成立
【字体：&nbsp &nbsp 】&& &&来源：中国江西网-新法制报&&编辑：兆明&&作者：
　　□案 情　　 日，钟南（化名）接受某建材厂老板代强（化名）的雇佣，为代强驾驶货车（挂靠在县某运输公司），给该建材厂运输建筑材料。2013年5月底，因机械故障和操作不当，钟南驾驶的货车不慎发生侧翻，导致钟南受伤，货车损坏。在事故处理中，该建材厂认为钟南是代强个人招募，拒绝承认钟南是其员工。日，钟南申请劳动仲裁。日，仲裁委员会裁定钟南与建材厂于日起建立劳动关系。建材厂不服，向法院提起诉讼。　　在法院一审审理中，建材厂拿出货车购置证明、行驶证、汽车营运服务合同、工资表、医药费发票等证据，证明钟南驾驶的货车是代强的私车，挂靠在某运输公司，并非建材厂的财产；钟南的工资是代强发的也和建材厂无关；钟南受伤后的医药费也是代强垫付的。一审法院认为，钟南与建材厂双方在经济、人身、组织上均没有隶属关系，不具备劳动关系的必备要件。2014年11月，法院作出一审判决，钟南与建材厂不具有劳动关系。钟南不服，上诉至中级人民法院。　　中院查明，该建材厂系代强独立出资建立的私营企业，仅有数名员工，劳动人事关系的管理并不规范；代强个人购置的货车虽然没有挂靠在建材厂名下，但是一直在为建材厂运输建材。于是，中院向建材厂提出举示关于代强在该案中的行为是代表建材厂还是其个人行为的证据的要求，但建材厂未能举示相关证据。　　□说 法　　 中院审理认为，确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，须以劳动者是否被纳入用人单位的组织体系中、接受单位的全面管理，双方之间的关系具有人格从属性及经济从属性的特点等予以综合评判。本案中，虽然钟南在工作过程中受代强私人安排、管理及发放工资，但代强同时也是建材厂的负责人，建材厂也未举示证据证明代强对钟南实施管理的行为不代表建材厂。而作为主营混凝土预制件制造、销售的企业，运输生产经营所需的建筑材料应属于其业务组成部分。据此，中院改判上诉人钟南与该建材厂从日起建立劳动关系。（杨青烨 赵文建）
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