富士康克扣工人工资_富士康吧_百度贴吧
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富士康克扣工人工资收藏
在富士康上班，富士康变相克扣工人工资，把双倍加班都调走了，工位津贴新进员工前三个月都没有，今天是发工资的日子，结果一看，上了一个月的班最后发了1500块，星期天双倍都调走了，我们来这，合着就是给富士康义务来的，他不让我们上班，我们就得休息，休息了，我们的加班就都没有了，富士康20万的人，没人至少三四百块，富士康一句调休，这些钱就都没了，这是个什么意思，这么多人，没有一个人站出来维护自己的权益，自己不懂得保护自己，谁还会保护自己？在富士康上班，都把脑袋上坏了吧！这个月刚开始，富士康就已经开始调休了一天了，我们星期一在车间坐了一天，星期二休息了，这还让我们加班吗，每个月社保220，宿舍150，还不算吃饭，没有加班，富士康是想让我们这些河南的老百姓怎么办，这个月我们这些员工一个加班都没有，这是肯定的，因为已经调过休了，就算加班，也算是补班，没钱啊，富士康，你没生产任务，可不可以让河南的老百姓回家陪陪自己的家人，不要让河南的老乡为了那些微薄的工资来回跑，一来路上不安全，二来，员工心中的火气大，每个人都是有苦说不出，希望富士康的高层能够良心发现，希望郭台铭良心发现，做一些对得起河南老百姓的事。
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去劳动局告他
富士康没有违反劳动法，随便怎么调都可以。你闹就违纪，至于违纪什么处分，富士康有一万个理由把出头鸟开了。
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或富士康管理很“人性化” 员工想跳楼就跳楼
图片来源 网络
富士康再曝员工坠楼，一名女工从7楼跳下，生死未知。07年至今富士康员工坠楼事件时有发生，富士康频现员工坠楼案，把台资企业管理模式相对&科学化人性化&的一面展露无疑。
血汗工厂富士康又现员工坠楼
4月7日消息，据媒体报道，富士康又再次发生员工坠楼事件，一名一线女工从7楼跳下，正在医院重症室抢救，生死未知。
富士康管理&科学化&+&人性化&
富士康员工透露，富士康保安整人手法花样繁多，随时可以把员工扣留质询，用钢管打人事件时有发生。如果有员工涉嫌违反富士康订的所谓的&安全纪律&，保安还能开一张违纪报告单，据传说中的&红单&。只要&红单&一出，被查的员工必须离职。
富士康处理坠楼案有一套
有人士分析富士康的危机公关有一套，每当遇到坠楼事件时，都能&很好&的处理，其实不外乎出钱安抚坠楼员工家属，威逼利诱拖延家逝者属状告时间，认定这些逝者家属之间不会联合起来上诉。
编辑：周洁
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违纪被富士康开除了，可以到社保局领取失业保险吗？收藏
本人在富士康上了6年班了，以现在这个样子混不动了。又没有裁员名额给我，就像问问违纪开除可以领取失业金吗？
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