厦门事业单位加班费规定是怎么样规定的？--在线法律咨询|律师) 大家都在搜： 微信扫一扫 免费问律师 手机扫一扫 法律兜里装 厦门事业单位加班费规定是怎么样规定的？ 我的弟弟自从工作调动去了的事业单位之后基本每天都在，请问厦门事业单位加班费规定是啥 安徽&蚌埠| 工资福利咨询 1分钟提交法律咨询 2000多位 信的过的好律师 为您提供专业解答 其他人都在看 最佳律师回复 （咨询请说明来自律师365） 地区：四川&成都 |解答问题：28032条 《》第二条规定： 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立关系的劳动者，依照本法执行。 　　第四十四条：休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于的百分之二百的工资报酬;安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 　　由于机关事业单位的制度一直实行国家集中统一管理的体制，基本制度和政策由国家制定。对于机关事业单位，如何依照《中华人民共和国劳动法》关于加班费有关规定执行，国家至今未出台具体办法。目前，除人民警察可发放加班补贴外，对其他机关事业单位都没有出台关于双休日节假日加班费有关政策。 　　实际工作中，事业单位可依照相关规定发放加班费，但应在总量范围内，根据单位绩效工资分配法进行。 　　四种不能拒绝的加班 　　在一般情况下，加班是要得到劳动者的同意的，但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的，不要征求劳动者的意见。 　　发生自然灾害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的; 　　生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的; 　　必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的; 　　为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季以上是厦门事业单位加班费规定 其他律师回复 （咨询请说明来自律师365） 地区：新疆&乌鲁木齐 |解答问题：34101条 厦门事业单位加班费规定如下：第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： &&（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； &&（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； &&（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 &&第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 &&劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 无锡工资福利律师江苏 无锡解答47个咨询擅长刑事辩护江苏 无锡解答539个咨询擅长婚姻家庭 工资福利最新问题： 相关法律咨询 热门工资福利法律百科 每个月发工资的时候则是劳动者最为关心的日子了，但是如果发现工资没有足额发放，劳动者是可以要求用人单位补发工资的。那么补发工资怎么扣税呢？律师365小编就补发工资做了详细介绍，帮助大家做一个了解。 工资福利相关知识 工资福利最新专题 周边专业律师 律师365，优质法律服务平台 400-64365-00 服务时间：周一至周六8：00~22:00 Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-) 扫描二维码 更多惊喜等着您！我是事业单位某员工，星期六星期天加班，和平常晚上值班，国家规定有值班或者加班费吗？我是在编人员 如题，我是事业单位某员工，星期六星期天加班，和平常晚上值班，国家规定有值班或者加班费吗？我是在编人员 没有加班费的啊
公务员阳光了
事业单位绩效了（即使没绩效）也是没有加班费的
这是常识
楼上说的只适用于企业 劳动法明文规定：
1、每周工作时间为5天，
2、每天工作时间为8小时，超过8小时以外都算加班，加班费为正常工资的1.5倍，
3、周六周天加班费是正常工资的2倍，
4、法定节假日加班费为正常工资的3倍。 下页更精彩：1 本文已影响人事业单位加班管理办法 事业单位加班管理办法 来源：办法编辑:1013阅读： 　　事业单位职工加班规定【1】 　　长假加班费调查：事业单位国企较正规，私企员工只能忍 　　国庆七天长假，平时紧张工作的市民们终于放松了一把，但也有部分岗位出于种种原因需加班工作。 　　我国《劳动法》规定，法定节假日仍需工作的，用人单位按普通工资标准的3倍发放工资。 　　但经记者调查后发现，由于单位不同，执行情况也不尽相同。 　　事业单位国企较正规在省会科技信息研究所工作的小刘告诉记者，单位里国庆期间不会让职工加班，如果确实有特殊情况需要加班，则会按照国家标准发放3倍工资的加班费。 　　同时，在石家庄公交总公司工作的小张也表示，单位里会按照国家的规定来发放加班工资。 　　而在赵县的供电局工作的李先生被问及国庆加班的问题时，也称单位里不会在节假日安排职工加班，值班人员会按照国家标准发放。 　　&加班工资好像水中月&相比这些事业单位和国有企业的员工，一些私企的员工却有一肚子的苦水要倒。 　　在省会一家私人糖酒公司工作的小吴告诉记者，国庆及其他的节假日他们基本上就没有休息过，就连春节也只休息3天，其间工作完全和平时一样，也不会有任何加班费。 　　&3倍加班工资，对我们来说犹如水中月镜中花，谁找老板要节日加班工资，老板就会让他走人。 　　现在找活儿干不容易，所以大家也只能忍了。 　　能多给一天的加班费，我们就千恩万谢了。 　　&小吴一脸苦相地对记者说。 　　不光是小吴，其他的一些私企员工也有类似的遭遇。 　　在省会存在着很多外企，员工经常需要在节假日照常上班。 　　在省会肯德基的一家店面工作的李娜告诉记者，凡是经面试后录用的正式员工，国庆期间的工资一律都按国家标准发放，这一点没有问题。 　　银行医院较难实施在石家庄市第二医院工作的小刘告诉记者，国庆七天她根本没有多少休息的时间，医院的工作依旧很繁忙，但她们并没有享受到三倍的工资待遇。 　　&医生经常需要加班，但并不会因为加班而多拿工资，只能和平时一样。 　　&小刘无奈地说，其他医院也有很多情况类似，作为医务人员大家都习惯了。 　　记者在调查中了解到了，银行的情况也和医院基本相似。 　　在中国银行分行工作的小李告诉记者，有些银行在节假日会停止营业，没有加班的现象，其他几家银行有营业的，但是员工们也没有执行3倍的工资标准。 　　据悉，省会的其他用人单位，目前大部分没有按规定的工资标准来发放加班费，将会进一步完善劳资制度。 　　公务员和和事业单位人员法定假日加班是否应三倍工资 　　公务员没有加班费不违反劳动法的有关规定【2】 　　国家机关与公务员形成的并不是一种劳动合同关系，不受我国《劳动法》调整，而适用《公务员法》中的有关规定，即公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。 　　政府为了安置就业困难人员提供公益性岗位而雇用的&临时工&，如交通协管等，则适用《劳动法》等关于加班费等问题的规定，法定节假日加班的，有权利获得300%的加班工资。 　　根据人事部关于印发&&国家机关事业单位贯彻&国务院关于职工工作时间的规定&的实施办法&&的通知(人薪发[1995]32号)第三条规定,机关事业单位工作人员需要在国家规定的周休日和节假日继续工作的,要调整好人员和班制,加强内部管理,保证周休日和节假日照常工作, 　　该文件第七条规定,对延长职工工作时间的,应给职工安排相应的补休，因此,机关事业单位工作人员在法定节假日加班的没有加班费,可根据实际情况安排补休。 　　机关事业单位工作人员加班管理办法【3】 　　近期，石泉县根据省政府办公厅关于印发《全省政府系统双休日节假日值班带班暂行规定》要求，结合实际，制定出台了《石泉县机关事业单位工作人员加班管理办法(试行)》，切实对全县党政机关及事业单位加班管理进行了规范。 　　《办法》范围对象适用于全县各级党政机关事业单位工作人员。 　　县法院、检察院和公安局有加班专项管理规定的，按加班专项管理规定执行。 　　加班类别分为三种主要包括：根据工作需要或统一安排，在法定工作日正常上班时间以外、以及在双休日、法定节假日，为完成紧急任务或重点工作的加班;按省、市、县统一要求在双休日及法定节假日安排的值班值守人员;因公出差、脱产学习、外出参加会议、培训和单位组织社会活动占用休息日或法定节假日时间的，不作为加班。 　　《办法》对加班管理和补贴标准及发放程序进行了明确要求：对各单位确需加班的，应履行加班审批手续，由加班股室负责人填报加班审批表，明确加班的事项、时间、人员及工作量，经单位分管领导审核后，由单位主要领导签字审批;当日连续加班时间在3小时以上5小时以内的按加班半天计算;当日连续加班时间在5小时以上的按加班1天计算;对确需安排加班的人员，加班后应安排补休;确因工作需要无法安排补休的，对加班人员发放加班补贴。 　　补贴标准为：法定工作时间之外加班或双休日加班的按每人每天60元计 　　发加班补贴;国家法定节假日加班的，按每人每天100元计发加班补贴。 　　发放程序指：各单位要做好加班考勤登记管理，制定具体管理办法，按季度汇总统计，并在本单位范围内公示，对公示无异议并未安排补休的，按照补贴标准计算加班补贴，经单位主要领导审批签字后按季度发放。 　　所需经费从各单位公用经费中列支。 　　《办法》还就监管追责内容进行了明确，要求各单位要严格执行工作纪律，切实规范加班管理，根据工作需要安排加班，不得随意变相安排加班，或弄虚作假、编造虚假加班事由套取加班补贴要严肃加班补贴发放纪律，未经批准认定、或公示有异议的加班以及加班后安排补休的，不得发放加班补贴;要严格执行补贴发放标准，不得擅自提高标准发放补贴，更不得以加班为由给单位职工平均普发补贴;县监察局、财政局、审计局负责各单位加班费发放的监督检查，对违反规定发放加班补贴的按违反财经纪律收缴资金，并追究单位主要负责人及相关人员的责任。 相关范文推荐 河北省城镇排水与污水处理管理办法 第一章 总 则 第一条 为了加强排水与污水处理管理，保障城镇排水与污水处理设施安全运行，防治城镇水污染和内涝灾害，保障公民生命、财产安全和公共安全，根据有关法律、法规，结合本省实际 邯郸市消火栓管理办法 第一条 为了加强消火栓管理，确保消防用水，保护人身和财产安全，根据《中华人民共和国消防法》、《河北省消防条例》和有关法律法规，结合本市实际，制定本办法。 第二条 本市行政区域内消火栓的规划、建 兰州市地质灾害防治管理办法 第一章 总 则 第一条 为了有效防治地质灾害，保障人民群众生命和财产安全，避免和减轻地质灾害造成的损失，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《地质灾害防治条例》、《甘肃省地质环境保护条 兰州市市容环境卫生门前三包责任制管理办法 第一条 为加强城市市容和环境卫生管理，提高城市管理水平，创造清洁、优美的城市环境和良好的社会秩序，健全和完善市容环境卫生责任制，根据国务院《城市市容和环境卫生管理条例》、 滁州市机动车停车场建设和管理办法 第一章 总 则 第一条 为加强本市机动车停车场建设和管理，规范停车秩序，改善城市交通环境，根据《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等法律规定，结合本市实际 本文精彩评论 最新范文推荐 精彩范文推荐}