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提问者:&&A&|[辽宁 沈阳];& 10:39:00
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1、工龄的管理在社保局，只要上了社保就有工龄，缴纳15年后就可以领取养老金，如果跳槽，缴纳的社金后可以连续计算。
2、如果单位只签订劳动合同，但是没有缴纳社保，就不算工龄；但是在离开企业后可以通过申请仲裁要求单位补缴保险。
3、从事特殊工种和特殊环境下工作的人，连续工龄可进行折算。比如高温环境下，一年可作一年零三个月计算。有毒有害环境下，一年作一年零六个月计算。
4、目前企业中存在买断工龄的情况，是指通过企业支付高额经济补偿，协商解除劳动合同的行为，职工离职后工龄保存，经济补偿的标准由企业根据自身的承受能力决定，国家并无限定。
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国家信息产业部备案 鲁ICP备首先说明一下，本人是当年国企大规模买断工龄风潮中的一员，正如宣传的那样，我当时确实是自愿（排除当时领导替咱展望假如不买未来前景会如何不确定心里怕怕等等因素）与所在国企达成的买断协议我不是那些日子过不下去，生活拮据而来找说法的。本人现在虽说不上多么的成功，但也是有房有车有实体，家庭幸福，生活无忧，之所以要提当年买断工龄之事，是因为经过近十年打拼，眼界宽了，思想成熟了，有时间思考了，于是忽然发现，当年是被人忽悠了！！！我当年是中石化系统中一名职工，专业技术学校毕业，毕业后直接进入工厂，到了大概是2001年左右，工龄十年，当时记得厂里动用一切的宣传方式，大谈国企改革，如何走出困境，其中着重谈减员增效，动员所有职工投入其中，想企业所想，急企业的急，并提出了具体的办法，一次性与企业了断一切关系，一年补偿四千多，工龄有一年算一年，即，买断工龄。当然，企业和职工是本着你情我愿来达成协议的，不过，大会小会领导也帮分析，同事私下也在讨论，大体意思就是现在买断给的是真金白银，虽不算多，但也不算少（据说有的买断企业只有一年一二千，甚至几百，好象是企业不怎么景气吧），还有就是这样的买断每年都要搞，很可能是一年不如一年给的钱多，反正当时是人心浮动，人人自危，前面的路都是黑的，谁知道会发生什么！在这种情况下，有了最终的第一批买断者，而且老职工居多，象我这么大的那一批人很少，个中原因很简单，老职工工龄长，据说当时最高的有拿三十多万的，而且有的老职工还可以以一技之长和经验被反聘或出去干，要不了几年就可以退休拿社保了。而我们年轻的就有很大的风险了，拿个几万块，出去自已闯，闯出来还好说，如果闯不出来将难以想象！象我这样的要学历没学历，要经验也没什么经验的一批人就更难以预料了。所以说年轻就是年轻，年轻就是本钱，但是也意味着冲动，当时经过深思熟虑后（其实也没那么艰难的抉择，主要是看中一次能拿到几万块钱，过度自信自已的能力了，呵呵），成为有限的几个第一批买断工龄年轻人中的一个。近十年的坎坎坷坷，过程就不说了，说了全是眼泪，还好，现如今我还活着，并且还活的不错。现在回头看看，接着第二年原来的企业大规模的买断了绝大多数的人，让我想起了在劫难逃这个词，原来几千人的国企还剩下了几百人，再后来就卖了，唉！！！　　最近闲着没事查了些当年相关的政策，居然发现当年企业买断工龄这一做法是违规的！其实，中国的法律法规中并没有“买断工龄”一说。但在用人单位的实际操作中却有有两种性质不同的“买断工龄”，其中一种被认为是可行的、合法的；另一种则是与法律相悖的…　　　　
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　　第一种解释是指用人单位按照职工在本单位工作年限，给职工一定的经济补偿，职工与企业解除劳动关系。此后，该职工可根据个人的再就业方式接续社会保险关系，达到法定退休年龄时，享受养老待遇。第二种解释是指企业将职工的社会保险、住房、物业补贴等综合计算为一个年购买“价格”，再按职工的工作年限，一次性买断，职工与企业的关系、与社会保险的关系就此终结。 　　显然，第一种解释是可行的。有的企业或行业在经济能力允许的情况下，制定出一种鼓励自谋职业的政策，在职工自愿的情况下解决了冗员问题，一些地方在机构改革时也采取了这种手段，是法律所允许的。也有的情况是企业破产或濒临破产，必须进行裁员，在给予一定的经济补偿之后与职工解除劳动关系，这也是政策所允许的。 　　事实上，中国长期实行计划经济，而在计划经济条件下，职工得到的工资不是足额的。从理论上讲，工资是劳动力再生产的价值，也就是维持职工本人及家庭成员的物质文化生活的价值，应包括衣、食、住、行、教育、医疗等方面的费用。在统包统配的劳动制度下，本应属于工资的一部分的住房、教育、医疗、养老等费用都由国家扣下了，再由国家对职工进行终身保障。 　　　　　　　　
　　但是，国家扣下来的职工工资并没有全部用于职工的生活保障，相当一部分被投入到扩大再生产之中，或用来铺了新摊子，总之是被“挪用”了。如果要职工和企业脱离关系，按道理，就得把过去由国家集中起来的，用于住房、教育、医疗、养老的那部分钱“退还”给职工。买断工龄，“买断”的价格就是在职工在职期间，理论工资和实际工资的差额的总和。这笔理论上集中起来的工资差额，实际上已经被企业花掉了，已不存在了。只能从现有国有资产中划出一块加以变现作为补偿资金。中央讲的“有偿解除劳动关系”中的“有偿”，在量上应该是职工理论工资和实际工资的差额的总和，与企业的现状和支付能力没有必然联系。 　　　　
　　留个脚印```````
　　谁之过？　　那两个人还在世
　　楼主不错，发现了自以为很重要的问题
　　朕也是受骗者，
　　呵呵，最近听闻本来偶单位所属的公司在搞调查，好象是关于以前买断工龄没有享受到分房福利前职工补帖的事，有感而发帖，算不算有点私心呀？但愿他们能知错就改，善莫大焉！！！给以前买断的职工现在混的惨的雪中送炭，混的好的锦上添花呀。。。
　　　　朱镕基是当时的总理吧。
　　是的。当时他就曾明确指出：“所谓‘买断工龄’是错误的，中央从来就没有这个提法，只是讲可以有偿解除劳动关系。下岗职工与企业的关系不是用钱就能够买断的。”国家劳动和社会保障部的有关官员也指出这种提法是不正确的，在中国的法律与法规中并没有“买断工龄”一说。
　　现代工业发展的必然，机器逐步取代人。具体政策执行是大问题。垄断打破后收拾残局和不是容易事。至于法律就不用想了，以前根本没有相关法律，法律都还是改革开始后补的.........　　　　　　　　　　事实上，中国长期实行计划经济，而在计划经济条件下，职工得到的工资不是足额的。从理论上讲，工资是劳动力再生产的价值，也就是维持职工本人及家庭成员的物质文化生活的价值，应包括衣、食、住、行、教育、医疗等方面的费用。在统包统配的劳动制度下，本应属于工资的一部分的住房、教育、医疗、养老等费用都由国家扣下了，再由国家对职工进行终身保障。　　　　考虑工农剪刀差，工资这一条不成立！
　　各种保障制度都没有,就搞买断\下岗,比资本主义还黑!
　　谁之过？　　
　　一、国企改制“现之状”。不少下岗、失业职工生活陷入喊天天不应、叫地地不灵的绝境，这是真实的写照。因为，改制前的企业注销了，改制后的企业不愿承接；地方政府“踢皮球”；新闻媒体“装聋作哑”；律师不愿“接案”；法院“不在审理范围”；信访返回“属地管理”。这些都是众所皆知的事实真相。　　 　　 二、国企改制“谁之过”。国企维持不下去的因素众多，从人的因素来说，把责任推给职工是不恰当的，因“惰性”的职工只是一小部分。更多的是国企领导者的责任，独揽大权，失去监督、损公肥私、贪赃受贿。
　　呵呵，谁之过其实都知道，这已经不重要了，关键是逐渐健全的制度和法律应该去弥补曾经的失误！我党一惯的宗旨是有了错误不怕，怕就怕有了错误不去改正那就恐怖鸟......
　　国家不为民服务，这个国不要也罢！！！
　　买断工龄还有 买卖户口。
　　流失的国有资产必须清算　　
十年来的国企改革，我国百分之八十的国企退出了一般性竞争行业，国退民进实行了兼并、破产、股改、拍卖等多种形式的改革。现在回头看来，国企改革由于理论不成熟、没有经验、制度不全加之监管不力，致使官商勾结、隐匿资产、低买贱卖造成了大量国有资产的流失。用国有资产造就了一批国企蛀虫、员工的吸血鬼—当今的企业资本家。在当时一边到舆论的蛊惑下，广大国企抱定：积极参加改革，人人当家作主成为企业的股东，变无产者为有产者。然而，改制的结果却出人意料，大批企业员工被迫下岗作为包袱推向社会，大量国有资产流失。原企业高管利用改革之机依仗他们的领导权、决策权、话语权加之走过场的清产核资，以及随后的股权向经营者集中的推行，堂而皇之地将国有资产瓜分据为己有，窃取了原本属于国家和集体的资产。实事已经证明国企改革是非常不成功的，只是肥了少数人坑了国家和职工。远不如前苏联，把国有资产按人头平均分发一步到位的私有化，来的更直接、更公平、更彻底。现在国企改革已进入了死胡同，政府只有认真总结教训，广征民意组织专门人员对原改制国企进行清算，让企业主吐出已被侵占的国有和集体资产，将清算回的资产与剩余国有资产按全国人头平均分配股权一步到位的私有化。对原国企下岗职工工龄满30年或男满55女满45的参照机关事业单位办理退休；对其他4050人员减半交养老金。政府应勇敢的面对现实，纠正国企改革中的错误，唯此才能还民众以公道，才能保证改革开放的顺利进行。　　　　
流失的国有资产怎样清算？　　
为维护社会的公正和全体国民的切身利益，对流失的国有资产必须进行清算！那么怎样才能有效、彻底的进行清算？本人以为具体措施主要有一下八条：　　1.首先将“流失的国有资产必须清算”作为网络人大“民众提案”提交全国人大审议通过（必要时可进行全民公决）。　　2.全国人大成立国有资产清算委员会及相应机构负责领导、组织、监督、反馈全国的清算工作并向全国人大负责。　　3.各省、市、县成立相应的人大、党委、政府的联合工作组负责当地的清算工作并向地方人大负责。　　4.各企业成立由专家、知情人（领导、专家、财务、工会）的清算工作组。　　5.各级政府应开通网上“流失国有资产清算举报直通车”动员全民积极参与揭发实事、提供线索以利工作组清算。　　6.把清算工作作为各级党委、政府、人大的极其重要工作，必须全力以赴在全国形成一个声势浩大的国有资产清算运动的大气候，对私分、侵吞国有资产的不法分子形成高压势态迫其积极配合清算、主动退还侵占的国有资产。　　7.对参与瓜分侵吞国有资产的人员应区别对待，对积极配合清算并退还所占资产的可免于刑事处理，对负隅顽抗的要严惩不贷并没收其全部所得。　　8.在对流失国有资产清算的同时，对官员的财产也要进行审核。对不明来源的财产一律没收并建立官员财产公布制度使之长期化，对拒不配合的官员一律免职。　　
对勤劳致富的财产要保护，但、对各种不法收入如不彻底进行清算，要不了多久，我们的社会将改变颜色，真正成了“卫星上天、红旗落地”党将不党、国将不国，这绝非危言耸听！　　已投稿到： 排行榜 圈子 　　　　v　　　　
　　楼上这位仁兄有见地，不过只是理想化了而已，可操作性不大，现在社会的问题已经积重难返了，已经到了牵一发而动全身之境地，试问谁可以有如此能力？
　　作者：黎多多　回复日期：　16:31:49　
　　　　各种保障制度都没有,就搞买断\下岗,比资本主义还黑!　　　　
　　国企改制“谁受损”。首当其冲是国家，多少国有资产被“蛀虫”蚕食低价拍卖了，还得“卖地、筹款”，发放职工“买断工龄”补偿，最终职工还是信访、诉讼，让政府背“黑锅”；其次，是国企职工，他们上有老、下有小、文化低、年龄大，连基本的生存条件都成“大问题”；再次，是大学生和农民工，他们虽然增加了就业机会，但他们得到的只是“低廉”报酬和有限福利保障。
　　那么真的就这么着了吗？随着社会发展法制的健全，以后国家就这么不了了之了吗？就不会象当年拨乱反正那样还当年错误一个公道了吗？？？？
　　好象最近有迹象表明可能对当年买断工龄要有个说法了！！偶在关注中....
　　官方叫“协解”既“协议解除劳动合同”
　　　　　　作者：0菩提非树0　回复日期：　20:44:32　
　　　　好象最近有迹象表明可能对当年买断工龄要有个说法了！！偶在关注中....　　　　=============================　　真的吗?非常关注！
　　当然了。
　　吃进嘴里的肉还指望能吐出来？可惜普京不是中国人！
　　　作者：0菩提非树0　回复日期：　20:44:32　 　　　　　　好象最近有迹象表明可能对当年买断工龄要有个说法了！！偶在关注中....　　　　　　　　=============================　　　　真的吗?非常关注！　　========================　　但愿吧，不过不抱什么希望了。
　　石油系统没少养闲人，我们就挨着燕山石化
　　作者：lxf　回复日期：　21:22:51　
　　　　　　　　　　　　作者：0菩提非树0　回复日期：　20:44:32　 　　　　　　好象最近有迹象表明可能对当年买断工龄要有个说法了！！偶在关注中....　　　　　　　　=============================　　　　真的吗?非常关注！　　----------------------------　　同问。。。
　　我们那里的国有煤矿“买断工龄”后，再私有化了~~~~ 　　大批工人下岗。就靠那几万块生活了~~~~　　这内需怎么拉动呢~~~
　　不可否认，公有制和大锅饭害了一代人，原来国企职工有一种惰性，不是职工的错，可是最后把有了惰性的职工一下推向社会是一种不负责任的做法！唉，制度呀！！！
　　唉，社会变化得太快。国家需要放下它的责任，困难的国企需要遣散员工，员工们家里等着开饭，只好给点钱意思意思。不要怪任何人，只是生在这个时代和这个社会。
　　国家需要放下它的责任，困难的国企需要遣散员工，员工们家里等着开饭，只好给点钱意思意思
　　　　　　作者：江边的驴子　回复日期：　12:56:38　
　　　　谁之过？　　　　那两个人还在世　　
　　俺也买断了，，，，，，，，，，，，断了　　
　　作者：lxf　回复日期：　21:22:51　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　作者：0菩提非树0　回复日期：　20:44:32　 　　　　　　　　好象最近有迹象表明可能对当年买断工龄要有个说法了！！偶在关注中....　　　　　　　　　　　　=============================　　　　　　真的吗?非常关注！　　　　----------------------------　　　　同问。。。　　----------------------------------------------　　可能性不大，赫鲁晓夫也是在斯大林死了以后才敢反对“个人崇拜”的。中国那两个还在，而且子女都把持着国家相应命脉行业，下属多如牛毛；再加之现任都是不得罪人的性格，所以·······
　　具体不知道，我老子35年工龄卖了不少好像，明年退休，41年的工龄好像退休金2200多。。
　　始于李总，盛于朱总。
　　国企改制“谁受损”。　　首当其冲是国家，多少国有资产被“蛀虫”蚕食低价拍卖了，还得“卖地、筹款”，发放职工“买断工龄”补偿，最终职工还是信访、诉讼，让政府背“黑锅”；　　其次，是国企职工，他们上有老、下有小、文化低、年龄大，连基本的生存条件都成“大问题”；　　再次，是大学生和农民工，他们虽然增加了就业机会，但他们得到的只是“低廉”报酬和有限福利保障。
　　谁之过？当然是改革精英，利益集团的过了　　　　把国企变成私企，把工人打发回家，就给那点钱
　　朱总之过
　　朱云来的爸爸！
　　路过......
　　不知道会有什么样的说法，期待中
　　其实大部分应该是被买断，我是其一。当时不想下岗！
　　养老医疗交到去年，如今很后悔，今年没交。　　
　　国企改制“谁得益”。当数趁改革开放的“暴发户”，实现了低成本“扩张”；再就是原国企领导者，企业垮了就来搞改制，职工队伍遣散了，而自己“擦屁股、国转民、官还在、钱更多”，党纪管不了、国法少追究。
　　說得好，為了為國家奉獻了大半生的下崗工人　　
　　为无钱看病死去的国民哀悼。
　　奋斗了一辈子，到最后还让国家给买了
　　国企改制“谁的错”。“适者生存”、“优胜劣汰”，这是社会发展的必然趋势，党和政府推行“国退民进”决策是正确的，问题是在具体实施中：上有政策下有对策，各取所需，欺上瞒下。国家有关国企改制的规定何其多，且具体详细；国家劳动法规、司法解释对改制中发生的民事纠纷如何审理也非常明确。然而，2000年10月最高法院一领导内部讲话“不属法院审理范围”，至今仍成“圣旨”，法院为此推卸法定职责，地方政府和国企领导更加“无所畏惧”。
　　国企改制“纠之过”。本博坚决支持库爽生博友观点：“这些年来，数千万下岗失业职工若大旱只盼云霓，苦苦地盼望党和政府的民生春风也能吹到他们身上。但是，各地政府部门似乎总是有意回避这个问题，甚至根本就不愿意提及，有意进行冷处理，这是为什么？数千万人的生活问题，是天大的民生问题，为什么要回避，要掩盖？”在深入开展学习实践“科学发展观”的今天，理应坚持“以人为本”这个核心，及早将这一“天大的民生问题”摆上各级政府的议事日程，早解决早好。
　　各网站都删除买断工龄人跟帖，让你无声无息的死
　　这才明白什么叫无产阶级
　　给国企干了几十年，却被卖掉了，现在一无所有，彻底的无产阶级者。黑呀！好黑！
　　这届ZF既然知道买断工龄的做法是错误的，为什么不纠正以前的做法？
　　他们想甩掉这一群包袱，直到这些人自然死亡。
　　他们有选择的失忆，好像没发生过一样
　　&协议解除劳动关系&和买断没有区别,企业不要你了,你能怎么样?去杀人,得不偿失吧,下岗的都是没有后台,没有关系的人,有公务员吗?有企业领导层吗?惺惺吧,我的同胞们!
　　买断后卖厂卖地,三五年后地价房价番几倍,私人接手都发了,移了,留下下岗职工和接盘的人“继续奋斗”．．．
　　我也是当年被忽悠的一员，那种感觉真是不好，真是被史上最大的忽悠给忽悠啦。难道有本事的人都移民
　　@开心游戏001 　16:33:31　　"协议解除劳动关系"和买断没有区别,企业不要你了,你能怎么样?去杀人,得不偿失吧,下岗的都是没有后台,没有关系的人,有公务员吗?有企业领导层吗?惺惺吧,我的同胞们!　　-----------------------------　　正解
　　猪嘴一张工人下岗，猪嘴一闭企业倒闭
　　始于李总，盛于朱总。
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