加班严重超时侵害员工合法权益和身心健康_阳光热线问政平台
<meta name="description" content="
我朋友在《东莞市黄江镇金钱岭工业区五街八号创威毛织厂》本厂大概有员工两百多人属小型企业，此工厂加班严重超时侵害员工合法权益及身心健康，平均每月发工资那天仅休息一天。工作时间每天早上7:30上班晚上10：30或24:00下班、除去中间吃饭休息时间一天上班12-14小时，偶尔赶货还会来个通宵要到凌晨四五点左右，如果加班通宵了第二天上午不用上班。员工每天除了宿舍、车间、饭堂还是这三个地方，根本就没什么娱乐活动用句话形容就是与世隔绝。试算一下晚上12点下班随便吃点东西冲冲凉洗洗衣服稍微耽误一下晚上休息的时间就得大概推迟到凌晨一点多，第二天还得照常上班迟到了又挨批评。员工不是机器，休息不好哪里会有精神和心情工作呀.
工资是记件的所以没有任何所谓加班费和补助、每天这样上班工资月薪呢也就才两千左右还好提供食宿、经常都跟我们叫苦呀累呀的甚至轻生之内的，听着我们这些朋友很是心疼担心甚至难受，本来她身体都不怎么好的我们叫她晚上加班身体吃不消的话就不要去硬撑着了，有一次是没去但是从那次之后就不敢不去了说被车间领导张口大骂批评了。让她辞职不做了她还一直逞强说要坚持到春节真拿她没办法了，让她找劳动部门投诉呵别提了还说我出馊注意
劳动法第四十一条？ 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
加班规定《劳动法》第36条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。呵咱们中国的法律在此工厂里几乎就是一纸空文理解广东的企业应该极少会这样执行的吧、虽说在广东加班并不是什么新鲜事为什么一直都没有解决好呢是执法不力呢还是另有原因?
没有那个生产能力,非要揽那么多活、分给别人公司做一点不就好了何必把人都累坏-没那个金刚钻就别揽那个活.
试问一下假如您有亲朋好友在这种用工环境下工作的话我想您心里应该也不会好受到那里去。加班有限度,国家有规定每月加班不能超过36小时,如果超常加班,可以向劳动管理部门投诉举报要求给予员工必要的休息，在这种情况下只有拜托《执法为公执政为民》的行政部门了在网上找到了黄江镇劳动局电话
把事情跟工作人员讲述了一遍工作人员态度不错说会派稽查人员下去跟工厂协商的如果情况属实会责令整改，但是群众想看到的不是表面是实际.
这么几天过去了加班的情况依然存在，几乎和不投诉没什么两样一切照常。这是什么原因呢，我想应该是他们行政部门的工作太过于忙碌了还没轮到我这个单号吧。没办法只好找了东莞市劳动纠察对于这件事情的回答和办事效率几乎一样，真不知道处理这件事情真的有这么难吗?
其实加班是肯定避免不了的只是希望劳动部门能够跟工厂方面协商一下，尽量减少加班哪怕是加班加个一两个晚上能让员工休息一个晚上继续呢整天如这种工作形式我想在场的有哪一位人士会愿意承受呢、您可不是机器呵呵、有可能的话就以晚上加班之事，记件工资没有加班费希望工厂能够给予i补助补贴最起码中夜餐费得给贴点吧。加班呢我们也能理.解订单多当然是好事我希望大老板们您在赚钱的同时希望您能考虑一下您的员工他们的生活。《利人利己成就更大财富》
劳动局是维护辖区企业和员工的合法权益、劳动局的作用不只是发整改通知书，而是应该跟踪到底切实把问题解决好.
当有关部门在发出我们还能怎么做的抱怨时，是否认真在切实维护劳动者合法权益方面能更加有效地作为呢.
当讨论到广东用工荒话题时不仅会引起我们对广东用工环境的思考.
所有国人的心态都应该调整，在加班这件事上，不能光抱怨，政府、企业、员工各个方面应该一起努力，最终维护大家的休息权益。另外，媒体在这件事情上也可以发挥一定的作用、谢谢." />
提问：加班严重超时侵害员工合法权益和身心健康&&编号:52230&&
我朋友在《东莞市黄江镇金钱岭工业区五街八号创威毛织厂》本厂大概有员工两百多人属小型企业，此工厂加班严重超时侵害员工合法权益及身心健康，平均每月发工资那天仅休息一天。工作时间每天早上7:30上班晚上10：30或24:00下班、除去中间吃饭休息时间一天上班12-14小时，偶尔赶货还会来个通宵要到凌晨四五点左右，如果加班通宵了第二天上午不用上班。员工每天除了宿舍、车间、饭堂还是这三个地方，根本就没什么娱乐活动用句话形容就是与世隔绝。试算一下晚上12点下班随便吃点东西冲冲凉洗洗衣服稍微耽误一下晚上休息的时间就得大概推迟到凌晨一点多，第二天还得照常上班迟到了又挨批评。员工不是机器，休息不好哪里会有精神和心情工作呀.
工资是记件的所以没有任何所谓加班费和补助、每天这样上班工资月薪呢也就才两千左右还好提供食宿、经常都跟我们叫苦呀累呀的甚至轻生之内的，听着我们这些朋友很是心疼担心甚至难受，本来她身体都不怎么好的我们叫她晚上加班身体吃不消的话就不要去硬撑着了，有一次是没去但是从那次之后就不敢不去了说被车间领导张口大骂批评了。让她辞职不做了她还一直逞强说要坚持到春节真拿她没办法了，让她找劳动部门投诉呵别提了还说我出馊注意
劳动法第四十一条？ 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
加班规定《劳动法》第36条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。呵咱们中国的法律在此工厂里几乎就是一纸空文理解广东的企业应该极少会这样执行的吧、虽说在广东加班并不是什么新鲜事为什么一直都没有解决好呢是执法不力呢还是另有原因?
没有那个生产能力,非要揽那么多活、分给别人公司做一点不就好了何必把人都累坏-没那个金刚钻就别揽那个活.
试问一下假如您有亲朋好友在这种用工环境下工作的话我想您心里应该也不会好受到那里去。加班有限度,国家有规定每月加班不能超过36小时,如果超常加班,可以向劳动管理部门投诉举报要求给予员工必要的休息，在这种情况下只有拜托《执法为公执政为民》的行政部门了在网上找到了黄江镇劳动局电话
把事情跟工作人员讲述了一遍工作人员态度不错说会派稽查人员下去跟工厂协商的如果情况属实会责令整改，但是群众想看到的不是表面是实际.
这么几天过去了加班的情况依然存在，几乎和不投诉没什么两样一切照常。这是什么原因呢，我想应该是他们行政部门的工作太过于忙碌了还没轮到我这个单号吧。没办法只好找了东莞市劳动纠察对于这件事情的回答和办事效率几乎一样，真不知道处理这件事情真的有这么难吗?
其实加班是肯定避免不了的只是希望劳动部门能够跟工厂方面协商一下，尽量减少加班哪怕是加班加个一两个晚上能让员工休息一个晚上继续呢整天如这种工作形式我想在场的有哪一位人士会愿意承受呢、您可不是机器呵呵、有可能的话就以晚上加班之事，记件工资没有加班费希望工厂能够给予i补助补贴最起码中夜餐费得给贴点吧。加班呢我们也能理.解订单多当然是好事我希望大老板们您在赚钱的同时希望您能考虑一下您的员工他们的生活。《利人利己成就更大财富》
劳动局是维护辖区企业和员工的合法权益、劳动局的作用不只是发整改通知书，而是应该跟踪到底切实把问题解决好.
当有关部门在发出我们还能怎么做的抱怨时，是否认真在切实维护劳动者合法权益方面能更加有效地作为呢.
当讨论到广东用工荒话题时不仅会引起我们对广东用工环境的思考.
所有国人的心态都应该调整，在加班这件事上，不能光抱怨，政府、企业、员工各个方面应该一起努力，最终维护大家的休息权益。另外，媒体在这件事情上也可以发挥一定的作用、谢谢.
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网友：赵志阳&发言时间： 11:03:44& 受理时间：
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市人力资源局回复
&&&&《阳光热线》栏目组：
　　8月18日，我局已派出工作人员到该企业进行监察检查，发现该企业存在以下问题：1、没有依法办理劳动年审；2、没有依法与员工签订劳动合同；3、工资支付台帐混乱；4、于日至日安排多名劳动者超时加班加点；5、没有依法保障劳动者每周至少休息一天；6、未依法支付劳动者加班工资。对此，我局发出《劳动监察限期整改指令书》要求该企业限期对存在的问题依法进行整改。在收到员工在阳光热线的投诉后，再次迅速派出工作人员深入企业进行调查，并敦促该企业尽快对存在的问题进行整改。目前，有关情况我局将进一步跟踪处理。
　　 市人力资源局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
&受理人：市人力资源局
回复时间： 16:26:46
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　中海建筑有限公司加班管理的若干规定4.doc 5页
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中海建筑有限公司加班管理的若干规定总则第一条公司安排加班的原则是：既要考虑工作的实际需要，又要充分保障员工的休息权利。各项目部（部门）负责人要周密计划，合理分工，把业务工作放在工作时间内完成，一般情况下不要安排员工加班。确因特殊情况需要加班的，原则上每人每月不得超过三十六小时。加班时间计算第二条确因工作需要并经部门主管批准在法定节假日、休息日（星期六下午、星期日）及正常工作日工作时间以外工作可计算加班时间。第三条下列情况不计算加班时间：（1）部门、项目副经理、总工（含相当职务）及以上职务员工在平日和周六下午、周日上班的。（2）月薪标准在6000元及以上员工在平日和周六下午、周日上班的。（3）总务、司机、厨师等特殊岗位员工。（4）本应在上班时间内完成的任务，因本人原因未完成，部门负责人责令其加班完成的。（5）离开本市出差期间。（6）公司在正常工作时间以外组织的培训、学习、部门会议及其他集体活动（如参观、文体活动、文娱晚会等）等。第三章加班通知第四条项目部（部门）根据工作需要，在安排员工加班前，由项目部部门负责人（写字楼由部门负责人）填写《加班通知单》（见附件一），并经项目部（部门）负责人审批后，通知到需要加班的员工。第四章加班考勤与记录第五条在写字楼加班的员工，每个加班时段的开始和结束时均须通过智能考勤，由公司人力资源部负责管理。第六条在写字楼以外项目部加班的员工，每个加班时段的开始和结束时均须刷卡考勤，由项目总务负责考勤，项目经理直接管理，公司人力资源部监督实施。第五章加班费计算第七条加班费计算基数为小时基本工资，即：基薪/24天/7小时。第八条正常工作日加班（三类加班），按本人小时基本工资的150％计发，即：加班费=小时基薪×加班时数×150%。第九条休息日（星期六下午、星期天）加班（二类加班），按本人小时基本工资的200％计发，即：加班费=小时基薪×加班时数×200%。第十条法定节假日加班（一类加班）按本人小时基本工资的300％计发，即：加班费=小时基薪×加班时数×300%。第六章加班审核程序第十一条每月月末，项目部（部门）考勤员填写《加班工时登记表》（见附件二），由项目部（部门）负责人审批后连同当月所有《加班通知单》一并于次月二日前报公司人力资源部。第十二条《加班通知单》、《加班工时登记表》及打卡记录（或智能考勤记录）三者记录加班时间必须一致。第十三条公司人力资源部负责对员工加班小时进行审核，计发加班费，具体审核办法如下：（1）员工在写字楼加班，以考勤系统记录的加班小时为基本依据。员工报加班时间与考勤系统记录的时间不符时，以考勤系统记录时间为准；员工所报加班时间在考勤系统中无记录时，不予计算。（2）员工在项目部的加班，以各项目部主管领导在《加班通知单》审定的加班小时为基本依据，加班打卡考勤小时为具体实施依据，确定实际加班时间，由人力资源审查实施。（3）每人每月加班小时一般不得超过36小时，如确因工作需要超过者，所在单位应详细列明原因，超出的加班时间按第十五条规定的抵扣标准另行安排补休。（4）通宵加班后第二天如果调休的，则调休的工作时间抵扣加班时间。通宵加班后如不调休，或调休抵扣后剩余的时间计算加班时间：周一至周五晚上加班计三类加班时间；周六、周日加班的计二类加班时间。第七章调休处理第十四条调休原则员工加班时间原则上当月统一按调休处理，调休前，员工应履行正常的请假手续（员工请假申请单见附件四），经部门（项目部）负责人审批后，报人力资源部审核备案。确因特殊原因不能安排调休的，经主管领导同意可以计发加班费，但每月不超过36小时，剩余加班时间累计到工闲或工程完结时调休。第十五条调休计算（1）一类加班：按实际加班时间×1.5倍作为调休时间；（2）二类加班：按实际加班时间×1倍作为调休时间；（3）三类加班：按实际加班时间×0.75倍作为调休时间。第八章附则第十六条本规定自日起执行。第十七条本规定与原公司规章制度不符的，以本规定为准。第十八条本规定由公司人力资源部负责解释。附件一：《加班通知单》附件二：《加班工时登记表》附件三：《考勤表》附件四：《员工请假申请单》TradeandIndustryBureauoftheendoftheyearsummaryoftheworkofthreeThefollowingisasmallseriesforthegeneralsummaryofthetradeandIndustryBureauoftheyear-endsummaryofthework,pleaserefertoEveryyear,myrightbranchPartycommitteeundertheleadershipofPartycommitteesinthetownofXX,theconcernandsuppo
正在加载中，请稍后...　　楼主是一名4s店文员，应届生刚实习半个月，上个星期老公司开会，就叫了我一个文员跟着经理去总店开会，我去做记录，呵呵，晚上7点开到10点，楼主饭都没得吃啊你妹，上班时间是到下午6点的，上班这半个月，准时下班的只有3天。。。
楼主发言：20次 发图：0张 | 更多
　　今天楼主又被拉去开会了，5点带我到总公司，一小时过去了，楼主还在坐着，会还没开始开，楼主肚子已经饿扁了好吗，尼玛的今晚又不知开到几点了，老板您的会早点开可以吗，你要知道加班没有加班费的啊，还要知道人家还没有饭吃的啊。　　
　　忍忍吧，无偿加班是正常的，哎　　
　　啊啊啊啊啊啊真的要疯了，这里好多蚊子，准备6点了，经理人影还不见，真想走人　　
　　自从进了公务员的岗位经常加班的飘过！　　表喷我，我不是来诉苦的，我知道我加班是活该。　　企业没加班费可以找劳动法，我们没加班费找谁说理去啊？？？　　我不会告诉你刚值班回来。　　
　　it　　企业晚上加班都没有加班费。　　
　　您就几个人开会就大老远叫我去做笔记，饭也不给吃，好饿。。。　　
　　辞职啊，墨迹什么
　　楼主刚毕业的吧，企业里面加班没加班费的多了去了。
　　@风雨湘西
17:57:00　　it 　　企业晚上加班都没有加班费。 　　—————————————————　　你加班有事情做还好，问题楼主加班都是浪费楼主时间，饭又不给吃，楼主在等了一个小时了，人影不见，已经被蚊子咬成猪头了，还饿，楼主的时间白白浪费了！！！　　
　　对于我来说是不能忍的，不过我刚毕业的时候挺喜欢加班的，原因很简单，赚加班费，我记得有一个月加班费撵上工资了快。　　
　　我最讨厌下午下班后加班，简直是忍无可忍。周末加班到无所谓。但是没钱，就免谈。　　
　　@garyton
18:00:00　　楼主刚毕业的吧，企业里面加班没加班费的多了去了。　　—————————————————　　6月份毕业，现在实习T T苦逼死了　　
　　@碉堡女郎
18:01:00　　对于我来说是不能忍的，不过我刚毕业的时候挺喜欢加班的，原因很简单，赚加班费，我记得有一个月加班费撵上工资了快。 　　—————————————————　　楼主木有加班费，晚饭还不让吃　　
　　楼主 加入运营商你就知道什么叫加班没加班费了　　
　　@穷人注册
18:01:00　　我最讨厌下午下班后加班，简直是忍无可忍。周末加班到无所谓。但是没钱，就免谈。 　　—————————————————　　呵呵，楼主是上班没事干，下班就叫开会，真的是折磨，饿死了。。。。　　
　　@八卦小马甲呀
17:56:00　　自从进了公务员的岗位经常加班的飘过！ 　　表喷我，我不是来诉苦的，我知道我加班是活该。 　　企业没加班费可以找劳动法，我们没加班费找谁说理去啊？？？ 　　我不会告诉你刚值班回来。 　　—————————————————　　我进来就是想说，公务员加班从来没有加班费……　　
　　是应届毕业生么？那我也不说你了 这种情况是正常的，哪怕叫你坐旁边等什么都不干也是正常的
心态放好点～　　
　　如果楼主饿晕在公司会怎样呢T T　　
　　我们公司对外宣传的可好了，加班有相应的加班费，但事实上，嘿嘿，你懂得
　　我们老板经常喜欢5点半开会，好几次开到11-12点，有时候还凌晨1-2点，呵呵，问谁要加班费？　　
　　楼主是毕业实习之后就在那里工作吗　　我有个小伙伴就是不算加班啊 干的和正式工一样 拿的实习补贴（50/天） 还是国企 不过以后没试用期 直接签合约就是了　　所以我们得出结论：千万不要在以后工作的的地方实习。
　　楼主实在等得不耐烦了，就去找经理，原来经理忘记楼主的存在了，已经在开会了，楼主白白等一个半小时，楼主真的呵呵了，让楼主自己搭车走人啊啊啊，可真好意思啊　　
　　@islandkiss
18:34:00　　我们老板经常喜欢5点半开会，好几次开到11-12点，有时候还凌晨1-2点，呵呵，问谁要加班费？ 　　—————————————————　　你老板更变态，不能忍　　
　　@小横陈
18:36:00　　楼主是毕业实习之后就在那里工作吗 　　我有个小伙伴就是不算加班啊 干的和正式工一样 拿的实习补贴（50/天） 还是国企 不过以后没试用期 直接签合约就是了 　　所以我们得出结论：千万不要在以后工作的的地方实习。　　—————————————————　　楼主出来实习其实就等于工作了，实习和工作没区别，楼主现在就是正式工　　
　　有加班费都不加班的飘过……　　
　　@打不死的马甲11 24楼
18:48:12　　@小横陈
18:36:00　　楼主是毕业实习之后就在那里工作吗　　我有个小伙伴就是不算加班啊 干的和正式工一样 拿的实习补贴（50/天） 还是国企 不过以后没试用期 直接签合约就是了　　所以我们得出结论：千万不要在以后工作的的地方实习。　　—————————————————　　楼主出来实习其实就等于工作了，实习和工作没区别，楼主现在就是正式工　　-----------------------------　　好吧 我们毕业前还得实习好几个月 真苦逼~~~
　　没加班费加毛班啊、我以前是有加班费我都不加班~ 为什么要加啊？周末我要休息~公司再亲，不如家亲~　　刚实习，就装装勤奋吧~HOHO~　　只有遇见自己有兴趣，深爱的工作，才会不因为加班而苦恼的，否则只是为了生活，何必那么累
　　不能忍，不给加班费还让我做事，MD，你出去吃饭可以不给钱吗？你出去坐车可以不给钱吗？凭什么要我加班就可以不给钱了，劳动合同上写得清清楚楚，一天工作8小时，工资XX元，没写一天工作24小时吧？要是工资才那么点，还要我工作24小时，劳资才不干。　　顺便说一句，加班不给加班费的老板和领导死全家。
　　就算给加班费楼主都不想加班。。。。　　
　　4s店做过，加班常有的事，有时回家六七点，每天开会真的很烦，晨会，晚会天天有。特烦　　
　　@beech2011
19:42:00　　4s店做过，加班常有的事，有时回家六七点，每天开会真的很烦，晨会，晚会天天有。特烦 　　—————————————————　　楼主每天都是7点才下班啊，说好的6点下班呢　　
　　小广告都来了，怎么都没人　　
　　回复第32楼(作者:@打不死的马甲11 于
19:44)　　@beech2011
19:42:00　　4s店做过，加班常……　　==========　　呵呵。。。。他们哄不死你，我当初说好五点结果最早也要到五点半，七八点也有过，有次部门聚会，老总把我们从五点拖到十二点，吃完也不走就在那叨叨废话，害我回去和老公吵一架，他以为我鬼混去了，因为说好九点回来陪他去吃饭，结果十点十一点都没回来。。他一直打我电话弄得电话没电他以为我故意关机。他不信哪个傻缺老总一顿饭要吃六七个小时的。　　
　　@beech2011 34楼
19:54:56　　回复第32楼(作者:
@打不死的马甲11
19:44)　　@beech2011
19:42:00　　4s店做过，加班常……　　==========　　呵呵。。。。他们哄不死你，我当初说好五点结果最早也要到五点半，七八点也有过，有次部门聚会，老总把我们从五点拖到十二点，吃完也不走就在那叨叨废话，害我回去和老公吵一架，他以为我鬼混去了，因为说好九点回来陪他去吃饭，结果十点十一点都没回来。。他一直打......　　-----------------------------　　别说真有的事，那次开会到10点还是另外一个经理叫老总快点结束，提醒10多次才能10点走人的，不然开通宵也是可能的，你还好有饭吃，楼主是挨饿开的会啊。。。。
　　我天天加班，现在仍在加班，工资本来就不高，加班费更不高，小小蚂蚁，从7点半到晚上10点多，这还算早的，谁能忍受？我现在真是受够了
　　@絲晓寒
20:33:00　　我天天加班，现在仍在加班，工资本来就不高，加班费更不高，小小蚂蚁，从7点半到晚上10点多，这还算早的，谁能忍受？我现在真是受够了　　—————————————————　　这不是一天工作12小时以上了吗，不能忍　　
　　回复第5楼，@风雨湘西　　it 　　企业晚上加班都没有加班费。 　　--------------------------　　四大。　　加班到凌晨也没加班费。　　
　　那些没加班费就不加班，或者给加班费也不加班的人，我只想说“其实这份工作对于你本身就是可有可无的，你们有个好爹或者好老公，但大部分人是没有这么幸运的。所以不要出来误导我等靠打工才能生存的底层小民”　　
　　从来没有加班费，天天加班，周六也是　　
　　楼主明天又不知道几点才能回家了咯，想想都郁闷　　
　　之前做的工作是周末都得上班，请假倒扣工资，忍无可忍就撤了　　
　　@打不死的马甲11 36楼
21:06:13　　@絲晓寒
20:33:00　　我天天加班，现在仍在加班，工资本来就不高，加班费更不高，小小蚂蚁，从7点半到晚上10点多，这还算早的，谁能忍受？我现在真是受够了　　—————————————————　　这不是一天工作12小时以上了吗，不能忍　　-----------------------------　　是滴啊，打算辞了
　　有良心的老板，如果加班加点做事，赚到钱了给大家奖金，我相信大部分人都没有怨言，我们的老板，MD，忙的时候加班有时候通宵，第二天休息还算请假（扣工资的），连年终奖都木有！！
　　工作性质如此 上了7年班 准时下班的时间应该不到十分之一
　　转职做财务，公司也是常常在早会前管理人员开会（多数时候7点就要到公司，可想而知得多早起床），我装作不知道，每一次都压着点上班从来不开，至今快半年了，什么事都没发生。　　只是有一次客服部经理（跟我关系比较好）抱怨完这种会后说我怎么都不去，我睁大眼睛说：不知道啊！又没跟我说要去！她面条泪，说她其实也从来没接到行政部通知，就是别的管理层叫她她就去了……
　　没说完就发出去了　　不过，加班真是太正常了，我都是不要加班费换补休来着。　　十多二十分钟那种，天天都有，算了就当是等公车的时间吧……
　　每天都加班，从没加班费。。。同事们也是，都是自愿。。。
　　事业单位职员一名，加班从来没有补贴。恶心得一b　　
　　都是这样的，楼主你还是太年轻了。
　　等着，会有人进来和你说加班正常的。。。。员工权利被漠视这是常态了
　　@打不死的马甲11 22楼
18:46:24　　楼主实在等得不耐烦了，就去找经理，原来经理忘记楼主的存在了，已经在开会了，楼主白白等一个半小时，楼主真的呵呵了，让楼主自己搭车走人啊啊啊，可真好意思啊　　-----------------------------　　虎摸楼主，这种最讨厌了，我上学的时候老师拖堂就让人很不爽，工作以后不准时下班的更讨厌，最不喜欢加班，有加班费也不想干啊~
　　@植物呦 47楼
14:44:12　　每天都加班，从没加班费。。。同事们也是，都是自愿。。。　　-----------------------------　　我能说你们公司的员工都是奇葩吗？
　　辞职呗。。找个有五险有公积金有餐补车补汽油补助，每年一次出国旅游，两次国内旅游、月薪上万，无加班，无压力的公司。。。就看你有不有这个能力了。。
　　我也没有加班费，但有调休。可以在工作日调休出去玩，避开节假日旅游高峰，挺爽的。　　
　　最恨的不是加班，而是没有意义的加班！！！！！本来一个小时大家齐心协力完全能搞定的事情，这个迟到了，那个没准备好……推来推去前半小时干不上正事！好不容易开始了，又蹦出几个不了解情况的，提前什么都不了解，全指着开会时候现问！终于大家都清楚干嘛了，又有人东扯西拉的不干正事！一个破总结会能抻三小时！
我都怀疑我是不是脾气太急了，能合作顺手的同事没几个。有些同事私下玩的很好的，但是不愿意一起共事，影响私下感情都。别的不敢说，我们公司大部分加班都是能避免的！我一般都到点就走。　　
　　不能忍。　　事实上，即使有加班费我都不想加班，不过如果真的非得加班的话，有加班费心理会平衡一些。
　　用一句很常见的话回答你：爱干干不爱干滚，你不知道你这样被上司赏识有机会去总部直接接触高层的机会很多人抢破头都抢不来吗。　　社会就是这样，呵呵　　
　　这几天没一天是准时下班的，今晚回到家8点多。。。昨晚7点多。。。
　　@打不死的马甲11 58楼
22:44:58　　这几天没一天是准时下班的，今晚回到家8点多。。。昨晚7点多。。。　　-----------------------------　　加班去总部开会 这是好事
　　@打不死的马甲11
22:44:58　　这几天没一天是准时下班的，今晚回到家8点多。。。昨晚7点多。。。　　-----------------------------　　@出门探荷 59楼
22:47:52　　加班去总部开会 这是好事　　-----------------------------　　楼主不想说，一共才20人不到。。。
　　职场潜规则------拖延下班，一般都不算“加班”的。　　谁叫现在老板都认为自己最大。你要么忍受，要么滚蛋。
　　为什么不直接问呢？到了7点还没吃饭就问啊！　　老大，我饿了，我有低血糖，怎么办啊？！　　老大这么晚了没有公交回去了？怎么办啊？要不你借我100打的吧？　　然后你爸爸妈妈男朋友可以给你们老板打电话骂他啊：我家女儿这么晚了还不能回家，你们在搞什么？什么工作非要晚上来做？要是回家遇到点什么你们赔得起么？
　　楼主，您还算不错的那，我朋友在一家公司上班都下班了，被老总拦下加班，也是无偿加班，回家的时候天特黑看不见路挨摔了，公司回复说了不全工伤这是自己摔得，跟我朋友比你幸运多了，自己花钱看病还得受罪，主要还得跟老板生气
　　原来李伟宗是个太监。。。　　
　　总监为了讨好老板硬是强迫我们免费加班了十几天还能说什么
　　我上班四年，就没准点下过班我会说？也没有加班费
　　是所以根本不该有医生这个职业呀，不仅加班没加班费周末节假日上班都没加班费啥费的，中国就该没有医生的　　
　　@令狐芳冰
18:05:09　　@八卦小马甲呀
17:56:00　　自从进了公务员的岗位经常加班的飘过！　　表喷我，我不是来诉苦的，我知道我加班是活该。　　企业没加班费可以找劳动法，我们没加班费找谁说理去啊？？？　　我不会告诉你刚值班回来。　　—————————————————　　我进来就是想说，公务员加班从来没有加班费……　　-----------------------------　　对，从来没见过加班费。曾经有一个月连续上班21天。不问加班费,就问周末食堂没饭,出去吃面条13块钱一碗,一共六天,不到一百块钱,开了发票能报销么?　　结果大会小会，次次不点名批评了快半年。
　　@八卦小马甲呀
17:56:00　　自从进了公务员的岗位经常加班的飘过！ 　　表喷我，我不是来诉苦的，我知道我加班是活该。 　　企业没加班费可以找劳动法，我们没加班费找谁说理去啊？？？ 　　我不会告诉你刚值班回来。　　—————————————————　　飘过2　　
　　以前我公司喜欢在下班时候开会，一开就开2、3个小时，说上班时间不能开会，影响工作。反正开了一个星期我就不管了，拿着盒饭一边开一边吃，我说我有胃病，不能晚吃饭。
　　改变不了现状的话就在常备一些吃的放包里，被经理看到了就说自己胃不好，一饿就特别痛，影响工作。
　　没吃饭不晓得自己去吃么，你还想上级给你安排饭吃么？
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