省长 我们合同工和正式工的区别退休是两等待 遇吗、

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问下事业单位招人后,是临时工/合同工/正式,到底怎么区别
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我报名了温州港行局,它是这样写的:拟聘用人员公示无异议后,报市人事局办理聘用手续,并签订《浙江省事业单位聘用合同》。聘用后试用期(见习期)为1年,经过德能勤绩廉全面评定合格后,正式上岗。
请教高手,这样到底是怎么样一回事,知道的回一个,不知道也灌灌水让帖子浮起来,谢谢!
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略有小成, 积分 1545, 距离下一级还需 455 积分
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这问题太高深了,个人理解临时工通常不会是单位直接聘用的,可能是通过人才市场签定的劳动合同的,合同工应该是跟直接单位签定劳动合同,但不是正式员工,要转正之后才成为正式工!
工作不好找,只把股票炒!
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驾轻就熟, 积分 4014, 距离下一级还需 986 积分
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不懂。。。。。。。。
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略知一二, 积分 403, 距离下一级还需 97 积分
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现事业单位的正式工也要签合同的 临时工有些根本就不签合同  合同工签合同应该不用经过人事局的吧 你的情况应该是属于新上任的正式工种吧.
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驾轻就熟, 积分 3202, 距离下一级还需 1798 积分
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如果有公费医疗证,就是正式的.如果没有的话,那赶紧散人不啊.
还有你问下有无编制就知道了..
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正式的要签约的
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我顶[s:74] [s:74] [s:74] [s:74]
我也想知道到底正式的是不是也还是合同工啊?
合同工能转为有编制的人员吗?
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不了解。。。。。。。。
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我早上刚考过呢呵呵,去考试的一共10个人,9个人进面试,现在准备面试先呵呵,不管它是不是正式的,哪怕是合同工也去干了,总比去做那个晚上去敲外地人住的门,去做那个暂住人口管理的好吧??对不呵呵
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略知一二, 积分 352, 距离下一级还需 148 积分
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引用第0楼yrlq-10-19 21:42发表的 问下事业单位招人后,是临时工/合同工/正式,到底怎么区别 :
我报名了温州港行局,它是这样写的:拟聘用人员公示无异议后,报市人事局办理聘用手续,并签订《浙江省事业单位聘用合同》。聘用后试用期(见习期)为1年,经过德能勤绩廉全面评定合格后,正式上岗。
请教高手,这样到底是怎么样一回事,知道的回一个,不知道也灌灌水让帖子浮起来,谢谢!正式工。事业单位都要签订劳动合同的,刚进去的试用期,事业单位和公务员称为见习期为一年,基本上没有什么问题了,就象预备党员一样。见习期基本工资差不了多少,顶多一两百。
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引用第9楼jackylzx于 15:19发表的 :
正式工。事业单位都要签订劳动合同的,刚进去的试用期,事业单位和公务员称为见习期为一年,基本上没有什么问题了,就象预备党员一样。见习期基本工资差不了多少,顶多一两百。哦这样的啊,谢谢,那我不是在考事业单位啦?哎,考的不好,后面的材料分析题都来不急做,都瞎猜的,郁闷死。还有没人和我一样有去考的啊??有的出来交流下。。
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引用第9楼jackylzx于 15:19发表的 :
正式工。事业单位都要签订劳动合同的,刚进去的试用期,事业单位和公务员称为见习期为一年,基本上没有什么问题了,就象预备党员一样。见习期基本工资差不了多少,顶多一两百。那其他企业单位也是要签订合同的啊。是不是签订合同就是叫合同工啊,那正式工也是合同工里面的咯。。还有事业单位的也就是聘用几年的吧,不是让你干到退休的吧?!
那我们可不可以这样认为,就是去事业单位工作的人比去企业单位里工作的人工资和福利好点?其他的都差不多的。。
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不知道诶。。。。。。。。
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告诉你吧 聘用 就是说 合同工!
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让我来告诉大家吧!这个是属于有编制的正式工.企业和事业单位和员工签定的合同是有区别的,企业和员工签定的是劳动合同而事业单位签定的是聘用合同.前者受劳动法调整而后者不受合同法调整,受浙江事业单位管理暂行条例调整.也就是说你和事业单位签的如果是聘用合同那么就是入编制的,只要事业单位不被撤编或则你连续两年年终考核被评为不合格,那就不用担心没工作.希望能给大家一些启示.
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楼上的是高手啊,星期5去温州面试,希望有好运气!
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