主要城市：
职位分类：
已选条件：
服装/纺织/皮革
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：人
按照公司陈列规范为店铺做橱窗及店面陈列定期更换店内陈列以促进销售培训店铺人员陈列知识及流行资讯，培养店铺陈列助理35岁以下，大专以上学历，艺术或设计等相关专业，有相关工作经验者优先具备美术基础和良好的色彩平衡感熟悉服装店面及橱窗陈列，具有敏锐的时尚触觉能熟练使用绘图软件（Photoshop等）者优先性格开朗，良好的团队合作精神良好的语言表达及沟通能力工作范围：保定城市及周边区域
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：人
赢家服饰有限公司旗下女装NAERSI（娜尔思），NAERSILING（恩灵），NEXY.CO（奈蔻）；深圳市珂莱蒂尔服饰有限公司旗下品牌Koradior，La Koradior， 因业务需要诚聘： 岗位要求： 1、高中以上学历，20－35岁，净身高160cm以上，形象良好。 2、一年以上销售或服务类工作经验,如：服装、饰品、鞋帽、化妆品零售或酒店、保险等行业工作经验。 3、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力。 4、有酒店行业或本行业从业经验者优先。 一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间： 1、福利制度：按国家规定购买社会保险，节假日福利。 2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训 3、发展通道：导购 店助 店长 督导 终端经理 区域经理 如有意向，请联系侯小姐022-
学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：人
岗位要求：1、 25-35岁，大专以上学历；2、 具有3年以上仓库管理工作经验；3、 能使用Windows办公软件，熟悉仓库进、销、存处理；4、 较强的数据分析能力，能够及时发现并校正仓库运作异常现象；5、 沟通协调能力强，吃苦耐劳，能在一定的压力下工作。岗位职责：1、 处理子公司仓库日常工作；2、 发现异常情况及时解决并上报；3、 完成上级领导交由的其他事项。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、负责指导各店铺完成销售、利润指标，保证单店及区域各项指标的完成；2、协助总部、区域制定各店铺的营销组织计划及销售策略，并贯彻执行，提交工作报告；3、负责店铺的员工关系建设，提升店铺团队管理水平，提升员工士气；4、负责新进导购招聘、培训及指导，跟踪审核各店人员入职后的考核、考评情况与管理教育工作；5、负责执行总部各业务部门的培训计划并对培训结果进行反馈，同时结合区域自身需求，制定并开展各项培训工作，提升店铺各项工作的管理水平；6、负责对管辖店铺的日常陈列进行调整、维护，保证达到公司的要求，符合经营需要；7、及时向分公司反馈所管辖商场其他竞品牌营运信息；8、协助区域经理做好店铺各岗位的人才梯队建设，保证区域的人才供给；9、妥善处理品牌投诉，保证品牌客户满意度，有效提升品牌形象及企业信誉；任职要求：1、具备资深的大店长、店经理、零售主管等岗位的工作经验至少2年以上，有丰富店铺现场管理；2、大专及以上学历，2年以上单店管理经验；3、具备较强的协调沟通能力、执行能力，拥有较强的审美及创新意识；4、有责任心、执行力、抗压能力佳。
学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
联系人：杨浩征联系电话：招聘店铺：保定先天下、保定购物广场导购岗位要求：1、身高160CM―170CM，身材匀称，面容姣好气质优雅；2、一年以上服装/零售行业工作经验，有时尚休闲男/女装零售经验更佳；3、热爱零售服装业，待人热情有礼貌，服务意识强；4、性格开朗，热情大方，沟通表达能力好；5、证件齐全（身份证p健康证等相关证件）
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、根据区域提货目标，分解全年出货计划，计算各季节采购量；2、安排四季订货会完成下单及后续订单上市；3、跟进补货及新增款推荐工作的开展，就所管货品在各店铺的销售情况及存销比进行跟踪、分析，跟进货品周转速度，优化库存结构，严格控制货品结构；4、对产品进行差异化管理，制定货品调配、补货、处理方案并执行等；5、进行不定期巡店，了解货品的流行趋势，对当季货品进行销售分析；6、合理安排部门工作，负责培训所辖员工的业务技能并实施考核，带领部门员工集体成长。任职资格：1、具备3-5年以上鞋服行业货品管理实操经验，2年以上团队管理经验；2、能熟练运用WORD/EXCEL/PPT等相关软件；3、具有优秀的数据分析能力，具备良好的沟通协调及计划组织能力，执行力强。工作地址：石家庄
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：人
Responsibilities:1.Managing the Product as a whole(making orderings, organizing delivery, stocktaking, stockroom organizing, etc.);2.Managing the Team and controlling all the HR procedures(fashion advisors recruitment, training, developing and appraising the team, solve conflict, make the schedule, organizing holidays, controlling the hours, etc.);3.Provide and guarantee the best CUSTUMER SERVICE accor4.Assure an excellent Image of the store by accurate merchandising.Requirements:1.Universit2.At least 1 year experience in managing a section in retail industry, especially in fas3.Experience in Customer Service at high level stores also deep knowledge of product desig4.Fluent English, other languages are appreciated.
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
1、负责各区域销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务。2、负责所辖区域内销售情况的跟进，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。3、负责根据公司实际到货、销售情况，对产品促销提出建议。4、负责定期的巡店，发现其中的问题，并及时的解决。5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导，包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。6、负责所辖区域内部人员的日常管理，包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。任职要求：1、5年以上零售行业销售管理工作经验；2、较强的数据分析能力、沟通能力；3、有高端生活时尚品牌装的销售管理工作经验者佳；4、大专以上学历，,男女不限。
学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：人
海澜集团创立于1988 年，是国内服装龙头企业，连续多年在中国服装行业销售、利润双百强排行榜上名列前茅。集团拥有总资产 500 亿元，员工6 万余名， 2016年营业总收入800亿元，利税80亿元。圣凯诺服饰有限公司是海澜集团下属上市企业海澜之家股份有限公司的全资子公司，已有20多年专业制作高级团体服装的生产历史，是中国高端团体服装定制的领军者。目前全国有近二十个大区、在各省会城市及计划单列市设有一百余家办事处。“圣凯诺”定位于高档职业装，以精良严谨的制作工艺，全力打造当代职业人士的卓越风采。圣凯诺服务的客户群体有：金融、保险、电力、法院、检察院、税务、工商、水政、技术监督、电信、移动、联通、邮政、公路、航空机场、地铁、保险、券商、上市公司、环保、烟草、学校、医院等20万余家政府、企事业单位。为进一步扩大业务、为客户提供优质服务，现向社会诚聘
圣凯诺服装销售员
，专业从事团体服装的销售与服务，公司提供具有竞争力的薪资福利待遇、良好的培训和晋升机会，如果你怀揣梦想，更希望有实现梦想的舞台，那么请加入我们，在我们这里你的梦想终会成真！岗位要求：圣凯诺服装销售员岗位要求：1、学历：高中或大专以上文化。2、性别：男女不限，气质好、形象佳。3、年龄：男：25周岁―45周岁；女：24周岁―40周岁。4、具有敬业精神、吃苦耐劳、自信心强。5、有较好的沟通能力。6、有与企业一致的共同价值。7、能认同公司的企业文化。福利待遇（包括以下）：1、基本工资2、业务奖金3、费用补贴4、办理社保五险5、专业培训：面试后到总部（江苏江阴海澜工业园）参加系统专业培训。联系方式：1电
话：138-联 系人： 陈经理电子邮箱：公司网址：
学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：人
岗位职责1）根据区域经理给予的月度店铺零售业绩目标，制定详细的周、日的店铺业绩目标并达成行动计划，执行并完成目标。2）根据李宁公司零售营运标准和零售管理工具，带领一线零售团队，提升终端店铺的营运水平和展示形象，提升店铺销售业绩。3）推动和监督店铺员工通过E-Learning平台学习产品知识和销售技巧，根据公司培训体系提供的工具对员工进行培训和实地带教，提升员工的专业技能水平。4）定期与购物中心、百货、超市等各渠道合作伙伴保持沟通，对合作条件、渠道特卖资源、促销活动条件等进行谈判，并获得公司利益最大化。5）对店铺编制、人员排班，员工加班进行有效管理，提升人员效率。6）根据区域内店铺月度费用预算，对区域内的日常费用、市场费用进行有效投资和管理，实现利润最大化。7）在店铺内执行公司产品销售价格指令、促销活动方案，跟踪产品销售进度，实现销售流水目标和售罄目标。8）协同大区VI管理部进行店铺新开、整改的相关数据和信息收集上报，跟进新开整改的过程执行，完成店铺开业。根据公司VI标准和工具对店铺进行验收。任职要求1）本岗位同等工作经验2年以上，有良好的沟通及团队协作能力；2）具备一定财务、陈列、色彩等专业知识；3）熟知甲方合作条件代表品牌利益与商场、客户沟通的方式方法和技巧应用；4）随时关注竞品的动态情况，对货品、陈列、和促销进行及时的反馈5）有零售运营管理工作经验，熟知店铺日常管理及工作流程。
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
任职资格：1.形象气质佳，高中学历，20-35岁；2.两年以上零售行业经验，有奢侈品销售经验优先；3.热爱服装零售业，对时尚有敏锐的潮流触觉；4.有良好的团队合作精神及独立工作能力；岗位职责：1.挖掘顾客需求，通过扎实的专业知识和对时尚的把握达成销售；2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4.保持柜内的清洁卫生，负责商品的维护和陈列。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：人
按照公司陈列规范为店铺做橱窗及店面陈列定期更换店内陈列以促进销售培训店铺人员陈列知识及流行资讯，培养店铺陈列助理35岁以下，大专以上学历，艺术或设计等相关专业，有相关工作经验者优先具备美术基础和良好的色彩平衡感熟悉服装店面及橱窗陈列，具有敏锐的时尚触觉能熟练使用绘图软件（Photoshop等）者优先性格开朗，良好的团队合作精神良好的语言表达及沟通能力工作范围：邯郸城市及周边区域
学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：人
1、高中以上学历，20－35岁，净身高160cm以上，形象良好。 2、一年以上销售或服务类工作经验,如：服装、饰品、鞋帽、化妆品零售或酒店、保险等行业工作经验。 3、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力。 4、有酒店行业或本行业从业经验者优先。 一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间： 1、福利制度：按国家规定购买社会保险，节假日福利。 2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训 3、发展通道：导购→店助→店长→督导→零售经理→区域经理工作地点：石家庄北国商城联系人：武小姐联系电话：
学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
联系人：刘小姐联系电话：导购岗位要求：1、身高160CM―170CM，身材匀称，面容姣好气质优雅；2、一年以上服装/零售行业工作经验，有时尚休闲男/女装零售经验更佳；3、热爱零售服装业，待人热情有礼貌，服务意识强；4、性格开朗，热情大方，沟通表达能力好；5、证件齐全（身份证p健康证等相关证件）店长岗位要求：1、三年以上服装零售经验，有女装零售经验更佳；2、具有良好的沟通意识、服务意识和销售意识；3、有一定管理能力及团队协作能力；4、热爱零售服装业，待人热情有礼貌，服务意识强；5、性格开朗、品貌端正、形象气质佳，具有良好的语言表达能力；6、证件齐全（身份证p健康证等相关证件）薪资待遇1、试用期两个月，待遇优厚，发展优良，五险一金2、享受年假，专业的零售培训课程、国家正规待遇、日常聚会及公司定期出游
学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
联系人：刘小姐联系电话：导购岗位要求：1、身高160CM―170CM，身材匀称，面容姣好气质优雅；2、一年以上服装/零售行业工作经验，有时尚休闲男/女装零售经验更佳；3、热爱零售服装业，待人热情有礼貌，服务意识强；4、性格开朗，热情大方，沟通表达能力好；5、证件齐全（身份证p健康证等相关证件）店长岗位要求：1、三年以上服装零售经验，有女装零售经验更佳；2、具有良好的沟通意识、服务意识和销售意识；3、有一定管理能力及团队协作能力；4、热爱零售服装业，待人热情有礼貌，服务意识强；5、性格开朗、品貌端正、形象气质佳，具有良好的语言表达能力；6、证件齐全（身份证p健康证等相关证件）薪资待遇1、试用期两个月，待遇优厚，发展优良，五险一金2、享受年假，专业的零售培训课程、国家正规待遇、日常聚会及公司定期出游
学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
联系人：杨区长联系电话：导购岗位要求：1、身高160CM―170CM，身材匀称，面容姣好气质优雅；2、一年以上服装/零售行业工作经验，有时尚休闲男/女装零售经验更佳；3、热爱零售服装业，待人热情有礼貌，服务意识强；4、性格开朗，热情大方，沟通表达能力好；5、证件齐全（身份证p健康证等相关证件）店长岗位要求：1、三年以上服装零售经验，有女装零售经验更佳；2、具有良好的沟通意识、服务意识和销售意识；3、有一定管理能力及团队协作能力；4、热爱零售服装业，待人热情有礼貌，服务意识强；5、性格开朗、品貌端正、形象气质佳，具有良好的语言表达能力；6、证件齐全（身份证p健康证等相关证件）薪资待遇1、试用期两个月，待遇优厚，发展优良，五险一金2、享受年假，专业的零售培训课程、国家正规待遇、日常聚会及公司定期出游
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：人
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：人
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：人
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：人
-中高端人才求职平台
年薪：30-80万
招聘职位：
后端开发，前端开发，移动端开发，测试，产品/设计/运营
年薪：40-150万
招聘职位：
财务审计，合规与风险控制，后台运营，投行，销售
年薪：40-60万
招聘职位：
房地产开发，建筑工程，规划设计，商业，市场营销
年薪：20-40万
招聘职位：
汽车新能源，软件与汽车电子，生产制造，质量管理，供应链管理
最热行业招聘
未经51job同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品 | 无忧工作网版权所有&hangers inspection quick refernce guideline_图文_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
hangers inspection quick refernce guideline
&&木衣架快速品检流程
阅读已结束，下载文档到电脑
想免费下载本文？
定制HR最喜欢的简历
下载文档到电脑，方便使用
还剩4页未读，继续阅读
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢zip hanger是什么意思？ - 纺织服装 -
福步外贸论坛(FOB Business Forum) |中国第一外贸论坛
UID 1667661
阅读权限 25
zip hanger是什么意思？
UID 1494756
阅读权限 25
一种衣架，顶一下
UID 1667661
阅读权限 25
回复 #2 sunny022383 的帖子
TKS all the same, 我问了我那老外老板了，他说是拉链头，但我还是觉得有点怪怪的。
UID 1494756
阅读权限 25
我们以前客人拉链头是这样表达的 zipper puller的。但是你的zip hanger是拉链头的解释还是头回听说呢:
UID 1391832
阅读权限 40
拉链头!拉链头!拉链头!拉链头!拉链头!
UID 1479011
阅读权限 40
回复 #4 sunny022383 的帖子
我们客人也是用ZIPPER PULLER的。
UID 1450746
阅读权限 25
回复 #6 lisasongminyan 的帖子
我们客人也是用zipper puller的。楼主的客人好奇怪啊
当前时区 GMT+8, 现在时间是
Powered by D1scuz! && 2001-扫二维码下载作业帮
2亿+学生的选择
下载作业帮安装包
扫二维码下载作业帮
2亿+学生的选择
本人纺织新手 一个老外的 要求 啥意思啊 Dobby Border 100% ring spun cotton terry loop towel both sides White Color with no logos & high end construction(16S/single) order quantity 425 dozen (5100 units)
扫二维码下载作业帮
2亿+学生的选择
100%环锭纺16s单纱没有标牌的全棉毛巾布白色需要425打数量（5100个数）
为您推荐：
其他类似问题
扫描下载二维码您所在位置： &
&nbsp&&nbsp&nbsp&&nbsp
印染废水处理及方案.doc.doc 35页
本文档一共被下载：
次 ,您可全文免费在线阅读后下载本文档。
下载提示
1.本站不保证该用户上传的文档完整性，不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。
2.该文档所得收入(下载+内容+预览三)归上传者、原创者。
3.登录后可充值，立即自动返金币，充值渠道很便利
需要金币：100 &&
印染废水处理及方案.doc
你可能关注的文档：
··········
··········
300m3/d（最大处理量500 m3/d）漂洗
废水处理技术经济方案
项目名称：m3/d印染废水处理工程
工程单位：
设计单位：环保工程有限公司
施工单位：环保工程有限公司
设计时间：201-11-06
项目编号：FS1411006
项目负责：联系电话：
概述 - 2 -
二、 设计依据与范围 - 2 -
三、 设计原则 - 3 -
四、 建设规模 - 4 -
五、 废水处理工艺、构筑物及设备 - 5 -
六、 土建工程 - 23 -
七、 电气及仪表 - 24 -
八、 人员编制及运行管理 - 26 -
九、 投资估算 - 26 -
十、 运行费用与主要技术经济指标 - 31 -
十一、 技术服务 - 32 -
十二、 设备运输计划 - 34 -
十三、 设备安装、调试及人员培训计划 - 36 -
十四、 成功案例介绍 - 38 -
300m3/d（最大处理量500 m3/d）漂洗废水处理概述
环保工程有限公司
环保工程有限公司是一家专业从事水资源治理回用工程技术开发、设备制造及工程承包的港资高新技术环保企业，在区设有研究开发中心和设备制造厂。我们以环境保护为宗旨， 以先进的技术，务实的态度，为客戶提供环保咨询评估、工程设计、施工、设备制造、安装调试、人员培训及环保设施营运提供一条龙服务。最初是从事海水淡化出口设备为主，经过多年发展，充分吸收消化、积累膜应用技术和各种水处理新技术，开发了各种先进水资源治理、回收设备和工程解决方案，特别在海水淡化、电镀、印染、垃圾渗滤液、生活污水等行业，提供科学可靠、经济适宜工程技术解决方案。
公司拥有一批具有高度责任心的资深专业技术人员，以先进的技术，务实的态度，结合ISO9001质量体系的管理，能够为客户提供环保咨询评估，工程设计、施工、设备制造、安装调试和人员培训以及环保设施运营一条龙服务。
作为水资源处理回用的技术领先者，近年来公司加强对膜分离技术的研究，从事液体过滤分离，致力于为客户提供膜技术咨询，膜工艺开发和膜分离设备的生产制造、安装调试、维护保养，膜设备应用系统工程，以及与分离膜应用领域有关的技术服务。旭升在海水淡化、电镀、印染、垃圾渗滤液、生活污水处理回用领域拥有多年的设备工程经验，依靠多项独特的先进技术及设备，创新了水处理领域的最新工艺技术，为用户提供水资源处理回用的最佳工艺系统和解决方案。
公司崇尚创新，十分珍视同客户的良好关系，关注客户的需求是我们不断创新的动力。公司专家团队注重为客户提供先进的工艺、成熟的技术、超值的系统，努力打造环保行业的领先品牌。
设计依据与范围
《》（GB）
《城市污水再生利用、城市杂用水质》（GB/T）
《》（）《给排水设计手册》(北京市设计院)
《建筑结构可靠度设计统一标准》(GB)
《工业企业设计卫生标准》(GBZ1-2002)
《采暖通风和空气调节设计规范》(GBJ19-87)
《建筑设计防火规范》GBJ16-87（2001年版）
《低压配电设计规范》(GB50054-95)
《建筑物防雷设计规范》(GB50057-94)
《工业企业照明设计标准》(GBJ50034-92)
《通用用电设备配电规范》(GBJ50055-93)
《室外给排水设计规范》(GBJ14-87)
《建筑结构荷载规范》(GBJ9-87)
《混凝土结构设计规范》(GBJ10-89)
《建筑地基基础设计规范》(GBJ7-89)
业主提供的有关环境影响评价、项目可行性研究报告、地形图及其他原始资料。
本工程方案处理对象：有限公司。本技术方案编制范围包括废水处理系统在的工艺设计、建筑施工、废水处理设备的采购、加工、安装，电气控制系统的安装，工程调试但不包括废水站的绿化、道路、照明、给水等公用工程。
严格执行环境保护方面的有关规定，按照国家颁布的有关法规、规范及标准进行设计，确保处理后尾水的各项水质指标皆符合本方案设计依据中标准和要求；
根据设计进水水质和排放标准的要求，污水处理选用工艺实用有效，处理效果好，操作管理简单，运行稳定可靠，占地面积少，工程投资节省以及运行成本低的方案；
整套废水处理系统，尽可能占地面积小，投资省和运行费用低；
主体设施采用钢筋砼结构，使用寿命长；选用的设备、仪表、配件、材料，均为质量可靠，性能可靠、效果好、能耗低、维修简单的国内先进设备；
在工程设计中优先考虑下列三项因素：运行成本、工程投资、占地面积。
4.1本项目投产运营期间，公司产生的废水主要为；印染废水量大，成分复杂，生物难降
正在加载中，请稍后...}