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　　距离高考还有92天
　　录取吧专业大讲堂来啦~~~
　　你造HR是做什么的吗？
　　没错，HR就是面试官！
　　一起来看看严肃、高冷的HR是怎么炼成的吧！
　　专业介绍
　　人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
　　该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力
　　主要课程
　　管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、人力资源规划、培训与开发、招聘与配置、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理、职业生涯规划、人员素质测评等。
　　代表院校（不分先后）
　　中国人民大学、上海交通大学、厦门大学、四川大学、兰州大学、西南财经大学、武汉大学 、北京大学、上海财经大学、首都经济贸易大学
　　就业前景
　　企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
　　根人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有：人力资源助理，招聘专职，所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职，行政秘书和行政助理，文职人员等
　　学长学姐点评
　　人力资源管理要学高等数学！线性规划、运筹学、数理统计、高数一个不落，让我高中学文的人情何以堪！（数学不好的小心了）主要学习方向包括人力资源规划、培训与开发、招聘与配置、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理、职业生涯规划、人员素质测评等。
　　培训与开发是很有前途的职业，前提是自己要有很深的知识积累与行业经验。此模块的就业方向有两个。一是做培训专员、培训主管等等，主要负责企业内部培训需求调查、培训的安排、培训效果跟踪等等，偶尔客串一下讲师，主要讲一些通用技能，比如企业制度、企业文化、OFFICE 小技巧之类。另外一个就业方向是专业的培训讲师，不过这个需要有很全面的知识与很深的管理经验，只学人力资源管理是不够的。
　　招聘与配置，就是面试官。有些企业把招聘与培训合并在一起称为招培专员，许多招聘面试技巧都是在工作中积累的，想要在招聘上有所作为，需要在平时的生活中就着重培养识人能力。
　　薪酬与绩效是人力资源的难点，一般公司人力资源部中，薪酬绩效专员的工资会比其他专员高些。
　　劳动关系说白了就是入职、离职、劳动纠纷处理等等，一般情况下还有社保的管理，这个往往是学人力资源的孩子们最初的工作内容，需要一定的法律常识，尤其是劳动法、社会保障法、妇女权益保障法等等。
　　一个公司HR 的地位，往往与企业的管理方式有关，HR 的工资往往不是很高，尤其是刚刚毕业的。都说人力资源是一个很有发展潜力的职业，但是真正就业时会发现人力资源的发展水平参差不齐，小民营企业中的简直不忍直视，端茶倒水、打印文件，偶尔客串一下前 台接待，好不容易熬到做了招聘，还要每天忍受社会各界奇葩应聘者的摧残！
　　专而精的HR 往往很受欢迎，比如招聘经验丰富有见解者。即便是做劳动关系方向，如果能做到为企业规避劳动风险，熟知劳动法，也会非常有前途。关键在于自己。
　　最后，其实我想说，无论学什么专业，学而精才是就业的王道，综合素质高的人无论学什么专业都很受欢迎。就业前景往往无法准确预测，适合自己性格与能力的应该作为优先选择。
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　　部分来源：《果壳帮你选专业》
　　编辑&排版：魔王君
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北京教育音像报刊总社评论部评论员.....
中国青少年研究中心首席专家
美国独立教育顾问协会认证顾问
中国人民大学政治学教授2017人力资源管理专业就业前景和就业方向分析_高三网当前位置： >> 正文2017人力资源管理专业就业前景和就业方向分析文/李铭专业类别毕业五年平均薪资工作地点男女比例工商管理类￥6077薪酬超过32%的专业北京市12%在北京市工作女生较多男35%-女65%主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。就业方向：人力资源的发展方向，是在开发实用型人才的同时培养创造性人才，尤其是要培养贴近市场脉搏、应用高科技参与传统产业的人才。在近十年内，企业里最缺乏的人才是，将理论转变为成果的白领、技能娴熟而出色的蓝领以及能创新的各类人才。1人力资源管理专业就业就业薪酬统计通过2862份人力资源管理专业就业状况分析，人力资源管理专业平均薪酬水平为 4970 元。若按照工作经验和工龄来统计，人力资源管理专业应届毕业生工资年工资5120，10年以上工资年工资年工资年工资15260。你认为上面关于人力资源管理专业的就业薪酬统计准确吗？太高还是太低了？1人力资源管理专业就业排名统计人力资源管理专业就业前景怎么样？根据282719份就业数据分析出：人力资源管理专业在所有 1099个专业中，就业排名第7；人力资源管理专业在管理学46个专业中，就业排名第3；人力资源管理专业在工商管理类14个专业中，就业排名第2。除了人力资源管理专业之外，小编建议参考下下面几个就业前景也不错的专业(按照就业热度排名)：就业排名专业名称所属类别就业热度1市场营销工商管理类2872332人力资源管理工商管理类2800733会计学工商管理类1328814国际商务工商管理类467785财务管理工商管理类461286劳动关系工商管理类436087审计学工商管理类395358工商管理工商管理类365959物业管理工商管理类2528610市场营销教育工商管理类202611人力资源管理专业就业区域和方向统计人力资源管理专业就业方向有哪些？哪个地区需求量比较大？根据282719份就业数据分析出：需求人力资源管理专业最多的地区是 上海，占20%；需求人力资源管理专业最多的方向是 互联网/电子商务，占18%。除了上述就业地区和方向外，人力资源管理专业在下面地区和方向中也特别受欢迎：一、人力资源管理专业就业方向分布排名方向占比1互联网/电子商务18%2金融/投资/证券13%3计算机软件13%4房地产10%5专业服务(咨询、人力资源、财会)8%6教育/培训/院校8%7建筑/建材/工程7%8计算机服务(系统、数据服务、维修)6%9贸易/进出口6%10快速消费品(食品、饮料、化妆品)5%二、人力资源管理专业就业地区分布排名地区占比1上海20%2北京16%3深圳14%4广州12%5南昌9%6武汉8%7杭州5%8成都4%9厦门4%10南京4%以上关于人力资源管理专业就业前景和就业方向的各种数据分析仅供参考。选择大学专业不仅要看本专业的就业前景，更要注意就读人数和个人兴趣爱好，再好的专业，因为就读人数过多，也同样会导致就业困难；另外选择一个不喜欢的专业，不但影响你的后期学习，也会影响到就业选择。推荐阅读阅读9次 /日阅读277次 /日阅读1936次 /日阅读3157次 /日阅读1517次 /日阅读1630次 /日阅读2562次 /日阅读10104次 /日阅读5374次 /日阅读21660次 /日阅读5572次 /日阅读17575次 /日阅读4244次 /日阅读5872次 /日点击查看更多内容}