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《职场是个技术活》应采儿被降职 遭殃的却是魏千翔">《职场是个技术活》应采儿被降职 遭殃的却是魏千翔
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17:00:35　　编辑：
如果工作压力实在令你不堪重负，你希望能有更多的闲暇时光，但却不能或者不愿意完全放弃工作，就会很容易把自己搞得疲累不堪。不过还有一个选择可以考虑：主动。很多专业人士都梦想着自己的工作量能够少一些或者少背负一些管理责任，不妨参考以下几点建议。
妙计：主动降职
重新确立目标及以及对自己的评判标准。纽约心理学咨询公司（Workplace Psychology）的职场心理学家乔尔-莫斯内（Joel Mausner）表示，事业成功并不意味着就得每周连轴转地工作60个小时。
他建议，不妨先考虑一下你自己对于事业和家庭生活有何打算。提前调研一下，在你公司或者所从事行业内有哪些职场发展道路可以同时满足你的个人需求，比如可以多些时间跟家人共处、少出差、有时间从事自己的业余爱好，等等。莫斯内表示，“有一点会比较难以接受，那就是：你的雄心壮志会受到一定的限制。”
如果你是一位主管，降级可能意味着你可以就任一个不需要监管别人的职位。丹佛劳工律师兼顾问琳恩??伊莎圭尔（Lynne Eisaguirre）表示，“不是每个人都适合担任管理职务的。”她见证了很多技术人员被提拔到管理岗位却无法胜任的案例。他们当中有些人后来又回到了原先的岗位或者调至其他平级职位。如果你已经为公司做出了有益的贡献，自身的价值已经得到了证实，那么当你主动提出降级或者调任一个可以少管些人的岗位时，别人也是不会看低你的。
不管你做出了怎样的决定，与公司沟通你的想法是很重要的，要让别人相信你对这份工作以及公司依然满怀热忱，向他们说明你认为哪些职位是很适合你的，坦诚地解释你为什么想要降级。伊莎圭尔说，“讲清楚你的优势，说明这样的职位变动于公司将更为有利。”
做好财务上的准备
纽约理财师里维斯-阿尔特范斯特建议，在做出会影响你收入的职务变动之前，先花点时间做好财务上的规划。在变动之前，根据新职位的预计收入来调整你的开销预算，尽可能多攒点钱以备不时只需。
阿尔特范斯特建议，如果你是因为自己年届退休所以要主动降职，那么要尽可能推迟提取社保金或养老金的时间。他表示， “如果不是非常困难的话，最好只花退休前的积蓄和现在挣到手的钱。这样你的投资收入才能最大化，未来漫长的生活才能有所保障。”
如果你事后又改主意了，那也并非就没有挽回的余地。伊莎圭尔表示，当你在公司内部或者对外申请新的职位时，你也可以将目前的降职转化为正面的因素，关键是要准备好一个令人信服的说法，向别人解释为什么你会靠边站或者降职，解释为什么现在又想回到原先的级别。她的建议是，“向他们说明是哪些因素有了变化。”
&　　关键词： &&&&&&&&
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瑞丽社区　&
将重点放在新品衣装的配件上，超长质感筒靴与轻盈薄纱共同谱写着犹如戏剧女主角般的浪漫骑士风……　　话说是我认识的一个熟人，具体姓名不介绍了，暂且用C称呼吧。C是某家公司的采购经理，因为休产假，所以招聘了一个主管，住假期间，由主管代替执行经理职务。主管想上位也人之常情，可是在C回来的第一天，人事总监就找她，说是两个人职位对调，由她去配合主管的工作。C不愿意，但无可奈何。这种情况是合理的吗，有法可依的吗。C在公司工作了十多年，是公司的元老，而主管是刚进去的人，不过据说那主管是某个高层介绍进去的，有后台支撑。C不愿意被降职，但也不愿主动辞职。公司是要逼她主动辞职，因为公司炒她需要赔偿很大一笔费用，而且她还在哺育期。她有没有办法拿到公司的赔偿，让公司主动炒她呢?
楼主发言：2次 发图：0张 | 更多
　　C平时是比较不会说话的人，做事方面可能也比较自私，但人品不算太坏，就是啰嗦了一点，经常说家事，或者在公司的立场就是不作为。新招聘的那个人，很能说,马屁精一个，但做事能力也一般，出了问题也不会解决，都是丢给下面的人解决。且为人比较阴险且记仇，哄着他不和他对干没问题，要是不顺他，他往死里整人的。
　　太正常了，这种情况很多，如果C没有更好的选择和下家，那只能忍。争是没有用的。要么走，要么忍，哪天新人的后台倒了，也许还有重新上位的那一天。
　　感觉你就是本人？　　
　　"产假"　　
　　单位是否己经按照劳动法给你休了产假？　　是否支付了孕产工资？　　孕产和哺乳期内单位并沒解除你的劳动合同。　　单位按实际情况调整你的工作和职务无可厚非！　　另外，不善言大嘴巴背后议人是非，真的不适合当领导！　　
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精华0&帖子2574&经验值10641 &注册时间&妈币11970 &
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帖子2574&经验值10641 &注册时间&BB生日
你的另一个娘家
孕妈必用 谁用谁好孕
羊城大小事 尽在广州圈
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精华0&帖子22501&经验值121218 &注册时间&妈币5302319 &
帖子22501&经验值121218 &注册时间&
如果有条件的话当然跳槽，能力不被肯定再做下去也没有意义。
你可以选择这样的“三心二意”：信心、恒心、决心；创意、乐意
精华0&帖子501&经验值3042 &注册时间&妈币3631 &
帖子501&经验值3042 &注册时间&
如果你真心觉得自己能力不错也付出了,但得不到回报,就走吧,要不越做越不开心,越做越压抑,我就是这样子了,做了二十年,辞职了
精华0&帖子9117&经验值52581 &注册时间&妈币96022 &
帖子9117&经验值52581 &注册时间&BB生日
如果能力在5，职位也在5，但是公司强制把之前在5的你权利剥夺强行放到3的位置上，并且让亲自培养能力完全不如你的3跑到5位上，你干么？前提是，职位不发生变化，义务不发生变化，权利发生变化。
如果我在你这种情况，我会努力提升自己，既然公司有这样的晋升机制，那么在提升之后你肯定还是有机会回到最高处的
精华1&帖子23557&经验值102050 &注册时间&妈币104266 &
帖子23557&经验值102050 &注册时间&BB生日
饭后路过 可以减肥&&O(∩_∩)O哈哈~
精华1&帖子1742&经验值10350 &注册时间&妈币11543 &
帖子1742&经验值10350 &注册时间&BB生日
& & 洋仔仔 发表于
如果能力在5，职位也在5，但是公司强制把之前在5的你权利剥夺强行放到3的位置上，并且让亲自培养能力完全不 ...
觉得这是一个很好的机制，是种难得的机会，看自己是否可迅速提升，如果不行，体制还在，我还会加油。
珍惜！真诚！感恩！
精华0&帖子4&经验值20 &注册时间&妈币28 &
帖子4&经验值20 &注册时间&BB生日
跳槽吧。，过来我们公司做吧，我们公司现在请销售人员，做医疗耗材的，请妈妈们帮忙转转吧，一直没有找到合适的人阿。妈妈们帮下忙吧，人没请到，我海豚妹都没时间和她玩阿！
精华0&帖子2779&经验值14162 &注册时间&妈币13078 &
帖子2779&经验值14162 &注册时间&BB生日
如果你的能力本来就在3,降回3也没什么吧?
是我就可以接受,不过如果是我,知道自己能力在3,我是不会跑到5去的,我会跟领导说清楚,,给我一些时间过渡,让我慢慢提高,如果他希望我到5的话.
违规，再犯禁言
精华0&帖子0&经验值5 &注册时间&妈币5 &
帖子0&经验值5 &注册时间&
& & 洋仔仔 发表于
如果能力在5，职位也在5，但是公司强制把之前在5的你权利剥夺强行放到3的位置上，并且让亲自培养能力完全不..
有道理，身边就需要这样不矫情明智的人，来自[]
精华0&帖子98&经验值349 &注册时间&妈币314 &
帖子98&经验值349 &注册时间&BB生日
来看看 顶下贴
如果在一家公司，你被降职了，你会走人吗？
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