泰康保险公司组训面试技巧
篇一：参观泰康人寿保险公司的心得体会 参观泰康人寿保险公司的心得体会 号，又是一个星期三的下午，我们再次在XX老师的带领下，一行来到了位于金汇大厦15楼的泰康人寿电销部，开始了我们为期半天的参观。 当然跟我们上回去招商证券一样，是由泰康人寿电销部的xx经理接待的我们，在会议室里，xx经理激情澎湃的为我们讲解保险，他告诉我们现在的泰康人寿在保险行业里是名列前茅的。在董事长陈东升的率领下，泰康人寿成功迈入中国大型保险金融服务集团的前列，并连续多年保持盈利。而且现在陈东升董事长带领泰康人寿携手京东商城，再拓在线保险新渠道。 各大保险行业据我所知，日中国人民保险公司在北京成立，从而也宣告了新中国第一家全国性大型国有保险公司的诞生。在日，我国第一家股份制保险企业―中国平安保险公司成立。日中国太平洋保险公司成立。当然我也了解到1996年8月泰康人寿保险股份有限公司在北京成立。 其实保险在我们日常生活中很常见，我们现在所知道的有财产保险、人身保险、养老保险、卫生医疗保险等。 但xx经理也说虽然现在的保险行业飞速发展，但投保人还是不多，极大多数的市民根本就不知道保险是什么，就算知道保险的也极少有人会去投保，总认为任何灾难都不会发生在自己身上。xx经理还说据调查表明现在日本基本上每个人手上都有一份保单，甚至超过了一份，但在我国人均保单却不足0.3，说明我国公民的投保意识极其微弱。 在我们参观过程中我们了解到泰康人寿电销部主要是通过电话下保单，当然我们也提出了疑问 一、通过电话说服客户下保单，客户会相信吗？ 二、现代科技越发先进，网络在我们日常生活中占据重要地位，所以电销部和网络营销
部有冲突吗？未来网络会不会代替电话来替客户下单？ 三、要怎样才能进入保险公司？ xx经理也很耐心地回答了我们的问题，对第一个问题，xx经理说他们的电话都是全国统一的，而且所有的电话都有录音，一切都是按照规定的程序来的。对第二个问题，xx经理说这个问题是存在的，至于会不会发生，这未来的事我们也不能预知。对于第三个问题，xx经理说如果我们想要去保险一类公司上班，首先我们必须先考出保险从业资格证，才能有机会踏入这个行业。通过这半天的参观学习，让我深有体会。xx经理的讲解也让我受益匪浅。正如xx经理所说我们的保险意识还不强，所以保险行业的前景是无法估计的。随着社会的进步，大家越来越为自己的人生考虑，大家的保险意识也会越来越强。 我相信这对我们的就业是由很大的推动力的，我们也会对我们自己的行业越来越了解。篇二：泰康人寿保险公司笔试题目
中国泰康人寿保险责任有限公司笔试题目
1．您比较欣赏自己的哪些方面，自己还存在哪些方面的不足？
2．您如何评价您目前所在的班集体，如果您是班级负责人，您会把其打造成什么样的团队？
3.请简要描述一件对您人生观有重大的影响的事件，它对您有哪些影响？
4．您如何评价您的导师，他/她的优点和不足是什么？（在回答本题时，可以不写导师的具体名字，如果是本科生，可评价一位您最熟悉的老师）
5．请简要描述一件您认为最成功的事情，您是如何取得成功的？
6．请描述一件您成功说服他人的事情，您当时是如何做到的？
7.两题选答一题（应聘客户经理岗适用） 一、土耳其近日派遣军队深入伊拉克发动袭击，打击伊拉克库尔德工人党的游击队。你是一个出口公司的部门经理，如果公司派你前往土耳其和伊拉克边境地区洽谈某项化妆品出口业务，你会接受任务吗？说说你的理由？
二、2007年11月，第13届东盟首脑会议等一系列东盟会议在新加坡举行，此次东盟系列峰会的主题为“一个位于活力亚洲中心的东盟”。你是一个羽绒服出口公司的销售经理，试谈谈贵公司在新加坡销售羽绒服的可行性分析和计划。篇三：泰康人寿招聘小结展示 招聘泰康人寿湘潭分公司夏季招聘计划
一、招聘目标（人员需求） 职务名称 人数其他要求 柜面综合3-4人大专以上学历，35岁以下 组训岗
3-4人大专以上学历，35岁以下 二、信息发布时间和渠道 贴海报
5月27日联系方式： 招聘网站5月27日 三、招聘小组成员 组长：曾瑶
对招聘活动全面负责 成员：屈文文具体负责应聘者接待，应聘资料整理 谢飞
具体负责招聘信息发布，面试、笔试安排 四、选拔方案及时间安排 （1）柜面综合 资料筛选运营部经理
截止到5月28日 初试（面试）
运营部经理
5月31日 复试（笔试）
运营部命题小组 6月1 日
心理测试运营部命题小组 6月1日 （2）组训岗 资料筛选营销部经理
截止到5月28日 初试（面试）
营销部经理
5月31日 复试（笔试）
营销部命题小组 6月1 日
心理测试营销部命题小组 6月1日 五、新员工的上岗时间 预计在6月5日左右 六、费用招聘预算 海报费200元 招聘网站信息刊登费800元 七、招聘工作时间表 5月26日起草招聘广告 5月26日进行招聘广告版面设计 5月26日与网站进行联系，打印海报 5月27日网站刊登广告，贴海报 5月28日接待应聘者，整理应聘资料，对资料进行筛选 5月29日通知应聘者面试 5月31日进行面试 6月01日进行笔试、心理测试 6月02日向通过复试的员工通知录用 6月05日新员工上班 泰康人寿人力资源部 日 校园招聘流程
1、职位申请 通过湖南理工职院校园现场招聘会现场、网络在线或邮箱投递您的简历。申请截止时间为日24:00。 2、校园行 我们将于5月31日8:30在湖南理工职院举行校园宣讲会，届时您可以与我公司招聘专组人员面对面地交流与分享经验，他们将为您提供专业的咨询和答难解疑。 3、简历筛选 我们会阅读并筛选每一份申请者的简历或申请表。请确保您的简历中已包含您的联系方式等相关必要信息。 4、笔试 对通过简历筛选的同学，我们将通过电话、短信或邮件通知参加笔试。笔试主要测试应试者的基本能力，笔试时间约一个半小时。 5、面试（2-3轮） 包括泰康人寿保险公司专门定制的笔试（二轮）、保险行业专用泰康人寿保险公司内部心理测试（三轮） 6、录用通知 拟录用名单将于5月31日晚由招聘小组审核、商议、确定，“录用通知书”将于6月1日发至同学们手中。 7、实习 实习是增进双方了解的一个过程，同学们可以近距离感受公司，公司也会考察同学们对公司的适应程度。因此，我们泰康人寿湘潭分公司将给被录取同学为期一个月的实训。 8、加入公司，成为泰康一员 接受“录用通知书”并通过实习期考核的同学正式加盟泰康人寿，成为泰康人寿保险湘潭分公司的正式员工。 招聘结果
日，我们代表泰康人寿保险湘潭分公司在湖南理工职业技术学院三教203教室进行了招聘，在此期间，不少应聘者对我们公司表示感兴趣，但由于各种原因，我们最终面试了两位应聘者，他们参加了本公司的面试、笔试、心理测试，从各方面考察了他们的沟通协调、语言表达能力，经过面试、笔试、心理测试几轮测验，发现其具备担任本公司柜面综合此职位的能力，各方面都比较符合本公司的要求，因此，我们决定录用他们，向两位应聘者发放了录用通知书。
录用人数=2/2×100%=100% 说明录用员工的素质还存在部分欠缺 招聘完成比=2/6×100%=22% 说明在数量上并没很好的完成招聘任务 应聘比=2/6×100%=22% 说明招聘信息发布的效果不佳 录用成功比=2/2×100%=100% 说明本次的招聘成功率较高
招聘经费预算 资料打印费：
12.5元 电费：
5元 网费：
10元 海报费
200元 招聘网站信息刊登费
日，我们泰康人寿保险公司湘潭分公司招聘小组在湖南理工职业技术学院203教室进行了招聘。 本次招聘由柜面综合、组训岗两个职位。经过三轮严格筛选（一轮面试、二轮笔试、三轮心理测试）我们招聘小组，录取了两名优秀的应聘者：姚佳杰、黎攀。 总的来说本次应聘做得还是比较成功的。招到了我们泰康人寿保险公司湘潭分公司需要的高素质人才。 在招聘中也出现了很多问题，存在一些不足之处。最突出的是：因为我们的前期准备不够充分和资料整理不够迅速，以至流失了许多求职者。（客观原因：人数过少，应聘者一般只投一份简历）招聘过程中我们招聘小组的成员配合的还不够默契。
招聘小组组员：曾瑶、谢飞、屈文文今天去泰康人寿保险公司面试，做电话专员，在泰康人寿做保险电话销售好做吗_问吧_向日葵保险网
共16个回答
那就换个品牌公司吧
:泰康也是个大品牌，现在全国只有我们泰康是唯一一家受国家批准可以开办养老社区的保险公司！而且泰康的分红，泰康的收益，泰康的产品都是榜上有名，而且名列前茅
你好：电销的业绩都不错，记得一定要多向前辈学习，有了过硬的基本功，相信你可以成功！
你好：电销的业绩都不错；一定要多向前辈学习，有了过硬的基本功，相信你可以成功！
无论在哪个公司哪个岗位，只要沉下心好好努力的做，就可以成功。刚开始肯定会比较难的，要做好被拒绝以后仍能保持良好心态的准备。相信自己一定行
& & &简单的事情重复做，相信你能做好！
&&& 您所说的这个还真是个问题，但关键还是看您个人的意愿，以及是否能坚持。
做电销还是比较辛苦的，您如果没有做好思想准备，建议还是慎重！
如果比较感兴趣，那不妨了解一下，至于专业方面，公司会有培训不用过于担心。
&&& 祝：好运！
&&&&& 百度的网友你好！想去做就全力以赴！工作谈不上好不好做！会者不难，难者不会！只要有合适的培训加上自己的勤奋、坚持相信会有好的结果的！凡是简单轻松就可以做的事情，一般价值也不打！想想身边的工作岗位吧！年轻人不锤炼，到什么时候成才呢？
&&&& 祝你好运！
Ta的精选方案
三百六十行，行行出状元！相信自己，心有多大，舞台就有多大！
你好，很高兴为你服务，做电销工作是要每天打上百个电话，贵在会坚持，简单的事情重复去做就可以了，不用多少聪明的头脑就可以把这个工作做的很好，只要踏踏实实去做，努力去做，就没有做不好的道理。
Ta的精选方案
你好 电销有电销的市场 泰康的是有一定的发展空间的 建议先了解一下公司文化 氛围再做决定
您好，我是泰康人寿辽宁分公司的，电销就是电话销售，每天要打上百个电话，都是计时的，其实也挺简单的，就是比较辛苦、乏味！而且电销的产品比较单一，正常的险种是不能做的！但电销的好处在于，不用东奔西跑，只要坐着打电话就好了！缺点在于“碰大运”您打的电话会遇到各种各样的人，有的甚至会素质很低，，，，
别人再怎么说好与不好，都不如您自己亲自实践！总的来说泰康是个好公司，保险是个好行业！贵在坚持！
如果您想跟我面谈一下也可以！
作谈不上好不好做！会者不难，难者不会！只要有合适的培训加上自己的勤奋、坚持相信会有好的结果的！凡是简单轻松就可以做的事情，一般价值也不打！想想身边的工作岗位吧！年轻人不锤炼，到什么时候成才呢？
您好，我是在3月份刚刚 加入 泰康的，只要你肯做，没有什么是不行的，做吧！
建议买保险的合理顺序：先意外险 再健康医疗类，再养老投资理财类。家里的经济支柱先买，后爱人买，最后再给小孩，平安的父母是小孩最大的保障。&一份完整的保障计划包括寿险、重大疾病、意外伤害、意外医疗、住院医疗、住院津贴。豁免&重疾与意外是可以消费型与返还型结合起来购买的，以保障到人生最关键的三十年，让它保额足够。&30周岁：802元一年，就可以有重大疾病30万，意外伤害50万，意外医疗2万，意外住院津贴200元/天。重大疾病保险金额在首年保额基础上，每年免费增加6%，累积最高增加首年保额的18%。&年龄与保费相关，保额与收入匹配的。重疾可以做到年收入的3--5倍左右，意外可以是年收入的5--10倍。&细节问题最好QQ在线或者电话再交流！
您好，在有人培训情况下，只要您努力了，会做得好的。
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机构合作电销业务
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招行银行合作电话销售项目
招商银行股份有限公司信用卡中心
2010年4月至今
上海、大连、沈阳、长沙、合肥、郑州、厦门、南宁、西安、昆明、太原、福州、泉州、南昌、贵阳、呼和浩特
泰康家倍保C款意外保障计划（《泰康家倍保C款两全》、《泰康附加家倍保C款意外伤害》）、家倍保D款重疾保障计划（《泰康祥云两全》、《泰康附加祥云如意C款重大疾病》、《泰康附加祥云如意C款豁免重大疾病》），具体条款详见“首页-公开信息披露-基本信息-在售产品”中相关内容
交行银行合作电话销售项目
交行银行太平洋信用卡中心
2016年1月至今
泰康通倍保C款意外保障计划（《泰康家倍保C款两全》、《泰康附加家倍保C款意外伤害》）、通倍保D款重疾保障计划（《泰康祥云两全》、《泰康附加祥云如意C款重大疾病》、《泰康附加祥云如意C款豁免重大疾病》），具体条款详见“首页-公开信息披露-基本信息-在售产品”中相关内容
指南针合作电话销售项目
北京指南针经纪有限公司
2016年1月至今
泰康祥云康顺B款（2014）保障计划（泰康祥云康顺B款两全、泰康附加祥云康顺B款意外伤害、泰康附加祥云康顺B款意外伤害医疗、泰康附加祥云康顺B款住院津贴医疗）泰康祥云一号C款保障计划（泰康祥云两全、泰康附加祥云如意C款豁免重大疾病、泰康附加祥云如意C款重大疾病）泰康享泰年金保障计划（泰康享泰年金、泰康附加祥云基本豁免重大疾病）
广发银行合作电话销售项目
广发银行股份有限公司
2015年9月至今
泰康祥云康顺B款（2014）保障计划（泰康祥云康顺B款两全、泰康附加祥云康顺B款意外伤害、泰康附加祥云康顺B款意外伤害医疗、泰康附加祥云康顺B款住院津贴医疗）泰康祥云一号C款保障计划（泰康祥云两全、泰康附加祥云如意C款豁免重大疾病、泰康附加祥云如意C款重大疾病）《泰康祥云康悦两全（分红型）》、《泰康附加祥云康悦防癌疾病》、《泰康附加祥云康悦防癌住院津贴医疗》、《泰康附加祥云康悦豁免保费防癌疾病》《泰康祥云永泰终身年金（分红型）》《泰康祥云鑫泰终身年金（万能型）》具体条款详见“首页-公开信息披露”中相关内容
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扫码下载APP，保障随身行泰康人寿面试经验
[导读]：昨天下午忽然接到了一个叫泰康人寿的保险公司打来的电话，说他们那里正在招聘管理与销售方面的员工，因为在网上看到了我的简历，所以如果我有兴趣可以参加今天下午两点年半的面试。
　　因为电话的紧急，所以我没来得及多想。后来仔细盘算一下，觉得作为应届毕业的我，既没有方面的经验，又不是本专业的学生，他们为什么会选中我呢？估计十有八九是让我去给他们买保险的。想到这里我根本就觉得这是场骗局，觉得他们肯定是收我几百元的培训费，然后到了一定期限就把我一脚踢开，这样的事我听得多了。尽管这样这还是想去看看，万一不是这样呢？就当是为自己增加点面试的经验吧。所以我抱着试试看的态度打算去经历一下这几乎已知了结果的面试。
　　今天中午一点半我从家里出发，比规定的时间早了一个小时。他们的办公地点离我家不算太远，知道他们所在的那条马路，但是不知道具体位置。原以为他们只是那种在办公楼里租几间办公室的小公司而已，可是找到了才知道，原来那一整座四层的大楼都是他们的！心里想也许这次真的会不虚此行？进入大楼发现这里的环境还不错，我按照昨天电话中留给我的地址找到了面试的办公室，看到里面已经有三个人在等候了。我向那里的负责人介绍了来意，他便递给我一张内容丰富的表格，填写完毕，面试的时间也到了。一个年轻的经理走过来对我们作了自我介绍，随后向我们介绍了他们的企业概况、业务范围，我们今后的发展方向以及我们的薪金待遇等等。
　　是一个大型的保险企业，是一个完全凭自己能力做事和享受相应薪金的企业。刚进入的新人月薪金是500－1200，公司负责上三险一金。实习三个月过后可以有三条发展道路：一是专门做销售，二是做管理，三是内勤，负责审核单据或是内部培训等。企业会有内部招聘，三个月过后如果觉得自己适合在这个行业发展可以去选择自己喜欢的部门去发展。但是每一个新人必须从销售做起，来了解保险的动作流程，这是做好以后各项工作的基础。
医疗费用-100元
身故/残疾保障
本附加合同的保单账户价值与（已缴纳的保险费-领取的金额）取大者
身故/残疾保障
特定轻症保障
基本保额*0.30元
身故/残疾保障
身故/残疾保障
身故/残疾保障
交通意外保障
基本保额*0.20元~基本保额*2
日额保险金×（实际住院天数－3）
以下显示均为向日葵已认证会员，其资料真实可靠。
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刚开始面试的时候是公司打电话叫我去的，后来面试上了原因是靠脸...
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我觉得面试很容易
面试总体感觉很好
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