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社保新规“五险一金”2017年新变化
作者：更新日期： 21:41:49来源：
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文章概况：既然是买了社保，就没有不关注“五险一金”的，毕竟这是关系到现在社保的费额、使用和以后退休保障的问题，五险一金，也是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金
&&& 作为职场中人，既然是买了社保，就没有不关注“五险一金”的，毕竟这是关系到现在社保的费额、使用和以后退休保障的问题，五险一金，也是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。关于2017“五险一金”又有了哪些新变化呢！
医疗保险新规定：跨省就医结算启动：在哪儿住院，在哪儿报销
1、逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，到2017年年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用的直接结算。
2、逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院用直接结算覆盖范围。
养老保险新规：四种不同情况养老保险领取地
1、养老保险关系在户籍地的，当地领取
2、不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取
3、不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取
4、不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归户籍地按规定领取
生育保险新规：将与医疗保险合并
国务院办公厅2月4日公布《生育保险和职工基本合并实施试点方案》，要求在2017年6月底前，重庆等12个城市启动合并实施试点，试点期限为一年左右，未纳入试点地区不得自行开展试点工作。徐州目前还未进入试点城市，所以大家目前可先留意下。
工伤保险新规：2020年劳动者参加工伤保险比例超80％
1、到2020年，建立健全用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的职业病防治工作格局。
2、劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到80％以上，逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接，切实减轻职业病病人负担。
失业保险新规：
目前，已有北京、上海、天津、河北、山东、青海等7个省份宣布上调失业保险金标准。其中，北京每月每档上调90元。
住房公积金新规：无论多高薪，缴存比例也不能超过12％
住建部规定：
1、从2016年5月1日起，凡住房公积金缴存比例高于12％的，一律予以规范调整，不得超过12％
2、阶段性适当降低住房公积金缴存比例，从2016年5月1日起实施，暂按两年执行
3、生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴纳住房公积金
本文关键词：　　　　　　
编辑：admin2016社保新规：五险一金或成四险一金
2016社保新规：五险一金或成四险一金
　　中央经济工作会议提出，社保缴费比例要降低。未来&五险一金&瘦身，或变成&四险一金&。日前，中央经济工作会议提出，要降低企业税费负担，进一步正税清费，清理各种不合理收费，营造公平的税负环境，研究降低制造业增值税税率。要降低社会保险费，研究精简归并&五险一金&。 这意味着，企业社保费率有可能在今年下降2%的基础上继续下调。
　　&五险一金&或将&瘦身& 改口叫&四险一金&?
　　有消息称，&十三五&规划的建议是将生育保险和医疗保险合并，将五险一金精简为&四险一金&。除了要对缴费项目进行瘦身，其缴费比例也会相对应降低。
　　一位参与了调研会议的人士透露了一个好消息，此次最主要的内容是明确了要降低社保缴费比例，但是没有形成决议。对于具体的降低缴费比例到何种程度还没有定，时间点也没有定。目前社保缴费情况不明朗。
　　养老保险加快改革
　　中财办经济二局人士此前曾表示，未来将会适当地降低社会保险费率，&大家普遍反映保险费率过高,在世界上排第13位，企业和个人都觉得负担比较重。三中全会也明确要求要降低社会保险费。&
　　不管是前段时间养老金入市，还是近期延迟退休方案。事实都摆在眼前，目前我国养老金面临着保值升值难，缺口越来越大的难题。
　　曾有专家预计，养老保险基金将在2037年出现收支缺口，2048年养老保险基金将耗尽枯竭
　　五险一金
　　以月收入为基础，养老保险缴费率为28%(个人8%，企业20%)，医保缴费率为12%(个人2% 3元，企业10%)，住房公积金最高限是24%(个人、企业各12%)
　　此外企业还需要负担1%的失业险，0.3%的工伤险和0.8%的生育险，&五险一金&缴费率近66.3%，其中个人负担不到20%，其余由企业负担。
　　月薪6000元，五险一金要缴2700多元/月
　　对个人而言
　　五险一金费率过高。有测算结果表明，以一名30岁且月薪为6000元的职工为例，其每月单位和个人缴费金额为2700多元，1年约为3.3万元。即便不考虑这名职工今后工资增长，或者将来通货膨胀等问题，预计30年后待他退休之时，其单位与个人的总缴费就已经达到100万元。&五险&费率达工资总额近四成。
　　对企业来说
　　负担远远超于个人。某服装加工企业负责人表示，我们的行业属于劳动密集型的，现在需要给职工缴纳大量的保险，压力非常大，尤其是现在行业并不景气。因此，不少企业而走险，与劳动者签订虚假的劳动，或只按照最低的养老金标准进行缴纳，以此规避缴纳各种社保。
　　全国绝大部分地区
　　&五险&的总费率已达到企业工资总额的39.25%。其中，企业负担为28.25%，个人负担为11%，可以说，企业社保负担非常沉重。
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[2016社保新规：五险一金或成四险一金]网友评论
<div class="ds-thread" data-thread-key="49426" data-title="2016社保新规：五险一金或成四险一金" data-image="">2017年社保改革最新消息：五险一金的新规该怎么提取?
[导读]：2017年社保改革最新消息:五险一金的新规该怎么提取? 2017年社保改革最新消息,现在对于五险一金的新规和提取方式 都在这里! “五险”即医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险；“一金”指的是住房公积金。
必须先满足养老金领取条件(达到退休年龄，且累计缴纳养老保险满15年)，累计10年领取地区的决定条件，比如你刚开始在北京工作了3年，然后又去上海了，之后又回来了，只要累计在北京缴纳满10年，就可以在北京办理养老金领取。
　　H、缴的一样为什么到手的却不一样？
　　因为退休金的计算不仅和你个人的养老金账户余额有关，还和领取所在地的社保平均工资有关。
　　比如，2015年北京的社会平均工资是7086元，天津是4944元，在同等条件下，你在北京领取养老金比在天津多得多！
　　I、没缴够15年就辞职了怎么办？
　　累计缴费年限，不是指连续哦，只要累计缴费满15年，到达退休年龄你就有资格领取养老金啦。
　　如果你离职或辞职开始自己创业，想要在退休后领取养老金就要记得以个人形式继续缴纳养老金。个人缴纳可以咨询社保局或拨打12333咨询。
　　关于公积金
　　按照《公积金管理条例》，公积金和一样属于必须缴纳的项目。
　　但是在实际操作中，公积金是被排除在社保之外的。而且公积金现在的政策也只有一个条例，不像社会保险那样达到了立法的程度。
　　因此许多企业现在没有给职工上公积金，也并没有因而受到任何处罚。从某种角度看，公积金更像是一种企业福利。
医疗费用-100元
身故/残疾保障
本附加合同的保单账户价值与（已缴纳的保险费-领取的金额）取大者
身故/残疾保障
特定轻症保障
基本保额*0.30元
身故/残疾保障
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交通意外保障
日额保险金×（实际住院天数－3）
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　　“五险一金”将会变成“四险一金”还是“六险一金”？到手工资听说可能要增加了？最近，社保这一块儿可是消息不断，每一项都事关到我们的切身利益，快来看看吧：
　　社保缴费基数或下降10%左右 低收入者到手工资有望增加
　　国务院近期印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》提出，将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，形成合理的社会保险和住房公积金缴费基数，避免对低收入群体的制度性挤出。专家认为，扩大统计口径范围后，社保缴费基数可能下降10%左右，这有利于减轻低收入者缴费负担，让更多低收入者交得起社保，同时拿到手的工资也有望增加。
　　年内医保全国联网 异地就医结算系统通过初步验收
　　据人力资源和社会保障部网站消息，人社部13日下午就中国政府获“社会保障杰出成就奖”举行的新闻吹风会，针对基本医保跨省异地就医住院费用直接结算工作进展。
　　人社部官员表示，我国将于2016年底基本实现医保全国联网，国家异地就医结算系统在上周通过了初步验收。确保参保人员只需要支付按规定由个人承担的住院医疗费用。
　　人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心副主任黄华波介绍，我国将于2016年底基本实现医保全国联网，同时启动跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算工作。黄华波表示，两部委日前已联合印发文件，目标任务是2016年底基本实现全国联网，启动跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算工作。2017年开始逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。
　　生育保险和基本医疗保险将合并
　　《生育保险和医疗保险合并实施问题研究》项目已经正式启动。人社部医疗保险司生育处调研员解梦概括了生育保险与医疗保险合并实施的推进思路：保留险种；保障待遇；统一管理；降低成本。人社部已经选定12个城市，明后两年进行先期试点，在此基础上，2018年在全国全面推开。
　　基本养老保险基金证券投资管理机构名单揭晓
　　12月6日，经过来自基金、保险、券商等26家竞标机构的角逐，21家机构获基本养老保险基金证券投资管理机构资格，其中保险机构6家，基金公司14家，证券公司1家。
　　入选首批名单的保险系投资管理人分别为，长江养老保险股份有限公司、华泰资产管理有限公司、平安养老保险股份有限公司、泰康资产管理有限责任公司、中国人保资产管理股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司。
　　（点击图片查看详细报道）
　　养老保险在哪领？人社部明确跨省“漫游”问题
　　近日，人社部印发《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》，明确城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题，详细回答了跨省流动就业人员去哪里领取养老保险、如何计算在多地的视同缴费年限、重复领取养老金者如何处理等问题。
　　养老保险在户籍地的当地领取
　　参保人员待遇领取地按照基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续。
　　在累计缴费满10年的地区领取
　　基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续。
　　年限不够转上一缴满年限地领取
　　基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续。
　　多地年限均不够资金归集户籍地
　　基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。
　　7省上调失业保险金
　　随着河北近日宣布上调失业保险金标准，今年以来，至少已有河北、北京、上海、天津等7个省份宣布上调失业保险金标准，其中，青海每人每月增加350元，涨幅最大。
　　河北省日前宣布，从明年元旦开始提高失业保险金标准。调整后，最高标准从930元提高到1090元，最低标准从650元提高到940元。调整后的最低标准，比之前的最高标准还多出了10元。
　　今年以来，至少有北京、上海、天津、青海等7个省区市分别提高了失业保险金的标准。其中，青海每人每月失业保险金增加了350元，比现行标准提高了48%，涨幅最大。这也是青海从1986年建立失业保险制度以来的第11次调整，调标增资额为历年最高。
　　根据《失业保险条例》的规定，城镇企事业单位失业人员可以享受失业保险待遇，领取失业保险金。《条例》规定，领取失业保险金的条件包括：第一，参加失业保险，所在单位和本人缴费满1年；第二，不是因为本人意愿而中断就业的；第三，已经办理失业登记，同时有求职要求的。
　　北京也将试点长期护理险，要变“六险一金”？
　　据北京商报、法制晚报报道，明年北京将正式在石景山区试点政策性长期护理保险，并在“十三五”期间逐步在全市推开。业内表示，从目前确定的方向可以看出，起码在试点区域，政策性长期照护保险将有望与现行的“五险一金”一起形成新的社会保障制度组合，即“六险一金”。
　　今年，人社部印发《关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》，15地开展长期护理保险制度试点。北京并未在试点之列，但北京市人社局也已经开展了相关探索。去年海淀区就开展了商业性长期护理保险，年满60周岁的居民在缴纳一定保费后即可获得一定金额的服务，视具体情况在保费方面给予20%-60%的补贴。
　　（信息来源：人民网、新华网、新浪财经、法制晚报等媒体报道）
编辑 叶珏珑
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五险一金新规定， 社保中断了怎么办？
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　　社会保险(SocialInsurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
& &&&薪酬.
　　“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
　　2017年，社保卡应用范围将进一步拓展，使人社服务网络快速延展到人民群众经济社会活动的方方面面。预计持卡人员规模将突破10亿，2017年底将基本实现跨业务、跨地域的一卡通用。持一张社保卡，就能满足挂号就医、金融支付等多种需求。
　　根据人社部、财政部印发的《关于做好基本医疗跨省异地就医住院医疗费用直接结算工作的通知》，2017年开始逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。
　　我国社会保险包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种，每一项险种对于中断的规定都不一样。
　　社保断交影响
　　失业保险和生育保险比较方便灵活，只要在使用之前交够1年，失业保险和生育保险就可以使用。
　　医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新累计缴交年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。
　　一般来说，这15年是累计计算的，中间要是断了，续上就好，但是退休待遇会有所影响。
　　如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，即15年，那该怎么办呢?对于这种情况每个地方规定有所差别，比如，在北京有北京户口的话就可以办理延期缴费;但如果没有北京户口的话交够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能回户口所在地续交。
　　虽然说养老保险断了可以续交，但是中断之后，你领取的养老金以后就会减少。比如，北京实行“多缴多得”的原则，在社保中断期间不计入工龄，中断的时间越长、缴费金额越少，最后你能领取的养老金自然也就越少。
　　工伤保险即交即用，不用害怕中断。
　　社保补缴条件
　　1、新建企业未按规定及时办理社会保险登记，领取社保登记证，导致未及时缴纳社保费用;
　　2、已参保企业因办理社保分户/并户、职工社保关系转移、签订劳动合同滞后等原因未及时缴纳社保费。
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