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随时随地找工作又有员工坠楼 蓝思科技否认因劳动强度大
来源：澎湃新闻
网帖称，6月1日19时30分，湖南浏阳经开区蓝思科技公司F22栋，一名员工从6楼跳楼身亡。
　　6月1日，对中国女首富周群飞和她的蓝思科技来说，无疑是一个不平常的日子。
　　这一天，蓝思科技(深市代码300433)公布60亿融资方案。同日，该公司一名一线普工从6楼坠楼身亡。
　　据公开信息，自2011年以来，这已是蓝思科技第三位员工在公司坠楼。伴随着一线员工的“第三跳”，这家劳动密集型企业的员工管理问题被外界质疑为患了“富士康病”。
　　“这是一个社会事件，本身与蓝思科技没有多大关系，希望媒体不要过度报道，以免引发类似富士康13连跳事件。”面对质疑，蓝思科技董秘彭孟武6月4日回应澎湃新闻（ ）称，该员工自杀系感情问题，而非网传的工作压力过大。
　　“第三跳”
　　6月3日，网友“胡三刀”在星辰论坛发了一篇题为《 浏阳经开区蓝思科技公司发生员工跳楼事件》的网帖。
　　澎湃新闻记者留意到，这是蓝思科技近年来第三次发生坠楼事件。
　　日，网帖《湖南蓝思科技年内两次跳楼事件回顾》记录了2011年的两次坠楼事件：日早上6点多，蓝思科技公司一名浏阳籍员工从C8栋四楼跳楼，当场死亡；日9时20分左右，蓝思科技公司D栋一男员工从五楼跳下。
　　2015年4月，《投资者报》、中证网也曾报道，蓝思科技浏阳工厂在2011年一年内就有两名员工跳楼。公开信息显示，蓝思科技至今未对此事进行正面回应。
　　资料显示，蓝思科技（湖南）有限公司成立于2006年12月，注册资金3000万美元，坐落于长沙国家生物产业基地蓝思路。
　　日，蓝思科技已经高达70.98元/股，公司董事长周群飞手中所持的5.92亿股票的市值高达420.2亿元。
　　周群飞成为新的中国女首富，蓝思科技也随之名声大噪。
　　截至6月4日，“蓝思科技”股价为122.74元/股，周群飞5.92亿股票的市值也高达726.62亿元。
　　“富士康病”
　　近年来，电子产品制造业巨头富士康因为“员工13连跳”一度遭到外界指责：不肯正视和改善工人的工作和生存状况。
　　对照富士康，同样作为制造业企业的蓝思科技有着较大的相似度：普工数量庞大、年龄层偏年轻和员工学历较低。这些也成为劳动密集型制造业管理者面临的一个挑战。
　　蓝思科技在公司招股书中坦承：随着公司员工规模的扩大，公司将面临员工管理困难的风险，可能会出现诸如食品安全、安全生产、卫生防疫等方面的意外群体事件，从而对公司的正常经营造成不利的影响。
　　一线普工人员流动大、缺口大成为了蓝思科技的一个现状。媒体公开报道，2014年初，该公司缺口3.5万人。
　　多位离职员工向澎湃新闻表示，蓝思科技管理不够人性，“规矩太多。”
　　一位离职的王姓女职工告诉澎湃新闻，自己日入职，因不堪重荷，5月中旬提出辞职；但其被要求要到试用期做完，即7月份才能离职。
　　“作业指导书上明明写着检验一块玻璃的时间是15-20秒，公司却要求新员工一个月内每天检验2800片，这不是自相矛盾吗？”王女士分析，按照每片玻璃看20秒，1分钟就只能看3片，1个小时看180片，10个小时也就是1800片，怎么可能一天看2800片？
　　多次辞职未果，王女士向公司高层写投诉信：“来这一个多月了，给我的感觉是请假不易，调部门不可能，辞职不批。那到底想怎样？难道想让我在这跳楼吗？”
　　“蓝思科技吧”显示，部分员工对公司高强度的工作颇有意见。
　　网友“爱shengxiaojin”发帖称，基层员工平均上班时间每天11个小时，个别工厂工人没有工作餐；员工流失率高，公司天天招人，进来容易出去难，请假也难。
　　公司：每个工区都配有心理辅导员
　　6月4日上午，在蓝思科技发给澎湃新闻的一份《浏阳经开区企业员工坠楼事件新闻通稿》显示：6月1日20点10分许，浏阳经开区一名男子不慎坠楼；经公安部门调查，死者系江西万载县人，现年28岁，3年前来园区一企业上班，因与妻子存在感情纠葛，和解无果下选择轻生；据了解，该男子今年3月也曾有过轻生举动，被其妻子成功制止。
　　蓝思科技董秘彭孟武向澎湃新闻强调，这一跳楼事件非网传因工作压力大，而是个人感情问题。
　　彭孟武说，目前蓝思科技有员工8万多，其中一线普工占绝大部分比率，去年确实存在用工荒的短暂期。“当时为了吸纳更多的普工加入我们公司，公司推行了员工介绍新员工，给予介绍费的政策。”
　　彭孟武说，目前蓝思科技有员工8万多，其中一线普工占绝大部分比率，去年确实存在用工荒的短暂期。“当时为了吸纳更多的普工加入我们公司，公司推行了员工介绍新员工，给予介绍费的政策。”
　　“诚然这么多人的管理稍有疏忽就会存在矛盾。”彭孟武说，公司一直注重员工的心理疏导，每个工区都配有心理辅导员，以“知心姐姐”的形式，随时解答年轻员工的各种心理困惑。
　　对于网上提及的2011年曾发生员工两次坠楼事件，彭孟武先是表示“没有这回事”，随后改口称：“公司有很多厂区，也有很多员工宿舍，不排除宿舍曾经发生自杀、跳楼事件。”
(责任编辑：UN660)
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溆浦县人社局为蓝思科技招聘工作“送经”
10:12:27来源：湖南民生网作者：张旺西 刘蓉编辑：龚颖
为全面了解和掌握全县蓝思科技招聘工作开展进度，2月4日，溆浦县人社局组成六个小组，由党组成员带队分别深入到各个乡镇，通过听取汇报、查阅资料等形式，就该项工作进行了全面的指导督促。
下乡之前，该局召开党组成员和相关工作人员会议，对有关事项作出要求。局长夏洪高强调：一是转变思维，全身心投入到工作中去;二是紧盯目标，全方位进行工作协调;三是千方百计，促进工作有序开展。
到达乡镇，指导组传达了县委政府对于该项工作的具体要求，并指导乡镇从以下几个方面入手开展工作：一是利用村组广播进行信息传播;二是利用蓝思科技溆浦籍在职人员进行传帮带;三是通过微信、QQ、网站等现代化媒介，扩大影响力。
总体来看，各乡镇都能够认真贯彻落实文件精神，紧紧围绕《任务分解表》，扎实开展蓝思科技招聘工作的宣传发动。从思想认识上看，各乡镇都能够认识到招聘工作对于劳动者来说是一件好事，尽心尽力的想要把好事做好、做实，并有意识地以方法创新促进工作开展;从工作进度上看，多数乡镇对工作都进行了安排部署，召开了村干部会议，进一步分解细化了工作任务，落实工作责任，取得了不同程度的进展;从工作落实上看，有的工作还处于初步安排部署阶段，一些工作进度还需进一步加快。
通过一天的下乡，根据乡镇提出的意见和建议，该局当夜召开紧急会议研究对策，并派出两名干部赴浏阳住下，专门负责全县应聘人员的接待与协调工作。
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