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我是现役军人，三期士官2017年退役，能领多少钱
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我是现役军人，三期士官2017年退役，能领多少钱
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2017浙江军转干考试：军改第一年,解放军办成了哪些大事？2017军改士官如何改革篇一
2017浙江军转干考试：军改第一年，解放军办成了哪些大事？
【浙江军转干考试微信公众号：zjjzgks】
“深化国防和军队改革是实现中国梦、强军梦的时代要求，是强军兴军的必由之路，也是决定军队未来的关键一招。”
日至26日，中央军委改革工作会议在京召开，习近平主席向全军将士发出了改革强军的时代召唤。
一年来，军队改革各项举措接续出台，改革节奏蹄疾步稳，改革落点扎实有力，改革蓝图正渐次展开。
这一年，各军种都干了哪些大事?细细盘点一下，每件大事，都将成为中国军队历史坐标的一座里程碑!
1、陆军领导机构成立
日，中国人民解放军陆军领导机构、中国人民解放军火箭军、中国人民解放军战略支援部队成立大会在八一大楼隆重举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平向陆军、火箭军、战略支援部队授予军旗并致训词，代表党中央和中央军委向同志们、向全军部队致以热烈祝贺，强调要坚持以党在新形势下的强军目标为引领，深入贯彻新形势下军事战略方针，全面实施改革强军战略，坚定不移走中国特色强军之路，时刻听从党和人民召唤，忠实履行党和人民赋予的神圣使命，为实现中国梦强军梦作出新的更大的贡献。
授旗仪式后，习近平致训词。习近平强调，陆军是党最早建立和领导的武装力量，历史悠久，敢打善战，战功卓著，为党和人民建立了不朽功勋。陆军对维护国家主权、安全和发展利益具有不可替代的作用。陆军全体官兵要弘扬陆军光荣传统和优良作风，适应信息化时代陆军建设模式和运用方式的深刻变化，探索陆军发展特点和规律，按照机动作战、立体攻防的战略要求，加强顶层设计和领导管理，优化力量结构和部队编成，加快实现区域防卫型向全域作战型转变，努力建设一支强大的现代化新型陆军。
国防部发言人杨宇军表示，陆军是我军的一支重要力量，过去陆军领导职能主要由四总部代行。这次组建陆军机关，有利于加强陆军建设顶层设计，提高建设管理效益，加快陆军现代化建设步伐，同时也有利于军委机关职能调整。
2、五大战区陆军成立
2016年1月底，东部战区陆军成立大会在福州隆重举行。大会会场并未选在室内礼堂，而是定在多种先进武器装备列阵、处处铺设伪装网的操场上，营造出浓厚战斗氛围。
2016年1月底，东部、南部、西部、北部、中部战区陆军相继举行成立大会。这是贯彻落实习近平主席改革强军重大战略的实际举措，是重塑中国军事力量、重构我军领导管理体制和构建联合作战指挥体制的具体行动。
3、陆军党委首轮首次巡视工作全面展开
日，陆军党委同时派出2个巡视组，分别对第20集团军和陆军直属某研究院党委班子及其成员，进行为期1个半月的巡视工作。这是陆军领导机构成立以来，陆军党委开展的首轮首次巡视，标志着陆军巡视工作常态化运行模式正式开启。
3月中旬，陆军党委深入部队调查研究，结合陆军部队特点实际，印发《关于陆军党委开展巡视工作的意见》《陆军党委开展巡视工作暂行规定》，成立党委巡视工作领导小组，明确巡视机构的组织架构、人员组成和职责定位，界定巡视范围、对象和重点内容，研究制定7项工作制度、18个程序步骤，并对巡视工作人员提出“10个不准”纪律要求。
严守政治纪律和政治规矩、领导干部廉洁自律、纠“四风”改作风等5个方面情况，成为巡视的重点。为畅通巡视监督渠道，便于官兵参与监督，巡视组在被巡视单位设立专用信箱和举报箱，开通举报电话和微信平台。巡视人员和被巡视单位党委、纪委领导分别立下“军令状”，表明依纪依规巡视、决不掩盖问题的决心态度，释放出陆军抓正风反腐初始即严、一严到底的震慑信号。
4、陆军射击代表队参加国际陆军轻武器技能大赛勇夺35金
中国陆军射击代表队队员、第27集团军某旅上士林锦华使用95式自动步枪，获得3金5银的优异成绩。
日至20日，由18名官兵组成的我陆军射击代表队，在澳大利亚举办的国际陆军轻武器技能大赛中勇夺35金。通过走出去参加比赛，达到了提高和锻炼部队目的，
既检验了我军的训练内容、组训方法、保障以及官兵临机适应等能力，同时也看到了发达军事强国在武器弹药、训练纲目、比赛组织等方面值得借鉴和研究的方面，为我军推进实战化训练找准了坐标点。
5、《人民陆军》报创刊
日，《人民陆军》报创刊，每周二至周六出版。《人民陆军》报作为陆军党委机关报，是宣传党中央、中央军委和习主席决策指示的重要阵地，是传达陆军党委、首长指示要求和陆军领导机关指导部队工作的重要平台，是展示陆军部队建设成就和广大官兵精神风貌的重要窗口，对促进陆军部队建设具有重要意义。
6、“火力-2016”系列实兵对抗演练
“火力-2016·青铜峡”
日，代号为“火力-2016·青铜峡”的陆军跨区基地化训练首场演习在贺兰山下拉开战幕。
“火力-2016·青铜峡”演习是陆军炮兵部队跨区基地化实兵实弹演习，共分为A、B、
C、D、E五场梯次进行。据陆军参谋部兵种局领导介绍，此次演习采取抽签定序、不设预案，不评分数，按照“自主对抗、随机导调、精确评估”的思路，依据各战略方向炮兵旅不同预定作战任务进行演习设计，创新炮兵部队实兵对抗训练的方法路子，着力提高部队军事训练实战化水平和整体作战能力。演习期间，来自五个战区陆军的5支炮兵部队与第47集团军某旅展开激烈对抗，集中对遭遇进攻与防御、机降与反机降、追击与退却等内容进行演练。
“火力-2016·山丹”
8月10日，陆军领导机构成立以来组织的首场防空兵跨区基地化演习——“火力
-2016·山丹”系列演习拉开战幕。来自5大战区陆军的5支防空兵部队依次亮相演兵场，同以空军某航空兵团为主组建的专业化“蓝军”展开高强度的实兵对抗演习。
这次演习改变了以往防空兵单打独斗和实弹打靶的习惯做法，着力在防空兵作战运用、部队整建制全要素训练上求突破，在战训法创新验证上出成果。
7、“跨越-2016·朱日和”实兵对抗演习
2016年7月至9月底，陆军组织“跨越-2016·朱日和”系列实兵对抗演习。这是陆军领导机构成立后组织的重大演训活动，也是2016年度解放军跨区实兵检验性对抗演习，来自5个战区陆军的5支陆军合成旅先后到朱日和基地与我军首支陆军专业化模拟蓝军部队展开实兵对抗。
5支参演部队全面接受全要素、全系统的对抗检验，旨在发挥军种主建为战优势，发展完善“自主对抗、随机导调、精确评估”组训模式，既评估能力更锻炼部队，既检讨问题更解决问题，加速重塑陆军新型训练体系，增强部队全域作战能力。
8、习近平主席视察陆军机关
在八一建军节到来之际，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平7月27日上午视察陆军机关，代表党中央和中央军委，对陆军第一次党代表大会的召开表示热烈的祝贺，向人民解放军全体指战员、武警部队全体官兵、民兵预备役人员致以节日的问候。他强调，要坚持以党在新形势下的强军目标为引领，贯彻新形势下军事战略方针，坚持政治建军、改革强军、依法治军，把握信息化时代陆军建设模式和运用方法，按照机动作战、立体攻防的战略要求，在新的起点上加快推进陆军转型建设，努力建设一支强大的现代化新型陆军。
习近平听取了陆军工作汇报，并发表重要讲话。他指出，人民军队创建始于陆军、发展基于陆军、根脉源于陆军。陆军为实现民族独立和人民解放，为维护国家主权、安全、发展利益，为支援国家经济社会建设和保障人民生命安全，建立了彪炳史册的不朽功勋。新形势下，建设强大的现代化新型陆军，关系实现党在新形势下的强军目标、建设世界一流军队，关系党和国家长治久安，关系实现中华民族伟大复兴的中国梦。陆军全体指战员要强化使命担当，增强忧患意识，抓住难得机遇，加快把陆军转型建设搞上去。
9、陆军领导机构成立以来首次发布宣传片
在中国军队各军兵种中，陆军的历史最为悠久。未来的中国陆军，将是一支能够全地形运用的飞行化陆军，更是一支反应快速、打慑并举、空地一体、远程机动、攻防兼备的新型陆军。9月16日，陆军正式对外公布陆军领导机构成立以来首部官方宣传片。
点击观看宣传片：《中国人民解放军陆军》
10、中印举行“携手-2016”陆军反恐联合训练
日至27日，中印两军在印度浦那地区举行代号为“携手-2016”的陆军反恐联合训练。中方派出西藏军区173人参训，印军也派出相应规模部队参训。演练课目
包括反恐侦察行动、简易爆炸物排除、搜索与封控等。这是中印两军举行的第六次陆军反恐联合训练。
1、海军大批舰船密集入列
日，银川舰入列。银川舰是我军服役的第十艘中华神盾舰，也是继昆明舰、长沙舰、合肥舰之后中国第四艘新一代导弹驱逐舰。该舰具有较强的区域防空和对海作战能力。
一年来，海军各型国产新型舰艇相继加入战斗序列，“下饺子”“又双叒叕”,,,,似乎已经不足以形容海军新舰入列的速度了!
淮安舰(日入列)
洪湖舰、骆马湖舰(日入列)
银川舰(日入列)
曲靖舰(日入列)
武夷山舰、徂徕山舰、五台山舰(日入列)
湘潭舰(日入列)
铜仁舰(日入列)
高邮湖舰(日入列)
天目山舰(日入列)
荆州舰(日入列)
合肥舰(日入列)
一支大国海军正在崛起!2017年大部制改革最新方案2017军改士官如何改革篇二
2017年大部制改革最新方案
国务院大部制改革必须以转变职能为核心，一是要抛弃以往“军事安全等同国家安全”的传统小安全观，树立与“全球化、大科技、大依赖”相适应的大安全观，在更加重视军事安全的同时，突破传统安全的边界，把食药、环境、资源、货币、信息和文化六大非传统安全，作为国家安全的主要内容，上升为国家意志;二是要抛弃以社会民生为工具的GDP主义，树立财经工作为社会事务服务的民生观;三是要抛弃以全民英语为标志的崇美媚美主义，树立中华文化主体观;四是要抛弃自82宪法以来长期存在的党政二元领导体制，彻底解决国务院权力不受制约的问题;五是要抛弃国务院自我监察、自我审计、自我统计的封闭体制，建立决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制;六是要抛弃仍然存在的政企不分、政事不分、政资不分、政社不分的糊涂做法，划清政府与经济主体，政府与社会团体的关系。
国务院大部制改革和职能转变，要有系统思维，除所属部、委、署、局的整合外，既要重点考虑党政关系(决策机关和执行机关的关系)，即中央政治局常委会与国务院及其组成部门的关系，也要为今后的行政区划调整和民主政治改革预留空间。
国务院作为最高国家行政机关，具有安全、财经、社会、文化四大职
能，按照大部制要求，一步到位，应当设立12部。
(一)安全职能
特别指出：中央政治局常委会和全国人大常委会，应当同时设立中央安全委员会(仿照中央军委：一套人马两块牌子)，主管国务院新设立的公安部，国防部，外务部，食药、环境和资源部。
将国家安全部、武警总部、国家防汛抗旱总指挥部办公室、卫生部卫生应急办公室、环保部环境应急办公室、国家森林防火指挥部办公室、中国人民银行、人口和计划生育委员会、安监总局、质检总局、民政部社团注册职能和行政区划职能并入公安部，组建大公安部。
大公安部设立警察总局、武警总局(内设中央警卫局)、世界情报总局、国情调查总局、紧急事务总局、货币安全总局(内设国家外汇管理局)、人口安全总局(内设转基因试验特区局、艾滋病人生活特区局和同性恋合法特区局)、质检总局、安监总局、信息安全局、社团局和行政区划局。
(1)世界情报总局和国情调查总局。安全部并入公安部后，将原安全部的国际反间谍职能改为公安部世界情报总局，安全部的国内政治保卫职能改为公安部国情调查总局。
美国中央情报局的做法，公安部世界情报总局除原有职能外，还
应承担我国隐性的对外宣传职能，巧妙运用各种无形手法，对外树立中国的和谐形象，传播我国的中庸文化，“有地运用宣传和其他非战斗活动传播思想和信息，以影响其他国家人民的观点、态度、情绪和行为，使之有利于本国目标的实现”。
公安部国情调查总局除国内政治保卫职能外，还要成为隐性的“中宣部”，通过各种巧妙、迂回、侧翼的手段，全面渗透国内学术、网络、图书、电影、电视等领域，以润物细无声的隐性方式，传播社会主义核心价值，弘扬中华民族固有道德精神，播散爱国主义种子，强化生态文明意识。
(2)紧急事务总局。把国家防汛抗旱总指挥部办公室、卫生部卫生应急办公室、环保部环境应急办公室、国家森林防火指挥部办公室并入公安部，同时设立公安部紧急事务总局，集中力量应对突发公共安全事件。
(3)货币安全总局。美国前国务卿基辛格说，如果你控制了货币，你就控制了整个世界。在全球化，特别是我国加入世贸组织后，美元作为世界货币，脱离了金本位，可以随意印钞，2008年世界金融危机就是美国华尔街操纵的结果，我国天量的外汇储备，面临巨大危机。
令人奇怪的是，国务院主管财经的部门，特别是中国人民银行，不在乎牺牲环境、耗尽资源，用国人的血汗换回一堆堆随时贬值的白条美元，投资于一文不值的两房债券，帮助美国人回笼资金，美国便有钱收购我国的命脉资产，打造航空母舰、飞机导弹，伙同日、菲、越等东亚诸国，围
堵中华民族的半壁河山，阻止台海两岸人民的团圆，染指我仅剩的东海、南海矿产资源，重演八国联军肢解中国的局面!
可见，货币安全，不是单纯的经济问题，而是与军事安全、环境安全、资源安全紧密相连，是国家大安全系统的主要子系统。因此，维护我国货币主权安全已是刻不容缓，必须把货币安全上升为国家意志，应当撤销中国人民银行，将其职能并入公安部，并设立公安部货币安全总局(正部级)。
(4)人口安全总局。人口安全是国家安全的重要内容，对于大国来说，必须保持一定规模的人口，因为古往今来，人口规模小的国家不可能成为大国。同时，人口太多又面临巨大的环境和资源压力，反而给本民族的可持续发展带来灾难。
在全球划时代，我国人口也受到别国的非传统威胁，例如，水土污染、资源枯竭，以及可能导致灭种灾难的转基因粮油泛滥。
众所周知，西方国家精英关于“世界人口的80%都属于,,垃圾人口"、必须用高技术清除”的1995年美国旧金山“费尔蒙特饭店会议”决议，不动声色地、灭绝人性地、有计划、有步骤地对中华民族实行全面的隐形大屠杀，即无限制地毁灭可耕地、污染水资源。
与西方战略相配合，在未经几代人的反复检验，未经过中共中央和全国人大充分讨论，并公开征询广大人民意见下，在国务院高层领导授意下，居然一个农业部就能决定种植转基因主粮，进口大量转基因大豆，给中华
民族的生存带来巨大威胁，给民众的现实生活蒙上重重的阴霾。
可是，普通大众只知道杀人放火是罪大恶极，又有多少人想过，转基因粮油可能导致灭种的祸患，是对中华民族最疯狂的谋杀。
综上所述，必须把人口安全上升到国家安全意志，因此应当撤销国家人口和计划生育委员会，将其职能并入公安部，并设立公安部人口安全总局(正部级)。同时，在国家人口安全总局，内设三个特区局，即转基因试验特区局、艾滋病人生活特区局和同性恋合法特区局。
转基因试验特区局：不谋万世不足以谋一时，人无远虑而必有近忧。对于转基因可能导致中华民族灭种的风险，应当防患于未然，宁可信其有，不可信其无，做好风险防御，放弃侥幸心理，怀抱忧患意识。我们要采取“积极试验，长期观察，预先防患，慎重推广，保证安全”的转基因政策，不拿整个民族的命运做实验、当儿戏，要经过五代人至少一百年的安全检验，才许可推广。
为此，我建议，国家拿出五个县的区域作为转基因试验特区，迁走原住民，成立人口安全总局转基因试验特区局，居民定在五百万左右。
国家为特区居民提供优厚的生活待遇，例如，免费医疗、教育、住房、交通，发放每月不低于正处级公务员工资的生活费，由中央财政全额补贴。
转基因特区局的居民来源，采取自愿方式。如果报名人数较多，就用士官制度改革方案(全文)2017军改士官如何改革篇三
09新《深化士官制度改革方案》全文原文
为确保深化士官制度改革顺利实施，根据《中华人民共和国兵役法》、《中国人民解放军现役士兵服役条例》等有关法律法规和《深化士官制度改革方案》（以下简称《方案》），制定本实施办法。
一、士官的编制与配备
（一）[士官编制依据]士官的编制与配备，必须严格按照改革后的《全军士官编制标准》和《士官编制表》执行。《士官编制表》由《方案》规定的单位拟制，于2010年6月底前完成颁发工作。此前，尚未颁发《士官编制表》的单位，其士官编制数量、等级，由各大单位依据改革后的士官编制标准核算确定，作为2009年冬季选取配备士官的依据。
（二）[按编制配备士官]士官配备使用遵循按编配备、梯次配置、专业对口、定岗定位的原则，实行计划管理。新增编士官用3年左右时间配齐。
改革后士官超编的单位，由上级单位统一调余补缺，逐步达到编配一致。同专业岗位高、中级士官缺编的，可配备使用本级以下各级士官。
师（旅）以上机关、航空兵场站、医院（含师医院）、疗养院、通信站（团）和大型舰艇的通信、气象、指挥自动化、卫生、文印、保密档案、文化影视、出纳等专业岗位编制士官的，可配备使用女士官，其最高服役年限按所从事专业岗位编制等级执行。
二、士官的选取和套改
（三）[选取、套改办法]士官选取、套改按照改革后士官分级服役规定，结合2009年冬季补兵退役工作进行，于日前结束。选取、套改士官的批准时间统一填写为日。
1、选取：截止日服现役满2年、8年、16年的士兵参加士官选取，被选取的分别进入初级、中级、高级士官第一年服役。未选取的一律安
排退出现役。
2、套改：截止日服现役未满本级规定最高年限的士官，原则上套入相应士官等级和年度服现役。其中，服现役满5年、12年的士官，符合改革后岗位编制数量和最高服役年限规定、胜任本职工作且本人自愿的，套入相应士官等级和年度继续服役。未套改的一律安排退出现役。
3、从非军事部门直接招收的士官，中专毕业的，比照其考入院校当年冬季入伍士兵的服役年限进行选取、套改；大专以上毕业的，比照其考入院校前一年冬季入伍士兵的服役年限进行选取、套改。
4、在校士官学员中的士官，按照其服役年限套入相应等级和年度。
（四）[档案手续]对档案缺少《入伍批准书》、《士兵登记表》、《士官学员入学批准书》、《士官选取报告表》、《士官选取注册登记表》等法定身份材料的，应当查明原因，分清性质，区别对待。对因管理不善造成缺失的，按照《士兵档案管理规定》补齐相关材料后，参加选取、套改；对违规入伍、选取、入学的，一律不得选取、套改，并按有关规定处理。
（五）[选取条件]选取为各级士官，除具备《中国人民解放军现役士兵服役条例》规定的基本条件外，还应符合下列条件：
1、在年度考核中达到称职以上。
2、选取为初级、中级、高级专业技术士官，从事本专业工作时间原则上分别不少于半年、5年、8年。其中，已开展职业技能鉴定的专业，应当分别具备初级、中级、技师以上技能等级资格。
3、选取为非专业技术士官，应当具备相应的岗位任职能力，担任副班长以上职务的还应当具备相应的组织领导和管理能力。
（六）[优先选取条件]符合选取条件的下列人员优先选取：
1、在本级服役期内，获得国家或军队科学技术进步奖的，荣获全军士官优秀人才奖的，受到军级以上单位通报表彰的，获得三等功以上奖励的，参加师旅以上单位军事考核比武获得前三名的；
2、年度考核和选取考核成绩优秀的；
3、经过院校或总部、军区级单位训练机构培训并合格的；
4、具有大专以上学历的；
5、担任副班长以上职务的；
6、同等条件下，岗位任职时间长的。
[ 转自铁血社区 ]
（七）[选取、套改程序]士官的选取，仍按照本人申请、基层推荐、机关考核、选前公示、组织审批的程序组织实施。其中，高级士官选取前，由具有选取批准权限的单位组织有关专家对预选对象进行考核评议，并将考评结果及其档案上报总参军务部审核，考评结果和审核意见作为选取的重要依据。
士官的套改，由基层党支部对套改对象进行调查摸底，并根据有关规定提出套改建议，经团（旅）级单位司令机关审查汇总后，逐级上报至具有选取、套改批准权限的单位党委审批，以军政主官名义下达套改命令。其中，服现役满5年、12年的士官，本人自愿继续服役的须写出书面申请。
（八）[选取注册]选取、套改的士官，按照《中国人民解放军士官注册实施办法》进行注册认证。
（九）[选取批准权限]各级士官选取、套改批准权限为：初级士官由团（旅）级单位批准，中级士官由师（旅）级单位批准，高级士官由军级单位批准。
各级司令部、政治部、后（联）勤部、装备部以及其他相当等级的机关，对直属单位和所属部门士官的选取、套改，执行下一级部队的批准权限。师级单位对机关直属单位和所属部门士官的选取、套改，由司令机关归口办理。
各军区、各军兵种司令部、政治部、联（后）勤部、装备部审批高级士官，应当向主管部门备案。总部机关和直属单位高级士官的选取、套改，分别由总参谋部管理保障部、总政治部直工部、总后勤部司令部和总装备部司令部审批。
（十）[暂缓套改]下列人员暂缓套改：
1、正在受审查的，暂缓套改。审查结束后，根据审查结果确定是否套改。确定套改的，其套改时间按日起算。
2、因病或非因公致伤、致残，连续住院或病休超过六个月的，暂缓套改。康复后确定继续服现役的，于上岗当月套改。
（十一）[不予套改]已确定复员、转业、退休的士官，1999年士官制度改革时未参加选取套改的原军士长、专业军士，滞留部队待移交的伤病残士兵，不参加套改。正在留用察看的，不予套改，安排退出现役。
三、士官军衔的授予
（十二）[授予军衔依据]士官军衔授予和批准权限，按照《中国人民解放军现役士兵服役条例》第×章的规定执行。士官军衔的授予与士官选取、套改同时进行，以同一命令下达，军衔级别起算时间同选取、套改时间。
（十三）[选取、套改士官授衔]2009年冬季选取、套改的士官，按照以下规定授予军衔：
1、选取的士官，截止日服现役满2年、8年、16年的，分别授予下士、上士、三级军士长军衔。
2、套改的士官，截止日服现役满3年不满5年的，授予下
士军衔；满5年不满8年的，授予中士军衔；满9年不满12年的，授予上士军衔；满12年不满16年的，授予四级军士长军衔；满17年不满20年的，授予三级军士长军衔；满20年不满24年的，授予二级军士长军衔；满24年以上的，授予一级军士长军衔（见附表1）。
3、从非军事部门直接招收的士官，按照套改后的士官等级和年度授予相应军衔。
（十四）[不予授衔、暂缓授衔]按本办法规定，不参加套改的士官，不授予军衔；暂缓套改的，待套改时授予相应军衔。
（十五）[军衔标志佩带]各衔级士官按照授予军衔级别佩带相应的军衔标志。其中，下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长对应佩带原一级士官至六级士官的军衔标志；一级军士长佩带新的军衔标志。
（十六）[工资福利待遇]工资福利待遇
1、工资津贴
①基本工资。实行军衔级别工资和军龄工资组成的“两结构”工资制。军衔级别工资，按照军衔级别和军衔级别工资档次确定；军龄工资，按照服役年限（含参加革命工作时间）和军龄工资标准确定（见附表2）。{2017军改士官如何改革}.②军人职业津贴。按照军衔级别确定。
③生活性补贴。按照军衔级别确定。
④工作性津贴。按照军衔级别确定。
⑤奖励工资。凡年度考核为称职以上的，按军队有关规定享受奖励工资。
⑥地区津贴。按军队有关规定享受艰苦边远地区津贴、高山海岛津贴、地区生活津贴和西藏特殊津贴。
⑦岗位津贴。专业岗位津贴、士兵职务津贴、应急机动作战部队岗位津贴，按军队有关规定执行。
⑧保健津贴。有毒有害岗位保健津贴，按军队有关规定执行。
⑨技能等级津贴。具体办法另行制定。军队改革最新消息：军队改革势在必行2017军改士官如何改革篇四
【导语】2015年军转干考试要求军转干部掌握最新时事政治信息，为了帮助广大2015年参加军转干考试的军转考生熟悉国内国际重大时政热点，中公教育军转网为您提供时事政治热点：军队改革势在必行，供广大2015年军转干部参考。
【时政热点】
军队改革势在必行
【热点解析】
改革势在必行。但是，改革不是缝缝补补，也不是推倒重来；不能一哄而上，也不能急于求成。对军队改革来说，既要取势，又要取实。
“不先审天下之势而欲应天下之务，难矣!”取势，就是弘扬革弊鼎新的时代精神，顺应全面改革的时代洪流，以深化改革为军队建设赢得先机、赢得未来。
不务实情，难务实事。凡事不实事求是，不调查研究，必会造成决策失误，甚至走上歧途。改革不能盲人摸象、坐井观天、揠苗助长、削足适履、画蛇添足。取实，就是运用正确的思想方法和工作方法，结合具体实际，搞好顶层设计，制定出科学的改革方案、有效的推进措施。
难得者时，易失者机。当今世界，变革浪潮风起云涌，各主要大国纷纷加快军事变革，抢占军事战略制高点，争夺军事竞争新优势。军事上一旦落后，对国家安全的影响将是致命的。在这个千帆竞渡、不进则退的时代，只有因势而谋、顺势而上、乘势而为，积极推进改革、全面深化改革，才能在世界军事变革中走在前列。
取势，当取重拳反腐之势。腐败当道，改革必然难以推进;公权私用，改革就会异化变质。军队改革，低垂的果子已近摘完，好吃的肉已经吃完，剩下的都是难啃的骨头，难渡的险滩。深化改革，必将大范围、深层次触动既得利益者的“奶酪”。只有借助党和军队重拳反腐之势，打破既得利益的格局，才能为深入推进改革破除障碍、铺平道路。
取势，当取依法治军之势。改革要上路，立法先铺路。信息化时代的改革，军队建设、管理和作战行动更加强调标准化、规范化、精细化。这需要对军队各方面进行严格规范，建立一整套符合现代化军事发展规律、体现我军特色的科学的组织模式、制度安排和运作方式。法立而后功成。有了法治的保驾护航，军队改革既不会迷向偏向，也不会越轨越界。
改革，贵在“蹄急而步稳”。看到地方上改革如火如荼地进行，很多官兵难免有急躁情绪、观望心态。殊不知，军队改革关乎强军大业，关乎国家安危，决不能事情还没弄明白就盲目推进。军队改革的步子一旦迈出去，就得踩得住，走得稳，必须稳扎稳打。否则，一个小的差池就可能付出大的代价。
有质量、见成效、管长远的改革，必做于细，成于实。今天的改革，无论是推进领导管理体制和联合作战指挥体制改革，还是优化军队规模结构和力量编成;无论是推进军队政策制度调整，还是推动军民融合深度发展，很多都是崭新的领域，有的还是第一次，更需要搞清楚弄明白，更需要研究透掌握好，不能头脑发热，急于求成，盲目上马。否则，后发者就难以“超车”，严重的还会“翻车”。
中流击水，惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。全面深化国防和军队改革，是实打实、硬碰硬的攻坚战。只有既取势，又取实；既乘破竹之势，又迈扎实之步，美好的改革蓝图才能变成稳固的大厦和坚固的长城。
（原标题：军队改革：既要取势又要取实；来源：解放军报）解放军士官制度的政策解读2017军改士官如何改革篇五
解放军士官制度的政策解读
1.士官制度的解读
空军唯一士官全国人大代表、某旅三级军士长杜洪强曾经说过：“肩上的‘拐’和‘枪’扛了15年，我深知士官在部队建设中的作用有多重！”
现在，每个连队都有一定数量的直招士官。他们比套改士官拥有更高素养，也对工作期望更高。对此，部队要用强化使命意识和‘学习成才给条件、施展才华给舞台、干好工作给重奖’来栓心留人。
自1999年12月我军实施士官制度改革以后，士官队伍在部队建设中发挥着越来越重要的作用，已成为我军基层建设的主力军。
士官是在实行志愿兵役制的军队中，对志愿兵役制士兵的一种称谓。士官属于“兵”的范畴，又享受“官”的待遇；既是基层最重要的指挥员，又是一线关键的操作手；既是士兵中的“头领”，又是军官的得力“助手”。这种特殊位置的“中介性”，使士官理所当然地成为官兵之间的“桥梁”和“纽带”，从而奠定了我军现代化建设的基石，使我军战斗力得以稳步提高。
2.士官制度的建立和完善
中国人民解放军的士官制度是根据我军现代化建设发展的需要建立和不断完善的。 1978年3月，经第五届全国人大常委会第一次会议讨论批准，中国实行义务兵和志愿兵相结合的兵役制度，将部分义务兵改为志愿兵。这就是我军士官制度的雏形。
1985年我军裁军百万，中央军委决定实行士官制度，军队的76种干部职务改由志愿兵担任。
1988年实行军衔制后，志愿兵改为军士长或专业军士，我军士官正式诞生。
日，第九届全国人大常委会第六次会议通过的新兵役法，对兵役制度作了重大调整，将义务兵服役期缩短为两年，并取消了超期服役，规定志愿兵实行分期服役制度，为士官制度改革奠定了法律基础。
日，国务院、中央军委发布14号令，《中国人民解放军士兵服役条例》第二次修订发布，对士官制度进行了重大改革，对士官的使用范围、数量比例、激励机制、服役期限、生活待遇、安置办法等方面进行了一系列调整。此后，我军志愿兵役制士兵统称为士官，“志愿兵”只在涉及兵役性质时使用。
3.士官的军衔
新的《士兵服役条例》对士官采取分期服役制，实行一期一衔，并享受工资待遇。士官服现役分为六期，最长可达30年。第一、二期各为3年，第三、四期各为4年，第五期为5年，第六期为9年以上。士官服满本期规定年限，根据部队需要和本人自愿，经过一定的选取程序，可以进入下一期服役。高级士官的生活福利待遇，可与营团职军官同等。士官退役安置，分别实行复员、转业、退休制度，服役满30年或者满55岁的高级士官作退休安置。从某种意义上说，军人成了一种职业。
我军的士官军衔实行三等六级，即：士官军衔分为高级士官（六级、五级士官）、中级士官（四级、三级士官）、初级士官（二级、一级士官）。{2017军改士官如何改革}.4.士官的待遇
士官实行工资制和定期增资制度，并按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴。士官退出现役后，初级士官按退伍安置（复员），满10年的中级士官、高级士官作转业安置。
5.士官的来源
士官从服现役期满的义务兵中选取，也可从非军事部门具有专业技能的公民中招收。 2003年，我军首次从非军事部门具有专业技能的公民中招收士官，这是我军士官制度的又{2017军改士官如何改革}.
一重大改革。此前，我军士官均从服役期满或超期服役的义务兵中选改。从非军事部门具有专业技能的公民中招收士官，旨在提高士官队伍的整体素质，增强部队战斗力，以适应中国特色的军事变革。这项工作是依据士官编制的专业、分期和需求情况，直接从非军事部门招收一部分部队需要的专业技术复杂、培训周期较长且数量不足的专业技术岗位人员，特别是部队配备的新技术武器装备需要的专业技术人员。招收的专业和数量，纳入全军士官年度选取计划。凡经过中、高等职业技术学校（院）培训合格的具有相应专业的男性公民，政治合格，身体健康，年龄不超过28周岁（特殊专业需要或具有技师、高级技师职业资格证书的，年龄可放宽至30周岁），均可报名应招。应招入伍后，经过集训，统一分配到技术岗位工作，下达士官任职命令，享受现役军人待遇。这些士官服满第一次任命的士官服役年限后，必须服满高一期的士官服役年限。特殊情况的，经军以上单位批准可以提前退役。退役士官作转业安置，符合规定退休条件的作退休安置，本人要求复员并经组织批准的可作复员安置。入伍前是企业事业单位职工的，允许复工、复职。
6.士官长制度
建立具有我军特色的士官长制度，是军委总部着眼加强基层一线管理力量，巩固提高部队战斗力作出的重要决策部署，是军队改革的重要内容，是优化人力资源配置提高部队战斗力的实际举措。士官长制度有利于促进官兵分训和教育管理工作落实，使军官能够集中精力研究指挥作战；有利于解决指挥管理士官想干干不长、发展没奔头的问题，为他们施展才能、成长进步提供广阔舞台。西方发达国家军队普遍也是这样做的。
（1）士官长的级别和主要职责
按照总部统一部署，士官长的级别共分为旅士官长、团士官长、营士官长、连士官长、排士官长。首批士官长任期2-4年，任期内将组织任职考评，任职期满考评优秀的可以续任，考评不称职的及时予以调换。任职期间将享受相应的岗位津贴。
旅、团士官长主要职责为：掌握所属部队士兵队伍建设情况，向旅、团司令部首长提出意见建议；参与研究制定士兵军事训练、日常管理和经常性思想工作等方面的措施办法，跟踪了解士兵各项政策规定的落实情况；梳理下级士官长意见建议，指导下级士官长开展工作；承担机关部分参谋勤务工作。
营、连士官长主要职责为：参与训练计划的拟制，负责士兵单兵训练和班级分队训练的组织实施等工作；战术训练和遂行作战、演习等重大军事任务中，充当营、连长的士官参谋；协助营、连首长具体组织士兵的日常教育和管理工作，抓好条令条例和各项政策规定落实，承办日常管理事务性工作；了解掌握士兵思想动态，协调解决士兵工作、生活中的困难。
排士官长主要职责为：协助排长抓好士兵的日常训练和教育管理工作；排长不在位时，经批准可代理排长职务，履行排长职责。
（2）士官长的选拔配备
士官长应当为中共正式党员，军政素质过硬、身心健康，具有高中(中专)以上文化程度，还应具有相应的任职经历，原则上旅、团士官长从营士官长中选拔，营士官长从连士官长中选拔，连、排士官长从班长中选拔。士官长选配坚持标准、宁缺毋滥，达不到规定条件的可暂不配备。士官长的选拔程序和任命权限，参照士官选取程序和批准权限实施，其中营以上士官长由军级单位批准，连、排士官长由师(旅)级单位批准，并按规定填写《士官长任职报告表》。此外，士官长上岗前，应当进行岗前培训，下一级士官长选拔为上一级士官长的，应当经过升级培训。
（3）士官长制度的试行
2009年深化士官制度改革以来，空军士官编制数量规模不断扩大，地位和作用也越来越重要。试行士官长制度，目的就是进一步发挥士官在基层建设中的“桥梁”骨干作用，让士官成为反映士兵呼声的“代言人”和基层干部的“左右手”，将对空军士官队伍建设有着
积极促进作用。
今年3月初，空军首批14个不同类型部队的旅团级单位开始试行士官长制度；4至5月份，经基层选拔推荐的200余名旅、团、营、连预任士官长，在大连通信士官学校接受了集中岗前培训，进一步提升军政素质，展现了良好的精神风貌。6月份以来，他们陆续在各自部队正式上岗，履行职责。改革后解放军领导管理体系全揭秘2017军改士官如何改革篇六
改革后解放军领导管理体系全揭秘 改革前
军理知识点2017军改士官如何改革篇七
2016军理复习重点
国际格局与战略形势
1、什么是国际战略格局？
答：所谓国际战略格局，是指对国际事务具有重要影响力的战略力量，在一定历史时期内相互联系、相互作用而形成的较为稳定的力量结构。它是国际战略力量之间在全球政治层面上的实力对比关系。
国际战略格局包括国际政治格局、国际经济格局和国际军事格局三个部分，有时也称为“国际格局”、“世界格局”、“大格局”等。
2、当前国际战略格局的主要特点有哪些？
答：（1）美国推行单边主义，谋求建立单极世界
（2）欧盟势力影响日益扩大
（3）俄罗斯意欲重振大国地位
（4）日本走向政治军事大国步伐加快
（5）中国综合国力稳步上升
（6）地区大国不断壮大
（7）区域一体化组织蓬勃发展{2017军改士官如何改革}.3、国际战略格局的发展趋势是什么？
答：进入21世纪以来，国际关系将继续呈现总体和平与局部冲突、总体稳定与局部动荡、总体发展与局部混乱并存的局面。具体发展趋势有：
（1）国际战略格局继续由一超多强向多极演变
（2）国际战略力量失衡的局面在短期内不会改变
（3）全球反恐形势仍然严峻
（4）热点问题将会持续升温
4、当前大国关系的主要特点是什么？{2017军改士官如何改革}.答：（1）保持“总体稳定”。（2）“逐利竞争”激烈。（3）“因时谋势”多变。（4）“新老互动”明显。（5）“区域合作”活跃。（6）“多边协调”增强。
5.如何看待当今的国际格局？
① 在军事安全领域，离不开地区大国的合作（朝鲜，伊朗，叙利亚等）
② 在经济领域，新兴经济体日益重要。
③ 在全球非传统安全方面（如气候变化问题，国际反恐），美国更难发挥主导作用
中国国防力量
中国武装力量由人民解放军、人民武装警察部队、民兵组成。
一、 中国人民解放军
1由现役部队和预备役部队组成。
2陆军（步兵 炮兵 装甲兵坦克兵 防空兵 陆军航空兵 工程兵 通信兵 防化兵 电子对抗兵）装备武器：压制武器，野战防空武器，反坦克武器，装甲装备，直升机，单兵装备等
3海军[潜艇部队 水面舰艇部队（标志性和骨干突击力量） 航空兵 陆战队 岸防部队]海军下辖北海、东海和南海3个舰队，舰队下辖舰队航空兵、基地、支队、水警区、航空兵师和陆战旅等部队。2012年9月，第一艘航母“辽宁舰”交接入列。中国发展航空母舰，对于建设强大海军和维护海上安全具有深远意义。
4空军（航空兵 地面防空兵 雷达兵 空降兵 电子对抗兵等）
5火箭军 新军种，由第二炮兵更名而来，与日正式成立。（由核导弹部队 常规导弹部队 作战保障部队等组成）装备东风系列弹道导弹和长剑巡航导弹
6战略支援部队 是维护国家安全的新型作战力量，是我军新郑作战能力的重要增长点。
7 日中国人民解放军战区成立 东部战区 南部战区 西部战区 北部战区 中部战区
二、中国人民武装警察部队
1主要担负执勤、处置突发事件、反恐怖、参加和支援国家经济建设等任务，战时配合人民解放军进行防卫作战。
2组成：内卫部队（省自治区直辖市 总队和机动师）和警种部队。警种部队包括黄金、森林、水电、交通部队，公安边防、消防、警卫部队流入武警序列。
1是不脱产的群众武装组织，是人民解放军的助手和后备力量。2民兵担负参加社会主义现代化建设、执行战备勤务、参加防卫作战、协助维护社会秩序和参加抢险救灾等任务。3民兵组织分为基干民兵组织和普通民兵组织。
论述军兵种和武装部队发展。
论述军队使命和战略任务，以及军事力量建设举措。参考《中国的军事战略》白皮书 2015/5
1、中国武装力量是由哪些武装组织构成，其主体力量是什么？
2、中国人民解放军的宗旨是什么？作为我国核力量的主体，担负着实施核反击的战略任务的是哪个军种？
3、中国人民解放军的主要任务是什么？（巩固国防，抵抗侵略，保卫祖国，保卫人民的和平劳动，参加国家建设事业）。
4、空军由哪些兵种（航空兵、防空兵、地空导弹兵、高射炮兵、空降兵、雷达兵）构成，其主体兵种是什么（航空兵）？
5、中国武装警察部队属于什么(国务院)编制序列？由谁领导？（国务院、中央军委双重领导）。
6、中国人民解放军陆、海、空军、第二炮兵和武装警察部队分别成立于何时？ （1927年8月月1日、1949年4月月23日、日、日和日）。
7、陆军按总体任务可分为现役部队（野战军）和地方军。（×）。
8、陆军是以步兵、装甲兵和航空兵（炮兵）为主体主要在陆地遂行作战任务的军种。（×）
9、中国武装警察部队是中国武装力量的主体（重要）力量。（×）
10、第二炮兵受中央军委直接领导和指挥的独立兵种，它的主的要使命是威慑和实战。（√）
11、海军由哪些兵种（水面舰艇、潜艇、航空兵、阵战队和岸防）部队构成？它是主要在海洋遂行作战任务的军种。（√）
信息化战争{2017军改士官如何改革}.1什么是信息化战争？
信息化战争是信息时代的基本战争形态，是信息化军队在陆、海、空、天、信息、认知等六维空间，运用信息、信息系统和信息化武器装备进行战争。
2 信息化战争与信息战、信息作战有何不同？
信息化战争是战争形态；信息战是一种作战的样式，是敌对双方在信息领域的对抗活动，信息战就像作战领域的空战、海战、坦克战等一样；信息作战是敌对双方在战场上为夺取和保持制信息权而展开的一系列作战行动。
3 信息化战争有哪些基本特征？
战争的内涵逐步拓展；信息资源主导战场；武器装备高度信息化；作战空间超大多
维（向全球、太空、信息领域发展）；战争行动控制性强；非接触交战为主要样式。 4 信息化战争中信息空间主要有哪些？
主要包括电磁空间、网络空间、和心理空间三个方面。
1 2015年美国国防部公布的新版网络安全战略概要，首次公开表示将把“网络战”用作针对敌人的作战方法。
2 日，习近平在中央政治局第17次集体会议学习关于军事问题时强调战争观念转变的内容是：“改变机械化战争的思维定势，树立信息化战争的思想观念”。
3 信息化战争，士兵在某个拐角或房间发现有可疑情况，只需把枪身伸进去进行观察，就可以打到对手的原因：目标影像能出现在士兵头盔的显示屏上。
4 在信息化战争中，取得战争的优势，主要做法是：首先要争夺信息优势。
5 信息化战争中，作战空间超大多维的发展趋势是：作战空间向全球发展；作战空间向天空发展；作战空间向信息领域发展。
6 信息化战争是运用信息、信息系统和信息化武器装备进行的战争。
7 伊拉克战争已表明了：信息化战争样式和行动已出现。
8 信息化战争同以往战争相比具有以下之一不同点：交战的样式不同
9信息化战争可以有效地对战争的规模和时间进行控制
10信息化战争是双方系统对抗，整体较量。
信息化战争在战场上首先打击的主要目标是：双方的指挥控制、网络等信息系统 11 战场信息流动加快，作战行动快速进行。
12在信息化战争中争夺信息权将成为敌对双方对抗的焦点。
13 信息化战争中信息空间主要有：电磁空间、网络空间、和心理空间
14在信息化战争中，电磁空间的争夺主要体现在：战争的全过程。
15在信息化战争条件下，人的因素内涵主要向智能型发展。
16论述题： 信息化战争有哪些基本特征？同3
（一）、战争的内涵在逐步拓展；
作战的目标发生异化 不流血的战争行动将会出现 战争层次趋同化 战争主体多元化：
（二）、信息资源主导战场；
（三）、武器装备高度信息化；
（四）、作战空间超大多维；
作战空间向全球发展
作战空间向太空发展
作战空间向信息化领域发展；
（五）、战争行动控制性强；控制打击的目标，控制战争的规模与时间。
（六）、非接触交战为主要样式；
世界新军事革命
1 人类战争历史经历了哪几种战争形态？
冷兵器战争、火器战争、机械化战争、信息化战争。
2 世界新军事革命正式开启于何时？标志是什么？
1991年 海湾战争
3 世界新军事革命主要动机是什么？
科学技术的突破、世界战略形势深刻变化、局部战争实践。
4军事新世界革命基本内容是？
武器装备的新飞跃、军事理论的新发展、编制体制的新变化、作战方式的根本改革。 5 世界新军事革命的实质是？信息化
6 信息化武器的制胜机理是？信息主导、体系作战
7 什么是“三非”作战？非接触作战、非线式作战、非对称作战
8 什么的中国特色军事变革发展模式？跨越式发展
9什么是“三步走”发展战略？“三步走”是中国特色军事变革战略规划，按此规划，2010年前，打基础；到2020年前，要基本实现机械化，信息化建设取得重大进展；到本世纪中叶，基本实现信息化。
10 结合个人认识，谈谈如何加快推进我军信息化建设 言之有理即可
核生化武器
1 当今世界存在核生化武器威胁具体表现？
世界拥有强大的核生化武器库；军事强国推行核威慑战略；国际社会难以制止核生化武器的发展；国际社会难以制止使用或威胁使用核生化武器。
2 核武器的五个杀伤破坏因素是？光辐射；冲击波；早期核辐射；核电磁脉冲；放射性沾染。
3 生物战剂在土壤中存活时间最长的是炭疽杆菌。
4 战争中用来伤害人、畜的化学物质叫做化学毒剂。
中国国防，
1 我国的国防主体是 国家。
2 我国的国防对象是 防备和抵抗侵略，制止武装颠覆。
3我国的国防手段是 军事及与军事有关的政治、经济、外交、科技、教育等方面的活动。
4 我国的国防类型是 自卫型
5 我国的新安全观是 合作共赢，共同维护世界和平。我国新安全观的核心内容是：互信、互利、平等、协作 6 我国国防的根本职能是 （捍卫国家主权与领土完整）维护国家的生存与发展。 7 中日甲午战争爆发的年份是 1894年日本以清朝出兵朝鲜为由发动了甲午战争 8新中国成立以来的国防政策性质是
我国一贯奉行防御性国防政策。
国防政策的内容包括：（1）保障和平发展，维护核心利益。
（2）服务人民，保障国家全面发展。
（3）积极防御，防御与反击相结合。
（4）“富国”与“强军”相统一。
（5）合作共赢，共同维护世界和平。
9日本通过甲午战争窃取我国的领土是 辽东半岛、台湾岛及所有附属岛屿、.澎湖列岛。
10“十八大”明确的国防与经济的关系是
富国与强军相统一
11 《国际法》界定现代国家的“四要素”是 主权、政权、居民、领土
（1）主权：一个国家在其领域内拥有的最高权力。
（2）政权：一个合法政府对国家行使的管辖权。
（3）领土：单个国家领有的区域，主权行使的空间。
（4）居民：国家的基本标志，主权行使的对象。
12 《国际法》规定的国家领土主要包括：
（1）领陆：国家陆地疆界以内的全部陆地，包括大陆和岛屿。
（2）领水：国家领陆以内的水域和与领陆相领接的一定宽度的水域。
（3）领空：领陆和领水之上受国家主权管辖一定高度的空间。
（4）底土：领陆下的底土和领土下的水床和底土。
（5）其他权利
13 《国际法》关于海权归属的基本精神是
先发现，先占有，先管辖，禁止反言。
14 我国“积极防御”军事战略的基本含义是
防御与反击相结合
15 《联合国海洋法公约》规定领海、专属经济区宽度 、 12海里、200海里 16我国的国防目的是什么？
我国把“保卫国家的主权、统一、领土完整和安全”确定为国防目的，一是汲取了历史教训，二是确定了核心利益，三是衔接了国际法律。
军事高技术
1、军事高技术的概念内涵？主要特点？
2、军事高技术如何影响武器装备建设和战争形态转换？
3、军事高技术包含哪八项应用技术？
4、军事高技术的十项基础技术是什么？
5、军事高技术对现代战争的胜负将会产生什么影响？
6、军事高技术未来的发展趋势
7、信息战技术与网络空间作战有何关系？
1 军事高技术的概念内涵
“军事高技术”，是指“建立在现代科学技术成就的基础上，处于当代军事科学技术前沿，以信息技术为核心，对国防科技和武器装备发展起巨大推动作用的高技术的总称”。
2 军事高技术的主要特点
[教材]：知识集成度高、投资高、风险高、效益高、战略价值高、竞争对抗层次高；
[授课]：战略性、风险性、增值性、渗透性、带动性。
3军事高技术的十大基础技术
微电子技术、光电子技术、计算机技术、新材料技术、先进制造技术、先进动力技术、生物技术、纳米技术、仿真技术、海洋技术等。
4军事高技术的八大应用领域
侦察监视技术、精确制导技术、伪装与隐身技术、信息战技术、指挥自动化技术、军事航天技术、核生化武器技术、新概念武器技术等。
5军事高技术对现代战争的主要影响
[教材]：（1）形成超大多维的战场空间；（2）非线式、非接触、非对称成为基本作战样式；（3）战争持续时间大大缩短；（4）战斗力构成出现新的变化，不仅包括兵力、兵器的质量、数量等有形要素，还涌现出更具潜力和威力的信息流、结构力等无形要素；（5）“软杀伤”成为高技术战场制胜的关键要素。
[授课]：隐身化、远程化（非接触）、高速化、无人化、精确化、智能化、网络化。
网络安全问题
1网络安全主要包括哪几个方面内容？
网络安全主要涉及物理设施安全、软件系统安全、信息内容安全和信息认知安全。 2 网络安全问题的由来主要包括哪几个方面？
网络系统存在设计缺陷；网络设备生产链条复杂；网络攻击门槛低、溯源困难。 3 网络安全问题主要有哪几种表现形式？
黑客攻击；病毒侵袭；意识形态渗透；无意识泄密。
4我国网络安全面临哪些挑战？你认为应如何应对？
（1）一是意识形态的网络渗透覆盖广影响大；二是网络恐怖分子活动频繁破坏性加大；三是互联网窃密猖獗 严重威胁我国利益；四是内部不断增大的泄密风险对我构成严重威胁；五是外军快速发展的网络攻击能力对我构成严峻挑战。
（2）一是强化网络敌情意识，筑牢思想防线；二增强网络法纪观念，规范网络行为；三实现技术自主可控，消除固有隐患；四加强国际交流合作，参与规则制定；五军2015年军队改革最新消息：军官职业化对军人福利待遇的影响2017军改士官如何改革篇八
2015年军队改革最新消息：军官职业化对军人福利待遇的影响
专家解读军官职业化对军人福利待遇的影响
党的十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。《决定》提出，推进军队政策制度调整改革。健全完善与军队职能任务需求和国家政策制度创新相适应的军事人力资源政策制度。以建立军官职业化制度为牵引，逐步形成科学规范的军队干部制度体系。健全完善文职人员制度，完善兵役制度、士官制度、退役军人安置制度改革配套政策。
国防大学军队建设研究所教授于巧华大校指出，军官职业化是军队发展的重要趋势，其核心是专业化、事业化。从军队人力资源管理的角度出发，明确军官的职业分类、工作设计、岗位标准、资质认证、考核评估等，提升军官的专业化素质，是提升军队作战力和凝聚力的重要手段。
军官职业化的目的是让军官能够长期服役，因此要不断完善相关政策吸引军官长期服役。改革军转改革军官工资福利制度和退役保障制度是其重要一环。不断建立并完善与军官职业化相符合的工资福利制度，形成科学的增资和保障机制，创造军官成长的优良环境，并吸引社会优秀人才从事军官职业。这是实现军官职业化的必要手段。
实现军官职业化要不断推进军人工资福利待遇法制化。当前我国军队工资福利存在，工资福利效能低下、激励作用不明显、调整机制不健全等方面的问题。实现官职业化，要不断建立健全军人工资福利待遇法规，保障军官权益。要不断优化军人工资结构，使军人工资结构与军人的生活需求构成、军人的劳动贡献、军人工资的功能构成相一致。要建立正常的增资机制、合理增加福利项目及合理的晋升幅度等来完善军人工资福利待遇。福利待遇的增长和合理的晋升资源能够极大调动和增强军人工作的积极性和责任心，对提高军人工作效率有重要作用。
实现军官职业化要促使军人工资福利待遇不断深化改革，实现统筹兼顾，突出重点。军人工资福利待遇制度改革是服从和服务于军队建设大局的基本要素。军官职业化能够不断的优化军队内部结构，实现岗位分类管理，突出职业化特点。军官职业化过程中，要保证广大官兵得到基本保障和更多实惠，避免“不患寡而患不均” 问题的出现。也要重点向基层和特殊专业岗位的人员倾斜，实现统筹兼顾，突出重点，从而逐步建立有中国特色的军人工资福利待遇制度。建立科学合理的军人工资待遇制度体系，要在打基础，抓根本、保持久、管长远上下功夫，要坚持稳中求进的原则。同时，改革军队干部转业制度，逐步形成与社会主义市场经济人才配置规律相适应的军队干部转业与安置模式，解决部队军官后顾之忧。
提醒广大军队转业干部，建立军官职业化制度是党的十八届三中全会赋予军队的一
项重要任务，军官职业化改革目前正处于研究论证之中。军官职业化不是一个能一蹴而就的过程，需要时间，国家将根据我国经济社会发展情况，并结合军人的职业特点，合理确定军官的工资待遇水平。以部分单位试点，或许会是军官职业化的最佳途径。2017提干大纲之军事知识考点：中国裁军情况2017军改士官如何改革篇九
2017提干大纲之军事知识考点：中国裁军情况
中国军队历次裁军情况：
至1958年底，全军总人数与新中国建立时相比，精简了61%。四次大裁军期间，中国人民解放军先后成立了10个军兵种领导机关。
第一至四次
———减少步兵发展军兵种部队。在前四次大裁军期间，中国人民解放军先后成立了10个军兵种领导机关，分别是：空军司令部、海军司令部、通信兵部、炮兵司令部、装甲兵司令部、公安军司令部、防空军司令部、工程兵司令部、铁道兵司令部、防化兵部，使中国人民解放军军兵种部队得到了飞速发展。1957年5月，中央军委决定撤销防空军司令部，与空军合并，建立中国人民解放军空防一体的防空体系。
———解决比例失调和臃肿问题。这次裁军使得机关与部队的比例、干部与战士的比例趋于合理，臃肿问题基本得到解决。
在第四次大裁军之后的1966年6月，中共中央、中央军委决定撤销公安部队番号，统一整编为中国人民解放军。1966年6月，中国人民解放军成立了战略导弹部队———第二炮兵。
与1966年相比，战斗部队在全军总定额中的比例提高了，机关和勤务分队的比例下降了，中国人民解放军开始实行军士制度。
第六至七次
———压缩非战斗人员和保障部队
1980年，中国人民解放军进行了第六次大裁军。当年3月，中央军委决定，军队再次进行精简整编，大力精简机关，压缩非战斗人员和保障部队，将一部分部队移交地方。同年8月15日，中央中共批转了中央军委《关于军队精简整编的方案》。
1982年9月，中国人民解放军进行了第七次大裁军。51万余人的铁道兵和1978年1月成立的基建工程兵，集体转业到铁道部和原配属的国家各部委或所在省、自治区、直辖市，部分部队转到武警部队，从此，铁道兵和基建工程兵两个兵种在中国人民解放军序列中消失。 日，中共中央决定将中国人民解放军担任内卫勤务的部队和武装、边防、消防警察统一组建中国人民武装警察部队。
第六、七次大裁军，与1980年相比，战斗部队在全军总定额中的比例提高，机关和勤务分队的比例下降，中国人民解放军开始实行了军士制度，把76种由干部担任的职务改为由士兵担任。士兵提干，张为臻博客。
———兵种合成实现摩托化
1985年，中国人民解放军进行了第八次大裁军。中央军委决定裁减军队员额100万。 这次大裁军有四个特点：一是陆军军改编成集团军，将独立的装甲兵、炮兵、工兵等兵种部队编入集团军，并充实扩编了通信兵、防化兵等兵种，增编了电子对抗部队、伪装部队等专业兵种，集团军编成内的各兵种的火力、突击力和机动作战能力都大大超过了原陆军军;
二是陆军淘汰了骡马，实现了摩托化和半机械化;
三是改革体制，裁并机构。直属中央军委和大军区的炮兵司令部、装甲兵司令部、工程兵司令部、防化兵部，分别缩编合并为总参谋部和大军区司令部所属的业务部;11个大军区合并为7个;
四是改变隶属关系。县市人民武装部改归地方政府建制领导。百万大裁军后，中国人民解放军陆军的专业兵种数量第一次超过了步兵，炮兵成为陆军中的第一兵种，装甲兵成为陆军的主要突击力量，陆军航空兵、海军陆战队、陆军防空导弹部队等一大批新的兵种纷纷诞生，骑兵、司号兵等不适应现代战争的兵种和专业被取消。
这次裁军使中国人民解放军实现了由数量规模型向质量效能型，由人力密集型向科技密集型的转变。
———走中国特色的精兵之路
1997年9月，中国人民解放军开始了第九次大裁军。这次裁军的特点是“精兵、合成、高效”，实现中国人民解放军由数量规模型向质量效能型、由人力密集型向科技密集型的转变。20世纪90年代以来，世界形势发生了很大的变化，随着东欧剧变和苏联解体，世界各国由对抗转向对话，开始向着多极化的方向发展。在新的世界形势下，中央军委提出加强质量建军、科技强军、走精兵之路。
———推进中国特色的军事变革
中国人民解放军第十次大裁军的主要目的是，适应世界新军事变革的发展趋势，推进中国特色的军事变革。
新军事革命是工业社会向信息社会变革的产物，是社会、经济、科技、文化的巨大变革在军事领域的反映。准维教育军队考试网
在新军事革命的浪潮中，信息化战争成为最主要的战争形态。以信息化为核心的新军事变革正在全球范围内蓬勃兴起，国际军事领域的竞争，集中体现在军队信息化作战能力的竞争，世界发达国家都把在新军事变革中抢占先机、夺取优势，作为重要的国家战略。推进中国特色的军事变革，最根本的要求是建设信息化部队，打赢信息化战争。
在党的十六大报告中，江泽民明确提出要坚定不移地走中国特色的精兵之路，优化军队的编成和结构，调整和完善政策制度。并提出了“努力完成机械化和信息化建设的双重历史任务，实现中国人民解放军现代化的跨越式发展”的目标，为21世纪中国人民解放军追赶世界新军事革命潮流指明了方向。
第十次大裁军的任务是：优化结构、理顺关系、减少数量、提高质量，着重解决体制编制中存在的深层次问题，优化编成结构，使部队作战效能进一步提高;理顺重大比例关系，使领导指挥管理和保障机制得到改进;适度减少数量，使部队规模更趋精干;注重提高质量，使部队建设的科技含量明显增大，在精兵之路上迈出新的步伐。
日，中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念大会在北京天安门广场举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平宣布，中国将裁军30万。
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