遭遇办公室的连环潜规则 已婚少妇如何应对
发帖于：时间： 09:08:15
　　我在这个公司工作十多年了，一直以来我庆幸遇到的领导都业务素质高人品也好。
　　正是不少领导的赏识和提携，我才比较顺利的当上了部门主管。
　　直到现在这位领导的到来，我开始过着暗无天日的生活。
　　也不知道在PX发这个帖子是不是合适，姐妹们不嫌弃我就写写。
　　这位领导原来在下面一个县里当经理。他是个比较强势有手腕会走上层路线的人，市公司前后换了多位老总，他还是顺利地得到了每一届老总的信任和赏识，顺风顺水。
　　我在市公司的一个部门工作，有一次他到市里来请我们部门领导吃饭，我也跟随去了。那次是我第一次和他正面接触，我礼貌性地敬了他一杯酒，他也表现很和蔼。
　　没想到，这次以后，他就开始了他的穷追不舍。
　　说实话，以前虽然不认识，但还是经常听说他的事，都是些对他的敬畏和崇拜的消息。我是个比较淡泊的人，对官场上的事情不太感兴趣，所以听听就算，也就留下点印象，觉得总归他应该是有本事的人吧。
　　接到他的电话，我吓了一跳。那次吃饭话也说了不到三句，我是没有给他留过我的电话的，当然我的电话也好查，公司内部电话簿上都有。我很惊讶，以为他有公事找我。但是他只是东拉西扯了半天，最后要请我吃饭。我很为难，惊慌之中随口应付了几句就挂断了。
　　这之后就是电话加信息。我很反感，觉得他反正在县里，也管不着我，面子上过的去就好了。
　　所以我都是应付加应付，信息几乎不回，也没办法回。
　　很不幸的是，半年之后，他调到我所在的部门当了主任。
　　他还没来报到，我就感觉我完了。
　　我尴尬地迎接了这位领导的到来，尽量表现得没有这回事。
　　他可能也是没死心，仍然继续不时地骚扰。
　　我是个个性比较直接的人，不太会应付这样的事，也不善于婉转说话，有什么想法都写在脸上了。
　　他看出没辙了，开始变脸。
　　我没有办法，我想，再怎么样的领导总需要有人干活吧。本来工作就很努力的我更加拼命地去做份内份外的每一件事，以为努力工作就可以感动他。不需要提拔我，至少把我当成一个普通的尽心尽力的员工就好啊。
　　事实一次次地证明，我的想法太幼稚太天真了。
　　这位领导用别人的话说是“玩政治”的人，他并不在乎手下员工工作是否努力，他只在乎如何把老总哄好。
　　我是我所在的岗位主管，在部门会议上，我经常被无端批评。
　　干得好的事务从来得不到表扬(我也没敢奢望过)，工作中有一点疏漏就会遭到公开批评。
　　我只能默默忍受，想想他厌烦了可能也就懒得为难我了。
　　一段时间后，我半喜半忧地发现，他终于转移了目标开始对另一位女同事下手。
　　忧的是，这个女孩L是我管理的团队中的员工。
　　L社会阅历比较多，含蓄、圆滑，很会为人处事，人品也不错，工作能力突出。
　　因为经历过这个，所以我很容易地发现他看L的眼神不一样，平日里也常常叫L去他办公室做这做那，
　　很明显只是接近L的借口罢了。
　　我很担心L，曾经甚至想提醒她远离这个领导，但被闺蜜劝住了：“千万别管这种事，人家说不定心甘情愿，觉得你多事!”
　　很快我也被我自己的幼稚想法吓出了一身冷汗。
　　一天，这位仍不死心的领导故意让我调调他的新手机，说他不会用。
　　我在他的信息栏看到了L的电话号码，震惊中打开看了内容：“不知道为什么，我不想让你走。”
　　这个时候，正是这位领导(麻烦，就叫他A吧)传闻要被提拔当副总的时候。
　　当了副总，当然就会离开我们这个部门，去市公司办公，所以......
　　M也意识到L的信息没删除，连忙把手机要了回去。
　　回了办公室，我郁闷极了，看这信息的口气，关系已经很不一般了。
　　四十多岁的老男人，哪能跟她谈感情啊，想想好可怕...
　　现在的女孩儿，追求的是什么啊
　　婚姻?职务?钱?
　　1、婚姻。是个正常人都知道，不可能。M这样的烂男人不会放弃自己的事业和声誉搞纯情。
　　再说，众所周知M是个极怕老婆的人，他的老婆是生意人，彪悍强势，
　　按传闻中她的作风，会直接到办公室把L揪出去暴打一顿，老公的事业和面子在她来说不如先护住自己的婚姻和面子。
　　2、职务。几乎没戏。L是合同工，在编员工一大把呢，再怎么也轮不到她。
　　3、金钱。M充其量是个副总，我们这样的企业，能有多少钱，他的情人也不算少，能分给L多少啊。
　　我对L的印象很不错，我们还是老乡，她的工作能力也很强，从她来到公司，我一直对她信任有加。
　　这件事之后，我仍然固执地认为，她是一时的上当受骗，觉得她独自在这个城市没个依靠，挺可怜的。
　　闺蜜就不屑：你就傻吧!人家各取所需，高兴着呢。你那眼太不会看人了，看看她的简历就应该知道她没这么简单!
　　L的经历是很丰富，学习、工作过的地方很多，城府也深。
　　但我认为城府深不等于人品差。鉴于她业务上的努力，我对她仍然很信任很关心。
　　没想到M却担心起来。有次部门改组，他大刀阔斧地将我主管的岗位拆分得七零八落，包括我只剩三个人!
　　而且，最重要的是，顺手把L给调到其他岗位去了。
　　看样子他是很膈应L在我手下干活的。是怕他们不方便还是怕我欺负L，不知道，其实只要不找我的事，
　　你们爱咋样咋样，我高兴都来不及，L工作积极帮我省了很多心，我怎么可能欺负她呢。
　　小人之心就是这样啊。
　　这个改组方案，M(这时他已经是副总了)和主任们商量定了，别的主管也都讨论研究了他们自己的改组，
　　只有我全然不知，只等着一闷棍打死我，让我没有反应的时间。
　　我还是在正式改组前知道了这个方案。
　　我当时非常崩溃。
　　我真的非常非常努力了，这是有目共睹的
　　加班对我来说是常事。
　　为了照顾孩子，我常常把工作带回家做，伺候孩子睡下再工作到十一、二点
　　去年得了脑炎，且不说得脑炎与工作压力大有没有关系，别人脑炎休息四、五十天不上班
　　我怕耽误了工作，每天半天打针、半天上班
　　因为治疗不积极，快一年了一直没好全，现在一累点儿就头疼得厉害
　　为这，我挨了父母公婆多少的不理解和责备...
　　忍了这些委屈受了这些罪，最后换来的是这个结果
　　我感动的只有我自己
　　对M来说，他想要的不是这些。
　　我痛哭了一夜，决定不能懦弱下去
　　我给他写了一封信
　　开头就给他提了十个问题，诸如：
　　我是一个工作不努力的员工吗?
　　我负责的部门出现过管理不到位的疏失吗?
　　......
　　等等，很孩子气，那时的我还抱着一线希望，能够感动他，现在觉得很幼稚。
　　我信中说：
　　你要就是和我过不去了
　　我也不客气了
　　我只是个小小员工，实在不行就跳槽
　　你的损失肯定比我大
　　你给我发的短信息我都没删除呢。
　　诸如此类。不算威胁，只是反击而已。
　　M是个非常要面子的人，我猜他会顾虑的。
　　这封信，我装在一个大牛皮纸袋里，没有封口
　　让L去送给他，他正好来我们部门有事。
　　不知就里的L送去了，二十分钟，M给我打电话。我没接，觉得没必要，知道就行了。
　　他锲而不舍地打，后来我接了。
　　他真的很会演戏，一副大人熊小孩的疼爱：你想什么呢?你还威胁我哪?!
　　我说：哪敢啊，我要是想威胁你也不用等到今天了。
　　他一番解释加劝说，说谎说得离谱，
　　他甚至说：你根本没理解我的意思，你现在那个岗虽然只剩三个人，但是我是打算让你去**岗当主管的呀。
　　他还心虚地说：你怎么能让L来送信呢，让这些临时工知道多不好!
　　太会装了。
　　工作是人生很重要的一部分，很多快乐和悲伤从工作中获得，但是在一些素质品德低下的的领导手下，就全然失去意义，只剩悲愤。
　　公司待遇不错，我也是很努力才有了今天的职务。
　　跳槽很简单，我们这个行业新公司很多，一直有新公司和我联系，
　　我都没有答应，总觉得从头开始，没那个精力和拼劲了。
　　如果这件事还是解决不了，也只能走了。
　　他说要见面谈，我没答应。
　　互相有数就可以了，我并没有非分的要求
　　只要别再找我的事就行了。
　　但是，我错了。
　　机构改组因为其他原因暂时搁浅了。
　　半年后，又重新被提上日程。
　　这次，我参与了重新讨论，
　　并没有如他所说让我去另一个岗位当主管，我本来也就不信。
　　而且我喜欢现在的工作，觉得还是保持现状比较好。
　　当然，原方案中的七零八落也都回归完整。
　　因为气氛缓和，从工作角度出发，我提出是否可以将部分工作交由我来负责
　　因为这部分工作与我的岗位关系密切。
　　他犹豫一下同意了。
　　过了一段时间，正式改组开始启动。
　　非常仓促，某天下午下班后，主任召集主管们开会，宣布正式方案，第二天就必须到位。
　　方案又改了，我所要求的那部分工作又交给了另外一个不搭界的岗位。
　　我有种被欺骗的感觉，也明白了为什么M作为分管副总为什么没有到场参会。
　　他不想面对我，这种公开宣布速战速决的改组方法让我没有时间去找他。
　　找他他也可以说：都宣布了不好改，或者时间太紧了没办法。
　　我有种被欺骗的感觉。
　　我当场给他发信息，问他为什么言而无信。
　　他立刻给我打电话，两次我都没接。
　　很戏剧性的，正在宣读方案的主任手机响了，是M
　　主任接电话的表情很惊讶，放下电话尴尬地笑着说：
　　领导的主意真是一会儿一变啊...
　　M对主任说：他正在和省公司的某某领导吃饭，谈到改组问题，觉得还是把**工作放在我的岗位比较好......
　　就这么简单。
　　会场上只有我知道发生了什么。
　　第二天，M从省公司回来了，主任室熙熙攘攘的人，都忙着改组的事，
　　我被他叫过去，他特别亲热地说：过来过来，看看这个方案...我觉得那个什么什么也得放你那儿，放别人那里我不放心，他们干不好。
　　看他卖力表演我听恶心的，我根本就不想要他所说的另外这块工作，他这是害怕了，还要给我送人情。
　　大家都很惊讶，觉得M总怎么又更改方案，
　　我婉拒了，我并不想多得到什么。
　　这次算我赢了。
　　M总喜欢养花，带我们一班同事去他在县里的私人花园子玩儿过。
　　有个女同事当时撒娇说：送给我一盆吧，两天后，两盆就送到公司来了。
　　在花园里，他不厌其烦地给我讲，这花怎样，那花怎样的，一副全无心机的慈祥领导模样
　　我应景地说：是啊是啊，真不错。
　　他说：送给你一盆儿吧。我说好啊，反正那花都很大盆，我们的车也拉不了，我也并不想要。
　　回来后几天，他打我手机：花给你拉来了。
　　我惊讶也只好接受。本以为花在公司里，我的车正好可以拉回家。
　　谁知他说：在我家里。
　　我非常非常后悔，这不自己找事吗，现在说不要也不行了。
　　那时快下班了，我只好去他家拿。他老婆在另一个城市做生意，一般不在家里。
　　看样子他没上班，衣衫不整的开门，我问：花儿呢?
　　他指了指在客厅边儿上，却又和我东拉西扯，我如坐针毡，
　　觉得自己简直傻透了，这不是自己送上门吗?活该啊。
　　后来我都不想说了，我逃出了他家，花也没拿。把自己骂成了臭头、笨蛋。
　　还有件非常恶心的事，有天我去找他签字
　　他拿着笔掂量了半天，晃啊晃的，那样笑着说：我签哪儿呢?签你上面吧。
　　然后在我的签字上方签上了他的名字。
　　当时我那叫一个恶啊!
　　面对外人，他冠冕堂皇的，从来对女同事不苟言笑的，公事公办的样子。
　　我是熟悉了他的路数和神态，所以很容易就看出他和公司里的某几个女同事眉来眼去的。
　　那几个女同事得了宠幸，张扬得不行。
　　跳倒是不难，
　　但是在这个公司干了十多年，为了这种人离开，
　　我不甘心。
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2004年似乎是个生育高峰。
办公室里穿辐射防护服的女同事一个接一个，午餐时间，准妈妈们济济一堂，蔚为壮观。
有人说都是“非典”惹的祸―――去年不敢生的宝宝，留到今年茁壮成长；也有人说因为今年是猴年―――据说属猴的宝宝日后会特别开朗。
不管原因如何，办公室里准妈妈一多，话题也就跟着风生水起了。
准妈妈担心 被人踩着肚皮往上爬??
◇金小姐 会计师事务所职员
公司今年真的是孕妇爆棚，而且怀孕的大多是经理级别的同事。
干我们这一行，女孩子能找得到老公就不错了，哪里还腾得出时间来生小孩？忙的时候，连老公的面都见不着，想生都没机会；好不容易闲下来，又得应付CPA考试??而生孩子这回事，最经不起拖。磨磨蹭蹭到30岁，又遇到猴年，长辈催起来都不打草稿：“猴年好呀，生个小猴子多好！养头小猪也不错，可那时候你都几岁了？”
可是既然做到了经理，就算挺着大肚子不能出差，也得在办公室里守着，熬到深夜是家常便饭。何况这两年，各家事务所生意都好，以前是淡季的月份，如今也闲不下来。那几个已经生了的妈妈们，哪一个不是挺到快进医院了，才回去休息。还有几个一坐完月子，就赶回来上班。
我们这些小朋友除了对她们表示敬佩，也不觉得什么，但和刚生完孩子的表姐说起，她脸色大变：“小孩子刚生下来，天天晚上要起夜喂奶，第二天照常上班，哪里吃得消？最要命的是下午四五点钟，按理该喂奶了，可还不能下班，这时候啊，胀痛得坐立不安―――这种事，老板哪里会知道？”
替她们想想，是蛮苦的，但问题是：休得时间太长，谁知道能不能保住好不容易拼来的职位。
表姐今年虚岁25，说是趁着猴年赶紧生完孩子，好回去安心打拼。“再过两年，到了紧要关头，老板正在犹豫该升你还是升他。你肚子一大，自然是升了他―――人家不是踩着你的肩膀上去的，而是踩着你的肚皮往上爬??”
煞费苦心保位子
◇陆先生 保险公司职员 我的女上司赶在今年生孩子，可把我害苦了！
本来我们这块就缺人手，老板早就答应多招一个人，可到了上司那里，这事莫名其妙被压了几个月。我天天加班熬红了眼，跟上司旁敲侧击了好几次，她才勉强开始动手。面试的人来了一拨又一拨，可她每次都横挑鼻子竖挑眼。
几次过后，我终于灰心，这日子没法过了，还是跳槽吧。
也是运道不好，跳槽的事，不知怎么传到上司耳朵里―――她手下就数我最得力，少了我，活岂不是都要她干？
上司一脸紧张找我谈话，我一狠心，破罐子破摔：“一直说要招人，可这么久了也不见有结果。
现在我们部门的工作量明摆着严重超额，再这么下去，Amy你也吃不消的，对口伐？”
上司无可奈何，只好跟老板反映。老板倒也仗义，下令挽留我，再招个新人让我带。可过了两天，上司忽然又变了主意：“老板看重你，你应该留下才对。不过呢，我们部门现在工作量其实还不足，再招人，其他部门要说话的??”昏倒！
今年春天，我才看懂上司在打什么如意算盘―――她怀孕了。而她一休产假，部门的格局就变成我暂代她，同是主管新人―――老板明摆着器重我，说不定会就此把我扶正？这女人煞费苦心，无非是为了保住自己的位子！
不过她也蛮可怜的，离不开我又怕我抢班夺权，到现在还挺着个大肚子和我一起加班。至于面试，她这会儿倒是很起劲。不过不是招新人，而是面试实习生，等她一回来，再把人踢走！
老板“中招”――“出手不凡”赚足奶粉钱
◇周小姐 广告公司职员
我们公司那几个“大肚皮”中，老板对别人倒还算客气，只是提起Linda来，恨得咬牙切齿。
说起来只能怪她自己。八十年代出生的小姑娘，名牌大学毕业生，各方面能力都出众，年初跑来面试小小一个助理，老板还以为自己捡到宝，忙不迭地要了下来。实在觉得她年纪太小，连有没有结婚都没想到问。 Linda同志很快让我们见识了什么叫“出手不凡”。上了大半个月班，位置还没坐热，忽然说自己怀孕了，而且开出医院证明，一句“胎儿情况欠佳”，就拍拍屁股回家保胎去了。这下老板傻眼了―――不要说“大肚皮”不能解雇，孩子满周岁前，都动弹她不得！估计Linda当初来面试时，就已珠胎暗结，存心找个冤大头赚奶粉钱，前后赚足20个月，自会抬腿走人。枉老板一向自命精明，这回被个二十出头的小姑娘耍得团团转，怎不恨得牙痒？
我们当然也只有佩服。不过，谁也不羡慕她―――不解雇你，人家自会甩出一张臭脸，逼得你自己走人。老板记恨你，同事防着你，天天受闲气，就为了那点奶粉钱，何苦来哉！ 同事“连锁反应”――被孕妇“陪绑”
◇张先生 贸易公司职员
今年公司达到生育高峰―――总共七八十号人，居然有7个孕妇，据说，已经超过了公司成立几年来的“大肚皮”总量！最晕头转向的肯定是老板。说是工作上可以对孕妇“适当照顾”，液晶显示器一人配一个，但是“大家一定要坚持工作”，连“站好最后一班岗”都暗示出来了??老板一紧张，我们没怀孕的也只能跟着“陪绑”。休假明显吃紧，以前只要工作不忙，想休就能休，现在倒好，人事部明里暗里“发调头”，说是没有“充分理由”，一律不许请假。休假制度一吃紧，其它规章制度也被空前重视起来。最搞笑的是，人事部经理搭搭老板的脉，觉得还有点意犹未尽，于是连婚假也不放过，依样“整顿”一把。据说以前管得太松，只要你说自己结婚了，结婚证都不用看就可以批假条，谁知道有没有人浑水摸鱼。结果，人事部还真把以前的婚假记录调出来，查看有没有人多休―――有多休的最好，趁着“大肚皮”们休产假，让他们加班“吐”出来。消息是在某次午饭桌上传开的，我们当场喷饭：“昏过去哦，哪个脑子坏掉的会没事去请婚假？到时候要是真结婚了，不是莫名其妙变成二婚？”唉，想想公司“减员”严重，我们艰苦一点，也就算了。真正倒霉的，倒还是那几个怀孕的同事。早两年生孩子的，想多请几天产假，老板还高抬贵手，今年可就惨了，严格按规定来，时间到了立即回来“复命”，多一天都休想！
同事“关怀”赛婆婆
◇林小姐 食品公司职员
我们这里，孕妇倒也有好几个，可全公司好几百号人，这点“减员”，老板哪里会放在心上？人前人后，老板乐得笑眯眯地扮好人：“要多注意休息啊，实在工作吃紧，就和我说一声，我会考虑的??”老板定下宽松的调子，同事当然也大方。隔壁team一个女同事Cindy，自打一穿上防辐射服起，桌上就多了一个大碗，每星期，组里的同事都会买水果酸奶什么的往里放。据说孕妇不能接触复印机，只要她拿着文件一站起来，马上有同事招呼她：“Cindy，要复印啊？来来来我帮你！”Cindy本来身体就不错，再加上心情好，被“喂”得雪白粉嫩，满脸挂着准妈妈的幸福相。
上回在茶水间里遇见她，正看到她从饮料箱里取可乐，顺口说“Cindy啊，可乐少喝点，当心伤了胃”，谁知她如临大敌，马上竖起指头：“嘘，别让他们听见！”“他们”是谁？当然是和Cindy一个team的同事！中午吃饭，哪次都护得她小心翼翼，最搞笑的是，每次她要点雪碧可乐之类的饮料，都被同事们果断阻止：“这怎么行！高糖分的东西对小宝宝不好，呶，酸奶蛮好的，Cindy你再喝点？”比婆婆管得还牢！可是孕妇的馋虫一上来，哪里拦得住，“我晓得他们是为我好，可是越不让我喝，我越想喝??”}