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面试十大刁钻问题及回答技巧，你学会了吗！
　　许多求职者最讨厌面试时被HR问各种各样的问题，有的问题不管回不回答，回答后能不能留下来，都比较尴尬，比如对上一个公司的评价，如果回答上一个公司很好，HR会问那为什么要离职？若是回答不好，肯定会觉得求职者人品跟职业素养不过关&&这种问题就是一个陷阱，属于刁钻问题的范畴。面试中遇到这种问题该如何回答呢？小编来支招！
　　1.说说你自己的缺点？
　　回答技巧：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答&我最大的缺点是过于追求完美&，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
　　2.你对薪资的要求？
　　回答技巧：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
　　3.你对于我们公司了解多少？
　　回答技巧：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
　　4.作为被面试者给我打一下分？
　　回答技巧：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。
　　5.你为什么愿意到我们公司来工作？
　　回答技巧：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像&公司本身的高技术开发环境很吸引我。&、&我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。&、&你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。&、&我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。&
　　6.如果录用了你，你将怎样开展工作？
　　回答技巧：①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答，如&首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。&
　　7.对这项工作，你有哪些可预见的困难
　　回答技巧：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度&&工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。
　　8.除了本公司外，还应聘了哪些公司？
　　回答技巧：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答&销售同种产品的公司&，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。
　　9.你还有什么问题要问吗？
　　回答技巧：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说&没问题&的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
　　10.如果你被录用，何时可以到职？
　　回答技巧：大多数企业会关心就职时间，最好是回答&如果被录用的话，到职日可按公司规定上班&，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。
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如何面对面试官的刁钻问题
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你可能喜欢>>面试遇到“刁钻”问题怎么应对？
面试遇到“刁钻”问题怎么应对？
来源：发布日期：
“打电话约见潜在客户，人家不耐烦地说‘正在开会’！你会怎么处理？”这是阿里巴巴公司招聘销售人员的一道面试题。眼下正值求职跳槽高峰期，不论是应届大学生，还是想要跳槽的白领，要走向心仪的岗位，面试都是重要一关。 面对没有标准答案的“刁钻”问题，怎样应对才能给对方留好印象？如何在恰当的时机展现自己的能力？面试，要讲究哪些技巧？ 展示真实的自我 徐瑞娥/jianli/杂志编辑 几年前的我，像大多数刚走上社会的大学生一样，也曾经是各类职场指南书的忠实读者。 什么《求职秘笈》《成功仅一步之遥》……每次面试前，从发型到衣着，到进考场之后的第一个表情，每个环节都预先设计。 随着面试经验的丰富，考官的问题几乎都在事先预料中。每次我都觉得，自己回答得天衣无缝，绝对是最佳答案。可不知道为什么，几个月都没有收到录用通知。 那天，在报上看到某杂志招编辑，杂志的名字从没听说过，广告也只有半个火柴盒大小，很不起眼。看杂志社的地址离家比较近，就决定去试试。 找了半天，终于在一个商住楼里找到了这家杂志社。房子很老了，电梯脏得让人不敢贴边站，楼道里大白天也黑咕隆咚的。我心已经凉了半截，想放弃了。 “只当是来玩的。”最终，我还是进去了。 四室一厅的民宅格局，简单装修。扫视了一下办公环境，与我想象中的杂志社大相径庭。看得出来，其他几个应聘者脸上也多少有些失望。 轮到我了，这次我心情格外放松——就是录用我，我还不一定来呢。 “这是我们最新一期杂志，你看看有什么优缺点？哪些地方需要改进？”老板递给我一本杂志。 我迅速浏览了一下，觉得很一般，于是尖锐地指出了自己认为的不足之处，也肯定了一些优点。被问及期望的个人待遇等问题，我也没有运用什么“外交辞令”，直截了当，想什么说什么。 出了门，我觉得一切就此结束了，就冲着我随随便便的态度，估计人家也不会要我。 一星期过去了，我收到了录用通知。 虽然不是很兴奋，考虑到暂时没有事可做，我还是去报到了。干了几个月，待遇还可以，比预想的强一些。一年后，我被提升当了部门主任…… 在去书店，我再也不看那些“职场成功学”的书了。伪装、练习出来的自己，即使被录取，今后多半也不会适应工作。不如展示绝对真实的自己，让老板去判断：你是不是他需要的人。 遇歹徒抢劫怎么办? 杨飞/jianli/银行职员 重庆 大学学的是金融专业，快毕业时我很紧张，盼着能学以致用，进金融单位。只要有这方面的招聘信息，我都会报名应聘，努力争取面试机会。有一次，得知一家银行在某个招聘会“设摊”，我闻风而去。
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本帖最后由 仟染 于
17:11 编辑
我是今年即将毕业的应届毕业生，学的是新闻专业，这真是个令人头疼的专业，为什么这么说呢？考公务员吧，面儿太窄；报社吧，实在太不景气了；电视台门槛又太高，没关系压根进不去。所以只能向网站、新媒体这边靠，但找工作真是难啊！难！难以上青天！
过完年，交完论文初稿后我就想找一份稳定的工作，因为等到答完辩、拿到毕业证后在找工作，压力只会更大。可以想象那时的画面，自己和其他的应届生挤在公交、地铁上，别人手握一沓厚厚的简历（很多优秀的应届生手上拿的确实是厚厚一本，什么个人获得的奖状、参加的社团活动、实习及各种作品），而我只有薄薄的一张，拿什么跟人家比，又拿什么与别人争，所以我必须要赢在找工作的起跑线上。同样是应届毕业生，当别人在找工作的时候，你已经稳定下来，并且还有一份不错的工作，这种感觉是不是特别爽。
为了寻求这种优越感，三月初，我在智联上投了很多简历，然后开始了忙碌而充实的找工作之路。接下来的每一天，我都在查路线、去我以前没有去过的地方，重复地做着自我介绍，回答不同面试官提出的刁钻问题。或许自己真的是经验太少，时常别人丢出一个问题，我的大脑运转不过来，愣在那里，然后说出一些似是而非的话（其实自己也没搞懂自己在说什么，不知道面试官懂了没）。
上面都是在说我自己的心声，都是一些废话啦，不知道同为应届生的你是否深有同感。下面跟大家说说有用的吧！都是我在面试过程中遇到的一些刁钻问题哦，亲，耐心的看看，会让你少走很多弯路哦！
刁钻问题一：印象最深的是去一家医疗机构面试文字编辑，面试我的是一个很帅、魅力十足的男人，估计是他颜值太高了，让我掉以轻心。在我俩聊得正嗨的时候，他出其不意的向我抛出了“杀手锏”。他说前天面试的时候一个女生说了这样一句话，“我拿一份钱，就做一份事”，然后问我是怎样看待这句话的。当时我就傻眼了，面试官都是这样问问题的吗？想想我当时是怎么回答的，真是超级官方。我说：“这句话有正反两面、两种意思，正面的是我拿了钱，就要做到那么多的事；反面是我拿多少钱就做多少事。”面试官又问我自己倾向于哪一面，我想正常人都知道怎么回答吧！
分析及应对参考：如今我才知道面试官这样问你，实际上是想知道你是如何看待工作与收入的关系，说白点就是想问你是否看重你工作的程度与你的实际收入成正比，因为每个当老板的都想花3K的钱请个只有花8K以上才能做的人，当然可能是说的太夸张了点，但事实就是这个样子。
题外话：现在在武汉，一般刚出校门的应届生试用期工资都是在2K左右，专、本也没太大差别，除非你是顶级优秀的那种，如果你也像我这样很普通、很普通的话，还是老老实实的认命吧！一般不那么差人的公司即使是只花2K，也不愿意请我们这样初出茅庐的应届生，因为投资我们是要花成本的，何况我们还是一个极大的未知数（学会了就跳槽）。
言归正传，教一下大家如何应对这类问题，当然这只是我个人的意见，仅供参考哦！不知道大家是否听说过这样的一句话：“拿两千块的薪水，要有一万块钱的范儿。”意思是说，你如果打算就钱做事，那你一辈子都是给人打工且暗无天日的命。工作不是为别人，而是为自己。如果你把工作当工作，那你这一辈子基本上就是做一天和尚撞一天钟了。但你把工作当成事业去奋斗的话，得到的一定比你期望的高。
亲们，当你刚踏出校门找工作时，一定不要抱怨社会，抱怨他人对你不公。你要感谢资本家们给你一个剥削你的机会，不然你永远不会拿两千块钱，成就你一千万的事业基础。
鲜花鸡蛋&&在 19:06&&送了3朵鲜花&&并说：我非常同意你的观点，送朵鲜花鼓励一下&&在 06:35&&送了12朵鲜花&&并说：我非常同意你的观点，送朵鲜花鼓励一下&&在 17:45&&送了3朵鲜花&&并说：我非常同意你的观点，送朵鲜花鼓励一下&&在 14:05&&送了2朵鲜花&&并说：我非常同意你的观点，送朵鲜花鼓励一下
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很厚实的经验总结！
这都是我所遇到的问题，分享给大家，希望能帮助到刚出校门的伢啊&
鲜花鸡蛋&&在 19:06&&送了1朵鲜花&&并说：我非常同意你的观点，送朵鲜花鼓励一下
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谢谢分享！！！
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亲们，当你刚踏出校门找工作时，一定不要抱怨社会，抱怨他人对你不公。你要感谢资本家们给你一个剥削你的机会，不然你永远不会拿两千块钱，成就你一千万的事业基础。
谢谢支持哦，我会继续更新的。&
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很好的经验分享！
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& &勇于面对，敢于吃苦，虚心学习,积累资本！！
“拿两千块的薪水，要有一万块钱的范儿。”
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其实各种奇葩的老板都会有的，没有准确的答案。但是我们要面临各种奇怪的问题时，有那种临危不乱的心态。那便是极好的。
以不变应万变，关键是让人家看到你的真诚，看到你对工作的态度。&
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刁钻问题二：去江汉路的唱唱反调工作室面试也给我留下了极其深刻的印象，准确的说应该是阴影，但不可否认的是，经过这番挫折我收获了不少。工作室里只有“双双双行”（请容许我这么称呼他，因为我只知道他的微信、微博、QQ都是这个名字。）和另外一个女生，他是新浪湖北美食达人出身，经常到各家餐饮店试吃，然后写软文在微博上推广。说实话，这份工作不错，待遇也不错，可能是他体型太吓人、面相太凶狠，话一开头便跟我说前天刚开一个人，当时我心里想得便是快点结束、赶紧走人。我俩交谈的整个过程中，我都紧紧地拽着我的包，后来他问我是不是缺乏安全感，其实我是真的怕啊！（现在想来也不知道自己怕个啥。）最后他给了我两张写满问题的纸，让我填。如果当初不那么敷衍，认真点回答每个问题，是不是就不会有后面的这些事。
那张纸上有一个问题是“当你和你的老板意见不一致时怎么办”，这个问题真是经久不衰，当时我脑袋最先闪过的是“当然是服从领导的安排”，只怪我自作聪明地想了太多，因为从前面的交谈中，我明显的感觉到“双行”是个很有个性、很有想法的人，我觉得他想要的应该是特立独行的答案。但我一时也想不了太多，于是写了个很婉转、很中立的答案“尽量与领导协商”，结果他说我的答案是大错特错。
为什么？他给我的理由是这样的，“是谁给你发工资啊！是老板！老板！老板请你回来是让你帮他做事的，不是让你来质疑他的决策。就算这个决策有问题，你也要照着做，错了老板也不会怪你，因为这是他自己做的决定。”听了他的话，我感觉自己当时像被他洗脑了一样，竟然觉得他是对的，同时，我也很诧异，原来他也是一个俗人。
分析及应对参考：后来，我仔细地思考了一下，虽然我的回答不算对，但“双行”的想法我也是赞同不了的。你说你要是遇到那种喜欢有创造性并像唐太宗李世民那样敢于接受谏言的老板，不会又嫌弃你太死板、不灵活吗？（虽说大多数的老板都不喜欢员工挑战自己的权威啦，但也不能排除那些少数、特别的存在哦。）我自己觉得应该视具体场合、具体情况而定，但一定要把握好一条原则即在有第三人的前提下，绝对不能挑战领导的权威，不然不是把你开了就是给你穿小鞋。当然，如果你的意见是合理的，又是有利于公司的，私下里向领导反映一下，领导又有什么理由不接受了。说不定会因此特别看重你，给你涨工资了。
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原来是连载啊。。。期待更多精彩分享
谢谢关注，我会继续加油的哟！&
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刁钻问题三：“双行”给我的那份纸上的最后一个问题是“你上一份工作的离职原因”。这个问题是我面试过的所有公司都问到过的，因为我在年前做了一份微信公众平台的运营工作，然后每家我面试的公司都会问我为什么不做了呀，其实我心里想得是，对于我们这样还没毕业的学生来说，这不是很常见的现象啊！因为我有很多同学都在年前辞了工作回家过年，我还有一个初中同学专科毕业后一个月内换了三份工作，当然你不能这样和面试官说哦，除非你真的是脑抽了。
或许真的没有很想留在“双行”那工作，我任性地写上，在那没有头儿带我们，属于放羊状态，感觉自己很迷茫，什么事都要靠自己摸索。最后，我为自己的行为付出了代价，想想他是怎么说的，“如果你是这样的答案话，不仅是我，我敢保证所有面试你的公司都不会聘用你。”
分析及应对参考：我真的是在用自己的辛酸血泪史来教大家少走些弯路啊，虽然我们每个人的成长都会遇到各种挫折，但你能少走些弯路的话还是尽量避免吧。因为有时候别人的无心之举，可能会将你打击得万劫不复。如果你去某家公司面试了，无论别人所说的待遇是否与你在网上看到的一样（因为我自己经常遇到这样的情况，在网上看到的待遇条件与面试官说的不一样，而且每一个打电话通知我去面试的人都会说薪资面谈），请认真对待自己的每场面试，尊重他人也是尊重自己，同时也不枉费自己大老远来一趟。对于“为什么不做上一份工作”这个问题，我的建议是不挑上一个公司的毛病，也不要竟说自己哪儿有问题。具体的说法自己想去吧，毕竟每个人的情况都不一样。
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楼主这个帖子好用心~我们来握个手~干嘛处境跟我这么像
每个应届毕业生都会遇到这样的情况啊，坚持下去，一切都会好的。&
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谁不说俺家乡好
楼主现在找到工作没？
谢谢你的关心，我找到了工作哦，不然也不会有时间写自己的面试心得。&
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很有借鉴价值，继续关注。。。。
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面试也有学问！！！
是啊，所以用心对待我们周边的一切，总会有意想不到的收获。&
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你可以来家长100社区服务
好，记得收留我啊，哈哈！&
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刁钻问题四：关于“你更愿意进大公司还是小公司”这个问题大家应该都不陌生，一般也只有那种很小的公司或工作室才会这样问，我想只要是正常人都知道如何应对，肯定是说小公司怎样怎样好，更能锻炼人，学到更多本事。但是我之所以会把这个问题提出来，那是因为我真的就在这犯了傻，别笑我太蠢，只怪敌人太无害了。面试我的是个看起来跟我差不多大的女生，在那只有十来平米的空荡荡的小阁楼，因为刚搬过来，人事变动比较大，什么都没有，我看着就觉得自己希望蛮大（当时自己已经到了只要有工作让我做，其他什么都不在乎的状态了。），面试过程中，我感觉自己像在和闺蜜聊天一样，当她问我是更愿意去大公司还是留在她们这样的小公司时，我的心里立刻敲响了警钟，但是她说没关系，真实地表达自己的想法，只怪她声音太温柔、笑容太无害，让我卸下防备、敞开心扉，我说：“还是大公司吧，女生嘛，更希望工作稳定点。”于是，这份朝九晚六还双休、福利待遇蛮不错，只是办公地盘小的工作与我擦身而过。
分析及应对参考：分享一下我上份工作的时候，公司大BOSS在饭桌上说过的话，你的直系领导可能在任何时刻（工作、私下聊天、吃饭、K歌）都在对你进行考核，当时觉得他说的太夸张，现在想来觉得蛮有道理。对于“进大公司还是小公司”这个问题，我后来又想了一个自认为比较好的回答，供大家参考。无论公司是高楼大厦还是只有十几平米的小阁楼，我一个人能占到位置只有这么点地方，公司再小又何妨，只要能容纳下我这个人，能让我在这里实现自己的价值，我就会留在这里和公司一起奋斗、创造辉煌。
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刚出校门，谁愿意花大价钱培养你？只能放低自己
对啊，所以我将自己的姿态放得很低很低啦！&
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地址:湖北武汉武昌区积玉桥金地国际花园别墅区TH7-101&电话:027-（周一至周六09:00~18:00）&传真:027-&&值班QQ:
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如何应付面试考官的刁钻问题
来源：　 10:57:00　【】　
　　&激怒法&是刁钻的主考官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法，在两个人面对面的斗智时，他们往往会用一个明显不友好的发问，或用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神，来剥取对方彬彬有礼的外表，使其心理防线大大溃退&&当然他们的所为是要找到具有心理承受能力的人。如何防范&激怒法&，这里罗列一些现象，请大家都来琢磨琢磨。(1)你并非毕业于名牌院校？妙答：比尔盖茨也未毕业于哈佛大学！(2)你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人。妙答：那么，我确信如我有缘加盟贵公司，我将很快成为社会经验丰富的人，我希望自己有这样一段经历。(3)你专业怎么与所申请的职位不对口？您现在阅读的文章来自&中国人才指南网&，请记住我们的永久域名：/妙答：据说，21世纪最抢手就是复合型人才，而外行的灵感往往超过内行，因为他们没有思维定势、没有条条框框。(4)你学历对我们来讲太高了。妙答：我带三张学历证书，你可从中挑选一张您认为合适的，至于另外两张，就请忘掉它。(5)你是因为与上司有矛盾才转到我们这里来的吗？妙答：他是一个正直的人，但我们之间性情差异太大，无法成为好朋友。(6)你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适？妙答：据说内向的人往往具有专心致志，锲而不舍的品质，另外我善于倾听，因为我感到应把发言机会多多地留给别人&&作为应聘者，面对主考官咄咄逼人，你还能有什么应战绝招的话，那就是无论如何不要被&激怒&！处于被&宰&位置的你，如果因为主考官某些提问过于尖锐、不友好，或者欺人太甚而激起了你的怒火的话，那么对不起，你已经输掉了！1&&&
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