单位招不到人，毕业生找不到工作，这就是目前人才市场的现状_如皋吧_百度贴吧
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单位招不到人，毕业生找不到工作，这就是目前人才市场的现状收藏
楼主是刚毕业的大四狗。刚出校门的时候踌躇满志，觉得找工作轻而易举，于是去面试了很多家大单位。然后结果出奇地一致，对方一听是应届生，就都微笑着告诉我，不好意思我们要5年左右的工作经验；或者换个方式告诉你，已婚已育者优先哟；还有的更委婉一点，好的，你投简历过来，然后就没有然后了。然后楼主就转战小一点的私人单位，比如像软件园的，或者是一些私人老板开的小公司。嗯，人家开始瞧得上我了。都敞开双手接纳我了，可是楼主开始不甘心啊，觉得地方小，学不到东西啦，甚至会表要脸的觉得很屈才。然后傲娇地这里不想去，那里不想去。楼主学的是财会，家里安排我去做小会计，楼主不愿意啊，学了四年的东西一点兴趣都没有。楼主给自己的职业规划是从小小的行政人事做起，然后有了几年的工作经验，到大一点的单位做个人事主管。
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后来，我静下心来想一想，其实刚毕业的我们，都处于眼高手低的状态。没有工作经验，没有社会阅历，却自命清高，自命不凡，觉得什么什么样的工作才配得上自己。在网上找工作的时候，看到一个很可笑的简历。一个女生，学历是中专，她期望的职业却填的是银行、政府机关，工资也定得老高老高，我也不知道是谁给她的自信，估计她长得跟范冰冰一样吧。所以，应届生们，还有各种处于迷茫期的找工作的人们，一起静下心来，好好沉淀沉淀自己。尤其是我们应届生们，我们做任何一个工作都不会屈才，因为我们什么都不会。任何一个单位都要花精力来教你，把你从一张白纸慢慢地涂鸦。至于你想变成什么样的，就看你自己的修行了。你若盛开，清风自来。
现在楼主在一家私人老板的小公司做行政人事，工作也开始上手，心也慢慢沉下来了。然后问题来了，特么的招不到人啊。。。。。。。。。。
招人做啥子
道格拉斯也不造大家认识不认识，不造的可以问问度娘，在亿丰有二个店，光华那里一个店，现在又在红星美凯龙开了两个分店，档次比道格拉斯还要高。店开出来了，可是人还没有招够。现在想招一群年轻人一起培训，试用期工作看工作年限和经验，试用期最低在2500左右，工作年限长的试用期在3500左右，试用期三个月。信息绝对真实，因为楼主是负责这一块的。自己有兴趣的，或者有年轻的亲戚朋友的可以介绍过来。
招聘的岗位有室内设计师，导购，店长，觉得自己有能力的或者有激情的尽管来找我。
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具体做什么，我的想法跟你一样，应届毕业生，当初太傲娇，签了一家大型国企，后来因为某些原因，解了三方，回家乡找工作，可是找了好长时间都没有下文，我是工科的，就是没经验，吃亏呀，厂子人家也不要，都愁绿了
店长：岗位要求1、维护公司形象，做好店面的顾客接待和咨询工作。2、传递公司产品理念，介绍相应产品知识；为顾客家装选材提出设计意见。3、做好客户后续服务工作。年龄22-28岁的女生；优先考虑；会使用绘图软件CAD优先考虑；形象好，气质佳，热情开朗，乐观向上，普通话标准流利，善于沟通，具有亲和力； 导购员：岗位要求1、维护公司形象，做好店面的顾客接待和咨询工作。2、传递公司产品理念，介绍相应产品知识；为顾客家装选材提出设计意见。3、做好客户后续服务工作。年龄22-28岁的女生；优先考虑；应届毕业生优先考虑；会使用绘图软件CAD优先考虑；形象好，气质佳，热情开朗，乐观向上，普通话标准流利，善于沟通，具有亲和力； 设计师：岗位要求1、熟练CAD、3Dmax、Photoshop设计软件，沟通能力强，思维敏捷。2、有一年以上的工作经验，从事家装行业者优先。 资深业务员：岗位要求1、有良好的服务意识和团队精神，沟通能力强，做事勤奋、敬业。2、热情有活力，形象佳，从事销售行业一年以上优先。 培训部-培训师：岗位要求1、有多年团队培训经验，有较强的沟通、组织能力，2、能有效引导人员完成公司目标，为人正直诚实，富有责任心及敬业精神，富有团队精神。3、具有基本的商业运作理念，综合素质高。
看来你们要女性，我一男生，没学过家装设计，可以去吗（学习）
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这是其他一个店面的部分照片
去吧，卡比丘，把经验带回来!　/＼7　　　 ∠＿/　 /　│　　 ／　／　│　Z ＿,＜　／　　 /`ヽ　│　　　　　ヽ　　 /　　〉　 Y　　　　　`　 /　　/　ｲ●　､　●　　⊂⊃〈　　/　()　 へ　　　　|　＼〈　　&ｰ ､_　 ィ　 │ ／／　 / へ　　 /　ﾉ＜| ＼＼　 ヽ_ﾉ　　(_／　 │／／　　7　　　　　　　|／　　＞―r￣￣`ｰ―＿金 三 胖你也去吧！！...........／￣￣￣Y￣￣ ＼　 　 l　　　　　　　　　l　　 ヽ,,,,,／ ￣￣￣￣ ヽﾉ　　　|::::: 　　　　　　　l　　　|:::　　 ＿_　　　　 |　　（6　　　＼●&　 &●人　　　!　　　　　 )・・(　 l　　　ヽ 　 　　　　(三)　 ﾉ　　　 ／＼　　　　二　 ノ　　 /⌒ヽ. ‘ー — 一* ＼　　l　　　 |　　　　　 ヽo　ヽ有人说我是水经验 我转身就给他一嘴巴子 你丫不是废话吗？不水怎么升级。上帝的骑宠，上古时期世界的霸主。┏┛┻━━━┛┻┓┃｜｜｜｜｜｜｜┃┃　　　━　　　┃┃　┳┛ 　┗┳ 　┃┃　　　　　　　┃┃　　　┻　　　┃┃　　　　　　　┃┗━┓　　　┏━┛　　┃　史　┃　　　　┃　诗　┃　　　　┃　之　┃　　　　┃　宠　┃　　┃　　　┗━━━┓　　┃经验与我同在　┣┓　　┃攻楼专用宠物　┃　　┗┓┓┏━┳┓┏┛　　　┃┫┫　┃┫┫　　　┗┻┛　┗┻┛要不是3倍经验，我也不会带着我宝贵的宠物来。汉语：我是来打酱油的。英语： I*m going to buy some soy sauce.　 韩语： 나는 간장 소스.德语： ich gehe Sojasosse kaufen. 法语： je me suis prend que sauce de soja. 俄语： Я пришла за соевым соусом.荷兰语：kwam ik tot een sojasaus 西班牙语：me vino a un salsa de soja 意大利语：venuta solo a comprare la salsa di soia.你每到一个帖子就粘贴这句话，十五天就到了11级”......我彻底恍然大悟。你啊？the amman
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说明我们国家的大学教育主要作用是拉高经济促进消费
今年国际金融毕业，收不
可以做兼职吗
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顽皮的雨滴最爱在雨伞上尽情跳舞。
. 1、在非洲，毎60秒，就有一分钟过去。 2、凡是每天憋尿过多的人，有高几率100年内死去！ 3、据研究，毎呼吸60秒，就减少1分钟寿命。 4、当你吃下了20碗米饭，换算下来竟然相当于摄入了20碗米饭的热量。 5、谁能想到，这名16岁少女，4年前只是一位12岁少女。 6、中国人在睡觉时，大多数美国人在工作。 7、当蝴蝶在南半球拍了两下翅膀，他就会稍微飞高一些。 8、据统计：未婚生育的人中有大多数为女性 9、如果你每天省下来一包烟钱，10天后你就能买10包烟、 10、当你左脸被打，你的左脸就会痛。 11、人被杀，就会死。 12、中国教英语方式有极大错误，在美国就连小学生都能说一口流利的英语。
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，我们的招聘网页，大家看看看看丫
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只能说你的专业不行吧，学文的都这样，我也是。
机智的广告君
帮顶吧，我认识你们的那里所有人，行政主管姓李对吧
可以让我做一个月的暑假工吗？学过CAD，工资无所谓，今年大三，明年毕业，感觉不错的话，明年可以继续来做
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最新播报：
最难就业季 用人单位招不到人
昨天，浙江大学2014届毕业生春季综合招聘会在玉泉校区“选才”，这也是浙大今年第一场大型招聘会。
250多家单位要分布3个场馆才能挤下，但等来的却是稀稀拉拉的应聘人群。计划下午5点结束的招聘会，4点不到，招聘单位就陆陆续续撤离了，到了四点半，只剩下个别几家了。
这样的现场实在和记者的预期相差太远，因为近两年来，耳边一直充斥着关于“史上最难就业季”的焦虑。而今年的数据是，浙江高校毕业生27.5万，比去年增加1.2万。
一头是“最难”，一头却遇冷。一家用人单位的人力资源负责人意外之余感叹：是我们来晚啦，“很多学生去年年底，就找好工作了，是我们对形势预判不准。”
记者一圈问下来，最受欢迎的单位是“信泰人寿”——50个岗位，收到了两三百份简历。但这只是凤毛麟角，许多单位只收到三四份简历，远不到招聘人数。有一家旅游公司，提供了150个岗位，却只收到了20多份简历。
文科女生小丁投出了两份简历，“本来我想考研的，可惜没考上。”更让她沮丧的是，同寝室的两位姐妹，去年下半年就拿到公司offer了。
她说，“最难就业季”的警示，让同学们的求职计划都做足了提前量，而许多大型企业的招聘宣讲会，也都是那时候集中开进校园的，“（去年年底前）那会我都顾着复习，所以现在才来。”
记者发现，这次求职的主力军，许多都是像小丁那样考研失利的。
而另一类求职人群，相对淡定，他们有的是已经找好“备胎”，再来寻求更多的机会；有的是已经保研了，只是学校不够理想，来淘淘看有没有好工作。
而这也为杭州其他高校学生提供了机会，就记者了解，现场有近半学生是外校赶来的。
而且从现场观察看，应聘者中，女生多于男生。
记者围观面试时，频繁地听到女生被问“你有男朋友吗”这类的问题。
一家公司面试官说，他招人时，留存率的确是一大考虑因素。
来自宁波的飞扬旅游公司面试官说：“比如老家或者另一半在省内周边地区，长久留下工作的机会就大得多，有些人，家离得远，可能干了不久就回老家了。”
同样，“研究生”这顶帽子，有时是好工作的砝码，有时也会成为“隐患”。某教育中心的面试官说：“我们有些岗位只要基本条件符合，其实招本科生就可以了，研究生的话可能更容易跳槽，对我们来说缺少稳定性。”
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