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我在一个饭店工作，提出不干了，提前一个月打的招呼，老板说...
用户：epr5*** &
| 山东-潍坊 |
我在一个饭店工作，提出不干了，提前一个月打的招呼，老板说我要么在给他干一个月要么，等他找到顶替我的人在走，要么就扣我600块钱的工资
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我在一家小饭店送餐干了10多天想辞职但是老板说什么时候找到人才让走不给我工资
我在一家小饭店送餐干了10多天想辞职但是老板说什么时候找到人才让走不给我工资
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黑龙江-哈尔滨
你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、 法律依据：1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2） 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
黑龙江-哈尔滨
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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我在饭店工作，不干了老板不给钱，也没有签合同怎么办？
我在饭店工作，不干了老板不给钱，也没有签合同怎么办？链接：.cn/thread--1.html 微信：inwuwei
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以毒攻毒：赖在那儿白吃白住瞎操蛋，烦死他！
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找劳动保障局。
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肖杳 发表于
以毒攻毒：赖在那儿白吃白住瞎操蛋，烦死他！
厉害···
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不好说，这事得找有关人员讨说法！
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你如果做的时间段 几天而已&&不给你钱 你也别在意
如果做了10几天 表现不错 老板也许会赏赐你一点点
如果做了20多天了&&况且你表现也不错&&那都是辛苦钱
我会给你老板就不知道了
也许是那里生意好&&你做了一半不做了 你要老板去那里找人去``
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哪个饭店？
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无为阿水饭店
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如果是工作三个月以上老板没有和你签劳动合同，交三险，在南京，那这个老板摊上大事了！他们劳动保障局下的执法大队专治这个’“狐臭”，查明后，情况属实那直接从他开户行扣他的罚款和你的欠款{双倍}，在无为也应这样，因为“劳动合同法”没讲在无为无效，你可以去无为劳动执法大队说明此事，带微型录音机，3G手机也可，如他们不作为，最后去法院告保障局渎职罪，走到这一步，保障局会和你庭外调解，当然你的要求就不止那几个月的死工资了，你可以合法要求你的误工费，交通费，侓师费等为此造成其他费用，一定要收集相关证据，
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到劳动局去告他，他已违法！iPhone客户端
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找你师父来解决这个问题，壮哉我新天地大酒店王总厨
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我在无为一家正月里做了一个多月到现在工资都没有要到 老板是个有势力的 找这些部门搞不倒他&&只有慢慢的要吧
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不做了得提前打招呼，在好像是行规{:soso_e100:}
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如果是工作三个月以上老板没有和你签劳动合同，交三险，在南京，那这个老板摊上大事了！他们劳动保障局下的 ...
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我在一家饭店工作干了十几天。觉得工作量大不想干了老板说下个月的时候发工资我有权利三天内可以把工作要回来吗？
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地区：江西 南昌|解答问题：0条
工资的发放情况一般要遵守用人单位的财务制度。另外入职的时候，饭店有没有要求辞职要多少天通知他们？工资的话，如果现在就离职，请保留在饭店工作的证据以及当时签订的用人合同，如果到时候老板不给，这时候可以寻求法律途径。
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法官好：我有一饭店，转让给她人，合同还是我的名字没有更改，还打有5千欠条没给我，饭店她开了几天，不开了，她到法院告我，让我归还转让费，法院认为我是不当得利，请问，我给怎么办？谢谢。
有欠条、借条或合同的，如果协商不成，可以起诉至法院要求判决对方支付；如果没有欠条、借条或合同的，建议收集证据证明欠款事实，如证人证言，汇款凭证，录音等证据；
你好：携带欠条到法院诉讼，必要时申请财产保全。具体如何操作可致电详谈，以更准确的为你解答。
高律师，您好。我有个朋友，三年前开始在一日本料理店任经理。当时老板为留住她，劝她拿7万元作为5％入股（该店并非股份公司），双方签了合同，规定永不退股、不准转让。只是年底分红（分多少老板说了算）。合同也没有写如饭店开除她股份如何处理。这合同应是不合法的霸王条款。应如何处理呢
合同属于双方的真实意思表示，既然当初这样签了，对双方都有约束力，如果出现辞退等事情，应首先协商退股，如果不退可以起诉
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