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不签合同未上齐保险 工厂倒闭赔职工损失
& & 北京一家药材加工厂因经营不善倒闭后，25名被遣散的职工起诉称，工厂未和他们签合同也未给他们缴纳社会保险。近日，经通州法院调解，工厂共赔付25名职工50余万元。&&&&25名职工诉称，他们的入职时间从2001年至2009年不等，入职后双方未签订劳动合同，且工厂未给他们缴纳社会保险，并经常安排他们加班，也没有支付过加班费。日，工厂告知他们双方已经解除劳动关系。经多次协商未果，他们起诉要求工厂支付未签订劳动合同的双倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金、未休年假工资及未缴纳社会保险等损失赔偿金。&&&&法院认为，工厂应当赔偿25名职工未签订劳动合同的双倍工资差额、未缴纳养老保险损失及失业保险损失。鉴于工厂已经破产，法官多次联系25名职工做调解工作，最终双方同意调解解决此案，工厂当场支付给职工共计50余万元。& & （记者裴晓兰）
【编辑:刘虹利】
>生活新闻精选：
直隶巴人的原贴：我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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懂的网友知道吗？在那公司没做满半年，就遇到倒闭了，老板就说解散吧，只给结了当月工资～问是否有遣散费这一说法…
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没签劳动合同用人的单位违法吧，按理用工一个月之内签劳动合同
劳动局打印个人社保险缴费证明，或者平时的考勤表，可以证明你确实在这个单位上班了，拖欠工资的话可以给予赔偿
这家伙很懒，什么都没有留下
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头衔：太阳你
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看企业清算有没有可执行的财产，有的话先发放签发的工资，在交清税款等，还有的话就可以要求补偿，不过倒闭了你就别想补偿了，能拿到工资不错了
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我也没签合同，工作16个月了
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可以要求的，不签合同本身就已经违法了。
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视同执行可以维权
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我也没签合同，快一年了
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伊人zxj 发表于
没签劳动合同用人的单位违法吧，按理用工一个月之内签劳动合同
劳动局打印个人社保险缴费证明，或者平时的 ...
劳动法规定不签合同最多给双倍工资，这样老板能省很多钱，肯定不会和你签了
头衔：空空
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可以&&不过要拿出工作证据
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能拿到工资不错了
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应该是不可以个
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按照规定可以，问题是现在都不按照规定来，所以还是拿不到的。
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没合同的路过。。。
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老板们日子也难过的&&
税、利息、场地成本节节上升也吃不消了&&
大家忙来忙去是为最最最大的老板忙了
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其他咨询：在一个私人的公司工作，没签合同，现在公司倒闭了，可有什么补偿吗？--在线法律咨询|律师)
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在一个私人的公司工作，没签合同，现在公司倒闭了，可有什么补偿吗？
李律师你好！我在一个私人的公司工作！我们一样合同都没有签的！现在了，我们可有什么补偿吗？
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